中小企业经济效益及质量管理建设研究

对中小企业而言,质量管理与经济效益密切相关,面对当前中小企业质量管理发展中所遭遇的尴尬局面,想要真正走出一条实践理论与方法、服务企业最终目标优化的道路,就必须看到经济效益与企业质量管理结合的可行性与必然性,为企业发展提供一条崭新的发展道路,通过合理应用各种分析方法与策略为企业经济效益、质量管理效益最大化提供支持。本文反思了当前企业质量管理现状,讨论了经济效益与中小企业质量管理结合的可行性与必然性,并探讨了基于经济效益的中小企业质量管理策略,希望能为企业双重效益最大化目标的实现提供参考。     

中小企业人力资源管理外包现状浅析

近年来,随着国家政策对中小企业发展的大力扶持,国内中小企业经济得到了发展壮大,目前在国民经济中已经具有了举足轻重的地位。同时,随之而来的人力资源管理问题目前已经成为阻碍其发展的重要原因之一,亟待妥善解决。中小企业通过施行人力资源管理外包模式,给企业带来最主要的优势是节省成本,同时也可以通过这种模式为企业带来更专业,更高效的人力资源管理服务,提升企业自身整体的工作水平和工作效率。但是,在实际应用这种新型企业人力资源管理模式时,应注重因地制宜,结合企业自身情况选用适合的外包方式,注重防范在使用人力资源外包模式过程中存在的各类风险。本文以中小企业为研究对象,为其做出是否在企业中推行人力资源管理外包管理模式决策提出相关建议和方案,帮助中小企业更好地运用人力资源管理外包来提升企业管理水平,创造更好的经济效益。     

浅谈中小企业管理

中小企业对促进我国国民服务经济发展中所起作用至关重要，其不仅在国家其他组织机构中占据一定地位，同时也是在当前21世纪时代及经济体制变革的形势下的支柱性力量，即国家经济发展离不开企业、企业同样不能疏于管理，否则不单影响自身经营发展，对国家国民服务经济提升也会带来阻碍作用。为此，文章从我国中小企业发展现状着手，阐述了当前中小企业如何在新形势下实现管理制度创新，以期企业能够实现健康经营、长远化发展，最终促进我国国民服务经济迅猛提升。     

企业人力资源管理体系的构建管窥

随着中国金融市场的改革,国民经济得到良好的发展,其中中小企业创造的最终产品和服务的价值超过国内生产总值的一半,中小企业提供了全国75%以上的工作岗位,但是不可忽视的是,中国中小企业的寿命越来越短,这与企业人力资源管理体系不尽合理有着必然联系。本文通过分析我国中小企业人力资源管理的现状,对我国企业人力资源管理体系的构建进行调查研究。     

内蒙古中小型服务企业服务质量对策分析

基于内蒙古中小型服务企业的服务质量水平较低,顾客的服务感知与服务期望之间存在明显差异,服务质量特别是服务人员自身的素质等无形的服务质量急需改进等问题,本文提出了需从加强中小型服务企业管理人员的管理意识、建立完善的服务质量管理体系、实施有效的服务补救措施、提供标准化与差异化相结合的服务及提高中小服务企业服务人员的服务水平入手,改进中小型企业的服务质量,以适应内蒙古中小企业的快速发展。     

新疆中小企业人力资源管理外包探析

中小企业如何构建高效率的人力资源管理模式,低成本、高质量地做好HRM的各个环节的工作,为企业战略服务,是企业需要解决的问题。在这种背景下,人力资源管理外包就成为中小企业的一种必然选择。本文首先提出人力资源管理外包的涵义,其次,对外包模式运作要注意的问题方面进行了详细的分析,最后提出了外包模式合理运行的配套机制。     

中小企业管理的规范化与标准化研究

当前,我国中小企业的数量占总企业数量的绝大部分,中小企业对我国经济发展推动作用巨大,因此,研究中小企业管理问题是企业管理中最具普遍意义的问题,本文首先阐述企业管理的规范化与标准化的概念与我国中小企业的现状,阐述了加强中小企业管理的规范化与标准化的相关措施.     

从如何破解融资困局角度论我国中小企业发展

作为我国拉动经济的新增长点、解就业压力,保持社会稳定的基础力量以及深化市场经济体制改革的主要力量的中小企业近年来有了长足的发展.但是中小企业想要进一步夸大生产经营规模,却面临融资难的困局,本文从企业自身管理、金融体系完善以及加大政府社会化服务三个方面,深入探索中小企业如何打破融资困局进行探讨     

分析我国中小企业预算管理策略

飞速发展的市场经济和激烈的市场竞争给中小企业带来了巨大的机遇和挑战,加强企业管理、提升企业竞争力极为迫切,本文简述了中小企业预算管理的特点,提出了目前我国中小企业预算管理存在的问题,并总结了一些改进策略。     

集群环境下中小企业信息化公共服务平台的构建与实施

中小企业信息化面临诸多难题,本文以集群环境下中小企业的信息化需求为出发点,从公共信息服务、专业技术服务、协同商务服务和知识管理服务等方面给出集群环境下中小企业信息化公共服务平台的总体框架及实施模式。     

中小企业物流管理中的问题与对策

随着中小企业的发展,物流在企业经营中的位置越来越重要,对中小企业的运营管理提出了更高的要求。通过企业的重视程度、内部管理、第三方物流、软硬件设施建设和人才的培养五个方面探讨中小企业物流管理中的问题,从而提出相应的解决措施,改善中小企业的物流管理。     

浅谈中小企业品牌战略管理

目前,我国中小企业数量已占全国企业总数的99．6％,创造的最终产品和服务占国民生产总值的58．5％,提供城镇新增就业岗位的比例占75％。为了促进中小企业的健康快速发展,实施有效的企业品牌战略管理已经成为决定中小企业竞争成败的关键与核心问题之一。中小企业由于受自身资源的限制,很难与大企业匹敌,更难做到与知名企业相抗衡,他们中间的很多企业都缺乏强势品牌意识,不具备较强的核心竞争力。中小企业的品牌战略管理最终目标就是要避开自己在资源上的劣势,通过创造强势品牌立足市场,寻求发展。     

中小企业计算机管理的新模式

由于受到资金、技术、人才等资源的限制，大部分中小企业仍沿用传统的管理方式，信息资源不能得到充分及时的共享运用，影响了企业向客户提供“准与快”的服务，也影响了企业的竞争力。     

中小企业人力资源管理的风险及其防范研究

知识经济时代,企业人力资源管理在企业管理中处于战略地位,但其中存在许多风险,特别是在中小企业中,这种风险尤为凸显,如何识别、分析、应对、防范这种风险,就成了中小企业必须面对和解决的重要问题。本文从中小企业人力资源管理风险产生的原因出发,探索了应对这种风险的防范措施,以期帮助中小企业实现更好的发展。     

新形势下中小企业人力资源管理完善策略分析

改革开放以来,我国中小企业赢得发展契机,迅速崛起和发展壮大,在推动我国国民经济稳定、快速发展中发挥了巨大的作用。新形势下,随着企业之间竞争的日益白热化,企业人力资源管理方面存在的问题日益凸显出来。本文,基于当下我国大部分中小企业在人力资源管理上存在的突出问题,重点从管理理念、管理方法、员工激励以及建设企业文化等方面探讨了新形势下完善中小企业人力资源管理的策略。     

我国中小企业人力资源管理存在的问题及对策分析

中小企业是我国社会经济发展中不可或缺的一部分，我国的中小企业在解决社会就业压力、推动社会经济不断发展的方面做出了重要的贡献，因此其重要性是不可忽视的。随着社会经济的不断发展，人力资源管理的影响力也在与日俱增，企业也越来越重视人力资源的管理问题，人力资源管理对中小企业的生存和发展有着重要的影响和作用。高效的人力资源管理可以成为一个企业的竞争优势，可以巩固企业在竞争市场中的地位。本文对我国中小企业人力资源管理存在的问题及原因进行了研究和分析，阐述了人力资源管理对中小企业发展壮大的重要性，并提出了对我国中小企业人力资源管理问题的解决对策。     

我国中小企业薪酬管理中存在的问题及对策

薪酬管理是围绕人而展开的管理,是企业与员工劳动契约关系的最佳体现,同时是人力资源管理理论的重要模块。薪酬管理是企业诸多战略之一,科学的、有效的薪酬管理有利于企业总体战略和子战略目标的快速实现。然而,我国中小企业的薪酬管理普遍存在一些问题。本文阐述了中小企业薪酬管理中普遍存在的问题,并针对问题提出了相应的对策。为中小企业有效调动员工的积极性,创造更和谐的人事环境与更大的企业价值指明了方向。     

我国非公有制成长型中小企业的管理能力与技术创新

为了客观分析、评价我国非公有制中小企业的成长问题 ,2003年下半年 ,我们从企业管理能力、企业技术创新等方面 ,对我国非公有制中小企业进行了问卷调查。为对比分析的便利 ,我们将回收的有效问卷企业称为“成长型企业” ,将进入成长型前500家的企业称为“500家企业”①。以下结合问卷调查的结果 ,对我国成长型中小企业的管理能力、技术创新问题做一综合分析。(一 )我国成长型中小企业的管理能力1 .企业战略管理战略规划是企业战略管理的前提 ,而战略管理则是企业长期稳定成长的基本前提。由表1可以看出 ,在是否已经制定有战略规划的问题上 …     

浅谈中小型企业技术人才队伍建设

未来的市场竞争已经超越了传统的质量竞争、价格竞争和服务竞争,变成了人才的竞争。中小企业在未来严峻的市场竞争中要想占有一席之地,必须花大力气搞好本企业的人才队伍建设。企业人才从大的方面来分可以分为管理人才和技术人才,本文着重探讨的是技术人才。对中小企业来说,技术人才可细分为四大类：拥有一定技能的操作人才;具备产品开发能力的专业人才;     

中小企业知识管理实践研究

中小企业是国民经济发展中不可或缺的重要力量,然而受其自身规模限制,中小企业难以在激烈的市场竞争中与大企业相抗衡.成功的知识管理为中小企业提供了参与竞争的有力武器.本文从中小企业知识管理实践现状出发,发掘其现存主要问题,并结合成功企业案例为中小企业提供知识管理实践攻略.