重视从基层选拔干部应成为用人的战略导向

一据2009年4月7日《人民日报》报道:"目前,机关干部的选拔自成体系、体内循环的现象比较突出。据统计,中央和国家机关厅局级领导干部中,来自高校应届毕业生的比例高达44.6%,而具有县、乡基层领导工作经历的仅占12.5%。"具有基层工作经历的中央单位厅局级领导干部不足两成,这种情况后果十分严重,应当引起各级组织人事部门的重视,并着手解决。     

初中思想品德课学生学习过程评价初探

摘要：学习过程评价制度，是一种新型的发展性的教育评价制度。它强调的是对学生学习过程中行为的评价。评价要坚持科学的发展观，要坚持平等、公正、公开的原则。学习过程评价制度是为了对学生在整个学习过程中的行为实行有效管理，教师能够更好地引导教育学生，提高学生参与学习的积极性和主动性，促进教师教学质量的提高，同时学习过程评价制度也是对学生学习行为的制约和监督。     

以企业文化建设推动企业创新发展

企业文化建设是企业发展到一定阶段的必然要求,对企业的发展产生重要作用,企业文化是企业竞争力的推动者.     

战略定位推动企业发展

我们中国企业可以利用我们的传统,利用中国在全球人心智中所占的位置,利用人们心中所有的认知,来规划企业的战略     

强化安全文化推动企业发展

本文例阐述了永煤公司新桥煤矿以“四个一”推进安全文化建设，夯实企业发展安全根基，促进企业安全高效发展。     

浅析企业文化对企业发展的推动作用

知识经济时代下,企业间竞争日益激烈,企业文化对企业的发展起着至关重要的作用。本文从企业文化的概念、特征和功能入手,从推动企业可持续发展、提高企业核心竞争力、增强企业凝聚力和向心力以及形成企业激励机制四个方面简要分析了企业文化对企业发展的推动作用。     

加强思想政治工作推动企业发展

在公司的业务拓展中,员工的思想政治工作是公司未来发展必须的一项基础工作。公司要将员工的思想政治工作放到整个公司生产经营工作中,提高员工的思想政治水平,增强集体的团结意识和协作能力,凝聚成强大的生产力量,改善公司的经营模式,推动公司的健康稳定发展。     

加强党建工作 推动企业科学发展

本文主要讨论建设企业基层党组织的意义,以及如何发挥党组织在企业发展中的作用。     

推进社会公正比促进发展任务更艰巨

改革开放30多年来,特别是发展社会主义市场经济后,我国的经济发展和社会进步取得了举世瞩目的成就。同时,我国的发展与公正问题依然存在。与促进发展相比,推进社会公正的任务更加艰巨。一是公正问题正在成为全局性问题。     

浅谈以创先争优推动企业科学和谐发展

当前,对于加强党的建设问题出现了许多新情况,我们要以开展创先争优活动为契机,大胆探索,不断创新,通过“创先争优”活动对工作起到促进作用,通过工作来检验创先争优活动所能达到的效果,使活动与实际相结合。确定活动主题与载体,让党组织尽职尽责创先进、使党员能够立足本职争优秀。本文通过体会创先争优的实质,了解推动创先争优活动的基本要求,加强活动组织领导,通过创先争优的具体实施过程和需要注意的问题,推动企业创先争优活动的深入开展。     

以企业文化推动企业发展

企业文化是一定社会条件下,在生产经营实践中逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的,带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。优秀的企业文化能够使企业产生持续的竞争力和凝聚力,是企业核心竞争力的源泉,加强企业文化建设对企业发展有着重要的意义。     

在科学发展观的指引下推动企业科学发展

科学发展观的提出,为我国当前及今后的社会主义事业的发展指明了方向、提出了要求,作为企业,这个社会主义事业发展和建设的主体,更应深刻领会科学发展观的精神实质,并创造性的加以理解和运用,为我国国家及经济社会的长期发展贡献强大力量。     

改进思想政治工作 推动企业跨越发展

当前，随着时代的发展和社会的进步，企业已经迈入“十二五”发展的关键期。企业发展方式的转变、改革调整的步伐都将进一步加快。由加强内部管理、规范劳动用工、优化资源配置以及利益分配等方面必然引发出一些新矛盾、新问题。这些矛盾和问题如不能得到及时有效的化解和解决，势必会影响和制约企业的跨越发展，因而，积极探索新时期思想政治工作的有效方法，使之更具有针对性、实效性和可操作性，为矿区创造一个和谐稳定的发展环境，是摆在我们面前一项重要而又紧迫的任务。     

提升员工幸福指数,推动企业发展

提高企业员工的幸福指数,企业的发展才会更加的稳步、快速。因为人是引导企业走向成功的关键因素,直接影响着企业的发展状况。所以如何有效提高企业员工的幸福指数,成为了企业当前一个十分重要的研究课题。本文首先阐述了提升员工幸福指数的重要意义和影响因素,最后提出了提升员工幸福指数的途径,希望能给相关工作者带来帮助。     

加强和谐班子建设 推动企业健康发展

和谐班子建设是国有企业健康发展的重要保证，促进领导班子和谐，一方面班子成员要加强学习、强化沟通、加深理解，形成发展共识；第二方面要加强班子思想政治工作、强化班子作风建设，凝聚发展力量。     

学习运用统计知识 推动企业科学发展

目前,我国正处于信息时代发展的重要时期,统计数据在反映国民经济发展状况中起着越来越重要的作用,企业作为国民经济发展的主要载体,更应重视统计知识的学习运用。本文在阐述统计知识的基本含义和在经济发展及管理中的重要作用的基础上,分析了统计知识和企业科学发展之间的关系,重点论述了怎样运用统计知识推动企业科学发展。     

推动省出资企业规范科学发展

董事会秘书是伴随着我国证券市场的主体一上市公司,应运而生的一个新职位。按照中央关于建设规范董事会、完善公司治理结构、建立现代企业制度的要求,国家出资企业均建立了董事会,董秘队伍正在扩大,作用不断凸显,董秘必将像会计师、律师一样走上职业化的道路。     

搞好思想政治工作 推动企业和谐发展

企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分,积极主动地做好这项工作,是思想政治工作者义不容辞的重要职责。随着社会主义市场经济体制的逐步完善,经济社会成分和经济利益、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式的日趋多样化,人们的思想意识和观念发生了巨大的变化。要全面推动企业和谐发展,做好职工思想政治工作是关键。