对我国企业统计制度方法改革的若干思考

企业统计作为政府宏观统计信息的源头，不仅是国民经济统计工作的基础．而且还是政府和企业科学决策的基础。改革我国企业统计制度方法，要坚持树立科学发展观，实现企业统计制度创新；要注意与部门统计、专业统计的协调；要加强企业统计基础和统计队伍建设；可以官方统计与非官方统计相结合；要建立和完善服务业企业经常性统计调查方法制度。     

使用行政登记数据进行官方统计及国际经验研究

使用行政登记数据(也称为行政记录)是用较低成本获取较高质量数据的官方统计方法,该方法在世界各国官方统计中得到广泛实践,成为官方统计未来发展的趋势之一。本文首先对使用行政登记数据进行官方统计进行理论研究;其次以芬兰、加拿大为例总结相关的国际经验;最后,从统计立法、统计编码与登记系统、行政机构的合作三个方面对我国使用行政登记数据进行官方统计提出建议。     

澳大利亚统计制度和统计工作对我国的启示

澳大利亚是发达的市场经济国家,有着市场化的统计制度和独具特色的统计文化,其统计制度和统计工作对我国有着很强的启示作用.本文从考察澳大利亚统计制度和统计工作入手,结合我国统计工作的现状,提出政府统计要确立为公众服务的理念,重视部门数据的应用和统计数据的研究分析;民间统计大力培育和发展民间统计组织;统计科研要注重对统计交叉学科领域和微观领域的研究.     

我国统计制度的现状分析及对策研究

虽然我国统计制度方法改革自改革开放以来取得了一定的成绩,但是,随着改革开放和社会主义市场经济的发展,统计制度方法已经不能很好的适应当前经济和社会发展的需要。     

工资统计国际前沿研究

工资统计是政府统计工作的重要组成部分.本文归纳了国际劳工组织、美国劳工局以及世界大型企业联合会在工资统计领域的前沿研究,具体讨论了在指标体系、指数编制、制度安排及国际比较等多个方面的成果.通过国际组织及发达国家对工资统计的探索能够为我国的工资统计工作提供有益借鉴与参考,最后,本文围绕我国工资统计改革提出几点可行建议.     

统计监督职能定位和实现路径探析

统计监督在党和国家监督体系中具有鲜明的特点和独特的作用,但是受到监督制度不完善、制度执行力不强等因素影响,统计监督未能充分发挥自身职能特点.本文认为,应完善监督制度、提升监督能力,一是加强党对统计工作的领导,全面提升统计监督权威性;二是完善统计监督体系,包括完善统计法律制度体系、统计调查评价体系和统计责任履行监督体系;三是在改革中增强制度执行力,包括对监督者进行再监督、加强思想建设和能力建设和对统计监督的实施情况开展绩效评估.     

试论现代企业统计制度与现代企业制度建设

现代企业统计制度是现代企业制度建设得以成功的基石。我国现代企业统计制度的完善与创新,依赖于对现代企业统计的研究对象及业务领域、现代企业统计面临的任务的正确认识和科学把握。     

构建新常态下现代农业统计制度

我国的农业统计经过多年的发展和不断完善,形成了一整套较为全面的统计调查制度.然而随着我国加快推进农业现代化,农业新经济、新业态的不断发展,客观上要求农业统计制度作出相应的调整.本文认为,应当从完善农业统计调查制度、整合农业统计调查资源、补充农业统计调查方法、提高农业统计信息化水平四个方面着力,构建现代农业产业统计制度体系.     

关于实施企业一套表的几点思考

实施企业一套表是为了配合新国民经济核算体系的实施,同时也为消除日益严重的重复统计,是国家统计局对统计制度方法进行的重大改革。通过实施企业一套表,统一企业调查制度、统计调查业务工作流程和信息网络应用平台,实现数据集中管理、信息共享、统一维护、全程支撑,使统计工作的整体效能达到最大化。本文就实施企业一套表制度的必要性以及主要思路和具体步骤进行了详尽的介绍与分析,为企业在实施过程中提供启示。     

从制度创新视角看我国分享经济统计工作存在的问题及解决对策

分享经济发展离不开制度的创新和完善,分享经济统计工作作为指导我国分享经济运行的重要工具,在国家宏观调控、产业发展、行业监管等方面发挥着积极作用,然而,当前我国分享经济统计工作面临着统计方法落后、经济结构难以衡量、缺少有效合作机制、行业分类归属混乱、大数据方法运用不够等突出问题,严重制约了未来我国分享经济的发展。基于此,从统计制度创新的视角出发,提出建立统一标准方法,加强保障制度建设、数据合作交流及统计人才培养等对策建议。