创新人才发展理论建设人才资源强国

日前,中国人才发展论坛举行了人才发展理论创新座谈会.中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出,要认真学习贯彻党的十七届五中全会精神,加强人才理论研究和宣传,丰富和发展中国特色人才理论,进一步解放思想、解放人才、解放科技生产力,为建设人才强国提供思想和理论支撑.     

《人才开发》2011年杂志征订单

改版在即敬请期待《人才开发》杂志1986年创刊,由上海人力资源和社会保障局主管,上海人才研究会主办,国内外公开发行,在读者中享有盛誉。是集时代性,政治性,思想性,实用性于一体的人才类综合性期刊。创刊20余载,一贯以专注学术理论深度而闻名,并为配合实施人才强国战略、营造良好舆论环境提供智力支持。面向机关院校、图书馆和企事业单位组织人事、人力资源部门,以及理论研究工作者等社会各界,是     

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《人才开发》杂志1986年创刊,由上海人力资源和社会保障局主管,上海人才研究会主办,国内外公开发行,在读者中享有盛誉。是集时代性,政治性,思想性,实用性于一体的人才类综合性期刊。创刊20余载,一贯以专注学术理论深度而闻名,并为配合实施人才强国战略、营造良好舆论环境提供智力支持。面向机关院校、图书馆和企事业单位组织人事、人力资源部门,以及理论研究工作者等社会各界,是     

人才概念发展及科学的人才观

人才学是以人才作为研究对象的一门科学。如何理解和把握人才概念．显然是人才学研究中必然要涉及的一个重要问题。可以说，人才概念是人才学理论体系中最重要的支点。     

全国人事人才信息网

首届国际人才论坛将办为促进人才与智力资本的国际交流与合作,提高中国人才国际化水平,应对世界人才竞争,国家外国专家局、中国国际人才交流协会、人民日报海外版将于4月15日至17日在京共同举办“首届国际人才论坛”。论坛网站:www.ihrforum.org已于近期开通。论坛分为十个部分,即:经济全球化与人才国际化主题论坛、区域经济发展与人才资源合作专题论坛、企业人力资源国际化管理专题论坛、妇女人才培养使用与交流专题论坛、国际人力资本开发与管理圆桌会议、国际商学院院长论坛、公务管理人才的培养与使用专题论坛、国际人力资源组织合作与…     

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《人才开发》杂志1986年创刊,由上海人力资源和社会保障局主管,上海人才研究会主办,国内外公开发行,在读者中享有盛誉。是集时代性,政治性,思想性,实用性于一体的人才类综合性期刊。创刊20余载,一贯以专注学术理论深度而闻名,并为配合实施人才强国战略、营造良好舆论环境提供智力支持。面向机关院校、图书馆和企事业单位组织人事、人力资源部门,以及理论研究工作者等社会各界,是各级党政领导人,企业经营管理人,专业技术人才的必读杂志和论文发表平台,同时也是关心人才开发之     

比较人才学——对一门新的学科分支比较人才学创始历程的回顾与思考（下）

我社顾问缪进鸿教授，原系浙江省高教厅和人才研究会的领导人之一，是浙江大学教授、清华大学浙江省校友会会长。曾以科学方法，广泛收集中外历史人才资料，潜心研究比较人才学，经过20年带领一班研究者坚韧不拔地努力，综合分析，得出成果，广泛征求国内外学者意见，     

用科学人才观统揽全局

国以才立，政以才治，业以才兴。在当今经济全球化的大趋势下，人才战略成了一个国家立足于世界的重要战略。在2003年底召开的全国人才工作会议上，胡锦涛总书记发表重要讲话，就强调要大力实旌人才强国战略，为全面建设小康社会提供坚强的人才保证和智力支持：要从全局和战略的高度，以强烈的责任感和使命感把实旋人才建设战略作为一项重要而紧迫的任务抓紧抓好。随着《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》的颁发，新世纪新阶段的人才工作有了一个与时俱进的行动纲领。在实践工作中，我们必须首先树立科学的人才观，从全局的高度，以发展的眼光来做好人才工作。     

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《人才开发》杂志1986年创刊,由上海人力资源和社会保障局主管,上海人才研究会主办,国内外公开发行,在读者中享有盛誉。是集时代性,政治性,思想性,实用性于一体的人才类综合性期刊。创刊20余载,一贯以专注学术理论深度而闻名,并为配合实施人才强国战略、营造良好舆论环境提供智力支持。面向机关院校、图书馆和企事业单位组织人事、人力资源部门,以及理论研究工作者等社会各界,是     

人才定义理论的历史发展与现代思考

改革开放30年来．中国人才学从无到有，从有到新，取得了丰硕的成果．为中国改革开放与现代化建设作出了巨大贡献。纵观近30年的人才学的发展历史．人才定义是其最根本的问题．它既是人才学理论研究的逻辑起点．也制约着人才培养、开发、使用、管理等一系列实践活动。近30年来．专家学者们观点颇丰．但争议也颇多．阻碍了人才学的进一步发展。因此．有必要对这些人才定义进行历史的综合比较和分析．并在科学人才观的指导下．对现代人才的定义作出一个较为恰当的结论。     

着眼四个突破 实现科学发展

党的十七届四中全会明确指出,要创新人才工作体制机制,激发各类人才创造活力和创业热情,开创人才辈出、人尽其才新局面。作为服务人事人才工作的人事部门要实现科学发展,必须树立＂人才资源是第一资源”“人人都能成才”的理念．更加注重人的发展．不断完善人事人才工作机制．使人事人才工作更加符合客观发展规律．最大限度地激发各类人才的创新激情和活力，推动人事人才工作健康协调快速有序发展。     

国际化人才之路——国际化人才应该具备的素质

“什么叫国际化人才？国际化人才应具备什么样的素质？”“中国现在最缺乏什么样的国际化人才？”“如何造就国际化人才？”针对广为关注的国际化人才话题,4月29日上午,“我与外教”全国征文大赛活动组委会专门在北大英杰交流中心举行了“国际化人才之路”论坛。全国各地外国专家管理部门、“我与外教”大赛活动获奖学校单位的代表和获奖个人、外教等共计331人参加。     

要树立科学的人才观

《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》,是新时期我国人才工作的宣言书,是大力实施人才强国战略的动员令。它为我们树立科学的人才观,建设宏大的人才队伍指明了光辉的方向。 把握科学的人才观,必须首先深刻了解其丰富的内涵 认真学习全国人才工作会议文件和《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》,我们可以看到,科学的人才观主要包括以下观点: 人才资源是第一资源,人才优势是最大的优势的观点; 人才存在于群众之中,人人都能成才的观点:     

比较人才学：对一门新的学科分支——比较人才学创始历程的回顾与思考（上）

我社顾问缪进鸿教授,原系浙江省高教厅和人才研究会的领导人,是浙江大学教授、清华大学浙江省校友会会长。曾以科学方法,广泛收集中外历史人才资料,潜心研究比较人才学,经过20年带领一班研究者坚韧不拔地努力,综合分析,得出成果,广泛征求国内外学者意见,引起了共鸣,受到了赞扬,终于创立了中国人才学的一个新的分支——比较人才学。我们认为这一成果对于我国人才强国战略和开发人才具有重要的价值,特约专稿介绍;又由我社另一位顾问高胡同志,原福建省政协副主席,同样为省人才研究学会、学界的领导人就此写了专论。一起刊出,以飨读者。     

农村实用人才抽样调查——以科学人才观加速农村实用人才队伍建设

在农村,人们习惯把身怀一技之长的农民称为“田秀才”、“土专家”。其实他们早已有了一个统一的名号——“农村实用人才”。农村实用人才成长于农村、发展于农村、服务于农村,他们在推进社会主义新农村建设的实践中发挥着较大的领头带动作用。目前,无锡市一项面向农村实用人才的抽样调查结果正式出炉,显示了无锡市农村实用人才总数及分类型的农村实用人才比例等大量人才队伍情况。     

唯才是举——科学人才观的新内涵

《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》(以下简称《决定》)指出,要树立强烈的人才意识,善于发现人才、培养人才、聚集人才、服务人才,做到知人善任、唯才是举、广纳群贤。我们一向都是提"德才兼备"的,这次为什么会把唯才是举"写进《决定》之中,它是偶然的,还是另有寓意?"唯才是举"与"德才兼备"矛盾吗?在这样一个重要的决定中将它提出来,到底意味着什么,怎样才能"唯才是举"?     

坚持自主创新 科学把握人才工作规律

一、按照党的自主创新建设要求，积极探索新形势下人才工作规律 1．要坚持人才工作的先进性，体现党的执政理念。要体现人才工作的先进性，必须始终坚持党管人才的原则。要按照自主创新和建设创新型国家的要求，坚持以人为本，全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，充分发挥人才作为先进生产力和先进文化的重要创造者和传播者的作用，以党和国家的事业为载体，集聚高素质、多层次的人才队伍，为全面建设小康社会提供人才保证。     

创新驱动的实质——人才驱动

创新驱动的实质是人才驱动.创新驱动需要发现人才、培育人才、凝聚人才.新形势下企事业单位应认识到创新的重要性,并进一步认识到具有创新思维和创新能力的人才,是实现创新的驱动力.企事业单位应优化人文环境,建立良好的企业文化和竞争环境,成为发现人才、培养人才和凝聚人才的平台.     

落实科学人才观重在创新机制

一度,科学人才观成为人们津津乐道的热门话题。至今,人们对其内涵及意义,耳熟能详。然而人们对时下科学人才观的落实状况,反应并不乐观。尽管评说各异,但议论的核心还是机制问题。落实科学人才观,实施人才强国战略,要有相应的人才机制为之"保驾护航"。 树立科学的人才观,实质是按照其内涵和要求,培养、选拔、引进和使用好人才,以加快实现人才强国战略目标。     

充分发挥第一资源作用为科学发展提供人才支撑

全国人才工作座谈会于2008年12月25日在北京召开。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮指出,要充分发挥人才的第一资源作用,更好地实施人才强国战略,大力培养、吸引、用好高层次创新创业人才,统筹推进各类人才队伍建设,进一步解放思想、解放人才、解放科技生产力,为保持经济平稳较快发展、推动科学发展提供有力的人才支撑。