武侯 紧贴民生打造“幸福之城”

正2013年,成都市武侯区人力资源和社会保障局按照区委、区政府"宜人新城区、创业新天地、幸福新家园"的总体目标,坚持以"民生为本,人才优先"为工作主线,围绕就业服务、社会保障、基金监管、人事管理、劳动维权、平台建设等重点工作,全力以赴,真抓实干,圆满完成了年度各项任务。区人社局先后被表彰为"全国清理整顿人力资源市场秩序突出成绩单位""全市就业促进工作成绩突出单位"。     

新津 保障民生 助建“幸福城”

正2013年,新津县人社局紧紧围绕建设"幸福新津"总体目标,以"民生为本、人才优先"为工作主线,在促进全县经济社会发展和民生保障方面作出了积极贡献。城乡就业突出"新"新津县以"一个载体、二个基础、三个重点"(即以人力资源市场建设为载体,以六本台帐、企业信息为基础,以困难群体就业、天府新区人力资源服务、扶持大学生创业为重点)为就业创业工作主线,切实推进城乡     

把握民生主线 促就业重保障——遂宁市实施“民生工程”成效显著

今年以来,遂宁市人力资源和社会保障局坚持＂民生为本＂这一工作主线,大力实施就业促进和社会保障两大＂民生工程＂,进一步保障和改善了民生,促进了社会和谐和经济发展。就业促进工程成绩突出遂宁市人社局坚持把就业作为民生之本,实施充分就业的发展战略,进一步稳定和扩大了就业。     

做实民生 造福百姓——眉山市大力实施民生工程纪实

百姓幸福大于天。眉山市人力资源和社会保障局坚持民生为本的理念,尽责、尽力、尽情、尽心做实民生。去年,市人社局超额完成了市委、市政府下达的民生工程任务,涉及4个大项14个分项,直接惠及民众120多万人。今年,又在征求民意的基础上,确定了涉及就业创业、社会保障等18个分项的民生工程任务,不仅让百姓感受到党和政府的关怀,让他们的生活更加幸福。     

用民生“温度”绘就幸福“底色”

民生连着民心,民心凝聚民力。党的十八大以来,全省人力资源社会保障系统坚持以人民为中心发展思想,坚持在发展中保障和改善民生,强化就业优先政策,加快完善多层次社会保障体系,构建和谐劳动关系,推进“温暖人社”建设,全省人社事业发展取得显著成就,绘就了民生幸福“底色”。     

为民撑开“幸福伞”——眉山市劳动保障局扎实推进民生工程

2009年,眉山市劳动保障局紧紧围绕＂坚持科学发展,构建和谐眉山＂主题,按照＂保增长、保民生、保稳定＂的总体要求,突出民生工程主线,把实现人民群众满意作为根本目标,坚持工作创新,强力推进就业富民、社保惠民、培训助民、维权安民四大重点工作,使全市城乡就业规模不断扩大,社会保障覆盖范围不断拓展,劳动关系不断走向和谐,为眉山百姓撑起了一把＂幸福伞＂。     

奏出民生曲 唱响和谐歌——丹棱县劳动和社会保障局改善民生略记

今年以来．丹棱县劳动保障局以“重民生、促发展、保稳定”为工作重点。以群众满意为目标,举全局之力投入到民生工程之中．强势推进就业富民、培训助民、社保惠民、维权安民、服务便民五大工作,切实改善民生,促进社会和谐。     

就业促进民生工程见实效

盐源县就业再就业工作在县委、县政府及县人事劳动和社会保障局的正确领导下,认真落实科学发展观,以组织实施＂就业促进民生工程＂为重点,认真落实就业再就业扶持政策,大力开展职业技能培训,完善面向所有困难群众的就业援助和公共就业服务制度,推动城乡统筹就业和素质就业工作,周密部署、统一安排,确保完成就业和再就业各项工作目标任务,为盐源县社会稳定、经济发展作出了应有的贡献。     

倾听“民声” 幸福民生

十年来,我省持续改善民生福祉,返乡创业帮扶政策日益全面,技能人才培养模式不断优化,技能成才道路愈加畅通,和谐劳动关系法治保障不断建立健全,就业渠道日渐丰富多样……这些改变也让群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。党的二十大胜利闭幕后,本刊邀请了四位不同领域的代表,讲述他们将自己的事业与国家需求、民生幸福紧紧联系在一起、践行初心使命的故事。     

新都区 狠抓就业社保 着力改善民生

就业服务和社会保障既是一个重要的民生问题,又是一个重要的发展问题。在成都市建设世界现代田园城市示范区的工作中,新都区人力资源社会保障局坚持以科学发展观为统领,以＂民生为本、人才优先＂为主线,在高位求进中不断创新工作机制,促进人力资源社会保障工作的持续健康发展。千方百计促就业新都区通过搭建城乡并重的就业服务平台,城镇登记...     

都江堰 “四则运算”实现服务民生效益倍增

正都江堰市人社局始终把保障和改善民生放在首位,立足自身实际,找准工作定位,坚持"民生无小事,服务无止境"创造性地开展各项工作。"加法"——充分就业创造全新业绩。都江堰市深入推进就业优先战略,出台政策全面实施就业促进311工程,创造岗位,开发就业;鼓励创业,强化培训,素质就业;维护权益,改善条件,稳定就业。2013年,全市城乡就业人员总数为34.61万人,就业率达97.2%;创业带动就业率达1:6;小额担保贷款发放     

我省开展《社会保险法》宣传周活动——宣传《社会保险法》保障和改善民生

7月4日,四川省暨成都市《社会保险法》宣传周活动启动仪式在成都市人力资源市场举行。省委组织部副部长、省人力资源社会保障厅厅长叶壮,成都市政府副秘书长周万生出席启动仪式并致辞。启动仪式由成都市人力资源社会保障局局长张济环主持。省人力资源社会保障厅机关党委书记杨杉、省委宣传部及省市相关部门负责同志出席启动仪式。     

关注残疾人民生促进残疾人就业——我省举办首届残疾人大型招聘会

以“关注残疾人民生．促进残疾人就业”为主题的四川省暨成都市残疾人就业促进月大型招聘会日前成功举办。这次招聘会是省残联、省人力资源社会保障厅、省总工会、团省委、省妇联共同组织开展的全省“残疾人就业促进月”活动的重要内容．     

兴化:“四个突出”创新民生工作

今年以来,江苏省兴化市人社局以服务民生为导向,保障和改善民生为目标,四个突出全力推进各项民生工作。突出创业就业服务。进一步落实扶持自主创业的就业政策,深入推进以创业带动就业,努力实现政策普惠、服务均     

广汉市劳动和社会保障工作——统筹城乡 保障民生 服务大局 促进和谐

2006年至2007年．广汉市劳动保障局按照“统筹城乡．保障民生，服务大局．促进和谐”的发展思路．全面落实科学发展观，以“富民惠民、改善民生”为重点．就业再就业工作扎实推进．社会保障体系不断完善．为建设和谐广汉作出了应有贡献．得到市委、市政府和德阳市劳动保障局的表彰。     

着眼服务民生 夯实基层平台

基层就业和社会保障公共服务平台是劳动保障部门直接面对群众的服务窗口．是落实各项劳动保障工作的前沿阵地．也是实现劳动保障服务功能全覆盖的重要载体．在劳动保障工作总体格局中占有十分重要的地位。基层就业和社会保障公共服务质量的好坏、服务水平的高低,直接影响社会和谐稳定,直接涉及人民群众切身利益,直接关系党和政府的形象。因此,必须大力推进基层劳动保障平台规范化、标准化建设,切实抓好硬件达标、素质提升、考核激励工作。     

成都市武侯区人社局:件件民生实事托起群众幸福梦

从吃饱穿暖,到更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障……“十三五”期间,成都市武侯区人社局在稳定就业、社保服务、人才工作、和谐劳动关系等重点领域出更多举措、花更多气力,一件件抓落实,托起了群众的幸福梦。越来越多的获得感、幸福感、安全感让群众感受到了生活的变迁。     

打造完美“15分钟”社保圈——成都市武侯区社会保险业务下沉及三级社保服务平台建设实录

2009年。成都市武侯区劳动保障局努力践行科学发展观。紧紧围绕机关行政效能建设．以人民群众需要为出发点和落脚点,本着便民、利民、惠民、高效的原则．通过资源整合、流程再造、创新模式,将社保业务下沉与社会保险三级公共服务平台建设有机地结合在一起．强化社保经办能力．让老百姓办事更高效、更便捷。此举标志着继“15分钟就业圈”、有武侯特色的小额贷款后．武侯区劳动保障局又成功打造出另一大工作亮点。     

田园之城 幸福花开——成都市温江区开创人力资源社会保障工作新局面纪实

今年以来,成都市温江区人力资源和社会保障局紧紧围绕＂两个率先＂战略目标和生态田园型现代化新区定位,以深化城乡统筹、整体推进现代田园城市建设为统揽,以＂民生为本、人才优先＂为主线,着力突出完善均等化公共服务体系、优化创业就业服务体系、建立人才开发服务体系＂三大要务＂,开创了人力资源和社会保障工作服务于＂生态田园型现代化新区＂建设新局面,为建成城乡居民最具幸福感的＂金温江＂提供了强有力保障。     

巴中市劳动和社会保障局——统筹城乡 服务大局 保障民生 促进和谐

近年来。巴中市劳动保障局始终坚持以科学发展观为指导。以提高人民群众的幸福感和满意度为目标,紧紧围绕市委、市政府重大决策部署,按照“统筹城乡、服务大局、保障民生、促进和谐”思路,加快构建开放的劳动保障工作系统,深入实施就业促进和社会保障民生工程,使城乡就业更加充分,覆盖城乡居民的社会保障体系日趋健全,劳动关系保持和谐稳定,