我国上市公司市值管理的实现途径探讨

我国自2005年实行股权分置改革以来,中国资本市场进入了"全流通"新时代。伴随着这场变革,市值管理作为一个全新课题,相关理论研究迅速成为各方关注的焦点。本文借鉴了市值管理的有关研究成果,首先介绍了市值管理的概念及内涵,对市值管理的内容和影响因素进行了分析,然后概括提炼了上市公司市值管理的主要途径,最后提出了提升市值管理水平的具体建议。     

浅谈绩效管理中的沟通问题

在人力资源管理当中,绩效管理已从理论走向管理实践应用,为我国的人力管理水平提高做出很大贡献,但在绩效管理中,还存在一些不足,尤其是沟通方面,本文从绩效管理中的沟通重要性出发,分析了绩效管理当中的沟通问题,探讨了沟通问题的解决对策。     

我国上市公司管理现状与管理策略

2005年5月我国实行股权分置改革,这标志着中国资本市场开始进入"全流通"时代,市值作为企业价值的市场表现,"市值管理"概念逐步受到上市公司及业内专家的重视。2013年12月25日发布的新国九条首次提出鼓励上市公司建立市值管理制度。市值不仅关系公司的市场地位、融投资能力,还用于衡量资本市场的发展程度。影响上市公司市值的因素很多,进行有效的市值管理,首先应确定市值管理的内涵与本质、我国上市公司市值管理的现状,进而总结与探究我国上市公司市值管理的手段与策略。本文即从以上三个角度来剖析,以期对学术具有一定的理论帮助,对上市公司市值管理具有一定的实践意义。     

医院人事档案管理若干问题分析及应对

人事档案的管理是当今医院管理的重要方面,提高医院人事档案的管理水平,充分发挥人事档案的价值和作用,对于医院管理水平的提高具有很大的促进作用。本文首先对医院人事档案管理存在的一些问题进行了分析,在此基础上,从四个方面阐述了医院人事档案管理的应对策略,包括管理人员综合素质的提高、管理制度的健全、信息化管理的加强和人事档案材料鉴别、归档和收集的规范。     

国内上市公司市值管理问题初探

市值管理是上市公司经营理念的深刻转型,其核心内容是企业经营的目标从利润最大化向企业价值最大化过渡。本文从上市公司内在价值角度探析了中国上市公司如何进行市值管理。提出了促进我国上市公司投资者关系发展的若干建议。     

中国上市公司市值管理评价研究

市值管理是股权分置改革后我国上市公司出现的一个管理新动向。在对国外价值管理文献和国内市值管理文献综述的基础上,运用金融学和管理学理论,在国内首次提出了一套针对我国上市公司市值管理绩效进行评价的指标体系,并运用这套评价体系对2006年我国上市公司市值管理绩效进行了综合排名和分析。     

新会计准则对企业净流动资金决策的影响

在当前的企业实际管理中,净流动资金决策显得非常重要.新企业会计准则对企业现金流管理也提出了更高的要求,企业尤其是上市公司必须重视现金流量表,重视现金流管理,从企业可持续发展的角度出发来增加企业的价值.本文基于此主要探讨了新会计准则对于企业净流动资金决策的影响,其中主要包括以下几个方面：新企业会计准则对成本核算项目和方式进行完善,新企业会计准则对经营财务指标和财务报告的影响,新企业会计准则将提高企业现金流管理水平等.     

期货市场下的上市公司市值管理运作模式探讨

本文主要受到"新国九条"的启发,探讨新形势下市值以及市值管理的内涵,给出了市值管理的运作模式,通过实例分析上市公司市值管理的现状,提出了上市公司市值管理的新模式,为企业的市值管理提供一定的建议和意见。     

浅谈应收账款管理存在的问题和对策

本文从实践出发，以公司应收帐款管理的实际情况为研究基础，对公司应收账款管理问题以及在管理行业中的实际应用进行比较深入的研究辨析。同时从一些企业现行实际情况出发，建立了相应的应收账款管理体系。     

我国高校社会工作本土化应用与发展的探究

实现学校社会工作本土化,对于提高学校管理水平、满足学生需要、解决社会问题等方面具有非常重要的意义.本文针对当前我国学校社会工作在发展中存在的一些不足,在查阅相关文献的基础上,结合我国高校大学生管理的实际情况,提出我国高校社会工作本土化的相关建议.     

市值管理模式——新形势下上市公司的战略思维

就目前较为前沿的市值管理模式进行探讨,对股权改制完成后上市公司由净资产管理向市值管理模式的过渡进行了点评,并接合当前中国资本市场的发展状况对市值管理的特殊性进行分析,在此基础上引出市值管理模式存在的主要问题及相应的解决办法。     

中国上市公司市值影响因素的实证分析

通过正面改善影响公司市值的关键因素，以达到公司股东价值最大化，成为中国资本市场进入全流通后上市公司进行市值管理的终极目标。本文在国内首次运用线性回归模型，对1991-2008年度影响中国上市公司市值内外因素的市值效应进行了全面的定量分析，结果显示，在影响市值的内部因素中，赢利效率比赢利能力更为重要；在外部因素中，投资者关系管理和公司治理非常重要。这一结论对上市公司开展科学、有效的市值管理具有很强的现实指导意义。     

对建筑行业工程管理存在的问题分析

随着社会经济的高度发展和科技水平的不断提高，建筑行业的技术水平也得到了很大提高并进入了快速发展的时代，但也存在着建筑行业工程管理中的一些实际问题，直接影响了工程质量的提高，甚至由此产生了一些社会问题。下面从工程建设参与各方的角度，结合实际情况对存在的问题进行以下分析。     

基于EDF模型的上市公司信用风险实证研究

本文运用数值计算的方法,利用计算机编程对EDF模型进行了求解,并且证明该求解方法得出的解为模型的唯一解。本文进而对上市公司的信用风险进行了度量,发现对于绩效好的上市公司,EDF模型没有给出错误的信息,而高风险上市公司的资产市值和股权市值被高估。     

医院档案管理现代化建设的初探

科学技术的日新月异和电子计算机技术的不断成熟,给人们的生活方式和企业的发展带来了极大的便利,现代化建设的方面变得越来越广,基于先进科学技术之上的现代化管理也已经是势在必行。近年来的医院建设和管理水平得到了很大的提高,而随之而来的档案管理的现代化也逐渐成为了一种趋势,因此在这种情况下,对于医院档案管理现代化建设进行初步的探讨和研究具有重要的现实意义。本文也将从医院档案管理存在的不足和问题出发,对于加强医院档案管理现代化建设提出了一些对策,希望给读者一定启示。     

中国上市公司投资者关系水平及对公司绩效影响的实证研究

随着中国资本市场的日渐成熟,上市公司投资者关系管理水平对于提高上市公司价值,提升上市公司治理水平有着重要的现实意义。通过对中国上市公司2007年发布的自查报告进行整理,利用多元统计中的因子分析法对投资者关系实践进行分析,得出我国上市公司投资者关系管理活动的实施状况,并进一步探讨了其对公司绩效的影响。结果发现在中国资本市场上,有效的投资者关系管理对公司绩效有着积极的意义;上市公司投资者关系实践活动中,双向互动的沟通对于投资者关系管理实践有着更重要的意义。     

我国上市公司股利分配政策的同群效应研究

公司股利分配政策深受监管机构和投资者长期关注,对于公司内部治理和价值提升具有重要影响。在2023年沪深交易所出台《上市公司现金分红指引》的大背景下,对股利分配政策的同群效应进行研究具有现实意义。本文使用工具变量两阶段Probit模型,实证检验了沪深A股市场股利分配政策同群效应的表现及异质性。研究发现,我国上市公司在制定和实施股利分配政策时存在显著的同群效应,这种同群效应主要表现为行业内小市值公司对大市值龙头公司的跟随效应。股利分配政策的同群效应具有“非对称性”：行业内大市值公司会按照行业惯例在非现金股利分配方面表现出同群效应,而行业内小市值公司更倾向于跟随行业标准在现金股利分配方面表现出显著的同群效应。公司调升和调降股息率对于行业内其他公司股利分配政策的同群效应具有异质性。本文进一步从信息优势和行业竞争两大假说的基本假设出发,对同群效应的成因进行讨论。本文的研究对于证券监管部门规范和引导上市公司制定股利分配政策具有重要的政策含义。     

浅议电力企业人力资源管理的优化思路与举措

近年来,电力行业特别是供电企业加大了人力资源管理的力度,初步建立了人力资源管理的新机制,但来自观念、体制等方面的束缚和阻碍仍或多或少地影响了人力资源管理的成效,随着电力体制改革的深化,电力企业全面构建企业人力资源管理创新体系,对于实现电力企业全面、协调、可持续发展显得尤为必要和迫切。本文从电力企业的实际出发,梳理并阐述了"三集五大"新形势下电力企业人力资源管理的现状、存在问题,并提出了提升人力资源管理水平的优化思路与举措。     

民办高校人力资源管理的现状及对策研究

高校应该提升对人力资源的重视程度,积极开展相应的管理工作,以保障学校的持续发展。本文从人力资源管理的内容出发,对民办高校开展人力资源管理所涉及的对象进行阐释,深入分析人力资源管理的实际状况,探讨人力资源管理存在问题的根本原因,并提出一系列对策,以促进高校人力资源管理水平的提高。     

加强全面预算管理实现企业战略目标

全面预算管理是企业管理的一个重要管理手段,目前由于外部环境和企业自身条件等诸多因素的制约,企业全面预算管理还不完善,存在一些问题,这就需要我们从对全面预算管理的认识出发,针对目前全面预算管理中存在的问题,深入分析,提出相应的解决措施,从而不断推进企业整个管理水平的提升,最大程度地实现企业战略目标。