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《换位思考》周东海、邱小群编著,中华工商联合出版社出版,共13万字,2005年2月第一版。无论是工作上,还是日常的生活中,我们常常感到苦恼,感到沮丧,惯常的思维使我们无法摆脱种种的困扰,以至于不但在心理上造成伤痕,甚至于由于思想的一时偏差,导致行为上一失足成千古恨。其症结 相似文献
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《当场打动主考官》张先勇、张小红编著,石油工业出版社出版,共20万字,2005年7月第一版。该书精心撷取了一百多位成功求职者的面试故事,通过瞬间的面试情景,生动细腻地描绘了他们如何凭借自己的智慧当场打动主考官,并脱颖而出敲开机会的大门。故事叙述简明扼要,蕴含其中的求职之道实用而具体。《高效管理员工16法》赵文明编著,中国致公出版社出版,共25万字,2005年8月第一版。该书为管理者提供了16种高效管理员工的灵活方法,这些方法都是从不同的方面,不同的角度对管理方法的总结,具有实用性和可操作性。它从对员工的善任、对员工的授权、人… 相似文献
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《潘石屹:永远不做大多数》苏文编著,人民文学出版社出版,共20.2万字,2005年1月第三版。该书用独特的视角全面而真实地展现潘石屹在营销中的幕后故事,客观而透彻地分析他的实战兵法和从商之道。全书共分五部分:一是知人;二是因祸起家;三是一亩三分地之外;四是实务营销;五是不可能完成的任务。《人事总监》程爱学、徐文峰编著,北京大学出版社出版,共43.5万字,2005年4月第一版。该书从中国企业的实际出发,根据国际企业管理的新趋向、新理念,结合MBA经典教材和典型案例,全面阐述了各高层管理职位的基本素质要求、职责权限和工作任务,详尽介绍… 相似文献
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《管人很简单》《要做就做到最好》《仁本管理:中国式人力资源战略实操全录》《忠诚胜于能力》《自我管理九步走》安东编著,中国发展出版社出版,共18万字,2005年1月第一版。该书通过富有哲理的小故事讲述了进行自我管理的九个关键步骤:一是确立目标;二是调整心态;三是掌握策略; 相似文献
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杨毅宏等编著,机械工业出版社出版,共9.1万字,2005年4月第一版。该书全面介绍了世界500强企业的用人标准,包括他们对人才核心素质的衡量,以及他们如何判断应聘者的素质潜质。对于500强企业偏好的能力素质,包括分析能力、市场敏感度、清晰的目的性、学习能力、沟通影响力等一一做了分析。而世界500强不同职位的面试全真题则给了一个个成功面试的全景。尤其对于面试提问的针对性、问答策略结合案例进行了很好地说明。相信此书对于求职者成功就职会有很大的帮助。《世界500强面试实录》张岩松、李健等编著,经济管理出版社出版,共34万字,2005年1… 相似文献
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《福利管理》本书系《成功企业人力资源管理精要丛书》之一,乐章、陈璇编著,海天出版社出版,共18万字,2003年7月第一版。全书共9章,主要内容有,开宗明义:员工福利概述,理论解释:福利现象分析,基础构架:福利管理体系,有发必依:员工法定福利,温情脉脉:企业福利计划,无微不至:员工服务福利,应运而生:弹性福利体系,操作技巧:福利管理方法,不囿陈规:福利管理创新。《跟我学做人力资源经理》本书系《中国企业金牌培训师丛书》中的一本,赵涛编著,北京工业大学出版社出版,共40万字,2003年2月第一版。这是一本超越常规的书,它突破了通常我们讲述人力… 相似文献
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《首席问题官》孙继伟编著,机械工业出版社出版,共25.7万字,2005年1月第一版。本书是学习、培训和演习问题管理的很好素材,为管理人员学习和掌握问题管理提供了捷径。全书共分为七部分。第一章是首席问题官:一个无“权”而有为的职位;第二章是像官一样思考,像兵一样行动;第三章 相似文献
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《MBA课程全新读本·管理》郭克莎主编,韩建军编著,商务印书馆出版,2003年1月第一版。本书有以下几个方面的特点:案例选择的典型性,案例选择的时效性,案例分析的理论性,案例描述的系统性。《成功晋升22条黄金法则》本书系《职场咖啡系列丛书》之一,桦君编著,中国纺织出版社出版,共29万字,2003年7月第一版。职场晋升,是每一个有志之士的心结和渴望。书中成功晋升的22条黄金法则,可以使你胸有成竹、捷足先登。每一条黄金法则,运用之妙,存乎一心,能够使你领悟晋升的真谛和奥秘,在晋升之旅中一路凯歌,走向事业的颠峰!《现代企业人力资源管理》… 相似文献
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《学习型人才》北京国际城市发展研究院编著,连玉明主编,中国时代经济出版社出版,共27万字,2003年1月第一版。本书的意义在于创造学习的氛围和条件,在于启迪读者、倡导学习,在于唤醒弱者与智者的共鸣。本书是《学习型社会》书系丛书中的一本,本套丛书共六册,其它还包括:《学习型社区》,《学习型企业》,《学习型政府》,《学习型组织》,《学习型城市》。《督导管理———授权和培养员工的艺术》(第五版)[美]唐纳德·C·莫斯利,利昂·C·麦根森,保罗·H·彼特瑞著,刘庆林译,人民邮电出版社出版,共68万字,2003年6月第一版。本书是一本优秀的督… 相似文献
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二○○三年人力资源管理新书推介《潜关系:管理者做人的13种学问》方略编著,共30万字,中国华侨出版社出版,2003年4月第一版。本书共13章,各章主要内容:想办法与上司风调雨顺,针对不同下属宽严有别,与同级保持远近适当距离,精心呵护自己的业务骨干,靠进退结合与反对者周旋,对支持派更要恪守原则,学会与中间派打成一片,要和两面派明辨是非,让自私者吃点苦头,善于给平庸者打“急救针”,在异性面前坦坦荡荡,对待客户要守诚信法则,与竞争对手舍单赢,取双赢。《领导策略与团队管理》孙海法著,共26.8万字,中山大学出版社出版,2003年6月第一版。本… 相似文献
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《敬业》(美)詹姆斯·H·罗宾斯著,世界图书出版公司北京分公司出版,共5万字,2004年2月第一版。本书是一本美国员工职业精神培训手册,它揭示了美国之所以产生充满活力、蓬勃上升的市场经济的精神原因,并提供了相关的实用训练。本书共分8章,每章分三个部分,其中原理部分是敬业精神的思想核心,表现部分是敬业精神在工作中的贯彻和实践,而训练部分则提供了测评、培2《经理该干什么》(日)(拼字)山芳雄著,方木森,张慧霞译,东方出版社出版,共10万字,2004年3月第一版。经理究竟应该做什么?怎么做?本书通过分析经理在业务和人员层面上遇到的各种问… 相似文献
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《企业管理培训游戏》王东云编,学林出版社出版,共20.7万字,2003年4月第一版。本书按游戏的总结归纳方向进行分类,一共分为:破冰船与课程导入、培训培训师、团对合作、沟通与激励、销售与谈判、创造力与问题解决、领导力与管理技能、客户服务类八个部分。这些分类只是一个大致的规划,也就是说,实际上这些游戏都至少有一种以上的功能和使用的范围。《猎头实战操作指南》张凯集著,对外经济贸易大学出版社出版,共28.8万字,2003年1月第一版。这是一本全面介绍猎头行业方面的专业书籍,它既站在宏观的角度阐述了猎头行业的起源概况,也站在微观的角… 相似文献
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《101个给青年商人的忠告》陈书凯编著,中国民航出版社出版,共22万字,2004年5月第一版。本书引用101个经典故事,阐述了年轻商人的处世之道和经营智谋,内容凶括品德修养,性格弱点,人际关系,财富积累等等。其中道理既有经典寓言的提升升,也有失意潦倒者的血泪教训。本书是完美的人生成长宝典,不可不读的经商宝典。近期出版人力资源管理新书推介 相似文献
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《网络英雄财富传奇》《海尔兵法》《实用人事测量》《跟我学做人力资源经理》《职业经理人常犯的11种错误》《人事主管实务》《薪酬设计与管理》《如何做一名优秀的部门经理》杨克明遍著,中国经济出版社出版,共32.5万字,2003年8月第一版。本书收录了张瑞敏40个先行理论与实战版式。全书共分九章,其主要内容有:战略决策篇,国际化篇,管理运营篇,人力资源篇,组织结构篇,工作方法篇,市场营销篇,心智模式篇,竞争篇。夏海舟 朱晓枫著,中国财政经济出版社出版,共31.7万字。2003年11月第一版。本书作者通过对新浪、搜狐、网易三大门户的网站的关注,… 相似文献
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《成功金字塔的15个台阶》(美)布赖.比罗著,中国青年出版社出版。共17万字,2004年5月第一版。本书的心思想:无论做什么工作,你都 尽了自己全部的努力去做到你的最好。你成功与否不是由别人的想法来决定的,而是取决于你内心深处所知道的东西。如果你接受这一基本的观点,那么你就有机会让每一天都成为你的杰作。人力资源管理新书推介 相似文献
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最近有幸拜读了廖泉文教授的新著《人力资源管理》(高等教育出版社,2003年出版),受益匪浅。通常,教材都是通过整合他人的研究成果编著而成的,而廖泉文教授的《人力资源管理》却另辟蹊径,不但与中国文化、中国国情紧密联系,而且深入思考,勇于创新,运用精炼的语言与独具特色的图表,使得书中处处可见她自己的思想火花。因此,该书不只是教材,实际上是专著。廖泉文教授很谦虚,没有格外强调《人力资源管理》的创新性;不过,她在该书《前言》中总结的该书七个方面的努力,事实上正是该书的创新之处。总的来说,该书的主要创新有以下三个方面:结构与理论上的创新、理论联系实践上的创新与教学方法上的创新。 相似文献
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《人力资源管理》廖泉文著,共49.3万字,高等教育出版社出版,2003年7月第一版。本书以人力资源管理的获取、保留、发展、协调四大功能为主线展开研究,具有结构框架新、内容全面且有前瞻性、教学方法注重教学相长和角色互动等特点。本书既突显了作者的创新精神,又兼顾了本土化、实用性的需要。全●《战略人力资源管理》(经济管理出版社)该书设计了战略人力资源管理的理论模型,阐述了战略人才资源管理在企业管理中的地位和作用。书中列举中外著名企业战略人力资源管理案例,对从事此项工作的管理者极具参考价值。(颜士梅著定价25.00元)●《人员… 相似文献
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本栏联系电话:0371-59081925087716《新经理人问题解决技能》吉纽思编著,中国纺织出版社出版发行,共28万字,2003年11月第1版。本书系统介绍问题分析和问题解决的基本技巧和重要工具,然后借助编者在企业担任管理顾问过程中辅导无数企业的真实案例,以抽丝剥茧的手法,详细解说问题 相似文献
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《人力资源管理》黄维德、董临萍编著,高等教育出版社、上海社会科学院出版社出版,2000第一版。2005年由高等教育出版社出第二版。国内外的人力资源管理实践显示,企业中人力资源管理职能的地位日益上升:人力资源管理部门不仅成为企业的盈利中心,而且被提升到企业战略伙伴的高度。与此同时,我国高校管理学科在MBA和管理类研究生教学,以及经济管理类本科生教学中,普遍开设人力资源管理课,并作为必修课程或核心课程。华东理工大学于1993年起对全院8个专业开设了人力资源管理课程,至今平均每届学生约450人。为配合人力资源管理课程的建设,我们… 相似文献
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《如何创建学习型团队》吴兆姬著,人民出版社出版,共0.98万字,2004年5月第一版。作者采用"社会行动研究法"(SocialActionResearch)和"应用学习"(AppliedLearning)的方法讨论团队学习及开展相关各项活动。本书将帮助企业或组织对症下药、因势利导,从而提高团队的综合能力和开发人的才能,并通过深度会谈和反思,加强团队精神和团队成员之间的相互理解与合作。本书适用于各种团队建设,如项目团队、任务团队和职能部门团队等,以学习型团队的理念和工作方法为指导原则。 相似文献
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