新经济背景下我国家族企业文化的构建

在现代经济中,家族企业成为最普遍的组织形式,据调查,我国90%以上的私营企业是家族企业,家族企业已成为中国经济发展的一支劲旅。在当今世界经济全球化和科技飞速发展的年代,我国家族企业持续运行期限或生命周期受到严峻挑战,调查显示,全世界家族企业的平均寿命不到30年,家族企业中只有30%能够生存到第二代,10%能够“活”过第三代。要解决富不过三代的问题,家族企业文化的重构是关键。     

中国家族企业传承问题研究——以梅花生物科技集团为例

改革开放以来，我国民营企业对社会的贡献度越来越大，对GDP总量的贡献已过半壁江山。90％的民营企业采取家族式拥有和家族式管理方式，属于家族企业。随着时间的推移，家族企业的老一辈创业者已步入古稀之年，家族企业面临传承问题，但新中国家族企业发展历史短，传承经验不足，使得企业传承现状不容乐观。但也并非没有传承成功典范，河北梅花生物科技有限公司就给我们带来了企业传承成功的经验，值得其他企业借鉴。     

《福布斯》创业榜上的中国青年

2013年3月11日，与首期推出30位30岁以下创业者相隔一年后，《福布斯》中文版再次推出“中国30位30岁以下创业者”榜单。这些上榜的青年创业者被喻为“《福布斯》青年”，他们展现了自己当下在技术、产品和商业模式等方面所具备的创新能力和颠覆潜力，也代表了未来他们所带来的新生力量和潜在能量。《福布斯》美国版也同步选出“美国30位30岁以下创业者”，并与中文版携手，分别同期发布在福布斯中文网及英文网站上。展现当下，展望未来，业内外人士很自然地对中美两国之间的30岁以下青年创业者展开解析和对比，引发多方关注。中国的年轻人与美国的年轻人，在创业、实现梦想及改造世界方面，谁能拥有更美好的未来？     

人才策略与家族企业可持续发展

我国的私营企业大多为中小企业,且90 %以上采用了家族制管理模式,即所谓的家族企业。改革开放以来,我国家族企业在新旧体制夹缝和政策歧视中顽强生长,现已成为推动中国市场化进程的生力军,在国民经济中占有举足轻重的地位,并将为中国全面建设小康社会做出不可低估的贡献。但家族企业在为中国经济作出巨大贡献的背后有一个令人神伤的统计数字:家族企业一般寿命为24年,能持续至第二代的只占3/10,而能持续到第三代的只有1/10。家族企业能否持续发展,这无疑是适者生存的问题,是企业核心竞争力问题,归根结底是人才的问题。家族企业在发展的过程中…     

“富二代”的接班迷局

古训说,富不过三代,二代守业,三代败家。纵览古今中外家族传承与家族企业成长历程,如何打破富不过三代的宿命,仍是值得探讨的问题     

民企第二代青年企业家成长与社会的责任

我国第一代民营企业家经过20多年的发展，现已陆续进入交接班阶段。民企第二代年轻企业家是一个特殊的群体．他们与第一代创业者既有着血缘和财富上的共通性，也有着在思维方式、创业精神、经营思路和发展理念上的差异性。他们肩负着对父辈的传承和超越。接过权杖的第二代民营企业家以其青年人的锐气，务实地对父辈打下的基业进行重组。他们正试图寻找家族式企业与现代企业制度的契合点，以他们所具有的开阔视野和知识胆识，在更广泛的领域参与市场分工与竞争。民企第二代青年企业家的成长关乎民企的未来，也关乎中国市场经济的健康发展。关注民企第二代青年企业家成长是全社会的责任。     

机器狗机器朋友

“AIBO”（“爱宝”）是日本索尼公司生产的第一代娱乐型机器狗。1999年6月1日第一代“爱宝”在日本创下了上市后20分钟内网上卖出3000台的记录,在美国则是2000台。据信第二代“爱宝”将在2001年4、5月闻登陆中国市场,预计售价在万元以上。届时,这个比绝大多数宠物狗昂贵得多的“电动玩具”,能再创一个销售奇迹吗?     

家族企业继承者与非家族创业元老冲突研究

作为一种组织形态,在世界各国,无论是发达国家还是发展中国家,家族企业都在顽强地生长和发展着。在我国,随着对私营经济在国民经济中地位的认同,占据私营经济绝大比例的家族企业得到了长足发展。伴随着我国私营企业的发展,以家族企业为主要形态的私营企业也进入了"权杖传递"阶段,无论企业规模大小,改革开放初期发展起来的家族企业都面临着"权杖传递"问题。在家族企业"权杖传递"过程中,目前更多的研究侧重于家族企业内部创业者和下一代的冲突以及家族企业下一代兄弟姐妹之间由于     

中国富人奢侈扫描

“中国富人的增长速度是世界上最快的。”——这是美林集团亚太区副总裁马蓉女士在“2004年中国财富管理论坛”发表的看法。据美林集团与凯捷顾问公司共同发布的《2004年度全球财富报告》:个人净资产超过100万美元的中国富人达到23.6万人,他们拥有的总资产达9690亿美元,接近中国2002年的GDP总量,相当于中国2003年外汇储备的2倍。大约在1995年的时候,《人民日报》首次披露:“我国拥有百万以上资产的人已超过100万人。”而据胡润今年10月发布的“中国大陆百富榜”,这100位上榜富人的入围门槛已经上升到12.5亿元,他们的平均财富高达25亿元,其…     

利多税寡 说房地产怪象

房地产领域在“速生”大批富豪的同时,丑闻不断;一些房地产企业,甚至包括“百富榜”上榜企业,大肆瞒报利润、偷逃税收,社会各界对此反应强烈。利多税寡房地产业的怪象当下中国的房地产市场像个谜团,这里是富翁的制造厂,这里又是欠税、逃税的温床。     

论家族企业的职业化管理

随着中国经济进—步向纵深发展,占全国企业总数28.72%的家族企业,一度表现出强大活力,受到世人的普遍关注。然而随着市场变革速度越来越快、竞争越来越激烈,完全由家族成员掌控的封闭式家族企业管理模式的缺陷日渐显现。因此,家族企业发展呼唤职业化管理。信用危机:困扰家族企业职业化管理的主要障碍在影响中国当代家族企业职业化管理的诸多因素中,信用危机可以说是一个至关重要的因素,也是困扰家族企业“职业革命”的主要障碍。产生信用危机的原因是多方面的,但主要原因来自以下三个方面:(一)肥水不落外人田:传统家族文化的影响。由于中国…     

女企业家们的“玫瑰法则”

我首先是管理者,然后才是女人。——卡利·费奥利娜近日,胡润发布的2010年全球百富榜显示,中国女富豪居世界第一,全球20位拥有10亿美金的白手起家的女富豪中,有11位来自中国。长期以来,在财富领域叱咤风云、尽领风骚的都是须眉男子;即使是今天,享誉全球的财富人物中男性也占绝对多数。在许多人心目中,女性只能担当一些无关紧要的角色,一旦女人与白手起家相结合,在大众的脑海中,通常会直接幻化成灰姑娘的童话故事。但今天,中国的女企业家们用自己的成     

中国式“负翁”:走向破产?

一项调查表明,上海、北京两地居民的整体家庭债务比例分别达到155%和122%,而在美国,2003年的个人平均负债比例只有115%。那么,中国式“负翁”会不会破产?在时下中国,20%人口的过度消费和80%人口的过度储蓄同时成为中国消费领域的一个事实。“负翁”们都是乐天派,过去20年的经济高增长助长了这种乐观情绪的蔓延,但是,谁能保证未来20年一定会高增长呢?贷款过度引起烦恼薛立今年30岁,现在是一家小型广告公司的老板。他是工商银行“牡丹卡”的持有者,在民生银行办理了房屋贷款,在建设银行办理了购车贷款,他的私人公司在中国农业银行开户,同时还…     

影响家族企业技术创新的障碍分析

著名的经济学家约瑟夫·熊彼特在其专著《经济发展理论》一书中指出,创新是企业家的职能,是在不断地打破旧的平衡,进入新的平衡的循环往复中,成为企业发展、经济增长的根本动力。然而,2005年6月30日,由中华全国工商联合会编写的第一部《中国民营企业发展报告》蓝皮书中称“私营企业90％以上是家族企业”。据统计,中国家族企业的平均寿命只有2．9年,远远低于发达国家和地区家族企业平均寿命。这里有方方面面的原因,其中一个重要的原因就是缺乏技术创新。     

把爱好变成事业

创业一定是被生存所逼吗？不一定；成功企业家一定是“卧薪尝胆”过来的吗？不一定。武汉创业“奥斯卡”评选现场，与第一代白手起家创业者不同的是，武汉创业二代们，正以一种轻松、快乐、职业、兴趣至上的心态，来圆在常人看来很艰难的创业梦。     

应向阳：23岁登上福布斯创业榜

他先后开办了三家公司，研发并最终解决了令全世界快递行业头痛的“快递最后一公里”问题，以零盈利登上“福布斯创业榜”（30岁以下的创业者）。据悉，他是全球唯一一个以零盈利上榜的创业者，今年，他只有23岁。     

段永基——叱咤风云中关村

一天诞生3家留学人员企业,4000余名学有所成的海外留学人员如朝圣般从五湖四海涌来,在短短几年内创办了近1400余家高科技企业,这就是北京中关村创造的奇迹。如今的中关村已拥有近万家高科技企业,36万创业者。它不仅成为中国智慧头脑和富翁最集中的地方,而且被美国《新闻周刊》评为全球新兴的八个“文化圣地”之一,俨然成了东方的“麦加”。 改革开放的历史性转折和新技术革命的双重冲击,启动了中国的经济、科技与世界接轨,融合和同步发展的过程,中关村历史性走在了这一进程的前列。20年来,中关村一代代创业者、企业家,不仅创造了巨额财富,创造了中关村今天的辉煌,而且成了“高新技术的孵化器”,培养、造就了一大批风云人物。这批风云人物的最精彩的人生经历和最深刻的创业心得,对许多立志创业的青年人来说,显然有着极大的激励和借鉴意义。为此,我们对中关村的这批风云人物将分批予以介绍,以飧读者。     

家族企业如何迈过"三代必衰"这道坎

根据美国布鲁克林家族企业学院的研究,约有70％的家族企业来能传到下一代,88％的家族企业未能传到第三代,只有3％的家族企业在第四代后还在经营。     

从“4-2-1家庭”看独生子女政策的变化与未来(英文)

“4—2—1家庭”,即一对独生子女结婚生子后的家庭,由4个父母长辈、一对夫妻和他们的孩子组成。中国自1978年实行计划生育国策至今已经27年了,吃麦当劳长大,现代意识强烈,曾被戏称为“小皇帝”的第一代独生子女已经开始长大成人、成家立室。根据人口专家预测,未来10年,“4—2—1家庭”将成为中国社会的家庭主流。伴随着“4—2—1家庭”的主流化,整个中国将面临着价值观、生活方式、社会结构与国家战略等社会游戏规则的改变。     

谁来制约可怕的“加班文化”

上海科学院最近公布的“知识分子健康调查”显示,北京知识分子的平均寿命从10年前的五十八九岁降到调查时的五十三四岁;社会科学文献出版社最新出版的2006年人才蓝皮书《中国人才发展报告NO.3》指出,我国七成知识分子走在“过劳死”的边缘;6月20日《韩国经济》一篇名为“疲惫的