浅论如何实现公路系统人力资源管理的优化升级

我国正处在社会主义经济的转型期,世界经济的影响不断冲击着我国各行各业的人力资源管理。因此,如何提高公路系统职工的技术能力,不断优化人力管理体制就成为公路系统面临的首要问题。本文对在市场经济条件下的人力资源管理进行了分析,提出相应的优化措施,以期建立适合公路单位可持续发展的人力资源管理体系。     

人力资源管理革新——运用eHR系统的规划和执行程序

<正> eHR是将先进的技术运用于人力资源管理,为企业建立人力资源服务的网络系统,使人员管理流程电子化。一方面,它可以缩短管理周期,减少HR工作流程的重复操作,加速实现事务性工作和日常服务的外包:另一方面,它可以使HR部门从提供简单的HR信息转变为提供HR知识和