塑造良好的职业形象

曾经有一位德国学者做了一项实验,虚构了三种不同的求职简历：一部分是贴了俊男美女照片的简历,一部分是没有贴照片的简历,还有一部分简历贴的是相貌丑陋的求职者的照片。最后的结果是,贴了俊男美女照片的简历求职成功率高达86%;没贴照片的简历求职成功率是60%;贴了丑陋照片的简历求职成功率只有20%。实验的结论虽然有些以偏概全,但确实反应了当前一个现实问题,那就是现代社会对个人形象的关注程度越来越高,良好的形象有利于个人在职场上的发展。日前,上海戏剧学院服装与化妆教研室主任徐家华女士应邀在＂东方讲坛＂开设了一场题为《塑造个人良好的职业形象》的专题讲座,现将讲座内容整理如下——     

个体求职中的人力资本与社会资本研究述评

关于人力资本与社会资本在个体求职中作用的已有研究充分表明,人力资本在个体求职中起着非常重要的作用,已成为个体求职成功的关键因素。然而,不管个体运用人力资本求职怎么成功,都不能掩盖社会资本在个体求职中的效用。已有研究都在劳动力市场是一元而不是二元的、求职行为是静态行为而不是一个动态过程的隐藏错误假设下进行,并在一定程度上都犯了"方法学上的个人主义"错误,导致研究结论缺乏普遍解释力与适用性,由此,在一个二元、动态的分析框架内进行研究,可以克服以往的研究缺陷。     

职业伤害求职不可忽视的问题

最近,笔者受理了多起职业伤害案件,如一名学生在某单位实习由于没有戴安全帽,结果在工地被砖头砸伤,双方因赔偿问题而僵持不下。这些案件的频频发生,提醒我们：职业伤害是求职过程中不可忽视的一个问题。     

求职 不要输在细节上

今天,我们已经生活在了"细节经济"时代,细节已成为市场竞争的重要表现形式。就求职而言,成败往往也就取决于一件小事、一个细节。在求职的过程中,任何一个细节都将直接决定最后的求职结果,包括一件衣服、一个眼神、一句问候……只有每一个细节都恰到好处了,才能让面试官产生良好的印象。在实际案例中,我们常常发     

做好三大职业准备

眼下,正逢秋季招聘高峰期,毕业后想直接步入职场的应届生正面临求职挑战。笔者近日听一名低年级学生说,他庆幸自己还没到毕业学年,不然现在去求职,恐怕难有收获,因为“感觉什么准备都没做”。笔者听了立即提醒：在感到庆幸的同时,应开始做职业准备。如此,毕业之际才不至于捉襟见肘、焦虑万分。如果你像上述这名同学一样,还没做多少职业准备,不妨从以下三方面进行尝试——丰富自身知识储备对于知识,有一种说法获得诸多人的认可：个体的知识结构一般由常识、通识和专识组成,     

求职助手

对于每个毕业生来说,求职是必须迈过的一道“坎”。不过,我们也必须面对这样一个现实,求职并非易事,可以毫不夸张地说, 几乎所有的求职者都有过失败经历。难道求职失败真的是因为自身学历太低、证书太少、缺乏工作经验吗?其实,这一切都不是最主要的,关键在于我们是以怎样的心态面对、规划这场人生大考。本栏目将分设“求职初体验”、”企业面对面”、“行情早知道”三个子栏目,助你顺利跨入职场。     

职业取向分析

霍兰德职业倾向测量表是分析职业取向较为常用的工具,前后分为七部分,分别从个人的兴趣、特长、价值取向等角度为个人进行评估。在对自己有了清晰的认识之后,我们可以借助这个工具帮助个人发现和确定自己的职业兴趣和能力特长,从而更好地求职择业。本文以某大学行政管理系研究生小刘为例,运用该工具作一个简单的职业取向分析:     

学做自己的“职业经纪人”

【案例】 小林是某高职院校的应届毕业生。今年暑期,他加入了求职大军。面对茫茫人才市场,由于在学历、技能上没有明显优势,加之不懂得求职技巧且不愿意低就,小林屡屡碰壁,整天唉声叹气,一副怀才不遇的样子。     

写给求职者的一封信

各位正在求职以及计划求职的人们:大家好!对于求职,我们本不想多说什么。不可否认的是,求职是一个痛苦的过程,尤其是在如今这样一个不景气的经济环境下,所以听听并没有坏处,     

我是这样得到第一份工作的

如今对于每个毕业生来说,求职是必须迈过的一道槛。不过,我们也必须面对这样一个现实,求职并非易事,可以毫不夸张地说,几乎所有的求职者都有过黯然退场的失败经历。据一项调查显示:当求职者经历了第一次失败后,只有10%以上的人会对自己的能力产生怀疑;而当求职经历了3次或更多次的失败后,会有90%以上的人产生自卑心理,从而怀疑自己的人生和前途。难道求职失败真的是因为自身学历太低、证书太少,缺乏工作经验吗?其实,这一切都不是最主要的,关键在于我们是以怎样的心态面对、规划这场人生大考。有时,求职成功就是因为一句话、一个细小的举动、一时的勇气和最后一刻的坚持……来看看师兄师姐是如何找到第一份工作的吧!     

女大学生职业核心能力培养研究

职业核心能力是基于时代发展和社会进步应运而生的,它既是核心又是基础,是从事任何一项工作所必需的素质,是伴随终身的可持续发展的能力。女大学生应通过自我提升、学校培训、社会促进等多种手段提升自身“软实力”,增强就业竞争力,以应对求职就业的困境,取得求职竞争、入职发展和晋职的成功。     

通往外企高薪职位的试金石

面对越来越激烈的求职竞争,每一个即将毕业的大学生都在考虑如何先行一步,抢得致胜先机。在求职场上,我无疑是幸运的,顾利获得了数家知名跨国公司的OFFER(录取通知书),一些同学笑称我为"OFFERQUEEN"("录取女王")。纷纷让我传授"面试心经",在此谨和大家分享一下我对外企求职的几点感     

请不要忽视与家人的沟通

每—个求职者都知道，简历制作、面试技巧是求职过程中不容忽视的环节，但还有一个非常关键的环节——与家人的沟通，往往容易被人忽视，而这对于个人求职成功乃至职业发展会产生很大的影响。     

读书时间

<正>《人人都有好工作:IT行业求职面试必读》[美]莱斯特译:王劼/人民邮电出版社本书作者以一位资深软件工作者与一名招聘考官的双重背景身份,向我们勾勒了在技术类求职过程的经验点滴与真知灼见,内容涵盖求职过程的方方面面,同时充分考虑了招聘双方的情况。书中大量的生动实例与实践心得娓娓道来,将给读者引入一个全新的求职征途。该书主要针对技术类岗位正在求职以及潜在的求职者。     

大学生求职六要诀

一、找准自己的职业定位对于毕业生而言,如何在最短的时间内找到一份比较合适的工作,求职前的职业定位非常重要。很多毕业生之所以求职失败,8O％源于职业定位不准所致。毕业生拥有丰富的理论知识,具有可塑性及潜力等优点,但缺乏实践经验、具有好高鹜远等缺点是求职失败的关键因素。很少有毕业生能深刻认识到,迈向社会的第一步是踏踏实实地工作,在工作中锻炼提高自己和积累工作经验。如何减少理想与现实的差距,同时,如何将个人远期奋斗目标与现实生存机遇规整划一,这是任何一个毕业生在求职前都应当深刻考虑的首要问题。一个常见的例子就是:会计专业毕     

求职面试,英语先行

面对越来越激烈的求职竞争,每一个即将毕业的大学生都在考虑如何先行一步,抢得致胜先机。在用人单位越来越注重考察应聘者整体素质的今天,英语可以说成了求职面试,尤其是外企求职面试的第一块,也是份量最沉的敲门砖!英语在面试中究竟有多大作用随着中国日益融入世界经济的整体,英语在求职面试中越来越重要,但是英语究竟有多么重要,大家似乎还没有清晰的认识。应聘者的专业知识和个人气质是两个重要的考查点,而英语往往可以起到弥补甚至掩盖以上两点不足的作用。如何才能掌握求职英语?对于英语学习,广大大学生可是 费尽苦功,无论4、6级考试,…     

扭曲的婚恋观使她走上不归路

被强奸后竟接受＂补偿承诺＂诱惑,背着男友成为强奸者的情妇蔡雄英1991年3月出生于云南曲靖市麒麟区一个普通农家,家中有一个兄长,父母都是老实巴交的农民。2012年5月,蔡雄英即将大专毕业。由于母亲体弱多病,父亲手臂又有残疾,她决定回家乡求职,以便日后照顾父母。然而,蔡雄英在求职路上却屡屡碰壁。就在她十分苦恼时,曲靖市一家快递公司录用了她。     

大学生求职如何体现个性？

很多企事业单位负责招聘的人士常常抱怨说：“现在很多求职的大学毕业生，都是随大流、个性平庸者，挑选一个理想人选不容易。”     

求职者眼中的最佳雇主

从某种意义上说,人们在求职、跳槽的过程也是在寻找最佳雇主的过程。因为,如今人们对求职的认定,并不仅仅停留在谋得一个生存的饭碗;求职,是为寻找一个最适合自己的位置,寻找一片最适合发展的土壤。于是最佳雇主的标准也有了新的变化。     

求职路上不得不说的三个故事

现在,“求职”已经成为大四毕业生的热门话题。这期我们通过三个真实的求职故事,告诉你如何做一份最好的简历;怎样在面试中表现最好;如何在试用期满后成功留下。愿每一个即将踏出校门的学子都有份满意的工作。