澳大利亚推"企业家签证"吸引外国人才

据香港《文汇报》12月8日报道,澳大利亚新任总理特恩布尔极力主张推广创新,带领当地经济转型,减少对矿业的依赖.他在12月7日宣布20多项新政策,包括放宽移民签证、税务减免、资助生物医学及创新教育等,吸纳外国人才,推动创新科技发展,期望打入中国、日本及韩国等亚洲市场.     

港澳台商：最先投资 最大受益

在上个世纪末的20多年里,香港、澳门和台湾地区抓住机遇,借助优势,创造了让整个世界为之震惊的经济奇迹.在全球经济发展的进程中,人们不会忘记包括香港、台湾在内的"亚洲四小龙"的崛起,而在世界经济的史册上,他们为中国内地的经济建设增添了更为浓墨重彩的一笔.     

香港的新行档——猎头公司

近年来,香港出现了一种新行档,专为企业寻找千里马的“猎头公司”。 香港最早的“猎头公司”、名叫宝鼎国际顾问有限公司,成立于1965年.这是一家美资跨国公司,在世界各地共有44家分公司。宝鼎公司的客户,主要是一些有意进入亚洲市场,在香港设立分支机构的跨国公司。它们首先需要寻找一些具有开拓精神,又熟悉亚洲事务的洋人,负责分公司的工作,那时的猎取目标,基本上是瞄准能够胜任分公司一二把交椅的高级管理人员。宝鼎公司就通过其在世界各地的网络,广泛罗致有关人才。 “猎头公司”是一个颇为有利可图的行业,经过20多年,现在香港“猎头”已发展至七八十家之多。其中年纯收入超过千万港元的大型“猎头公司”已有十余家.开办一家“猎头公司”,其开支主要是支付人工费和必要的办公费,如房租、电脑、传真等,一家小型公司,有一二     

香港酒楼的高效管理

我是广东人,到过广东的许多地方,但没去过香港,这次一位亲戚邀我到香港去作半月之游,可算圆了我的香港梦。俗话说：“吃在广东”,香港居民大部分是广东人,他们把广东的吃发展到一个新的高峰。香港人的收入在亚洲名列前茅,很多人早餐到酒楼中去用早茶,平时大多数酒楼的生意非常好,有的酒楼有很舒适的候餐厅,有一次我们在一个候餐厅中足足等候了一个小时,大家坐在皮沙发上,看看报章杂志,服务员还送来了一杯“免费茶”,让人有一种舒心的感觉。     

美媒:中国会否成为全球人才大熔炉?

美国有线电视新闻国际公司网站4月16日刊登新美国基金会高级研究员帕拉格·康纳的署名文章,文中说,中国不仅成为全球经济影响力中心,也成为人口磁场。历史上,伟大帝国都具有种族多样性和民族包容性,从四面八方吸收人才来推动共同的成功。简言之,这些帝国都是熔炉。越来越多的美国青年出现在中国,学汉语,找工作,在亚洲各地旅行。从香港、上海和重庆的企业高管到北京的外交官和知识分子,中国已经成为外国学者、记者和企业家长期     

香港解决再就业的有效手段

香港政府十分重视职业培训在经济发展中的作用,根据香港产业结构变化和调整情况,吸取了世界许多发达国家失业率居高不下的教训,它们把雇员再培训作为经济转型时期降低失业率,保持社会稳定,帮助失业人员转岗和再就业的重要手段。 进入90年代以来,由于产业结构的变化和大批企业迁至内地,香港的失业率有所上升,再就业成为一个比较突出的社会问题。为了向本地的雇员提供职业技术培训以适应香港经济结构转型,1992年香港政府颁布了《雇员再培训条例》。根据这一条例负责全面实施雇员再培训计划的雇员再培训局于1992年11月正式成立并开始运作。其主要任务是为受经济转型影响的香港失业或需转业的雇员提供再培训,帮助他们重新就业或转业。 “雇员再培训计划”的宗旨是:为雇员提供再培训,为雇主介绍好人才。它     

为了澳门与祖国一起腾飞

澳门，粤语别称濠江珠，西方人喻为“亚洲的蒙特卡罗”。但她天本不足：地域狭小．资源短缺．技术薄弱。出生于香港的杨俊文毅然选择在澳门从事工业活动，用自己的智慧向海外介绍澳门、“推销”澳门，为促澳门原有工业企业转型，并身体力行推动澳门与祖国内地的经济合作和学术交流。刚刚步入知天命之年的杨俊文博士，中等个头，他话语风趣，慢条斯理，给人学者风度和精明干练的印象。与他聊侃，你会被他身上的学青睿智和企业家的果毅所感染。杨俊文博士祖籍广东鹤！IJ，在香港度过他至今还记忆犹新的童年。如今，他的杨氏家族在港澳地区。…     

香港的人才环境

香港是一个颇为特殊的地方,它只是个仅有1078平方公里,挤住着620多万人口的弹丸之地,却拥有“东方明珠”和亚洲“四小龙”之一的美誉,在1993年就创造了人均生产总值18364美元这样令人瞩目的经济奇迹。此种成就引起了世人关注,也引起人才学专家的兴趣,因为香港有今日的成就,除多种其他因素之外,同香港具有人才荟萃、人才辈出的社会环境及竞争机制密不可分的。 特殊的社会历史条件,使香港成为人才荟萃之所在     

沪港人力资源互补可行性分析

一、引言 香港已经回归,而目前香港经济正面临制造业从劳动密集型,向资本、技术密集型转变,服务业也要从一般性的劳动密集型服务向高技术、知识性的服务转变。上海则正在处于两个转变的大突破、大发展时期,双方在经济技术方面各有优劣,如何有效地利用对方的优势扬长避短,将能有效地促进转型的过程,迅速达到目标。过去的合作多是资金和技术方面的,而人力资源在此过程中蕴含着巨大的潜力。     

李泽楷：网络时代的财富神话

盈科数码动力（简称”盈动”）主席李泽楷是香港首富李嘉诚的次子，他在1999年做了两件轰动商界的大事一是取得香港”数码港”资讯园区开发权：二是”数码港”借壳上市‘股价一天狂升23倍一天就赚了三百多亿轰动全球的金融业。而李泽楷的身家也从几天前的15亿港元暴涨到上百亿，使该公司一跃成为香港第11大蓝筹股企业总市值高达590亿港元。而在新千年开始后他因其成功并购在香港有着一百多年历史。年收益超过100亿港元的香港电讯而再次成为全球关注的焦点人物……名门成就小超人现年33岁的李泽楷，幼年在香港渡过，人读香港富家子弟云集的顶…     

我国社会主义市场经济与政府行为

到目前为止，人类还没有能够创造出比市场经济更为有效的经济体制。在当代，无论是美、英、法、德、日等发达国家，新加坡。韩国、香港、台湾等亚洲新兴工业化国家和地区，印度、巴西、南非等发展中国家，还是中国、俄罗斯等经济转轨国家，都面临着一个共同的问题，即如何正确认识和处理市场与政府的关系。中国正在从一个欠发达国家向现代化国家过渡，整个社会、政治、经济、文化处于发展和整体结构转型期间，计划经济体制正在向社会主义市场经济体制转变，经济增长方式正由粗放型向集约型转变。十五大提出了建设有中国特色社会主义政治、经…     

外国专业人员在亚洲生活素质排行榜

香港政治与经济风险咨询机构最近对1000来名旅居亚洲的外国专业人员进行调查，结果发现：新加坡、菲律宾和中国台湾的得分都比去年有较大的上升。其中新加坡的生活水平是亚洲国家与地区当中，最接近美国与澳洲水平的国家，以下是排在前12位的国家（地区）的名单：     

知识社会需要终身转型人才

在知识社会中人生职业生涯设计越来越复杂,人才的职业变迁速度越来越快,人才的职业生涯转型次数在递增,人才面临着终身转型的挑战。终身转型人才将是知识社会人才的第一需要和人才的重要特质。一、终身转型人才的概念界定及主要特征现代社会的社会转型时速递增和转型间距递减,使得人才在一生中要面临着多次行业内的跨学科、跨专业、跨部门以及跨行业和跨领域的职业生涯转型。终身转型人才是指人在一生经历的不同社会转型时期,通过成功的终身学习,重新调整自己的知识结构和认知模式,进入另外的能发挥自身优势,可持续发展的新领域,实现跨专业…     

新任港督彭定康

4月24日英国首相府宣布,任命执政保守党主席彭定康为香港第28任总督,接替卫奕信勋爵(职业外文家、汉学家),7月到任,代表英国管治香港,直至英国殖民地统治于1997年6月30日结束。他可能成为英国统治香港150多年来,最后一任总督。英国统治香港140多年,传统上委任殖民地官员为总     

浅谈小说《青蛇》中的情色叙事与殖民文化

李碧华的《青蛇》在叙事上体现出一种特立独行的香港文化图景,文本渗透出的情色冗杂正是中西文化的交点和绚烂之处,隐约看到无意识的流动演变。作为一个地道的香港作家,对于中国传统民间传说《白蛇传》的颠覆叙事体现了一种与众不同的人文理解和关怀。     

香港高校毕业生的就业优势

一 香港是高等教育高度发达的地区,每年都有大批的高校毕业生走向社会。然而,香港高校毕业生的就业率极高,且大都能找到较合适的工作,基本上没有“毕业即失业”的现象。例如,香港中文大学的本科毕业生中,80％以上的人在两个月之内就正式就业。中文大学学生事务处就业辅导组的调查表明,这些毕业生对自己的职务相当满意的占一半以上,大致满意的占三分之一以上。 在资本主义制度下,亚洲不少国家和地区的高校毕业生都面临着“毕     

建立区域一体化社保模式 促进劳动力自由流动——关于泛珠合作中劳务合作的思考

背景介绍"泛珠三角区域"包括福建、江西、湖南、广东、广西、海南、四川、贵州、云南九个省(区)以及香港、澳门两个特别行政区,简称"9 2"。"泛珠三角"这一思路由广东省首先提出并得到云桂湘等省区的响应。其后,香港和澳门也积极加入。2004年6月,"泛珠三角区域合作与发展论坛"在乔港、澳门、广州三地成功如开,由此揭开了中国区域经济合作崭新的一页。     

香港引进内地人才政策将出现重大变化

人口逐渐老化的香港急需采取措施改善人口结构。今年10月25日,曾长期主管香港人口政策的现任行政长官曾荫权正式向媒体宣布:香港将效仿英美国家的人才“记分制”,在今后几年间推出“输入精英计划”。计划的核心内容是允许内地和世界其它国家的精英人才先进入香港,适应一段时间后再找工作。曾荫权希望本计划成功实施后能为港吸纳数千位精英人才,以提高香港的人口素质和竞争力。自1994年以来,香港分别启动过“输入内地专业人才计划(”1994-1996年)和“输入内地优才计划(”1997-2000年),由于这两个计划分别对内地的专才在候选资格、工作职位、…     

中小型企业人力资源管理问题探析

一、中小型企业的人力资源管理问题
　　这表现在缺少专业的人力资源管理人员以及“重人事”而“轻管理”等方面。“重人事”更倾向于权力的管理,是一种自上而下的领导关系。这也就是有的企业的人力资源部门仍旧被称作“人事处”而非“人力资源部”的原因所在。而有的企业部门虽然名称换了,本质却仍是传统人事管理,即简单的劳资关系管理。人力资源部门转型未成功,人力资源部的管理职能自然无法正常发挥。     

香港终审法院首席大法官李国能的法律人生

“法律就像一首歌，有曲也有词，但最终还要由人来唱。”2002年4月初，香港终审法院首席大法官李国能，脱去假发和法袍，以清华大学法律系之友慈善信托基金受托人的身份，来到清华法学院，与学子们欢聚一堂，纵论法律和人生。“李首席”曾被评为“亚洲之星”在香港，除了特首董