国家职业资格全国统一鉴定考试安排表（2004年下半年）

考试日期职业名称职业等级考试科目9月11日·营销师(推销员)5一2级理论知识、职业道德、专业技能秘书5一2级职业道德、业务素质、案例分析、工作实务(涉外秘书:外语考试)项目管理师4、3级理论知识、职业道德、专业技能电子商务师4、3级理论知识、职业道德、专业技能9月12日物业管理人员4、3级理论知识、职业道德、专业技能公关员5一3级理论知识、职业道德、专业技能11月6日‘营销师(推销员)5一l级理论知识、职业道德、专业技能秘书5一2级职业道德、业务素质、案例分析、工作实务(涉及秘书:外语考试)项目管理师4一2级理论知识、职业道德、专…     

我省万人参加全国统一鉴定

11月22日至23日举行的国家职业资格全国统一鉴定，我省组织参加鉴定考试的职业、级别和参考人数均超过了历年之最。涉及的职业有营销师、物业管理员、心理咨询师、职业指导人员、项目管理师、电子商务师、广告设计师、劳动保障协理员等16个，     

民办高校教师职业年金研究现状与展望

目前学术界对公立高校职业年金的探讨较多,而对民办高校职业年金的研究较缺乏.文章对国外(私立)高校职业年金的发展及制度设计进行了文献梳理.对国内民办高校职业年金的研究成果进行了系统总结,在此基础上指出未来的研究方向:(1)不同制度模式下高校教师职业年金制度的比较;(2)国内民办和公立高校教师养老保障制度的比较;(3)研究民办高校职业年金需求及制约因素;(4)探讨政府的角色和作用;(5)可执行、可操作的职业年金方案设计.     

提成款属于工资的组成部分

提成款的法律性质 工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的规定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬.按照工资的确定方式,工资可分为计时工资、计件工资、奖励工资、津贴工资等.《关于工资总额组成的规定》(1990年1月1日国家统计局令第1号发布)第4条规定,工资总额由下列六个部分组成:(1)计时工资;(2)计件工资;(3)奖金;(4)津贴和补贴;(5)加班加点工资;(6)特殊情况下支付的工资.     

构建国有企业与员工命运共同体的深度思考

企业命运共同体具有利益上共得失、政治上共兴衰、精神上共荣辱三个特征。当今社会,"你中有我我中有你"的共同体特征日益明显,为现代企业的发展带来了划时代的影响。党的十八大以来,国有企业的改革不断向深水区推进,打造好现代企业制度,构建企业与员工的命运共同体,是贯彻落实十八大以来党中央、国务院战略部署的具体举措,也是落实习近平总书记对国有企业改革发展新要求的重要途径,还是功能型国有企业健康稳定发展的基本要求。企业与员工的命运共同体基本要素包括共同价值观、共同目标、共同利益、共同成长四个方面。打造新时期企业命运共同体的路径,应从企业和员工两个方面入手:对企业来说,(1)要让员工精神上富有;(2)让奋斗者有发展空间;(3)让员工当好"主人";(4)让先模人物受到尊重;(5)让特殊群体感到温暖。对员工来说,(1)要把企业当家业,把职业当事业;(2)尽心履职,精益求精;(3)让工作说话,用业绩证明;(4)不断学习提升,完善自我。