职业道德建设:塑造企业形象的基础

当前，为适应改革、开放、搞活和建立现代企业制度的需要，很多企业都高度重视企业形象建设，注重务实自身思想道德“软件”根基，着眼于“内增素质沙）塑形象”，从而推进了企业整体素质的提高和全面发展。然而，有的企业却忽视苦练道德建设基本功，随之带来职工思想道德素质“滑坡”以至企业发展滞后与整体形象弱化。为此，摆在企业形象建设实践中的一个十分重要的任务是，塑造企业形象必须夯实职业道德基础。只有这样，企业形象才能立之牢固、树之高大、行之久远。本文拟就此进行粗浅的探析。一、职业道德建设为塑造企业形象立本之源职业…     

CI和CS理论的比较研究

本文简要介绍了CI战略和CS战略的内涵,剖析了两者之间的关系。在此基础上,对CI和CS各自的优点与局限性进行了论述。提出我国企业要在日趋激烈的市场竞争中取胜,必须外树形象,内强素质,实施CI和CS两大全新的经营战略,并将两者互补融合形成新战略的思想。     

试论现代企业的形象设计

试论现代企业的形象设计朱勤明当今世界，已进入“情感化”经营或“形象战略”时代，企业间的竞争，业已从局部的产品竞争、价格竞争、资金竞争、信息竞争等发展到企业的整体性竞争，即企业形象竞争。企业形象是企业无形的则富，企业形象好，企业经营活动就会获得社会公众...     

略论国有施工企业流动资金短缺的原因及对策

资金是企业生产经营活动的必备条件，它象“血液”，渗透到企业的每一个经营活动之中．流经企业生产经营的全过程。资金周转正常，企业就能发展。反之，将会产生不良后果。当前，在激烈的市场经济竞争中。施工企业流动资金短缺是一个突出的矛盾，直接影响施工企业生产经营活动的正常进行和经济效益的提高，严重制约着企业的生存和发展。如何合理、节约、有效地使用有限的资金，     

非公有制经济发展中自身存在的问题及其对策

非公有制经济发展中自身存在的主要不足和问题是:私营企业整体素质还不够高,私营企业劳资关系不协调现象、私营企业违法违规经营现象较严重存在。对此,私营企业必须采取切实措施内强素质、外树形象;国家和政府必须通过制定和完善有关法律法规,通过有关制度安排,督促私营企业建立和谐的劳资关系,对私营企业的生产经营活动进行严格监管。     

论培养和造就一支企业家队伍

企业家是政治素质优良，熟悉市场经济规律，精通企业经营管理的专家，是市场经济运行的行为主体。大力培养和造就一支社会主义企业家队伍，已成为我国发展社会主义市场经济的当务之急。一、中国需要一支企业家队伍首先，提高企业素质需要一支企业家队伍。众所周知，企业是国民经济的细胞，企业素质的高低直接影响着国民经济的发展。提高企业素质，一般包括两个方面，即一方面是企业的技术素质，另一方面是企业的管理素质。技术一般属于“执行性”问题，仅涉及企业的某些方面和某些环节；而管理则属于“决策性”问题，涉及企业的一切方面和环…     

强化林场党校整体素质提升与队伍形象塑造

内强素质，外树形象，可以更好地发挥场级党校主渠道主阵地作用，促进党校科学发展。本文从思想素质、道德品质、创新素质、利益素质方面探讨了当前场级党校树立形象的途径。     

筑绿色长城 护名山胜水——黄山区木竹检查工作概述

多年来，黄山区木竹检查站全体执法人员恪尽职守，内强素质，外树形象，用心血和汗水在黄山脚下筑起一道坚不可摧的绿色长城。     

论企业经营管理人才的成长

一、企业经营管理人才的界定及其素质特征 “企业经营管理人才”是一个特定条件下的相对概念。它既具有“人才”的共同属性,又有其自身的特征。既不能把它“神秘化”,又不能把它无限扩大化,这是探讨企业经营管理人才界定的基本前提。笔者认为,企业经营管理人才应该是在企业从事经营管理工作的德才兼备、才能杰出,以自己较高的创造能力为企业的发展和进步作出有益贡献的出众之才。具体地说,企业经营管理人才是指那些在企业经营管理工作岗位上,忠于职守,勤奋工作,作出比同层次人贡献较大的企业家、厂长(经理)和专门从     

提高人寿保险企业领导干部整体素质的途径和方法

经营管理是企业发展的永久性课题和难题，经营管理的主体是人，经营管理者素质的高低是关系到企业的生存、发展及灭亡的关键性因素，保险企业更不例外。一个道德品质优秀、有才干、敬业求实的领导，必然能以其独特的领导魅力和严谨踏实的工作作风带出一个单位、一个企业的好风气、好形象，也能培养出一批品质高尚、爱岗敬业和工作能力强的干部职工队伍。因此，了解当前寿险管理队伍的基本状况及存在的不足，充分提高领导干部整体素质的紧迫性，对于积极探索提高领导干部整体素质的途径和方法，及寿险企业的高速、有效发展有着积极的意义。一…     

外树形象 内强素质——深圳市罗湖区卫生监督所提升

近几年来，深圳市罗湖区卫生监督所紧紧围绕“强化内部管理，规范监督行为，加大执法力度，推进依法行政”这条主线，注重外树形象与内强素质并举，通过全所干部职工的共同努力，区域卫生行政执法水平和服务质量又上新台阶。2011年，罗湖卫生监督所承办的一宗卫生行政执法案卷荣获“中国卫生监督协会2011年卫生行政处罚案卷评选一等奖”，     

创新服务模式 推进坪山卫生监督又好又快发展——深圳市坪山新区坪山卫生监督分所近年工作掠影

深圳市坪山新区成立于2009年6月30日，坪山卫生监督分所行政隶属关系由原龙岗区卫生局划转到坪山新区公共事业局，在新区领导部门的正确领导和大力支持下，坪山卫生监督分所始终坚持以“内强素质，外树形象”为抓手，抢抓机遇，快速发展，机构建设不断强化、业务技术较快发展、基础设施逐步完善、内部管理规范有序、监管能力显著提高、工作亮点频繁凸显，     

乐山市犍为县社科联多项举措推进社科工作

乐山市犍为县社科联2007年成立以来．在县委、县政府领导下,坚持高举旗帜,服务社团。深入学习宣传贯彻党的十七大精神,围绕“坚持科学发展．构建和谐犍为”,突出“加强桥梁纽带作用、推进社科繁荣”工作主题,外树形象,内强素质,在干中学、在学中干．积极探索社科工作的新思路和新举措,努力推进社会科学的繁荣和发展。     

企业职工教育浅论

人是一切活动的主体。企业能否生存、振兴和发展，关键在于人。因而如何在企业内部培养一支思想政治素质好、作风硬、技术精的优秀职工队伍，是企业面临市场激烈竞争的当务之急。铁路运输企业是市场经济大家庭中的一个特殊成员，由于长期受旧的计划经济体制的束缚，目前尚不能完全适应市场经济发展的需要。一方面，旧的经营传统和经营模式，严重制约了铁路运输企业的发展；另一方面，市场经济的发展也强烈要求铁路运输企业必须更新思想，转变观念，加大改革发展力度，以便在激烈的市场竞争中生存和发展。因此，铁路运输企业应有“着眼于未来…     

浅谈电信经营的现状及其改进措施

浅谈电信经营的现状及其改进措施□单琴市场经济的迅猛发展，打破了邮电企业独家经营通信业的局面，邮电企业面临着竞争对手的严峻挑战———部分邮电业务放开经营、中国联通成立运营、邮电市场由“卖方市场”向“买方市场”转移，如何搞好邮电企业的经营管理，如何在竞争...     

在油田二次创业中如何树立良好企业形象

在社会主义市场经济条件下，企业形象在一定程度上决定着企业的生存和发展。大庆油田在36年的勘探开发历程中，不仅为国家创造出巨大的物质财富，而且培育了大庆精神和铁人精神，在全国人民心目中留下了光辉的企业形象。随着国有企业改革的深化、油田地下条件的变化和企业外部环境的改变，大庆石油管理局党委适应新形势的需要，提出“发扬大庆精神，搞好二次创业，实现三个目标，再创大庆辉煌”的总体发展思路。在油田二次创业中，如何树立良好企业形象，保证大庆油田在双文明建设中继续走在国有大中型企业的前列，这是摆在油田各级党组织面…     

企业文化与国有企业改革目标的实现

企业文化作为一种新的管理方法和管理科学，能够以有效和独特的作用，促进和推动企业改善经营管理，提高企业的整体素质，从而为现代企业制度的建立提供充分的精神准备。应从以下几个方面构建、发展现代企业制度所需要的企业文化。一、倡导和培育适应社会主义市场经济发展需要的企业价值观；二、实现“人本管理”；三、倡导和坚持企业的集体主义精神；四、构塑企业形象     

企业形象与公益广告

经济飞速发展的今天,在市场营销中追求一种或几种产品品牌的最佳业绩,只是企业发展生命中的一个有限的阶段,这是“产品生命周期”的客观规律的必然结果。只有完善优秀、让人信赖的企业形象才能保证企业产品经久不衰地发展、变化。中国企业家们已越来越意识到企业形象的稳固树立是企业长远发展的重要保证。为此,已有不少具有前瞻眼光的企业把树立自身形象作为企业发展的战略目标之一。树立良好的企业形象,可以通过诸如整合企业精神、提升服务品质、宣传企业形象等手段统合达成。在这些方面,我国已有不少企业作了很好的尝试。但我们也注意到,…     

关于小型企业经营决策问题的探讨

小型企业在国民经济中占相当大的比重,其产值占工业总产值一半多,是一支不可忽视的重要力量。但要使小型企业充分发挥作用,一项极为重要的工作,就是加强市场研究,搞好经营决策,不断提高企业经营管理素质。一、搞好经营决策的意义经营决策是企业经营管理的重要内容,也是企业经营胜败的关键,关系着企业的生存和发展。俗话说:“一着走错,全盘皆输。”决策失误,影响全局。它在小型企业的生产经营活动中,更占有重要地位,具有十分重要的作用,必须充分加以重视。理由是: 其一,国家对小型企业的计划管理形式决定了企业必须重视经营决策。小型企业不仅为     

构建企业文化 树立供水企业形象

党的十六大报告指出：“文化的力量，深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中”。而一个企业的生命力、创造力和凝聚力能否得到有效激发，很大程度上取决于一个企业的文化。企业文化是企业在长期生产经营过程中形成的，为广大职工认同的价值观、行为准则和行为方式的总和，它贯穿于企业生产经营管理之中，是企业生存发展的灵魂，是企业核心竞争力的重要组成部分。茂名市自来水公司近年来积极探索企业文化建设新路子。历经十年风霜，构建了有自身特色的企业文化，转变了职工的思想观念，树立了良好的企业形象。