民办高校的师资队伍建设

没有好的教师就无法吸引和培养好的学生,高素质的教师是高校的核心竞争力,是高校生存和发展的关键因素。民办高校要想在激烈的竞争中,实现健康有序的可持续发展,就需更加重视师资队伍的建设。针对民办高校师资队伍建设存在的问题,分析其成因,提出了有针对性的改进方法和措施。     

高职院校师资队伍建设的思考

对当前我国高职师资队伍建设存在学历层次偏低、知识面偏窄、师生比偏高、合格的兼职教师队伍数量偏少、领军人物不足等问题进行了深入地探讨,并就建立严格的职业教师准入制度、职业教师的退出机制、高职教师的引进、培养和使用提出了一系列对策和措施。     

对技校师资队伍建设的几点思考

目前技校师资队伍存在数量不足、结构不合理等问题。本文阐述了怎样通过加大人才引进力度和加强＂双师型＂教师培养等措施来优化师资队伍结构。     

高职教育师资队伍建设的对策

高职教育的教学水平成为了高职院校生存的关键因素,因此对高职教育师资队伍建设的探讨有着极其重要的现实意义。     

加强一体化师资队伍建设的做法

技工院校承担着培养技能型、创新型高素质人才的重任,社会经济的快速发展和企业的转型升级对培养复合型人才的要求越来越高,因此加强一体化师资队伍建设成为职教工作者必须认真对待的课题。     

关于医学职业院校师资队伍建设的思考

在这个知识经济爆炸的时代,医学职业院校能否在社会大潮中找准自己的位置,关键在于拥有一支高素质的教师队伍。本文通过医学职业院校师资队伍的现状分析,针对目前存在的问题提出了医学职业院校师资队伍建设的对策。     

论职业学校公共基础课师资队伍的建设

师资队伍建设是教育永恒的话题,教师发展是学校发展的应有之义.公共基础课教师是职校教师队伍的重要组成部分.本文从职业学校公共基础课师资队伍建设存在的主要问题、建设的必要性和举措三个方面,分析了师资队伍建设的现状,阐释了职业学校公共基础课师资队伍建设的意义和方法.     

加强公安高校师资队伍建设工作的思考

公安高校是公安人才培养的重要基地,也是公安高级专门人才集聚的战略高地。其具有培养高级专门人才、深化公安理论研究、服务公安工作的三大职能。公安高校的教师是国家高层次人才队伍的重要组成部分,是提高公安队伍整体素质的关键所在。提高公安高校教师师资力量,对于公安专业人才培养、信息交流、文化辐射、科技创新等方面具有重要意义。     

关于职业院校师资队伍建设的思考

本文从职业院校发展重要性出发,分析了职业院校师资队伍建设的现状和存在的问题,结合师资队伍建设的目标提出几项具体措施以提高我国职业院校师资队伍的总体水平,建设一支年龄结构、学历结构和专业结构合理,整体水平较高、充满活力的、能适应经济发展方式转变和经济社会发展需要的职业院校师资队伍。     

关于高校师资队伍建设的思考

教师是学校办学的主体。师资队伍建设是学校提高教学质量、培养合格人才的保证，也是高等教育可持续发展的关键。随着社会主义市场经济的不断发展，随着高等教育改革的不断进行，高等学校越来越重视师资队伍建设，也取得了很大的成就。然而，由于连年扩招，高校办学规模迅速扩大，加上学科专业建设速度加快，使目前高校师资队伍状况与建设高水平大学还不相适应。目前师资队伍建设存在的问题主要有：教师总量不足，师生比严重失衡；教师队伍的梯级结构建设不力，     

加强中职学校师资队伍建设的思考

本文对加强中职学校师资队伍建设提出了可行性的对策，探索中职学校师资队伍建设的新路子。     

关于加强应用型师资队伍建设的思考

地方本科高校转型发展是加快教育综合改革和建设现代教育体系的迫切要求。而学校的发展、专业的建设,关键在于教师。高校管理者要切实加大教师尤其是青年教师的培养力度,不断推动教师队伍的知识结构转型和能力结构转型,大力促进教师加强学科专业研究和建设,引导教师从事以解决实际问题的应用研究,并且加快科研成果转化力度,强化科研服务能力。通过人才引进、聘请校外兼职教师和对学校教师在职培养培训,形成一支了解和掌握相关行业的发展趋势,了解行业工作对所需人才在素质、知识、能力等方面要求,具有丰富的实践教学经验、行业从业经历、行业从业资格的理论知识,实践技能卓越的应用型师资队伍,以适应我校转型发展的需要。总的来说,就是要加强应用型师资队伍建设。     

浅谈技师学院师资队伍建设

技师学院以培养高级工、预备技师、技师、高级技师等高技能人才为主要目标.高技能人才,是指在生产、运输和服务等领域岗位一线,熟练掌握专门知识和技术,具备精湛的操作技能,并在工作实践中能够解决关键技术和工艺操作性难题的人员."打铁先得自身硬",技师学院的教师应具备更好的职业道德、更强的教学能力和更高的技能水平.为此,提高技师学院教学质量的关键是用完善的师资培训体系和相应的激励措施确保师资队伍建设.     

对高等职业院校师资队伍建设的几点建议

随着经济和技术的快速发展,世界各国都开始意识到职业教育正面临着严峻的挑战。师资问题始终是关系到教育改革和发展的大问题,没有一支高素质的教师队伍,就不可能有一个高水平的职业教育。     

对图书馆建设与管理的一点儿思考

图书馆是提供阅读服务、培养阅读习惯的主要阵地,各类学校应重视图书馆建设,不断地更新、完善图书建设,可以充分满足广大师生的需求,促进文化建设和谐发展,充分发挥其主导作用。     

加强高职院校体育师资队伍建设的思考

加强体育师资队伍建设,提高教师队伍的综合素质和能力,是高职院校体育教学改革发展的首要保证。在阐述加强高职院校体育师资队伍建设重要性的基础上,对如何培养具有先进职业教育理念与卓越教育教学能力的体育教师队伍提出了对策。     

关于加强职业学校师资队伍建设的思考

随着市场经济的不断深入,国家计划招生指标的取消,经费不断下降和高校扩招,各个职业学校不得不直接面对市场,经受生存和发展的考验.创名牌、建名校,扩大自己的发展空间,提高自己的竞争实力成了所有职业学校的共识.教学质量是每一个学校的实力和信誉的体现,是"创名牌、建名校"最重要的问题,所以提高教学质量是每一个职业学校求发展的唯一选择.而教师是教学的主导因素,是提高教学质量的关键,只有加强职业学校师资队伍的建设,才能从根本上提高教学质量.当我们思考职业学校如何生存和发展时,就必须思考如何加强职业学校师资队伍的建设.     

高职院校师资队伍建设存在的问题及其对策

高职院校师资队伍建设是提高高职教育质量的关键因素。对高职院校师资队伍建设存在的问题进行梳理,同时提出了高职院校师资队伍建设的一些对策。     

强根固基抓师德 德艺双馨建队伍——师资队伍建设的有效性研究

师资队伍是院校发展的动力和源泉,随着职业教育的发展和变化,师资队伍建设面临着机遇和挑战,培育德艺双馨的教师队伍是师资队伍建设有效性研究的重要课题。     

对提高中等职业教育教学质量的看法

中职教育教学质量的提高不同于其他类型的教育,由于中等职业教育生源的特殊性—大部分是成绩不合格考不上高中的学生,所以使得提高中职教育质量成为一大难题。本文就如何提高中职教育教学质量提出了自己的看法和建议。