在改革中进一步加强乡镇劳动保障机构建设

乡镇劳动保障机构是各级政府提供公共就业服务、开展职业培训、组织劳务输出和实现企事业单位退休人员社会化管理服务的重要依托，是统筹城乡就业和社会保障、推进农村劳动力转移就业工作的前沿阵地．也是劳动保障部门面向城乡劳动力提供服务的基层窗口。从2003年以来，按照中央和省的有关件要求，我省已在2328个乡镇设立了劳动保障所．在其他工作任务重的1044个乡镇确定了负责劳动保障的工作机构．并聘用了3372名专兼职工作人员．初步形成了比较完善的管理与服务网络，通过充分发挥乡镇劳动保障机构底数清楚、贴近群众、服务快捷的优势，积极开展多种形式的就业和社会保障服务，在开展职业培训、提供职业介绍和组织劳务输出．促进乡镇下岗失业人员就业再就业和农村劳动力转移就业．以及完善社会保障体系，加强企事业单位退休人员的社会化管理服务等方面起到了不可替代的重要作用。     

街道设立劳动保障工作机构的调查

建立完善的城镇社会保障体系，是关系改革、发展、稳定的一件大事。不久前，成都市劳动和社会保障局成立专项课题组，在局长李小新带领下，深入街道办事处实地调研，通过召开座谈会，发放调查表，书面征求意见，对该市五城区和高新区劳动就业工作机构的现状、设立街道劳动和社会保障工作机构的必要性及其工作职能等进行了全面的调查研究。     

关于加强基层劳动保障公共服务机构规范化建设的通知

为认真贯彻落实党的十七大关于劳动保障工作的新任务和新要求．加快推进我省劳动保障事业城乡统筹发展,根据《就业促进法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律规定和中发[2002]12号、中办发[2003]16号、劳社部发[2002]20号、川委发[2002]31号、川委办[2003]20号、川编发[2003]51号等文件精神。现就加强基层劳动保障公共服务机构规范化建设的有关事项通知如下：     

建好基层服务机构促进劳动保障事业可持续发展——内江市劳动保障基层服务机构建设的调研报告

劳动保障基层服务机构是适应劳动管理社会化、退管服务社区化新形势,依托乡镇、街道建立的就业和社会保障服务网络。近年来,内江市劳动保障局大力加强基层服务机构建设．积极探索为就业困难群体服务、企业退休人员社会化管理和劳动保障体系建设的新途径．使服务领域有效延伸．服务链条逐步拉长．群众的满意度也随之提升。     

四川省基层劳动保障公共服务机构规范化建设意见（试行）

为切实加强基层劳动保障公共服务能力建设．建立完善机构健全统一、功能定位准确、工作职责明确、业务流程规范、窗口服务优质、基础保障有力的基层劳动保障公共服务体系．加快推进劳动保障事业城乡统筹发展，特制定《四川省基层劳动保障公共服务机构规范化建设意见》（试行）。     

乡镇劳动保障工作应增强三种意识

乡镇劳动保障工作面宽量大，是基层贯彻落实劳动保障政策的具体环节。由于目前撤并乡镇后，服务半径增大；乡镇劳动劳动保障知识贫乏，参与社会保障意识淡薄，农村经济相对滞后等情况，使劳动保障工作在基层面临的困难和矛盾较多。笔认为干好基层劳动保障工作应增强三种意识。     

劳动保障工作要记

2008年12月16日——2009年1月12日12月16日,贯彻吉林省扩大内需促进经济增长政策落实监督检查动员大会精神视频会议在金业大厦召开。吉林省劳动保障厅厅长骆德春出席并做了重要讲话,驻厅纪检组长、监察专员左淑霞主持。     

创新举措 狠抓落实——眉山市扎实推进劳动保障工作

眉山市劳动保障工作去年打了一个漂亮仗。一是就业再就业工作成效显著。全市城镇新增就业再就业17320人．完成目标任务115％；完成就业再就业培训21601人，完成目标任务117％；就业服务管理机构组织劳务输出7849人，完成目标任务157％。     

做好劳动保障协理员培训鉴定工作

近年来,为加强基层就业和社会保障公共服务队伍能力建设,提高服务质量和服务效率,省劳动保障厅组织全省各地开展了劳动保障协理员职业培训和技能鉴定工作,截至去年底,全省基层就业和社会保障公共服务机构14118名工作人员中,有3402人获得职业资格,     

强化劳动——成都市新都区劳动保障事业健康发展

今年上半年,新都区劳动保障工作紧密围绕全年重点和“为民办实事”目标,狠抓各项工作目标任务的分解落实,加大推进就业再就业工作力度,完善社会保障体系,推行依法行政,切实维护劳动者的合法权益等各项工作。截至6月底。全区劳动保障工作多项目标任务均实现了“双过半”。     

我们身边的劳动保障（1）

随着劳动和社会保障工作不断向基层延伸,我省数以干计的街道、乡镇、社区搭建起了劳动保障工作平台,数以万计的专兼职工作人员壮大充实了劳动保障工作队伍,覆盖全省的劳动保障四级工作网络已基本形成。 为进一步巩固和完善基层平台建设,不断提高基层劳动保障工作人员的业务素质,本刊编写了《我们身边的劳动保障》系列文章,全面系统地介绍劳动保障的工作情况和基本知识,分期陆续刊登,敬请关注。--编者     

强化劳动保障 着力改善民生——成都市新都区劳动保障事业健康发展

今年上半年,成都市新都区劳动保障工作紧密围绕全年重点和＂为民办实事＂目标,加大推进就业再就业工作力度,完善社会保障体系,推行依法行政,切实维护劳动者的合法权益等各项工作。截至6月底,全区劳动保障工作多项目标任务均实现了＂双过半＂。促进了劳动保障工作的持续健康发展,维护了社会政治的稳定。     

劳动保障工作要记

2008年10月16日——2008年11月15日10月16日,吉林省农村劳动力技能培训工作会议在金业大厦召开。吉林省劳动保障厅副厅长申奉澈出席并做了重要讲话,吉林省就业服务局局长李公达出席。     

用心工作 真情服务——新龙县劳动保障工作跃上新台阶

作为少数民族边远地区的新龙县,2006年劳动和社会保障工作跃上了一个新台阶。——抓国企改革,分流安置剥离人     

劳动保障代理服务机构亟待规范

近年来，成都市随着劳动保障事业的发展和广大企事业单位和职工法律意识的提高，一批劳动保障代理服务机构应运而生，在签订劳动合同、劳动用工管理、代办社会保险、协调劳动争议等方面做了不少工作，但也埋下不少隐患。因此必须依法规范劳动保障代理服务机构，才能发展劳动保障事务代理业。     

昆明市以民生为本全力推进劳动保障事业科学发展

近年来,云南省昆明市人力资源和社会保障局在市委市政府的坚强领导下,坚持以科学发展观为指导,紧紧围绕抓保障,改善民生;深入实施就业优先战略,扎实抓好各项工作落实,较好地实现了城乡就业更加充分、社会保障更加健全、劳动关系更加和谐、公共服务更加便捷的目标,为促进昆明科学发展新跨越做出了积极贡献。从形势严峻到总体稳定,就业工作取得显著成绩     

内江市劳动和社会保障工作——狠抓惠民行动主线推进劳动保障事业

2007年．是内江市劳动保障工作取得新进展、人民群众得到更多实惠的一年。一年来．全市各级劳动保障部门紧紧围绕“坚持科学发展、构建和谐内江”工作主题．以开展劳动保障五大惠民行动为主线．以提高人民群众满意度幸福感为目标．迎难而上，开拓创新．扎实工作．超额完成了年度各项目标任务．会和谐稳定作出了重要贡献。