把社区建设成老年乐园

标准化管理服务社区建设是推进企业退休人员社会化管理服务工作的一项重要内容。近年来．通江县坚持“统一领导、总体规范、分步实施、因地制宜、分类指导、稳步推进”的原则。扎实开展标准化管理服务社区建设,县社保局退管中心依托城区6个社区和49个乡镇劳动保障工作平台．建立基层退管服务机构,形成了辐射全县的退管服务网络．将现有1．2万多名企业退休人员纳入社会化管理服务。社区管理率达到96％。     

扩大社区功能 拓展退管服务

标准化管理服务社区建设是企业退休人员社会化管理服务工作的一项重要内容。近年来．通江县坚持“统一领导、总体规范、分步实施、因地制宜、分类指导、稳步推进”的原则扎实开展退管服务社区建设,依托城区6个社区和49个乡镇劳动保障工作平台,形成了辐射全县的退管服务网络,退休人员纳入社区及乡镇退管服务站管理达11674人,社会化管理率达到96％。     

资讯

今年，巴中市巴州区社保局改进退休人员领取基本养老金资格认证方法，分住在9个社区、48个乡镇的企业退休人员按就近方便的原则由社区、乡镇退管服务站直接进行资格认证。截止3月底，各社区、乡镇退管服务站已验证4687人。进一步推动社会化管理服务工作朝人性化、规范化迈进。     

资讯

南充市今年启动企业退休人员标准化管理服务社区建设。市社保局选定顺庆区4个社区、嘉陵区和高坪区各1个社区作为“排头兵”,按照组织机构完善、管理服务设施齐全、管理服务工作扎实、社区服务深入细致、退管活动深入开展、退休人员党组织建立健全等6个方面的内容推进标准化社区建设．并加强社区信息网络建设．推进社保业务向社区延伸,全力提高企业退休人员社区标准化管理服务水平。     

资讯

今年以来．资阳市雁江区在22个镇乡、街道全部建立了劳动保障事务所，配备专职工作人员45名．在25个社区建立了劳动保障工作站，聘用劳动保障协管晶76名，还拨出专项资金，为镇多及社区购置了办公设施和计算机，为开展退管服务社会化奠定了基础，截至目前，全区9245名企业退休人员100％实现了社会化管理服务，部分社区还建立了退休人员自管组织，使晚年生活更加有保障，更加丰富。     

白马井社区——退管服务暖人心

巴中市巴州区白马井社区从2003年以来，先后接收移交到社区管理的企业退休人员571名，社区居委会实行了退管服务“四个一”：一是发放一张联系卡，随访到人头，了解掌握退休人员的生活情况和身体状况，对卧床、瘫痪等特殊困难人员实行上门服务和及时救助，解除他们的后顾之忧；二是及时召开一次座谈会，与服务对象沟通，认真倾听他们对社区的意见和建议，及时引导组织退休人员成立自我管理服务小组，帮助他们克服离开企业后不适应的情绪，为他们创建一个满意的社区，使其进社区就像回家；三是积极创建一支化活动队伍，让退休人员精神生活充实，老有所乐，社区内开展的老年保健操、舞蹈、腰鼓、秧歌等活动健康有序；四是认真组织一次总结评比，找出差距，提高管理服务水平，增强社区凝聚力和向心力，增强社区管理人员的成就感和荣誉感。白马井社区退管服务工作，以因地制宜、循序渐进、润物无声的形式，得到了退休人员的好评，也成为巴州区积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的一个典范。     

真情换得“夕阳红”——蓬安县企业退休人员社会化管理服务工作侧记

近几年，蓬安县企业退休人员社会化管理服务工作按照“机构健全、地场落实、人员配齐、制度统一、运作规范、城乡互动”的模式．全县18个退管服务中心和79个互助服务组．对城乡5000多名企业退休人员实施了社会化管理服务．社会反响很好。2004年至2005年，省、市社保局先后在蓬安召开了企业退休人员社会化管理服务工作经验交流会。2005年11月。劳动保障部社保中心向全国推荐了蓬安经验。     

社区资讯

简阳市共有企业退休人员1．6万多名。截止去年底已有1万多名纳入社区管理服务。“社区就是我们的家!”不久前，简城镇17个社区管理服务站的500多名退休人员兴高采烈地走上街头．敲锣打鼓扭秧歌，展示出参与社区活动。实现老有所乐、老有所为的欢快场景。     

我们的晚年越活越有味

南江县现有企业退休人员2164人，其中50％以上零星分散居住在农村．退管服务工作十分不便。近年来，县社保局积极探索创新．在总结城区退管服务经验的基础上，针对居住农村退休人员的实际情况，采取就近方便、灵活多样的方式．切实做好居住农村的企业退休人员社会化管理服务工作，建立了切合农村实际、惠及广大退休人员的管理服务新机制，取得了明显实效。     

广元退管服务社会化水平全面提升

广元市开展企业退休人员社会化管理服务工作十年来．始终坚持以社区为依托,将管理服务职能向社区拓展,不断完善管理重心下沉、服务位置前移的“三级机构、四级网络”管理服务体制。落实“机构、人员、场地、经费、制度、工作”,为退休人员提供便捷、贴近和优质配套服务。目前．全市11．79万名企业退休人员全部纳入了社会化管理服务．社区管理服务率达到100％．养老金按时足额发放率和社会化发放率保持100％。同时．建立了企业退休人员领取养老金资格常态化认证机制,开发了“社会化管理服务信息系统”．     

我们是如何开展退管服务的

宜宾市翠屏区西城街道现有登记在册的退休人员3700余人,他们来自各行各业,曾在原工作岗位上做出过不平凡的贡献。实行企业退休人员社会化管理服务后,为让他们老有所依、老有所养、老有所乐,街道党工委办事处领导高度重视,劳动保障所做了一系列的工作。增加投入,建好阵地。街道投入资金,购置了80多平方米的房屋作为人才服务和劳动保障所办公室、档案室,配备了办公桌、档案柜、电脑等硬件设施,共有4名专兼职工作人员。在退管工作中,规范使用文件夹、资料盒和照片档案,街道退休党员管理、退管工作开展情况、制度建设等相关资料,井然有序,一目了…     

建设美好家园

南江县南江镇杨家河社区是2002年原广旺矿务局南江煤矿依法关闭破产后由广旺能源集团公司移交给南江县政府后成立的。社区占地面积45万多平方米。现有居民1438户、5233人，退休人员660人，退养人员83人，抚救人员93名．失业人员407人。社区设有劳动和社会保障工作服务中心和退管站，劳动保障工作人员3人。辖区内有南江煤电公司、南江煤矿劳动服务公司、南江镇九义校、     

简讯

●武胜县在大力推进企业退休人员社会化管理服务中,对退休人员实行分类服务管理。该县6000多名企业退休人员中,居住在县城2000余名退休人员已纳入9个社区,居住在县域乡村的由各乡镇劳动保障所统一管理服务,居住在县域乡村的由各乡镇劳动保障所统一管理服务,居住在异地的由县社保机构直接进行管理服务。街道、社区定期不定期地组织开展退休人员文化娱乐活动,定期走访特困退休职工,帮助解决他们生活中的实际困难。大多数社区还设立了定点医疗机构,为退休人员提供就诊及免费体检服务。毛建云毛馨平●泸州市江阳区近日组织全区14个乡镇和3个街道…     

融入社区

巴中市企业退休人员社会化管理服务工作起步于2003年5月，截止2004年底全市企业退休人员2．44万人中实行社会化管理服务的有2．2万人，社会化管理服务率91％，其中，街道、社区管理1．7万人，占78％，社区管理服务率69％。     

精心打造南通特色的“退管文化”

党的十七届六中全会对加强文化建设提出了明确的要求。随着人民物质生活水平的不断提高,退休人员的精神文化需求也日益增长。江苏省南通市退休人员管理服务中心针对退休人员日益增长的精神文化需求,想方设法采取各种举措,精心打造南通特色的"退管文化",最大限度地满足退休人员的精神文化需求。江苏省南通市2003年12月开始实行企业退休人员社会化管理服务以来,较好地建立了独立于企业事业单位之外的退休人员社会保障体系,全市37万退休     

南通市退休人员社会化管理服务成绩显著

江苏省南通市为了完善社会保障体系,全面提高企业退休人员的生活质量,实现退休人员由"企业人"向"社会人"的根本转变,在市委,市政府的正确领导下,从2003年起在全市范围内推行企业退休人员社会化管理服务工作。4年来,全市各级劳动保障部门及其退管服务机构,围绕推动构建和谐社会,从提高管理服     

资讯

近几年,南充市嘉陵区企业离退休人员从原有的2780人增至1.3万余人。为提高退管服务水平,区社保局积极指导社区强化基层服务平台建设。目前,该区规划建设的社区均设有退管办公室,配备了办公设备,建有会议室﹑阅览室等活动场地。有2个退管服务中心组建了秧歌队、     

依托社区抓退管 主动服务促和谐

旺苍县近年来抢抓机遇,强化措施,主动作为,扎实推进企业退休人员社会化管理服务工作,基本实现了管理机构网络化,管理形式多样化,管理工作规范化,服务内容多元化。目前．全县1.3万余名企业离退休人员除异地居住人员由社保机构直接管理外,已全部移交至街道（乡镇）和社区管理,社会化管理服务率达100％。     

积极推进退管服务社会化工作

近年来，各地按照党中央、国务院的部署，在基本实现企业退休人员养老金社会化发放的基础上，积极推进社会化管理服务工作，对深化企业改革和经济结构调整，保障企业退休人员基本生活，维护社会稳定发挥了积极作用，但由于退管服务社会化工作启动时间不长。目前一些部门和地区还存在思想认识不到位、工作条件不配套、职责分工不明确、管理服务不规范等问题。     

资讯

泸州市今年以示范建设为手段，进一步加强街道社区劳动保障工作平台建设，强化社区的社会保险、企业退休人员社会化管理服务职能．使全市企业退休人员社会化服务率达98％、社区管理率达98％。同时，逐步将退休人员生存认证工作移交到社区，实行人性化管理，加快公共老年服务设施和服务网络建设，为退休人员提供更多更好的服务，不断提高退休人员的生活质量。