企业调整战略应对“招工难”

＂招工难＂,员工欢喜企业愁很多人哀叹中国人口红利终结,觉得企业发展的远大前程被＂招工难＂蒙上了阴影。有的企业HR指责新生代年轻人：＂还没来上班呢,就考虑工作强度、薪资收入、工作环境、企业文化、生活配套设置等,稍不满意,就拂袖而去。＂进而斥责年轻人的期待＂不合实际地偏高＂。劳动者＂很挑剔＂,仿佛成为了企业＂招工难＂的根源。     

万余学生“挑大梁”企业复工“加速度”

随着新冠肺炎疫情防控取得阶段性成效,稳步推进企业复工复产被提上议事日程。面对复工复产的艰巨任务,浙江省很多企业面临着开工难、招工难、产业链联动难、物资运输难等诸多现实问题。其中,由于外省籍员工短时间内很难全部返岗,员工短缺成为复工复产难以落实的重要瓶颈。“我可以顶上去!”湖州市技师学院14数控一班的杨涵博在浙江升翔辊业有限公司实习,接到通知后,第一时间从河南包车回企业报到,经过健康筛查后顺利上岗。     

迎接“后人口红利时代”

农历庚寅年初，当多数中国人还沉浸在节日的喜庆气氛中时，我国沿海地区的众多出口加工型企业已经开始为新的一年忙碌了。然而，刚刚在国际经济危机中遭受重创而大病初愈的这些企业，开门就遇到了一道难题——招工难。一时间，从珠三角到长三角，招工难的问题迅速蔓延开来。难道“民工荒”又卷土重来了？     

如何化解“两个难”——对罗田县企业“招工难”和职工“就业难”问题的调查与思考

就业是民生之本，和谐之基。近年来湖北省罗田县劳动就业工作取得了不小的成效。但受产业结构、劳动力素质等多方面因素影响，罗田县同全国许多地方一样，出现了“就业难”与“招工难”两难并存的尴尬局面。一方面全县还有3000多名失业下岗职工找不到工作，“有人无事做”；另一方面，县内有很多企业招不到工人，“有事无人做”。这种看似矛盾实则真实的经济现象说明了什么，原因何在，有何破解之策？对此，我局进行了专题调研。     

大学生大龄化：德国社会和高等教育面临的难题

在德国任何一所高等学校学习和工作过的外国人往往有这样一种感觉：德国大学生中的大龄者很多。这种感觉并非建立在子虚乌有之上，而是符合事实的。据德意志大学生服务部1997年夏季对二万一千余名在读大学生进行的一次社会调查结果显示，大学生大龄化是德国社会和高等教育面临的一大难题：该年度德国东部地区(即原东德)大学生平均年龄为23．6岁，比1990年统一前提高了近两岁；     

在“三流大学”如何实现价值

我是园林专业的大学生,在一所北方的三流大学就读,学校在学术方面实在是很差劲,周边的环境影响让我失去了学习的欲望和动力,心里的想法很多可是总下不定决心去努力。     

求职简历要“简”而有“力”

求职简历是招聘单位了解应聘者的第一扇窗口是毕业生自我宣传、自我推销的有效媒介，也是求职者与招聘单位沟通的第一通道。随着全球金融危机的影响，大学生求职竞争压力不断增大，写出一份既符合自己风格、反映自己能力，又能在成百上千份简历中脱颖而出的求职简历成了很多毕业生的当务之急。     

做一篇“千线穿针”的好文章

村官生活,是一种经历,是一次磨练,是一笔财富.回想起到村任职的点点滴滴,很多场景都历历在目. 上面千条线,下面一根针——基层工作的特殊性,让我为自己定下了座右铭:说一千道一万,两横一竖就是干.我要做一名实干型的大学生村官,为我的村子撰写出一篇"干线穿针"的好文章! 2008年的那个夏天,作为天津市委组织部首批招考的大学生村官,我来到东丽区,进入顾庄村.初到村内,并没有看到想象中的"夹道欢迎",映入眼帘的只是村委会领导和村民们的怀疑——"一个乳臭未干的小丫头能干啥?"     

“互联网+”背景下对大学生创业的思考

"互联网+"代表的不仅是一种新经济形态,不仅是一种具体的行动举措,同时也是一种新的思维方式和发展方向!"互联网+"行动计划下的大学生创业教育,需要创新思维的理念培育"需要政府支持的政策环境"需要创业实施的技术平台,也需要各类行业的跨界合作,代表着经济发展的未来方向!当前我国大学生创业教育现状,在高校"大学生"家庭三个层面上都获得强势发展,但也存在很多问题!因此,基于此问题的研究更有现实意义!     

新时期对大学生党员进行“两学一做”教育的探索

"两学一做"教育是新时期下针对提高大学生党员素质、丰富知识、树立正确价值观所提出的新任务。大学生党员是我国青年中最具有活力、信念、理想的骨干,是接任未来社会主义建设的最佳人选,而作为国家发展中的重要人才,必须兼备正确的人生观、价值观、马克思主义世界观,在"两学一做"教育的影响下,能够很好地培养大学生党员思想意识、提高高校党建成果。本文针对新时期下,大学生党员进行"两学一做"教育展开研究与探讨。     

警惕“自扰”

警惕“自扰”□何名申１９１５年１０月，美国俄克拉荷马州有一个石油矿招标，参加投标的人中，财力雄厚的大企业家很多。有个叫波尔格德的刚毕业的大学生，是一位石油企业家的儿子，他不想依靠父亲的财力，要凭自己的本事开创一番事业。当时他也决定要参加这一次投标，而...     

大学生的“收入低”和“就业难”——是“知识贬值”的加剧还是“脑体倒挂”的重演?

关于大学生就业难和收入低的话题已经并不新鲜。一年半以前,中国社会科学院发布的《2009人口与劳动绿皮书》便称:随着大学毕业生的增加和有经验的青年农民工的抢手,两者工资待遇有趋同的趋势,甚至刚出校门的毕业生工资不及同龄农民工。一向被国人视为天之骄子的大学生,与没有受过高等教育的农民工工资等同,这是体现效率与公正的正常     

“微信之父”张小龙

腾讯拥有1700多款产品,数以千计的产品经理但腾讯最为耀眼的人物,除了马化腾就是张小龙。张小龙鼓捣出的微信,诞生仅两年多,目前注册用户突破3亿,覆盖200多个国家和地区。很多网友甚至把他称为"中国的乔布斯"2010年10月,张小龙向马化腾建议,公司应立即启动手机通讯工具类项目,马化腾很快同意,而且给产品取名"微信"。微信第一个转折点是对讲功能的加入;第二个转折点是发布了寻找附近好友功能;第三个转折点是"摇一摇"功能和漂流瓶的加入。微信"摇一摇"功能的出现,也许最能体现张小龙的简单产品观。     

国外大学生“求职”之策

"玉在椟中求善价"、"良禽择木而栖"一直是很多大学生的就业心态,随着高等教育步入大众化阶段,我国高校毕业生呈逐年上升趋势,2006年则突破413万,比2005年增22%,高校毕业生就业形势不容乐观,亦成为国家新问题。大学生如何就业,找到自己满意的"饭碗",国外大学生针对自己的国情,创出了不少好的方法,现撷录于后,望能给我国大学生求业启迪。     

你爱哪个苏紫紫

苏紫紫是中国人民大学的一名学生,也是一个裸体模特。女大学生很多,女模特也很多,但是这两种身份放在一起,用媒体的话来说,“两个相差十万八千里的名词,被她拽在一起”,于是就有了张力,有了故事。     

以“两学一做”为契机,提高大学生党建工作水平

大学生党建是高校党建工作的重要组成部分,是党联系青年学生的重要纽带。本文针对目前高校大学生党建存在的问题,从贯彻"两学一做"的主题教育出发,从思想建设、组织建设、作风建设三个方面加强大学生党建工作。     

“微”时代高校辅导员如何做好大学生心理辅导工作

自2009年微博的出现,一系列以"微"冠名的微媒体便如雨后春笋般呈现在人们面前,宣告人类进入一个新时代——"微时代"。当代大学生作为社会新兴事物的前沿者,更是这些微媒体的主要体验用户和使用者。"微时代"给大学生的学习和生活带来了很多便捷,同时也对他们心理造成了一些消极影响。高校辅导员作为大学生心理健康教育的指导者和日常生活学习的辅导者,对解决大学生心理问题有着至关重要的作用和相对优势。笔者通过认真分析"微"时代环境下大学生的心理特征,进而探索高校辅导员做好大学生心理辅导工作的有效途径:建立大学生心理健康档案;搭建微媒体心理咨询平台;加强对大学生及网络平台的监管。     

浅析高职院校“低头族”的状况及分析

面对"95后"的大学生,网络给他们提供了一个张扬个性和展现才华的空间,很多社交软件给人们提供了生活上的便利,现在的大学生社会实践的参与度比较高,头脑灵活,有创新意识,可塑性强。这是"95后"大学生的优点。但这种现象也有弊端,班级听课氛围不浓厚,大家基本上都留于形势。只是人在教室,心却没在书本上。晚自习无可事事。很多学生对自己的认识还不全面,不准确,对于她们的成长需要正确的教育引导。这就需要辅导员能通过一些行之有效的方法,使每一个学生能在大学学有所成,有所收获。     

“退一步”的智慧

张之洞长得不帅,个子也很矮,初任湖广总督时,很多人根本不把他放在眼里。当地的一名画家甚至拿他开涮,画了一幅“三矮奇闻”的水彩画,画上的三个矮子分别是张之洞和他的两位同事。     

解剖职场新人的“幼稚病”

如今，很多HR都抱怨：不是不愿意招应届毕业的大学生，而是用人部门反映不好用。不好用的表现各异：不懂商务礼仪、不善人际沟通、没有责任感、不知行业潜规则……这都是不成熟、幼稚的表现。