图书馆人本化管理理念之我见

所谓的人本化管理也就是坚持"以人为本"的理念,在进行图书馆人本化管理工作中,图书馆管理工作人员需要充分发挥自身重要作用,注重管理科学性、有效性、针对性,实现资源的合理优化配置,转变传统管理理念,为读者提供更为优质的服务。本文对图书馆人本化管理中存在的问题作了分析,提出了图书馆人本化管理对策,为提升图书馆人本化管理工作效率打下良好的基础。     

关于高校图书馆人本管理的思考

高校图书馆实行人本管理包括两个方面:首先是图书馆服务以读者为本,这需要树立"读者第一"的服务理念,营造"以读者为中心"的服务体系,为读者提供人性化的环境和设施;其次是图书馆要以馆员为本,这需要树立"以人为中心"的管理理念,建立以"以人为中心"的人力资源管理机制,强化人力资源开发机制.     

浅析高校图书馆人力资源的规划与管理

当前与其他图书馆一样高校图书馆一方面面临着信息产业的严峻挑战,另一方面图书馆的生存和发展归根到底取决于人才。对图书馆来说,有计划地提升有能力的人员,以满足职务对人的要求。多年来高校图书馆传统的人事管理以"权"为本,忽视了以"人"为本的人力投入,造成了图书馆人力资源的流失和浪费。文章阐述了实现人力资源的规划以及管理是实现新世纪高校图书馆发展战略目标的关键环节。     

高校图书馆管理及服务现状及发展趋势

随着国家经济的发展,高等学校教育得到了快速发展,高校的配套设施也逐渐得到了完善,其中图书馆就是一个非常重要的部分。高校图书馆虽然购进了大量的图书、期刊及文档等,同时设立了相应的管理部门,提供查询等有关方面服务,但"服务至上"的宗旨在图书馆管理及服务的每一个环节中并没有得到落实,出现了诸多问题。本论文从目前图书馆存在的问题以及发展趋势做了进一步阐述,希望能促进图书馆管理及服务。     

图书馆避免乱架毁书现象的策略研究

开架借阅是图书馆顺应时代需要而发展的必然产物,同时也是"以人为本"理念在图书馆读者服务工作中的具体实践。开放式的借阅模式虽然提高了文献资源的利用率方便了读者,同时也给书库管理带来了新的问题,图书乱架、破损、丢失概率明显增加,这成了图书馆开架借阅管理中的一大难题,如不及时预防加以严格的控制和管理,将会严重影响图书馆服务质量及服务效率,影响其持续稳定发展。本文围绕如何避免图书馆乱架毁书现象提出几点对策。     

关于信息网络环境下图书资料管理的探讨

随着经济全球化深入发展,信息网络化已成为推动着人类社会发展的强大动力。网络科技正在以其巨大的力量在改变着世界,改变着人类社会的方方面面。传统图书馆也开始渐渐向"虚拟化"、"数字化"发展。在此背景之下图书馆也呈现出了新的特点和优势。从而图书资料的管理方式也要顺应信息网络化的要求发生相应的改变,采用新的方式与对策。为了加快我国高等学校图书馆的现代化建设,分析本文分析了信息网络化背景下高校图书馆的改革及现代图书馆的优势,探讨了信息网络化图书资料管理的方式,期望通过本文的研究可以对应对信息网络化给高校图书馆所带来的机遇与挑战有所帮助。     

“互联网+图书馆”的服务创新转型发展研究

随着网络技术的快速发展,互联网已经成为各行各业创新发展的领导力量,并对人们的生产生活产生了重要的影响。在互联网时代,如何发挥互联网在图书馆服务创新中的重要作用,构建"互联网+图书馆"服务模式,根据用户的行为习惯,开展服务,提高图书馆管理、资源共享和服务协作水平是图书馆面临的重要建设问题。     

当代图书馆科学发展内涵的若干思考

图书馆科学发展的内涵是由图书馆存在的意义、发展的目的、发展的方法、实现效益目标的生态路径等主要内容构成。图书馆存在的意义是促进社会生产力的发展;图书馆发展的目的是通过促进已知的生产力向新的科学技术的转化并使新的科学技术促成更高水平生产力的生成;图书馆发展的方法是实现图书馆的"知识管理";图书馆实现效益目标的生态路径有两条:一是沿生产力发展的路径所设计的生态路径;二是按照知识管理的工作目标所设计的生态路径。     

高校图书馆管理创新探索

高校图书馆的管理创新是目前研究的重要课题.文中从图书馆管理创新的含义出发,论述了目前加强图书馆管理创新的必要性,进而提出了图书馆管理创新的途径,最后指出图书馆管理创新应注意的问题.     

高校图书馆危机管理现状分析

图书馆危机管理是对图书馆运行中出现的危机因子和危机事件从发生到消亡全程全面监控处理的管理理论与管理实践。本文从图书馆危机管理的特征以及高校图书馆危机管理的现状分析,提出高校图书馆危机管理的有效对策。     

图书馆管理创新策略研究

图书馆是公共教育的重要组成部分,在知识经济时代如何抓住机遇,迎接挑战,在管理中实现创新,建立出符合现代人需求的图书馆,是现阶段摆在图书馆工作人员面前的一个重大课题.文章分析了图书馆管理创新的意义,并针对现阶段我国图书馆管理意识淡薄,缺乏高素质管理人才等不足的地方,提出了创新图书馆管理理念,增强服务功能,完善激励机制,提高工作人员整体素质这几方面建议,以期为实现图书馆管理创新贡献力量.     

数字化时代图书馆管理与服务问题研究

数字化为图书馆管理与服务创造了诸多机遇,又为图书馆管理与服务带来了巨大挑战。在数字化时代背景下,面对图书馆管理与服务中存在的问题,图书馆管理员应当转变自身角色。首先阐述数字化图书馆的特征,然后分析数字化时代背景下图书馆管理与服务中存在的主要问题,最后就数字化时代背景下的图书馆管理与服务策略展开探讨,旨在为数字化时代背景下如何促进我国图书馆的健康发展提供参考与借鉴。     

基于“德学”教育思想下的高校图书管理员工作探究

高校图书馆资源信息量非常庞大,是高校文化底蕴的重要体现,在高校文化发展中起着举足轻重的作用,高校图书管理员具有较高的职业素养及专业技能,才能更好地营造高校图书馆的学习氛围以及发挥服务水平层次,以此,文章基于"德学"教育思想下的高校管理员工作进行分析,提倡从"以德为行、以学为上"的教育思想出发,全面提高高校图书管理员整体服务水平和层次。     

图书馆管理创新的发展趋势研究

本文分析了图书馆管理创新的意义,在此基础上对图书馆管理创新的发展趋势进行了阐述,希望能够加深人们对图书馆管理创新的认知和了解,更好地促进我国图书馆的建设和发展。     

以生态理论为基础建设职业高校生态图书馆

随着社会的不断发展,生态概念已经从生物学发展到整个人类社会科学,近10年,图书馆也开始研究如何建筑生态图书馆的问题。图书馆人也应该立足于人类的长远和可持续发展,注重生态保持,建设"绿色"、"低碳"、"环保"、"节能"的生态图书馆。文章从图书馆的建筑生态、环境生态、资源生态、人文生态等诸多方面分析了如何建设生态图书馆的问题。     

知识管理如何在图书馆中发挥作用

本文主要阐述了图书馆知识管理的涵义和内容,以及在图书馆管理过程中推行知识管理的必要性和意义,论述了图书知识管理在图书馆中所发挥的作用。     

浅谈民族地区高校图书馆人力资源的开发与管理

人力资源的开发与管理是图书馆核心能力管理的重要内容。图书馆要在管理创新中持续发展,应主要立足图书馆自身,着力解决好人力资源开发与管理的主要问题,提高人力资源管理工作的效率。     

图书馆日常管理重要作用及对策

高校图书馆是学生获得知识的重要场所,虽然随着科技与网络的发展,多数学生通过网络获得知识,但是高校图书馆作为高校校园的重要组成部分,需要在信息时代通过数字资源和传统资源结合为学生提供全面、便利、优质的服务。图书馆日常管理要以人为本,从人心角度去进行管理,本文主要在分析图书馆日常管理内容、重要性的基础上探讨管理对策,以期为图书馆的高效管理提供参考。     

知识管理在高校图书馆中的应用

知识管理是知识经济时代高校图书馆面临的一个新课题,图书馆作为高校知识中心,在高校知识管理中有着举足轻重的地位。目前,高校图书馆知识管理存在不少问题,必须采取措施优化知识管理。     

浅析高校图书馆管理方式

高效图书馆管理是一个包罗万象的领域,是高效图书馆工作整体性的需要。随着社会的进步,科学的发展,高校图书馆的数量不断增加,规模不断扩大,与用户的联系愈加频繁。本文结合高校图书馆管理的现状,阐述了高校图书馆管理的实施方式及意义。