他国政府职员如何打理形象

据报道,除了窗口服务、警察等相对特殊的岗位,大多数中国公务员,并没有统一的工作服,平时上班,都是穿自己的衣服,就连对外的正式场合也很少有"穿正装"的要求.而陕西彬县对机关工作人员上班期间仪容仪表及着装出台了标准,要求机关工作人员行为举止要大方得体,文雅稳重,不留长指甲,不纹身.标准规定,男同志不留长发,不蓄胡须,不佩戴饰品;女同志发型、发色适宜,化妆要淡、雅、素,不涂彩色指甲,不使用浓烈香水.不穿过于单薄、透视、紧身的服装.不得穿凉拖,严禁穿拖鞋.男同志不得穿背心、汗衫、短裤;女同志不得穿低胸、露背、露脐装,吊带装、超短裙.那么看看国外,公务员有没有明确的"着装规范"?为政府机构工作的人们会如何打理自己的职业形象?     

“劳动法”实施中存在的难点

《劳动法》实施一年来,进展顺利,成绩突出。但由于受经济环境制约和法律法规不配套等原因的影响,当前贯彻实施《劳动法》还存在一些难点:——关于思想认识问题。少数企业经营者认为,《劳动法》的具体内容中,保护劳动者权益重于劳动者应履行的义务,对企业不利,是企业的"紧箍咒"。一些劳动者只关心自己应享受的权益,不履行自己应尽的义务。因此,这部分企业在贯彻实施《劳动法》中持消极态度,明拖暗阻。——关于劳动合同签订。困难企业怕签了劳动合同履行不了,不敢签;生产经营和技术骨干怕签了劳动合同不能流动,不想签;老弱病残职工怕签了劳动合同不到退休年龄被解雇,不愿签;一些在外谋职业职工为将来进退自如,有意回避,一时难找到,不能签。——关于富余职工分流。近年来,企业在转制过程中,虽分离出一定数量的富余职工,由于缺少就业岗位和职工流通渠道不畅,企业背上了沉重的包袱,制约和影响了企业改革的深入和发展。     

“讨薪”可否不经劳动部门而直接向法院申请“支付令”?

<正>问:2012年2月1日,某制衣厂员工王某等20多位农民工被老板拖欠2个月的工资共计4万多元。但当他们拿着工?资欠条来到法院申请"支付令"时,法院却不受理,说一定要先到劳动部门去处理。请问,"讨薪"可否不用到劳动部门申请,直接去法院申请"支付令"?答:《劳动合同法》第三十条规定:"用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动     

工伤认定中“不属于职工或者近亲属自身原因”的判定

<正>最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(以下简称《工伤若干规定》)第7条规定,由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内,并列明了应当认定"不属于职工或者近亲属自身原因"的五种情形。然而,超出上述五种情形的,是否一定就属于职工或者近亲属自身原因呢?笔者不以为然。比如,2013年5月,甲在上班途中因交通事故受伤,后交警判定其负事故的主要责任。2014     

温江经验:绷紧“安全弦” 避开“飞来祸”

"高高兴兴上班,平平安安回家。"在许多建筑工地外墙上都能看到这样的标语。对于忙碌在施工现场的劳动者而言,醒目的标语既是一种警示,也是一种宣传。它时刻提醒着人们,绷紧"安全弦",避免工伤事故发生。安全第一,预防为主。虽然新实施的《四川省工伤保险条例》(以下简称《条例》)从多方面强化了对劳动者的工伤保障,但避免工伤流血事故的发生,才是企业和劳动者的共同期望。因此预防工伤是"重点",强化宣传是"关键"。     

调轻孕妇工作是否也应与孕妇协商？

问:张女士是一工厂总厂配电车间的工人,前不久怀孕,厂方决定将其调离配电车间,安排到总厂下属的一分厂办公室作收发。张女士对此并不认可,因为总厂离她家较近,步行上班下班只有几分钟的路程。而分厂离她家较远,坐通勤车上班下班都要一个多小时。为此她可否不同意厂方的安排?答:《女职工劳动保护特别规定》第六条规定:"女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构     

职场小笑话

正中国好客户我在银行上班,今天上班被同事给气哭了。碰巧一客户取钱,我哽咽地说:"办啥业务?"客户回:"取五万。"我还在气头上,眼泪止不住地流。客户忙说:"别别,我不取了,钱存着存着!"第一个鼓励我的人加油站里,加油员手托腮发着呆,一男子过来问他:"小伙子,想什么呢?"加油员说:"我想当领导。"男子拍了拍他的肩膀说:"加油!"小伙子激动的说:"谢谢,你是第一个鼓励我的人,我会努力的。"男子大吼:"鼓励啥哦,我让你给我的车加油!"     

“春潮行动”助力农民工技能培训

正为贯彻落实中央经济工作会议和中央城镇化工作会议精神,进一步提高农村转移就业劳动者就业创业能力,按照国务院的要求,人社部从今年开始在全国开展农民工职业技能提升计划——"春潮行动"。日前,人社部印发《农民工职业技能提升计划——"春潮行动"实施方案》(以下简称《方案》),启动"春潮行动"。《方案》按照统筹规划,分工负责;突出重点,分类实施;市场引导,政府支持;广泛动员,形成合力的原则,以贯彻落实     

我的“私房钱”

男同胞的"私房钱",据我所知,不外乎有几种用途:有的是为了吞云吐雾,有的是为了麻将桌上的开销。而我的"私房钱",说出来不怕你笑,仅仅是为了撑面子。我工余假日,无其它爱好,就喜欢钓鱼。这钓鱼,说来也是一种体育活动,但爱人却不能理解,时常抱怨。这也难怪,女儿望星期天能上公园玩儿,爱人则望能一道逛逛商店。鱼友们戏称,这钓鱼要有"三得"、即:饿得、等得、钓不到鱼回家要受得,缺一不可。对于我来说,前"两得"倒无所谓,最后"一得",岂能忍受、男子汉大丈夫嘛,尊严要紧。再说女儿大了,还得维护我这当爸爸的"形象"。这钓鱼,也不是那么容易的,日     

实干追随梦想圆梦始于足下——崇州市人社局推动“圆梦”系列活动纪实

为助推"实现伟大中国梦,建设美丽繁荣和谐四川"主题教育实践活动的深入开展,崇州市人社局及所属各单位紧贴工作实际,深入解读中国梦内涵,切实让中国梦与崇州人社梦结合起来,并将其分解为创业就业梦、社会保障梦、人才人事梦等,利用多个平台,积极开展"圆梦"系列活动,促进全市人社事业再上新台阶. 培训进乡镇圆民就业梦 "送一篓鱼,不如送一张网".要想让农民脱贫致富,不仅要加大扶持和投入,更重要的是为他们传授脱贫致富的技能."哪个不想致富嘛,但出去打工,没技术就只有干点体力活,挣点儿辛苦钱."五星村村民向来实地考察的市人社局领导吐露了心声.     

遇到“变相逼辞”怎么办?

不管是“辞职潮”还是“用工荒”,一些职场人或许并无辞职的打算,原想着可以安安稳稳度过职场动荡期,但是却先遭遇来自领导的变相逼辞.面对种种逼辞手段,你怎么办? 工作地点“大挪移” 在一家房地产公司做设计工作的典先生,春节后就面临了上班地点变更的窘境.原来,因为公司的业务扩展,总公司相继在县里也设立了分公司,春节前就不断传出了要调部分员工前往分公司上班的消息.“一开始其实我并不担心,因为一直听人说暂时还不需要调任.”     

“穆桂英”难抵招聘的“暗门槛”

正尽管我国《劳动法》里明确规定,在招用员工时,用人单位不能因性别等因素产生歧视,但很多用人单位仍"打擦边球"——在招聘条件中不设明显的性别要求,却在选用人员时对性别很挑剔,"宁用武大郎不选穆桂英"。或许很多求职的女性都曾遭遇这样的无奈:各项条件都符合招聘要求,甚至说优于其他竞争者,但总是与工作机会擦肩而过,因为在大多数条件下用人单位一般会优先考虑男性求职者。伍亿人才网2013年调查数据显示,     

略谈“钱学森世纪之问”

钱学森是伟大的,他的伟大不仅在于他有杰出的科学贡献,更在于这一问——"钱学森世纪之问",即中国为什么培养不出杰出的人才。这个问题,其实很多人都谈过,但钱学森一问,就不一样了,就有分量了,就有讨论和关注的理由与价值了。     

“难产儿”何日顺产——谈企业破产问题

在我们这个椭圆形的地球上,每天都有不少的企业新生,也同样有不少的企业死亡。然而,企业破产——这原本十分自然正常的事情,至今在我国企业界仍可谓是"天下第一难事"。1986年底,全国人大常委会审慎地通过和出台了《中华人民共和国企业破产法(试行)》。《破产法》出台的本身,不仅意味着我国已经在思想观念上与传统的左的观念在经济领域实行了又一彻底的决裂,而且相对计划经济体制下的"企业长生不死"来说,这无疑也是一种具有重大意义的历史变革。然而,令人遗憾的是,实施《破产法》却是举步维艰。自《破产法》颁布至1993年底的7年间,全国只有1000多家企业破产,而且绝大多数是集体或乡镇的小企业,国有企业走入破产行列的极少。国外的情况又怎样呢?据有关资料表明:国外企业破产的比例占企业总数的1%。如1993年日本破产的法人企业和美国破产的法人企业都有7-8万家之多。而我国目前企业破产比例还不到万分之一。相比之下,悬殊之大。于是,不可避免地导致——     

过年回家,你“装”了吗?

正不论是"爱吹牛",还是"爱装腔",都只能是权宜之计:总不能每次春节回家都"装腔"吧?所以"装腔"之势也必须要得到改观。春节回家,是对心灵深处故土的永久守望,嘴里吐着乡音俚语,亲近着故乡的土地,本应该放松紧绷的心弦,让心灵远离浮华喧嚣,真正回归故土。同时每个人又渴望能在春节期间"农锦还乡",但这对于不少"新城里人"来说,想"有面子"地回家却不容易。为此,有网友整理出了一份《春节衣锦还乡装腔指南》,其中大都以物质为核     

适合在家减肥的运动

最近,由于疫情的原因,很多人都宅在家,没有上班,整天吃喝不愿动,再加上冬季天气寒冷,没有什么特别情况,很多人都不愿走出大门,更别提到户外锻炼了,可长期待在家不做什么,也很容易囤积脂肪。怎么办呢?送你一些适合宅家减肥的小运动,让你不用出门就能轻松瘦哦。健身操在家中的时候可以多进行一些健身操的运动,很多人都是会跟着电视中的动作来学习一些健身动作,每天早上的时候练习半小时的健身操能够很好地帮助身体促进血液循环和燃烧,早上的时候身体的代谢是最快的,练习半小时的健身操能够很好地帮助减肥瘦身哦。     

月嫂市场乱象如何监管?

近日,有媒体报道,记者到某知名月嫂培训机构,20多名妇女正坐在位于一栋商住楼里的教室听课.推广课程的人员介绍,高级母婴护理师是人社部下设机构颁发证件的,"7天的课程不到2000元,拿证后我们给介绍客户,干几天这培训费就出来了."当记者担心学不会、考试没法通过时,对方表示:"都能过,这你放心.你报名学了就知道了".     

208名“临时工”突遭辞退之后

1988年1月，张丹文经汉江丹江口银欣实业有限责任公司安排到汉江丹江口铝业有限责任公司上班，一干就是14年。从上班那天起，他就把自己看作是铝业公司人，然而他没有想到公司会抛弃他，而且说他不是铝业公司的人。2001年3月8日，汉江丹江口银欣实业有限责任公司要他签订解除临时用工协议书，并给每在岗工作一年以217．3元的经济补偿，     

员工“变身”关联公司经理劳动关系该如何认定

<正>案情简介2010年4月30日,邱某到某公司上班。2010年5月25日,邱某被公司派往某物业公司上班,担任经理一职。2011年6月17日,邱某与公司签订《优惠购车劳务服务协议》,约定邱某系公司员工,在公司某物业部门担任经理职务,同时约定邱某优惠购车后,必须确保自购车之日起在某公司连续工作服务满3年。2011年8月15日,公司与邱某签订《内部经营承包协议》,就邱某承包公司属下某物业     

评职称有了“新尺子”

“评职称”事关劳动者收入,直接关系到专业技术人才的聘用、考核甚至晋升。2019年7月9日,人社部关于职称工作的首部法律性文件——《职称评审管理暂行规定》印发,2019年9月1日起,《职称评审管理暂行规定》(以下简称《规定》)正式施行。《规定》全文共44条,明确了职称评审管理的主要规定和程序,对职称评审的全过程进行规范管理。《规定》的出台是国家深化职称制度改革、加强职称评审管理、完善职称政策法规体系的一项重要举措。