快乐是一种能力

可口可乐公司公开招聘一名策划总监,由于可口可乐在市场上的销售量与创意策划有着直接的关系,因此可口可乐公司高层对于这次招聘策划总监很重视。     

快乐是一种能力

可口可乐公司公开招聘一名策划总监,由于可口可乐在市场上的销售量与创意策划有着直接的关系,因此可口可乐公司高层对于这次招聘策划总监很重视.     

帮助别人等于帮自己——大学生求职前必读的启迪故事之五

自觉为别人服务 有一家外资公司招聘一名管理人员和几名市场部人员，招聘广告在报纸上刊登后，应聘者如云。主持招聘工作的是这家公司的老板和他的秘书，但老板的衣着很一般，应聘者都以为他只是公司的一名普通员工。     

企业适当“扩招” 需求行情看涨

去年的未就业毕业生群体不断膨胀，加上经济危机下的企业招聘缩减甚至裁员，就业形势愈加严峻，这也让人忧心2010年的企业招聘情况。职场需求会回暖吗？企业招聘会解冻吗？求职者离春天还有多远？《职业》杂志记者采访了多家国企、外企以及私营企业的招聘负责人，对企业新年招聘和用人计划进行预测和讲解。     

临时用工的劳动合同与社会保险

前不久，在北京打工的外地小伙子小杨又一次失业了。一天，他来到人才招聘会上，想给自己找一份新工作。走到某合资企业的招聘台前，他发现该企业招聘的职位中有自己能胜任的岗位，于是，赶紧上前询问有关情况。“你想应聘的这个职位在我们公司是临时性的，”合资公司一位负责招聘的领导这样告诉他，“由于公司经营上的特点，在每年的夏季都需要临时在这个职位上增加些人，但夏天一过，这些临时增加的人还要被裁掉。所以，我们今年采取了招临时工的办法。你要想干，当然可以，但只能干到夏季结束，一共也就有三四个月的时间。”小杨心想：反…     

给自己一片悬崖

一位原籍上海的中国留学生刚到澳大利亚的时候，为了寻找一份工作，他骑着一辆旧自行车沿着环澳公路走了数日，替人放羊、割草、收庄稼、洗碗……一天，他看见报纸上刊出了澳洲电讯公司招聘线路监控员职位的广告。他立即报名，过五关斩六将，眼看就要得到年薪5．5万的职位了，不想招聘主管却出人意料地问他；“你会开车吗？我们这份工作要时常外出，没有车寸步难行。”     

摔倒的老太与客服经理

某公司招聘客户服务部门经理，在应聘的120人中，小张的笔试成绩排在第3啦。虽然只有不到两年的工作经验，但负责招聘的副总却力排众议签下了这位外表普通的大学毕业生，并给众人讲了他亲眼所见的一件小事。     

机遇都是自己创造的

大学毕业以后，他去省城找工作，在人才市场转了转，发现求职者人山人海，而招聘单位却少得可怜，于是，他一份简历也没有投，就悄悄退出了。     

求职前摸清目标单位的十大底细

由于就业压力不断增加，不管是应届毕业生还是社会求职者，找工作都越来越困难。这一事实使许多求职者慌不择路，甚至只关心自身条件是否满足招聘单位要求，而很少关注招聘单位的情况。其实，在求职的过程中，认真了解求职目标单位的情况是非常重要的。这不仅关系到求职者能否成功应聘，也关系到其将来的工作环境和条件，更关系到他今后的职业理想能否实现。     

如何提高求职成功率?

客座嘉宾:丁衣先生,校园招聘产品总设计师,现任中华英才网校园事业部总经理.曾在卓越网、elong网从事产品设计与研发工作.在中华英才网任职4年,专门从事校园招聘业务的产品设计与业务拓展工作,具有丰富的企业大型校园招聘项目的策划与实施经验.     

精英为何蜕变恶魔

新结识的女友家境优越 贺俊铭出生在大连，父母都是企业职工。2005年，他考入沈阳某大学工商管理系，毕业后在沈阳某房地产咨询策划有限公司做策划助理。     

卸掉北大的包袱

一天，王文良先生被他的顶头上司——美联集团中国公司的总经理叫了过去。总经理倒上一杯咖啡后，对他说：“王先生，你难道不想对你的大区经理们说些什么吗?”看这样子，总经理是想让他在这些刚刚由他亲自招聘来的大区经理们面前谈谈自己的经验或教训。这对新来乍到的大区经理们来     

我的公关生涯(连载二)

三,开好新闻发布会策划和组织新闻发布会(包括新产品发布会、产品演示会、司庆新闻发布会等)是公关工作的一项重要内容,公关负责人一定要成为策划和组织新闻发布会的行家里手。新闻发布会是一项非常细致的工作,哪个环节考虑不周,哪个环节就会出问题。策划和组织新闻发布会的工作内容包括:产品演示操作准备工作的落实;技术资料、宣传材料的准备;新闻发布稿、领导讲     

美的:用人才成就事业

尽管服务业的悄然兴起创造了无数的就业机会,但不可否认制造业依然以其不可替代性占据着国民经济的重要地位。如果你是工科出身,正在为施展自己的技术专长而跃跃欲试,那么家电业想必是你重点关注的领域之一。家电业的招聘需求如何?有哪些新的招聘形式?对人才有着哪些硬性要求?他们眼中的90后求职者是什么样的?记者专访美的集团校园招聘项目组负责人,揭示以家电业为主、综合性现代化企业集团的选才标准。     

从低处成功

小伙子是学园林绿化的，由于没有门路，就业情况很不理想。那次人才招聘会上，还是没找到合适的“下家”。临近散场，他鼓足勇气将简历投到一家外贸公司。招聘主管开玩笑道，我们不差“花匠”，倒是缺杂工，待遇只能按最低的给，干不干？     

家不是放钱的地方

家是放心的地方。男人的心情很好,老总刚通知他策划方案通过了,客户还要和他签署下一套产品的策划协议。老总特意批了男人三天的假期,让他彻底放松一下。男人有点喜不自禁,下班后同事嚷着让他请客,他欣然应允。     

求职简历：亮出你的特长

在求职过程中,许多大学毕业生为增加求职的"砝码",对简历材料总是要花很多时间和精力去精心制作。彩色印刷、华美的封面、近似暴露的写真照等粉墨登场,制作费用也一再攀升。然而,对于用人单位来说,这些又能引起他们多少关注呢?在新疆日前举办的一场人才招聘会上,记者专门就此采访了一些用人单位的负责人。关于求职简历,一位公司的负责人非常明确地告诉记者,没必要搞得太华美,那样反而让人感到华而不实。某公司一位人力资源经理对记者说,她关注的是求职简历的具体内容,不看中形式--道理很简单,因为公司招聘的是管理方面的人才,不是选美,因此,提供写真照的求职者自然被排除在外。     

中国营销策划进入后策划时代

传统意义上，策划的前驱是点子，但是在这样一个时代，中国的营销策划应该进入后策划时代了。
　　不知道大家还是否记得这样的故事：一家生产皮带的企业，因产品销路不行，求到一大师。大师给他出一招--在皮带上刻上尺度，一物多用。据这位大师说，这家企业的皮带就此走俏了！     

艾滋病反歧视：一个社工服务机构的脚印

“我们也许了解艾滋病，但并不真正了解对艾滋病的偏见。”见到你我社会工作服务中心负责人徐进时，她正与同事围绕“12·1”当天的宣传策划活动作最后的细节修改。     

最温暖的等待

知名电视人王为念在一档访谈节目中，讲述了这样一个故事。他因为曾先后9年担任央视春晚的策划、导演工作，所以他常称自己是一个春晚人。众所周知，春晚人有一个共同的情况，就是除夕夜不能在家里陪着家人一起过年。