那一声爹

她10岁生日那天，她爹再也没有从井下上来。迫于生活的压力，娘带着她又嫁人了。 她第一次看到他，惊住——他怎么这么老这么丑？和她亲爹比，他好像老了不止10岁，眼睛小得只有一条缝，满脸的褶子，有50岁了吧？她看到他就烦。     

感性语录

为什么天底下最难搞的关系是婆媳关系？媳妇的别称是“新娘”，一个新的娘突然来到家里，旧的娘心里能好受吗？ ——关于婆媳关系有人如是说     

一张纸币

他是苦孩子,出身穷苦,3岁死了爹,娘给人家洗衣服赚钱。所以,他知道自己应该分外努力。 18岁那年,他以优异的成绩考上大学。母亲为了给他凑足学费曾去卖过血,他装作不知道,怕刺伤母亲的心。他也瞒着母亲去卖过血,搬过石头磨破了手,卖过报纸喊疼了嗓子,为的是让母亲减轻一些负担。     

退休了当官去

“您退了休去做什么？”“退了休去当官。”这并不是在说笑。而是美国当今社会的一种现实。 亨德曼曾是一名律师．退休的那年．他便去竞选密苏里州哥伦比亚市市长。自从62岁的那年被选上后。他便一发而不可收,今年75岁的他已是第五次连任该市市长了（一届三年）。也许有人会说．亨德曼当官这些年的收入一定是非常可观的了。其实,在当今美国,像他这样的官员是没有任何报酬的。可不是．     

团队精神企业不断前行的关键因素

如今，越来越多的企业在招聘人才时把团队精神作为一项重要的考查指标。那么，究竟什么是团队精神？企业为什么如此重视团队精神？我们又该怎样去培养团队精神呢？     

美国的物价为什么比中国便宜

财经评论家时寒冰最近去了一趟美国，他说，在洛杉矶遇到一群中国游客，购物之多可用疯狂来形容。在一个卖箱包的商店，几乎每个从中国去的人都买了两个以上的箱子，因为他们要装下所买的商品。他们一边挑选着商品一边惊诧着：这里的东西怎么会比国内便宜这么多？     

风靡全球的“千面娇娃”

2009年9月3日，全世界很多地方都在举办大型PARTY，为一位女郎庆祝50岁生日。是谁受到如此追捧？她，就是青春永驻、风情万种的千面娇娃——芭比娃娃。     

干部任职年龄不能“一刀切”

据了解,近年来不少地方特别是县、乡两级,在干部任职年龄上采取了一刀切的做法,让一些50多岁甚至40多岁的干部从领导岗位上退下来,转任非领导职务。这种做法不符合党的干部政策,不利于干部队伍建设。     

打开自己的门

在世纪之交．我的机会终于来了,凤凰卫视邀请我加盟,打造凤凰资讯台,实现24小时新闻台。 当时,我在台湾已经做了十年,去不去香港？ 对我来说,香港是个完全陌生的城市。 我结了婚。女儿刚刚1岁,父母都不赞同我离开台湾。但是,太太支持我,她说,只要我高兴,不后悔就好。其实,她也舍不得我．我刚离家的时候,她哭了整整一个晚上。     

气度决定高度

有一个公司的重要部门的经理要离职了，董事长决定找一位德才兼备的人来接替这个位置，但连续来应征的几个人都没有通过董事长的“考试”。这天，一个30多岁的美博士前来应征，董事长却通知他凌晨3点去他家考试。这位年轻的博士于是在约定时间去按董事长家的门铃，却未见有人来应门，一直到8点钟，董事长才让他进门。考的题目是董事长口述，问他“你会写字吗？”年轻人说“会。”董事长拿出一张白纸说：“请你写一个白板的白字。”他写完了，却等不到下一题，     

新加坡与人才

内阁资政李光耀说,新加坡必须到国外去招揽人才,新加坡人因此必须改变心态,不然,我们将在这场同世界其他城市的竞赛中被淘汰。新加坡需要顶尖的人才,来保持足够的竞争力。 “要取得一流的人才,我们就必须吸收那些还未攀上顶峰,但正朝顶峰前进的人才,因为在他们30多岁时,我们还不知道他们当中哪些能达到顶峰。只有在他们到40、50和60多岁时,我们才能知道谁能达到顶峰。这是保障我们的将来的做法。”我们是同世界的城市竞争,竞争对象不只是吉隆坡、曼谷、雅加达、马尼拉、香港和悉尼。目前,银行业的竞争已经全球化了,不久,其他的许     

身体不是自己

商人埃佩尔去世后见到上帝,提出要进天堂。上帝问：“你真的在人间活过吗？”埃佩尔回答：“真的活过,我活了七十多岁。” 上帝问：“那你为实现青少年时的梦想不懈地努力过吗？”埃佩尔答：“没有。”     

了解员工也是一种考察

你必须了解是什么原因促使员工开始行动？什么能驱动或激发他们的潜能？什么会使他们担忧或分心？他们对公司、对事业、对家庭有什么看法？他们是否需要一些鼓励？多一些经济支援？多一些乐趣？或多一些成就感？花一些时间和心思去发现你的员工们需要些什么。你必须努力才能发现他们真正的需求,而努力得到的结果绝对值得。哈维·麦凯（ＨａｒｖｅｙＭｃｋａｙ）有一本很棒的书,书名叫《与鲨鱼共游》（ＳｗｉｍＷｉｔｈｔｈｅＳｈａｒｋｓ）,书中将必须询问顾客的所有问题列举出来,问题的数量非常多。而为你工作的人,其实就和购买公司产…     

写在心里的欠条

金秋十月。在繁华的武汉街头，人们经常会看到一个60多岁的老汉，逢人便问：你认识开饭店的苏老板吗？这没头没脑的问话，让人们不禁反问：苏老板是谁？叫什么名字？你找他做什么？老汉便憨憨地搔着后脑勺，说：我也不知道他具体叫什么名字。我找他是为了还给他钱。我已经在街上找寻他十来天了。     

企业确保员工培训效果提升的六种方法

曾经有个企业请笔者去做一个关于员工职业生涯规划的培训，在培训开始之前，这个企业的总经理问了笔者一个问题：究竟这个培训有没有用？有多大作用？笔者的回答是：培训本身作用不大，更不敢保证一定有用!这个企业的总经理很困惑，对笔者说：既然陈博士都说作用不大，也不敢保证有用，那这个培训还有做的需要吗？那要怎么才能保证培训有用呢？笔者的回答是：做了培训不一定有用，不做培训就一定更糟糕。     

有一种美丽让我们一生仰望

＂师父,你在仰望什么？＂小和尚问。＂我在仰望星星。＂老和尚说。＂星星离我们是那么遥远,你够不着它,也摘不下它,看它又有何用呢？＂＂美丽的东西并不要我们去够着它,去占有它,把美丽放在一个遥远的地方去仰望、去欣赏、去追求,不是一件很有意义的事吗？＂＂追求一个遥远的、虚幻的、不真实的美丽,又有什么实际意义呢？＂＂遥远并不意味着不存在,比如那遥远的星星,它的美丽和光芒,是真实的，也是存在的。”     

多伦多人如何过冬

人们都上哪儿去了?地下。当冬天的刺骨寒风向多伦多袭来时,市中心街道几乎变得荒无人烟了。面对呼啸的狂风和堆满积雪的街道,行人们不是多穿衣服来应付,而是穿着短袖衫在地下通道里漫步,这些通道连接了近50座高层写     

杂学成就左宗棠

1832年到1843年，左宗棠21岁到32岁，他从湘阴到湘潭倒插门12年，除了居家过日子，他到底还做了些什么？
　　12年的寄居生活，左宗棠主要做了三件事：一是应湖南巡抚吴荣光的邀请，去醴陵县的渌江书院主持教学；二是埋头潜心研究科学种田方法，作《广区田图说》；三是继续研究舆地学，自己在家里绘制中国地图。     

留美博士,不当经理当家教

成都一位留美博士学成归来，放弃公司经理不做，毅然当起了一群人的家庭教师。他的学生中，年龄最小的仅几岁，最大的有60多岁……留美博士缘何要去做家教，他又是怎样施教的呢？学有所成，他打算回国发展经济濮军1964年出生于成都一个书香门第，祖父濮成德曾经是中央大学(南京大学前身)的教授，父母也都是大学毕业生。但是，他1980年参加高考时却名落孙山。跨出校门后，他成了一名待业青年。后来好不容易有工作了，在一家百货公司当售货员，可他内心深处的空虚与失落却依然存在。特别是看到昔日的同窗好友从大学毕业出来后那种春风得意、备…     

解读“35”岁现象

３５岁代表着什么？在一些企业看来，３５岁是应聘者中的“老家伙”；知识、能力等多方面的“落伍者”；有家庭、孩子，不敢轻易跳槽的“失落者”……果真如此吗？让我们围绕３５岁，展开一个有关中年人才的话题。３５岁困惑目前，在北京国展的一次招聘会上，两千多家用人单位有六成在招聘时，无论职位高低、学历和工作经验如何，都把３５岁作为最高限定年龄。年龄的重要性，竟然与从事某项职业的前提———具备某项专业知识不相上下，成了人才招聘中的第一道“门槛”。的确，看看电视，翻翻报纸，听听广播，“３５岁以上免谈”几乎成了一条…