新形势下大学生就业问题解决途径

面对激烈的竞争,就业形势的严峻使得高校毕业生在择业和就业时出现许多心理矛盾,为了增加大学生的择业和就业竞争力,应建立新的教育教学观,注重培养大学生的创新个性和创业能力,加强大学生的职业观和心理健康教育,为大学生的就业提供实践的机会和搭建桥梁。     

浅析如何做好高校毕业后未就业毕业生的就业指导工作

中央高度重视离校未就业高校毕业生就业工作,这是民生工程,更是政治责任。高校要对离校未就业毕业生关心到底,通过多种行之有效的手段与途径持续为他们提供就业信息和就业服务帮助,做到离校不离心,努力使每一名有就业愿望的离校未就业毕业生顺利实现就业。     

新形势下高校毕业生就业问题的思考

新形势下高校毕业生就业问题已经是社会共同关注的难题，本文从分析高校毕业生就业难的主要成因入手，探讨并提出应对高校学生就业难的有效对策。     

对当前大学毕业生就业难现状的一些分析与思考

大学生就业难问题,已经成为越来越引起全社会关注和大学生焦虑的热点问题之一。本文详细论证分析了目前我国大学生就业难的现状及其成因,并从政府、社会、用人单位、高校和毕业生等几个方面,提出了解决大学生就业难的办法和途径。     

独立学院毕业生就业指导工作体系:困境与机制

独立学院毕业生的就业情况直接影响到学校的生存和发展,做好独立学院毕业生就业指导工作更是重中之重.本文对独立学院的毕业生就业指导工作体系做了较为全面地探究,分析了目前独立学院毕业生就业工作具有的优势和面临的难点,针对存在的问题提出了完善独立学院毕业生就业指导工作体系机制的相关策略和建议,对独立学院毕业生就业指导工作具有一定的现实意义.     

高等院校毕业生就业问题研究

随着高校连年大幅扩招,大学生就业形势日趋严峻,就业难问题已成为全社会关注的焦点。本文通过对当前我国高校毕业生就业难的原因进行分析研究,提出相应的缓解对策。     

做好大学毕业生就业的指导工作

中国政府在<中国的就业状况和政策>白皮书中指出:"就业是民生之本,是人民改善生活的基本前提和基本途径."就目前我国大学生就业,事关大学生的前途和命运,事关社会主义市场经济的发展命运,事关社会政治经济秩序的稳定而面临的状况和存在的问题令人担忧,应当研究分析加以解决.     

高校大学生就业指导工作的理性思考

本文指出了当前我国高校就业指导工作中存在的误区,分析了我国大学生就业困难的根本原因,在此基础上提出高校毕业生就业指导工作是一项系统而长期的工程,并提出了相应的建议性意见.     

建筑类高职学生的就业形势及就业方向

近年来在构建和谐社会、建设社会主义新农村的大好形势下,我国的,建筑、房地产等产业的持续高速发展。从目前甚至今后几年我国的经济社会发展趋势来看,整个就业市场中对建筑类专业人才的需求量仍然将持续增长,相关就业领域中适合建筑类专业毕业生的岗位也较多。建筑类专业毕业生应该把握好当前的有利时机,实现就业的最优化。     

大学生就业工作存在的问题及对策

浙江海洋学院数理与信息学院毕业生就业工作尽管取得明显进展,但仍有一些不足之处。为应对严峻的就业形势,要千方百计指导、帮助毕业生调整择业观念与期望值,全面增强思想与业务素质,拓宽就业途径,提高就业率。     

新形势下农民工就业存在的问题及对策

随着我国经济的快速发展,城镇化进程持续推进,农民工已成为一个新的劳动力源泉。大量农民工从传统农业中转移出来进城务工,能够增加收入还能够为自身创造出学习新技术、适应新环境的机会。因此,农民工就业已经逐步为社会各界所关注。笔者在本文中分析了新形势下农民工就业中存在的问题,提出了推进农民工就业的对策。     

高校毕业生就业统计亟待解决的问题探析

深入研究高校毕业生就业统计中存在的问题,改进统计体系和统计方式,获取真实反映我国大学生就业情况的数据,对国家实施高等教育人才战略和高校可持续发展,具有十分重要的现实意义。     

当前高校毕业生就业现状与对策分析

本文针对由于当前高校毕业生就业群体人数不断增多和金融危机影响而造成高校毕业生就业形势不容乐观的现实问题,提出要解决这一问题需要国家、社会、高校以及高校毕业生本人共同努力、齐抓共管,并就这四个方面展开深入分析。     

对新形势下中等职业学校就业指导工作的研究

随着国家对职业教育的重视,中等职业学校的招生规模不断扩大,导致其毕业生就业工作面临着新的挑战。本文结合中等职业学校就业指导工作的现状,指出了当前在就业指导工作中存在的问题,并对中等职业学校就业指导工作的顺利开展提出了几点认识,供同行交流与学习。     

民办高校毕业生就业对招生及教育教学的反馈

近年来民办院校在市场竞争中不断完善招生与就业的联动机制,争取向社会输送符合市场需求的应用型人才。笔者从民办高校的角度分析了毕业生就业与招生、专业设置、人才培养、专业满意度的关联及反馈。     

高职毕业生就业心理的辅导对策

我国高职毕业生的就业形势日趋严峻，引导高职毕业生做好充分的就业心理准备并进行自我心理调适，成为高职毕业生顺利就业的重要保证。     

新形势下大学生就业指导工作的思考

在严峻的就业形势下，要更好地帮助学生面向社会，做出自己合理的职业选择，加大师资培训力度，充分创造培养条件，促进职业指导队伍的建设。对于职业指导工作队伍的培养，学校应高度重视，认真规划，妥善安排，通过外出调研，到企业顶岗学习，参加专业培训，对外交流等形式为职业指导人员的学习深造提供条件，并认真做好职业指导工作者的考核和职称评定工作。帮助大学生科学的进行职业规划，引导咨询者制定求职策略，并制定行动计划，顺利地走向职场与社会。     

大学毕业生就业见习的问题与对策

就业见习作为我国缓解大学生毕业生就业难的一种举措,有效促进了我国的就业工程,也解决了用人单位的人才储备问题。笔者结合自己的工作实际,透析了目前就业见习工作中反映出的各种问题,并针对问题提出科学性的指导建议,目的在于有效促进就业见习工作的健康发展。