改革统计制度方法强化基层基础工作

近几年,四川省统计局一直把统计制度方法改革作为事关全局的大事来抓,取得了一定效果,为推动统计改革与发展奠定了良好的基础。解放思想,提高认识。前些年,四川省统计制度方法改革进展缓慢。不少同志,包括省局的一些同志,总认为统计制度方法改革是国家统计局考虑的事情,上面如何定,下面照着贯彻就行了,即省、市扮演好一传、二传就行了;也有一些同志认为,统计制度方法改革完全取决于统计体制改革,统计体制不改,统计制度方法改革寸步难行,还不如等统计体制改革完成以后再来考虑统计制度方法改革;还有部分同志认为,现在基层负担已很重,连日常事…     

对我国统计高等教育改革思路的探讨

对我国统计高等教育改革思路的探讨东北财经大学李培军近年来,我国统计界围绕统计高等教育的改革问题,进行了极为广泛的研讨,提出了很多有益的建议。笔者认为,在当前的形势下,统计高等教育的改革应立足于大统计教育的思想,结合我国现阶段的国情与统计学科的现状,面...     

企业统计活力在于改革

企业统计活力在于改革浙江省统计局冯仁毅根据我国统计改革的基本思路和一些企业内部统计改革的成功经验，笔者认为，企业统计改革应注意以下几个问题。１．企业统计职能问题。为适应市场经济条件下社会化大生产的需要，企业必须转换机制，建立现代企业制度，使企业成为法...     

论我国政府统计改革的目标及对策

当前,我国政府统计如何适应市场经济发展的需要,也就是如何进一步深化其改革,是统计理论和实践工作者亟待解决的问题。笔者认为,有必要重新审视我国政府统计改革的目标及对策。     

统计改革突破口的选择和战略目标的确定──关于统计改革若干问题的理论思考之五

统计改革突破口的选择和战略目标的确定在统计改革中居于十分重要的地位。它直接关系到统计改革的主攻方向,要达到的最终目的以及改革的成败。一、统计改革突破D的选择在1993年以前,关于统计改革突破口的选择,统计理论界和实际工作者作了大量的理论探索和实践尝试。当时,主要有以下几种看法。1．以统计优质服务为突破口。认为统计改革的目的是为了发展统计工作,而搞好统计优质服务能引起党政领导对统计工作的重视,因此是使统计工作进入良性循环的必由之路。统计优质服务主要从服务方向、服务方式和服务标准等方面入手。2以统计自动化…     

实施新统计报表制度应注意两个关系

新的国家统计报表制度是统计改革的大举措,对统计的全面改革有重大意义,因此,统计人员应学习好,贯彻好。作者通过学习及1993年年报实践,认为在实践中应处理好两个关系。     

司法监狱系统统计工作亟待加强

随着市场经济发展的日臻完善和现代企业制度改革的不断深入,及我国加入WTO,国家统计制度方法的改革继续深入,国家司法系统统计管理体制亦应体现时代气息,笔者认为,司法监狱系统的统计工作应予加强。     

统计改革冲出禁区──关于统计改革若干问题的理论思考之三

最近（1月7日至9日）国家统计局在北京召开了全国统计工作会议。国家统计局局长刘洪在会上作了题为《加快改革国家统计制度切实提高统计数据质量》的重要讲话。讲话对统计体系和国家统计制度都作了新的阐述。本文涉及到统计体系和国家统计制度仍保留和沿用过去通常认为的涵义。国家统计局曾经提出过《国家统计制度方法改革规划（1996──2000）》,《规划》提出“九五”时期统计制度方法改革的总体目标是：根据经济体制和经济增长方式根本转变对统计工作的要求,进一步改革、完善国民经济核算体系和统计指标体系,加大统计调查方法改革的力…     

构建统计委派制度的思考

统计中的弄虚作假与现行统计管理体制有很大的关系，作者认为解决这一问题的办 法是从制度上加以改革，实行统计委派制度。     

企业统计改革的几点思考

一、企业统计改革具体构思 在当前企业经济体制转换的大好形势下,加快企业统计改革的步伐是广大统计人员的迫切要求,解放思想、更新观念是改革开放的先导。我们认为思考企业统计改革也首先要抛弃在计划经济体制下形成的封闭性思想、观念和思维模式,确立与发展社会主义市场经济相适应的、开放性的新思维、新     

关于改革统计体制的讨论

近一个时期,一些同志对我国统计体制如何改革进行了探讨。现将讨论中涉及的几个问题和有关意见综述如下。一、关于世界上统计体制的模式一些同志认为,探讨我国统计体制的改革,必须先明确世界上统计体制的模式。对这个问题,主要有两种意见。     

治理虚假数据的法律思考

以统计体制改革为中心统计体制的改革是各项统计改革组织保证,不改革现行管理体制,统计就无法“突出重围”,健康地自下而上地正常发展。因此,当务之急是改革统计管理体制,笔者认为应考虑以下取向。第一,向人、财、制度方法的垂直统一管理过渡。国家统计管理体制的改革可以以三支调查队为基础,设立由国家统计局直接垂直管理的大区统计机构。机构的疏密及其人员多少的设置应根据各地区人口、基层单位等统计对象的分布加以安排,沿海经济发达地区,人口、企业较多,可以安排得密一些,内陆省份地广人稀,可以安排得疏一些。将县级统计机构人员调整后…     

漫谈“不平庸”的统计和“超越统计”

正国家统计局马建堂局长在全国统计工作会议上提出全面深化统计改革和建设现代化服务型统计问题,这无疑是我们统计工作的元叙事。要全面深化统计改革,建设好现代化服务型统计,我认为,统计机构要有"超越统计"的思维,努力建设"不平庸的统计",换言之,统计机构在全面深化统计改革、建设现代化服务型统计的工作中,在为党政领导及部门、社会公众、统计基层和填报单位等对象服务中,要跳出狭义的统计思维模式,在看似非统计业务、统计工作的范畴内,从更高、更宽、更深的角度,思考、设计、     

走向市场是企业统计生存的新路——华东六省一市《企业统计改革与发展》研讨会综述

华东六省一市统计学会联合举办的《企业统计改革与发展》研讨会,从六月二十一日至二十四日在上海召开。来自华东地区政府统计部门、教育部门和企业构专家、教授与统计实务工作者40余人。聚集一堂共同研讨在社会主义市场经济条件下,企业统计如何改革与发展。从这一主题出发,与会者各抒己见,畅所欲言,对企业改革的方向、目标与模式提出了一些新的思路、新的见解和新的构思。大家认为在     

企业统计活力在于改革──企业统计改革的思考

随着社会主义市场经济的确立和现代企业制度推行，企业统计面临着挑战和机遇。挑战，就是在旧的计划经济体制模式下形成的企业统计已愈来愈不适应．使得企业统计工作的开展困难重重；机遇，就是市场经济和企业现代制度为企业统计大展宏图提供了极好的良机和条件。抓住时机，克服困难，大胆探索企业统计的新路子，已成为摆在企业统计面前的一个重大课题，亟需在理论上进行探索，在工作中不断实践，不断推进企业统计的改革与现代化建设。根据我国统计改革的基本思路和一些企业内部统计改革的成功经验，笔者认为，企业统计改革有以下几点可供思…     

改革就要勇于闯新路

今年五月在北京召开的全国统计改革座谈会上,大家一致认为,地方统计部门工作改革的一个重要方面,就是要更好地为当地党政领导服务.近半年来,许多省、自治区,直辖市统计局在这方面的工作很有起色.     

深化和加快统计教育改革

这几年统计教育工作虽然有了很大发展,但同统计改革和统计现代化的需要还很不适应,同一些统计科学比较发达的国家相比.在各方面还都有相当距离.如果不加快统计教育的改革步伐,认真解决当前统计教育中存在的问题,将会直接影响到统计教育事业的发展.因此,必须进一步明确统计教育发展的基本方针,确定深化统计教育改革的任务和措施.我认为,当前需要解决的主要问题有:     

数字与情况之争

当前各地统计工作改革中,在讨论承担中心进度统计工作的分工上,存在着所谓数字与情况之争的问题.如有的同志认为,统计部门承担中心进度统计工作,只是搞统计数字就行了,如果要通过这些数字用     

企业统计市场化定位的目标取向——再论企业统计改革

一、对企业统计和企业统计改革的反思　　近年来 ,为了满足企业对市场信息的需求 ,学术界及统计工作人员对企业统计的改革提出了很多建设性意见 ,其共同点都是在维护企业统计的前提下 ,对企业统计提出了越来越高的要求。但笔者认为 ,目前企业统计人员面临的局面越来越尴尬 ,企业统计有不断削弱的趋势。因此 ,不能不对企业统计和企业统计改革有关问题提出反思。(一 )企业统计不应该是行政记录统计的原始定义应该是社会经济总体现象数量方面的调查研究活动。西方发达国家在市场经济条件下形成的关于统计的概念与我国长期以来在高度集中的计划…     

实现“快、精、准”的关键在于统计管理体制改革

 党的十一届三中全会以来,我国统计工作进入了一个崭新的发展时期。回顾十余年来我国统计工作的经验教训,笔者认为,统计信息服务要达到“快、精、准”的要求,其关键在于统计管理体制的改革。