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为实现党的十五大提出的我国改革开放和现代化建设跨世纪发展的宏伟目标 ,第十五届中央委员会第四次全体会议讨论并通过国有企业改革和发展的若干重大问题决定 ,为我们研究探索国有企业的改革发展指出正确的方向。根据党中央的指示精神 ,我们认为国有企业所应建立的现代企业制度 (包括管理机制 )应向国家———企业———职工三种主体性相区别又相联系的方向发展 ,就是向高扬人的主体性的方向发展。首先 ,现代国有企业制度中 ,必须确立起广大职工的高层次主体性 ,这是国有企业确立自主管理制度的微观基础。大家知道国有企业由人与物两大基本… 相似文献
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对实施再就业工程的探讨□姜桂珍随着改革的深入和市场经济的发展,国有企业如何分流安置富余职工即实施再就业工程,是我国跨世纪战略发展过程中所面临的重要课题,需要深入系统地研究探讨。一、再就业的成因企业富余职工的存在是历史形成的,分析产生的成因,主要有观念... 相似文献
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党的十五届四中全会为国有企业的改革和发展带来了春天。全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》 ,全面总结了二十年来国有企业改革和发展的基本经验 ,明确提出了国有企业改革和发展的奋斗目标、指导方针 ,对国有企业跨世纪发展作出了全面部署。如何结合本地实际 ,搞活县域工业 ,既是四中全会的要求 ,又是县域经济加快发展的必然选择 ,更是摆在县区领导面前一项紧迫而长期的任务。学习贯彻四中全会精神 ,如何闯出一条县域工业发展新路 ,结合永修县实际 ,笔者认为当前关键是要抓住以下五个环节 :一、解放思想 ,推行… 相似文献
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国有企业改革的一个核心目标是确立国有企业的市场主体地位，使国有企业摆脱行政隶属地位，成为自主决策、自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的经济实体。只有确立了国有企业独立自主的市场主体地位，才可以有在全社会范围内发挥作用的市场机制，也只有在充分发挥市场机制的基础上，才可以建立起我们设定的社会主义市场经济体制。一句话，能否确立国有企业市场主体地位的问题是能否建立社会主义市场经济体制的关键。那么，如何确立国有企业市场主体，确立过程中所遇到的理论的和实践的难题又如何解决，都是改革必须回答的问题。一、确… 相似文献
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国有企业三年脱困目标的基本实现,证明在市场经济条件下能够搞活搞好国有企业。从理论上讲,三年脱困的基本经验是改变了单纯依靠厂长经理的错误做法,通过发挥国家和企业两个积极性去解决企业结构调整、债务、冗员、社会负担及内部管理混乱等严重问题。这就是国有企业改革与发展的第三条道路,走这条新路以巩固和发展国有经济也符合社会主义市场经济的客观要求①。 一、国有企业改革的三大难题 国企改革需要解决三大难题：第一,怎样把国有企业推入市场 ?第二,如何在市场经济中搞好国有企业 ?第三,发展国有企业是否符合社会主义… 相似文献
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国有企业是我国国民经济的支柱,搞好国有企业改革,对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度,对实现国民经济跨世纪发展的宏伟任务都有极为重要的意义。本文就《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中的一个关键要点：推进国有企业战略性改组,作一些探讨。一、国有经济的布局对国有企业的影响我国的国有经济布局形成于计划经济时期,尽管改革开放以来已做了较大幅度的调整,但迄今为止计划体制的痕迹仍比较明显,结构性矛盾日益突出,越来越难以适应市场经济发展的客观要求。从国有工业行业分布面来看,目前在总体… 相似文献
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党的十五届四中全会的决定 ,对国有企业改革进行了一次战略决策 ,排除了国有企业改革和发展中的许多障碍 ,解决了国有企业改革中许多长期解决不了的重大难题 ,是国有企业改革的一个具有纲领性的文件。同时对这些问题的解决在理论上和认识上又有重大突破 ,是党中央在邓小平理论指引下 ,对建设具有中国特色社会主义理论的一个重大发展 ,是社会运动史上一个里程碑 ,将被载入史册。一、国有经济的定位四中全会决定 ,将国有经济布局作为一个战略问题来对待 ,从战略的高度来考虑国有企业的改革 ,这在中央决定中还是第一次。它指出国有经济要有进有… 相似文献
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目前,黑龙江省在解决国有企业下岗人员再就业问题上,已经取得明显成效,并积累了一定经验。但是,随着企业改革的深入,以及减员增效的进行,全省国有企业富余人员问题仍然十分突出,解决下岗职工再就业的任务仍然十分艰巨。在我们所调查、了解的十几家国有企业当中,富余人员平均占职工总数的25％左右。如果按照这个比例匡算,那么在全省600多万国有企业职工中就有100多万富余人员。这支相当庞大的队伍,已经成为当前国有企业改革与发展的一大难题。一、国有企业富余人员存在的原因及特点（－）国有企业下岗职工主要来自于三个方面。～是… 相似文献
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论国有企业改革的理论难题王东京国有企业改革已经进入到攻坚阶段，下一步的改革将如何拓展，有几个基本原则我们是必须把握的：一是坚持以公有制为主体，反对私有化；二是坚持走共同富裕的道路，反对剥削，反对两极分化；三是坚持劳动者的主人翁地位，反对雇佣劳动关系。... 相似文献
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积极稳妥地加快由传统计划经济体制向社会主义市场经济体制转变的步伐，使各方面的经济要素尽快走上现代社会化市场经济轨道，对于跨世纪中国的经济社会发展具有特殊的全局意义：经济体制转型深刻影响着经济增长方式的转变；经济体制转型深刻影响着经济结构的优化；经济体制转型深刻影响着社会进步；经济体制转型深刻影响着社会主义文明进程。在当代中国，经济体制转型的实质是实现社会主义与市场经济的有机结合；公有制的主体地位，只有在以市场化为价值取向的深化改革中才能巩固和增长。在跨世纪发展时期，经济体制转型的关键是深化国有企业改革。当前需要着重解决好五个关键问题：加快建立现代企业制度的步伐，切实解决好国有企业的运作机制问题；搞好大的，放开小的，切实解决好国有企业发展的结构和布局问题；依靠科技进步，加快技术改造，切实解决好国有企业的经济增长方式问题；加强科学管理，切实解决好国有企业的素质问题；推进配套制度改革，切实解决好国有企业的外部环境和沉重负担问题。 相似文献
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关于深化国有企业改革的两点思考 总被引：1，自引：0，他引：1
国有企业改革是一个历史性课题,也是一个世界性难题,要解决好这一课题和难题,必须从国际国内实际出发,分析制约国企改革和发展的各种内外因素,探索深化国企改革的有效途径。本文对国有资产管理的有效形式以及经济全球化与国有企业改革的关系进行了思考。 相似文献
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国有企业改革是一个历史性课题,也是一个世界性难题,要解决好这一课题和难题,必须从国际国内实际出发,分析制约国企改革和发展的各种内外因素,探索深化国企改革的有效途径。本文对国有资产管理的有效形式以及经济全球化与国有企业改革的关系进行了思考。 相似文献
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党的十五届四中全会通过的《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》,提出了推进国有企业改革和发展是一项重要而紧迫的任务。这对于我们认真分析和研究国有企业面临的深层次矛盾,找出解决矛盾的对策,推动国有企业改革的发展,都有着重大的现实意义和深远的历史意义。一、国有企业面临的深层次矛盾和问题改革开放以来,国有企业改革取得了很大成就,但也面临着一些亟待解决的深层次的矛盾和问题,这些矛盾和问题从表面上看,主要有两个方面:一是国有企业和国内其它类型的企业或外国同类企业相比,效率低、效益差。国有企业效率低、效益差是国… 相似文献
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当前，如何解决国有企业和银行间的债权债务链问题，已成为金融界甚至整个市场经济运行中的一大难题．这一问题如果得不到尽快解决，国有银行商业化和企业建立现代企业制度势必受到牵制和影响。因此，认真而深入地研究这一问题，尽快寻找比较合理的解决办法，是摆在我们面前的一项紧迫任务．一、问题的剖析银企间的债权债务链集中体现为国有企业拖欠大量的银行贷款和银行存在不少有问题贷款（主要指逾期贷款、呆帐贷款和呆滞贷款）难以化解，这已成为我国经济和金融改革过程中的一大障碍。据有关统计资料表明，目前国有企业1／3盈利，1／3明… 相似文献
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今年４月到８月,江泽民总书记先后在成都、武汉、西安、青岛和大连等地召开了国有企业改革和发展座谈会。在座谈会上江总书记谈了当前国有企业改革的形势,强调了国有企业改革要坚定不移地贯彻十五大提出的路线、方针和政策。并对深化国有企业改革作了重要指示。根据江总书记的指示精神,我们认为,推进国有企业的改革和发展,应强调这样几个根本问题。一、正确认识国有企业改革的形势,树立坚定不移的改革信心改革２０年来,国有企业从计划经济到市场经济走过了一段曲折的道路。改革提高了国有企业的市场竞争能力,促进了国有企业的发展。… 相似文献