国有企业落实中央“八项规定”过程中存在的问题和对策

中央八项规定出台以来,从中央到地方、从政府部门到企事业单位,时时处处都在劲吹清廉之风、弘扬清正之气。人民群众深刻的感受到时局的悄然变化。国有企业的变化也很明显,纷纷出台了相关制度和规定,行业风气明显好转。但在执行过程,仍然存在一些不容忽视的问题,需采取措施予以纠正。     

企业办公室贯彻落实中央八项规定精神的方法

企业办公室作为企业运营管理中的重要枢纽部门,在开展日常工作中涉及到公文、接待、会议、活动、用车等诸多业务,而办公室从业人员是策划者也是参与者。按照中央八项规定精神要求,坚持不懈改进作风,营造风清气正的干事创业氛围,是企业办公室当前乃至今后特别重要的工作任务。     

云南烟草建立落实中央“八项规定”长效机制的研究

本文从建立和落实中央“八项规定”长效机制建设的总体思路入手,在研究了“八项规定”及云南烟草落实“八项规定”的长效机制的现状后,对“八项规定”长效机制的必要性作了分析,在此基础上提出了加强思想建设、打造良好作风,树立价值取向、杜绝腐败现象,领导的模范带头,加强引导作用,建立监督检查机制、加大查处力度四个方面的努力方向,为云南烟草建立落实中央‘叭项规定”的长效机制提出了对策。     

“八项规定”在企业廉政建设中的作用分析

本文主要介绍了"八项规定"的内容和对企业廉政建设的重要意义,并从领导作风转变、领导联系群众、企业厉行节约、保证企业廉政四个方面,较为系统的对"八项规定"在企业廉政建设中的作用进行了科学合理的探究,给探讨"八项规定"在企业廉政建设中的作用分析带来了积极的指导意义。     

浅谈办公室执行中央“八项规定”长效机制的建立

随着中共中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众"八项规定"的提出,各组织机关和党政办公室积极学习并贯彻落实中央"八项规定",有力的加强了党风整顿和腐败惩治工作,取得了积极的效果。本文在剖析中央"八项规定"的基础上,对办公室执行中央"八项规定"长效机制的建立提出合理化建议。     

深入强化作风建设中央“八项规定”不断得到贯彻落实

进一步加强和改进作风建设,必须紧紧围绕密切联系群众这个核心,发扬党的优良传统和作风,及时发现和纠正党员干部在思想、工作、生活和领导作风方面存在的突出问题。现对前期改进作风建设进行阶段性总结,对下一步深入加强和改进作风工作任务进行部署作以阐述。     

央企贯彻落实八项规定精神效能监察机制探析

本文通过对中央"八项规定"的细化,提出了开展中央企业贯彻落实八项规定精神的效能监察工作方法,并从8个方面探讨了构建贯彻落实八项规定精神效能监察工作的长效机制。     

办公室要在落实八项规定中先行

2012年12月4日,中共中央政治局召开会议,审议通过了关于改进工作作风、密切联系群众八项规定。由于办公室的工作性质和所处位置,必须更加自觉地改进调查研究、改变文风会风、厉行勤俭节约、践行群众路线,切实把八项规定落在实处。一、服务先行,当好参谋助手一要强化对领导的超前服务。在落实八项规定中,首先,当好领导的胳膊腿。在落实八项规定时必须具     

落实“八项规定”:关键是防止形式主义

第一财经日报》2013年1月22日【事件回放】2013年省级两会1月中旬陆续开幕。新年度里的地方两会,给许多人一个直接的印象是清新、简朴、低调。【舆情视点】在落实中央八项规定的背景下,各地方两会纷纷瘦身。但《第一财经日报》1月22日社论就提醒说,从目前舆论关注的情况来看,太多的注意力似乎仅仅放在会风的改进上面,而对两会举行过程