我国劳动保障监察存在的问题及对策分析

本文在前人研究的基础上对劳动保障监察的基本内涵与意义进行了系统性的阐述,并针对当前我国法律保障监察体系中存在的主要问题提出了合理化的解决策略,旨在进一步完善我国的立法、执法和监察制度,维护人民的合法权益。     

农民工无身份证投诉之思考——劳动保障监察工作手札

农民工投诉维权是否需要提供身份证件?目前争议颇多.一种观点是不需要提供说.这种观点认为,农民工投诉维权不需要提供身份证就应当受理,理由是国家现有的法律、法规、条例都没有要求农民工投诉时必须提供身份证件,所以劳动保障监察部门没有理由因身份证不能提供而不受理农民工的投诉.另一种观点是应当提供说.     

浅议如何做好劳动保障档案管理工作

在新形势下,劳动保障工作任务越来越丰富,也越来越繁重,特别在世界经济全球化、一体化发展和国家间社会保障制度日渐改革的今天,劳动保障工作面临着许多新任务,直接关系到民情、民生、民意等重大问题。在劳动保障工作的各项活动中形成大量档案信息资源,这就要求档案管理人员提高认识,加强业务能力,最大限度地发挥档案资源价值。     

海口市：劳动保障监察“两网化”成效显著

[本刊讯]海南省海口市劳动保障监察的“两网化”,共划分一级管理网格（街道、乡镇）41个,二级管理网格（社区、村）153个。全市已建成连接市、区、镇乡（街道）、社区（村）四级管理的劳动保障监察网络系统,每个网格都建立了用人单位基本信息数据库,录入2.8万多户用人单位信息,占网格内企业总数的90％,劳动保障监察“两网化”管理体制在海口市初步建立。     

劳动尊严权的法律保障研究

在劳动关系领域,劳动尊严权的提出是对以人为本的科学发展观的落实。本文论述了劳动尊严权在我国现有法律框架内与现行法的衔接与整合,包括总括性规定和专门规定,即在《劳动法》中增加有关反对职场性骚扰的条款;完善劳动者隐私权保护;完善劳动尊严权救济方面的法律制度。     

以优质工作促社会和谐——伊春市劳动保障工作全面推进见成效

几年来，黑龙江省伊春市劳动和社会保障局全面落实国家和省劳动保障政策，以促进就业再就业，完善社会保障体系和维护劳动者合法权益为重点，扩大社会保险覆盖面，加大职业技能培训和劳动保障监察执法力度，各项工作得到全面协调持续发展。     

大学生实习期间劳动权益法律保障

随着高校的不断扩招,大学毕业生人数直线上升,毕业生就业越来越难,引发社会的广泛。面对如此严峻的就业形式,高校和学生都越来越重视大学生的实习活动。由于目前我国大学生实习期间管理的法律法规相对缺乏,不少用人单位将这些实习的大学生当作廉价劳动力使用,使得大学生的实习期变成了盘剥期。因此,本文将重点关注学生实习期间的权益保障问题。     

煤炭工业经济增长下的矿工劳动保障问题研究

煤炭工业经济增长既会对矿工劳动保障带来机遇也会带来挑战,针对当前劳动保障中存在的问题,建议从完善矿工劳动保障制度、促进制度落实、加大投入力度等方面促进保障水平的提升。     

监察体制改革背景下高校纪检监察工作的思考

高校纪检监察工作既有协助学校党委全面从严治党的治本之功,并为校内党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设提供规范和保证,同时也是高校思想政治教育工作顺利开展必不可少的维护器。通过分析新时代高校纪检监察工作的特点,找出纪检监察工作中存在的主要问题,思考如何在新时代背景下开展好高校纪检监察工作。     

做优创业服务,促进自主创业——基层劳动保障平台如何做好创业带动就业工作

创业是最积极、最主动的就业。基层就业工作者,每天都会接触到一些失业职工,引导择业、帮助就业、鼓励创业、完善从业是其服务的主要内容。在近几年的工作实践中,笔者发现,部分失业人员历尽艰辛后,已经品尝到自主创业成功的喜悦。当然,更多人还在创业初始阶段的艰难摸索过程中,有的甚至举步维艰。究其原因,既有创业者自身素质的问题,也有创业大环境的影响因素。基层劳动保障平台应当充分意识到这个问题,在工作中,立足当地实际,多方努力,着力做优创业服务,促进辖区自主创业。     

效能监察工作的理解与实践——浅谈如何开展好企业效能监察工作

作为企业效能建设的重要环节,企业效能监察是企业纪检监察部门履行监督的基础性工作和重要职能,通过组织开展效能监察,及时总结效能监察工作开展情况,借鉴其他单位效能监察工作经验,认真做好企业的效能监察工作。     

新时代创新做好冬奥志愿者激励保障工作探析

研究制定出科学且行之有效的激励方式对于保障冬奥志愿者权益,提升志愿服务水平具有重要的现实意义。本人作为2022北京冬奥会志愿者,从志愿者角度出发,针对冬奥志愿者激励方式进行了调研,发现存在的不足,并具体分析原因,提出相应的建议,创新冬奥志愿者激励保障方案,促进其主动性全面提升,有利于整体上提高志愿服务的水平,对促进构建和谐社会发挥着重要的作用,同时也可以为其他城市及大型赛事的志愿服务事业提供一定的参考依据。     

新形势下做好高校教师思政工作的思考

加强高校教师思想政治工作是高校建设发展的基础性工作,也是认真贯彻党中央的各项教育方针政策、为国家和社会培养合格的社会主义伟大事业接班人的重要保证,因此必须重视做好高校教师的思政教育工作。针对高校教师思政工作的现状,提出做好高校教师思想政治教育工作的建议,以求提高教师思想政治素质,做好师德师风建设等工作,为更好培养担当民族复兴大任的新时代大学生提供坚强有力的保障。     

湖北省劳动保障厅：批准高技能人才可推迟退休

劳动和社会保障部日前表示，国家将逐步对高技能人才实行灵活的退休制度，允许身体健康、企业需要的高技能人才推迟五至十年退休。对此，湖北省劳动保障厅养老处有关负责人表示，目前还没有收到最新的相关文件，但根据国家以前的相关规定，我省已有相关措施允许高技能人才推迟退休。     

关于提高现阶段效能监察工作能力的思考

一、提高效能监察检查能力的重要性效能监察既从源头上预防和治理腐败,有效促进企业管理、提高经济效益.效能监察的根本目的存于改善管理.提高效能的主要途径是通过检查部门、业务监督部门和行政主管部门对单位领导和工作人员进行有效监察,实现依法、廉洁、高效地进行企业管理,提高办事效率,更好地为经济建设和企业发展服务.     

新形势下做好反腐倡廉工作的几点思考

反腐倡廉事关重大,关系到干部队伍的廉洁勤政,也关系到党的执政能力的提升。从当前来看,我国的反腐倡廉工作取得了一定的成效,构建了基本的反腐倡廉机制,取得了一些大案要案的成功。为了进一步推进这一伟大工程,要加强反腐倡廉的宣传教育,构建全方位监督网络,健全监督机制,实行监督工作绩效考核,并借鉴国外经验,高薪养廉和重度处罚并重。     

新形势下如何做好中职班主任工作

一、中职生现状1.中职生正处于生理和心理发展的关键时期生理上变化明显,逐步走向成熟;心理上呈速变性,情绪容易走向极端,热衷于空淡,看问题较偏激,心理承受能力差,遇到小小的挫折就灰心丧气或逃避,同时具有强烈的逆反心理,自控能力差。     

2008年将有多项劳动保障法规出台

2008年，劳动和社会保障部将立法和执法并重，加强劳动保障法制建设。加快劳动保障立法步伐。配合全国人大常委会做好对《社会保险法》草案的审议修改工作，认真做好各项实施准备工作。研究制定《工伤保险条例修正案》《工资条例》《女职工劳动保护条例粼职业技能培训条例》《失业保险条例（修订）》等行政法规，     

政府公益性岗位人员的劳动权益保障

公益性岗位的开发和利用,对推动全民创业和困难人员再就业,缓解就业困难人员的生活困难,发挥了重要的作用。但目前,政府公益性岗位在运行中出现了诸如与公益性岗位人员签订劳动合同主体不明确、工资福利待遇低、社会保险补贴支付不到位等问题。笔者针对以上问题,分析产生该现状的原因,并提出保障公益性岗位人员劳动权益的相关建议。     

如何加强化学剂使用管理效能监察工作

本文结合钻井生产实际,围绕化学剂的管理与使用进行简单探讨。