现代企业制度呼唤现代企业家

现代企业制度离不开现代企业家，离开了现代企业制度，现代企业家也不可能存在。现代企业制度的建立和运作同现代企业家的作用息息相关，培育和造就宏大的现代企业家队伍是建立现代企业制度的一项基本工程，是建立现代企业制度的关键。现代企业家在现代企业制度的建立和运行中的地位和作用现代企业制度能否建立以及建立后的现代企业制度运行状况如何，取决于现代企业家的素质及其作用发挥的程度，因此，现代企业家是现代企业制度有效运行的关键。（一）现代企业制度同传统的企业制度相比较，其优越性表现在在适应市场配置资源方面具有较高的…     

企业家职业化的内容结构探索

随着现代经济的高速发展 ,企业家人力资本对经济增长起着越来越重要的作用。我国企业改制进入了建立现代企业制度的攻坚阶段 ,形成职业化企业家阶层势在必行。文章在参阅大量文献基础上 ,探索出了企业家职业化的内容结构主要包括四个方面 :企业所有权、经营权相分离 ;企业家市场的形成 ;企业家职业资格认证制度的建构 ;构造一套企业家的科学评价体系。希望能对我国企业改制过程中形成企业家阶层提供一定的指导作用     

培养和造就现代企业家队伍的研究

建立现代企业制度是社会主义市场经济发展的客观要求和必然趋势,培养和造就一支适应社会主义市场经济的一流的企业家队伍是现代企业制度顺利建立和健康发展的可靠保证。十多年的改革实践证明,企业不仅需要有适应市场经济发展的宏观环境,更需要有一大批能够驾驭市场的企业家群体。由     

企业、市场制度比较的回顾与再探讨

企业是现代市场经济最重要的细胞,同时也代表着一种制度选择。企业和市场不仅意味着两种制度,也是两种在规模、范围、结构上可以认知的经济实体。市场和企业制度不仅互相替代,而且互相补充、互相交叉。企业并不是天然的产物,而是企业家为了更好地实现自身的人力资本价值而创立的特殊制度,企业家在企业和市场间所扮演的角色就是通过扩展市场比例,创造新路径,使经济体系(由节点和路径组成的网)这张网更顺畅。     

现代企业制度产权基础的理论分析

现代企业制度产权基础的理论分析盛宇华一、理论分析的基本前提适合于市场经济的现代企业制度必须建立在其特定的产权基础上。这一产权制度的核心是企业的法人制度。企业法人制度的代表是企业家阶层。在完善的市场经济条件下，企业可以从资金市场上获得其所需的资金。在中...     

建立一支职业企业家队伍的思考

社会主义市场经济体制迫切要求建立现代企业制度与之配套,同时也必须建立一支善于经营管理的职业企业家队伍.企业家队伍职业化,既是建立现代企业制度的可靠保证,亦是建立现代企业制度的客观要求.但由于当前市场经济发育不全,体制变更没有真正到位,加上社会环境的影响,导致职业企业家队伍建设落后于形势的需要,因此,现阶段造就培养和尽快建立一支高素质的职业企业家队伍已成为现代企业制度建设的强烈呼唤.本文仅就如何建立一支与现代企业制度相适应的职业企业家队伍这个方面谈几点构想.     

市场经济中企业家资源的利用

市场经济中企业家资源的利用吴平平执笔中央最近提出，明年经济体制改革的重点是，建立适应市场经济要求的现代企业制度，即要把现在的企业制度，尤其是其中的产权关系要理顺，权责要明确。现代企业制度离不开企业家，如果没有一大批具有现代管理才能的企业家经营管理，那...     

转型期中国企业家队伍成长机制的分析

由于转型经济的特殊环境,企业家成长机制与绩效的关系受到不完全产权和市场环境不完善这两大因素的影响,这些因素主要通过企业家对企业发展产生影响。产权明晰、完善市场环境和建立现代企业制度的举措对企业家成长机制尽管具有必要性,但仍需要对这些因素与如何解决企业改革和企业家成长问题的关联机理进行深入的系统分析,这正是进行企业家成长机制分析的重要理由。     

以政府为主体国企改革的历史性误区

过去 ,我国政府占据了太多的企业家能力 ,这使得所有的国企改革无一例外都是由政府推动的。这种改革主体的历史性错位导致了我国企业家资源的严重缺乏。在人力资本所有者逐渐拥有企业所有权的趋势下 ,企业家是企业的灵魂 ,从某种意义上说 ,我国现代企业制度的建立 ,本质上是企业家制度的建立 ;没有完善的企业家制度 ,就决不可能有完善的现代企业制度 ,国企的制度创新也就无从谈起。因此 ,下一步的国企改革———制度创新的主体只能是企业家 ,而不是政府。一　　 2 0年国企改革的过程可以概括为将决策权从中央代理人下放到企业手中的过程 ,在…     

现代企业制度需要现代企业家

作为专门从事企业的生产经营管理这一特殊劳动的企业家，是随着市场经济的发展逐渐登上社会经济生活舞台并扮演重要角色的。随着我国经济改革的不断深入和现代企业制度的逐步确立，迫切需要一大批优秀的现代企业家。首先，企业家是转换机制、实行政企分开。建立现代企业制度的需要。彻底转换国有大中型企业的机制，对大中型企业实行股份公司制改造，建立现代企业制度已被公认。股份公司制运作的重要特点之一是两权分离，所有权和经营权分别掌握在不同人的手中。造就一批现代企业家队伍是顺利实行股份制的前提条件。没有企业家，股份制的目的…     

构筑与现代企业制度相适应的企业家市场

构筑与现代企业制度相适应的企业家市场宋如山随着社会主义市场经济体制的逐步建立和经济体制改革的不断深化，把企业干部从大而统一的国家干部分离出来，探索一套与现代企业制度相适应的企业人事管理制度，培养造就一支宏大的具有市场竞争意识，勇于开拓进取精神，富有战...     

建立现代企业制度与造就现代企业家——从企业家队伍的困惑看国有企业的出路

建立现代企业制度是社会主义市场经济发展的客观要求和必然趋势,建立一支一流的企业家队伍是建立现代企业制度的可靠保证。但在当前经济建设的实践中,由于市场经济的发育不全,体制变革没有真正到位,加上社会环境的影响,导致企业家队伍建设落后于形势的需要。尽快建立一支高素质的企业家群体不     

对建立科学的企业领导体制的思考

现代企业制度，包括产权明晰、企业法人制度、现代科学管理制度三项基本内容，三者关系密不可分。在产权明晰建立法人制度的基础上，科学的管理制度就是现代企业制度的灵魂。在国有企业改革中，科学的管理制度包括企业的领导体制和经营管理制度。设计企业的领导体制应考虑市场经济、所有权与经营权的分离、有利于明确线济责任制、有利于国有企业健康发展等多种因素，并确定其基本原则。新的领导体制关键是企业家制度的建立，是企业家在社会基层支撑着国有企业。除国家宏观因素外，国有企业发展的关键在企业家。     

我国现代企业制度市场基础的建立及有效对策

我国现代企业制度市场基础的建立及有效对策尹玉林现代企业制度本质上是市场制度,它的建立必须以现代市场经济为基础,离开了现代市场经济,现代企业制度就成了无源之水,无本之木。现代企业制度赖以确立的市场基础包括与企业市场活动有关的所有市场,其中最为重要的是产...     

企业家与现代企业制度

在市场经济条件下，企业制度的建立和企业家的形成与发展有着极为密切的关系。现代企业制度的重耍特征，就是要在产权明晰的基础上，真正实现企业的自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展，这就必须有一大批有胆识、锐意创新、勇于开拓，既有战略头脑又通晓经营策略的企业家。因此，培养和造就一支高素质的适应现代市场经济规律要求的企业家队伍，是建立现代企业制度的一项重要的基础工程．企业家是具备独立人格，充满开拓、创新和冒险精神，善于经营管理的企业领导者，是企业经营活动的组织、协调、监督和指挥者．独立的企业家阶层是经济…     

试论企业家队伍的形成机制

没有现代企业家，就没有现代企业制度。随着以建立现代企业制度为目标的企业改革的进一步深化，建立我国的企业家队伍已迫在眉睫。企业家队伍的形成涉及的主客观条件和内外部因素很多，但笔者认为主要还是应当通过建立一套完整的选拔机制，激励机制和约束机制来实现。第一，改传统的委任制为聘任制是促使企业家队伍形成的基础于军易得，一将难求。现实经济生活反复证明，一个成功的企业必然有一个精明强干的企业家。选好一个厂长经理，可以使一个濒临破产倒闭的企业起死回生；用错一个厂长经理，也可以把一个生机勃勃的企业搞得主而复死。这…     

论企业家人力资本的开发及利用

在现代经济中，企业家人力资本不仅是现代经济增长中最具能动性的因素，而且也是一种基础性的稀缺经济资源，有效地开发和利用企业家人力资本可由企业内部和企业外部制度安排共同组成。目前我国企业家人力资本的开发利用与西方国家相比有很大差距，这主要包括：企业家人力资本闲置浪费、企业家选择机制的建立相对滞后、激励力度不足等弊端     

论产权制度改革背景下的职业企业家队伍建设

随着国企改革的不断深入,企业家短缺已成为制约我国经济不断发展的重要因素,成为经济体制转轨和建立现代企业制度的瓶颈。因此,市场经济体制与现代企业制度的建立,迫切需要造就一支与之相适应的职业企业家或经营者(以下均称企业家)队伍,这是我国企业家队伍建设的理想目标。一、职业企业家的内涵及其产权界定(一)职业企业家的内涵。“Entrepreneur”一词最早由坎迪隆(Cantillon,1755)引入经济学理论,可译为“商人”、“冒险家”或“雇主”,但它的确切含义是某项事业的实施者。最早赋予企业家突出重要性的是萨伊(Say, 1803),他认为企业家是…     

论企业产权问题

明晰的产权关系,企业独立的法人地位,管理机制上的政企分开等等现代企业制度机制,对企业家乃至于企业行为均产生了深刻的影响。产权是所有权的特殊形式,产权关系是建立现代企业制度的重要范畴,如何理解“产权明晰”这一作为现代企业     

为企业造就一支宏大的企业家队伍

市场经济的本质是竞争而市场竞争首先是人才竞争,企业家的素质和能力的高低,直接关系到企业经营的成败和社会经济的发展,时代呼唤企业家。本文从造就企业家队伍的必要性和紧迫性,企业家的素质和能力及企业家队伍的建设的三个方面,阐述了造就一支宏大的企业家队伍是建立现代企业的制度的基础工程。