地方应用型高校党建工作新模式探究——以铜陵学院电气工程学院教工第二支部为例

地方应用型高校开展样板支部建设是一个时代课题，对引领党建工作，发挥基层党组织机能和提高人才质量等方面具有重大意义。铜陵学院电气工程学院教工第二支部紧扣教师党建工作特点，提出了以党建引领为抓手，引领“教学科研”“师资建设”“人才培养”和“服务社会”四个方面均衡发展，提高七个“有力”能力培养的新的基层党建工作模式。     

与时俱进 服务大局 努力开创疾控中心党建工作新局面

为探索新形势下疾病预防控制中心党建工作的新思路、新方法，近年来，中心党支部全面践行科学发展观，紧紧围绕中心工作，以“树立让群众信得过的党组织形象，培养让群众满意的党员队伍”为目标，按照“抓党建、带队伍、促工作、争一流”的总体思路，从疾控工作的性质和特点出发，在党建工作中突出“二项创新”，狠抓“三项工程”，强化“三项举措”，实现“一个目标”，使党建工作与疾控工作有机结合、同促共进，取得了一定成效，为各项疾病预防控制工作的顺利实施提供了坚强的政治保证。     

“三有一化”提升基层党建工作水平

近年来，贵州省黔西县通过建立完善村干部选拨培养机制、绩效考核机制和报酬保障机制，扎实推进党建工作网格化。实现了村（社区）党组织“有人管事”、“有钱办事”、“有场所议事”的目标，充分调动村（社区）干部工作的积极性，整体提升了基层党建工作水平。     

基层党建工作服务科学发展

基层党建工作必须以科学发展观为统领：坚持“发展是第一要义”，努力把党建优势转化为推动发展的优毙坚持“以人为本”，不断激发党员干部和人才的创新创造活力；坚持“统筹兼顾”，着力构建城乡统筹基层党建的新格局；坚持“全面协调可持续”，进一步提升党建工作整体水平。     

高校学生党员培养与发展创新探讨

本文在坚持唯物辩证法的前提下,在查阅相关文献的基础上,运用比较研究法、专题讨论法等方法,结合工作实际,试图从拓展学生党员启蒙教育阵地,增加“推优”“1对1”和“滚动”程序,增设岗位培养环节,拓宽考核方式四个方面探讨高校学生党员培养与发展的创新模式。并将之运用到高校学生党建工作的实践中去,用理论指导实际工作,解决工作中遇到的问题,对丰富高校党建理论和思想政治教育理论,促进高校学生党建工作的进一步开展具有实践意义。     

“90后”学生党建工作与学风建设的良性循环建设

针对“90后”学生的党建工作和学风建设存在的问题进行了系统的总结和分析。提出了党建工作与学风建设工作的“二位一体性”概念。采取统筹、联系、发展的工作机制，促成二者的良性循环建设，是提高“90后”学生党建工作成绩和学风建设效率的有效手段。     

高校党建工作品牌化建设探究

高校党建品牌创建是一项特色创新工作，是党务工作和学校中心工作深度融合的一种工作机制，是充分体现“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”党建理念的工作成果，是提升党组织工作效能，加强党对高校工作全面领导的重要载体和抓手。     

高职医学院校学生党建工作创新探索

本文针对高职医学院校学生党建工作中存在的日常教育培养衔接缺乏可持续性、党员教育内容缺乏精准性和实效性、党建工作队伍缺乏稳定性等问题,探索“一主线二机制三队伍四融合”的党建工作模式,力求提升学生党建工作质量,为党的事业培养德、智、体、美、劳全面发展的建设者和接班人。     

漯河供电公司被漯河市委、市政府授予“漯河市十佳先进基层党组织”荣誉称号

6月25日，漯河供电公司被漯河市委、市政府授予“漯河市十佳先进基层党组织”荣誉称号。近年来，漯河供电公司在党建工作中不断探索创新，把党建工作有效融入公司中心工作，不断完善党建工作机制，拓宽党建载体，丰富党建内容，巩固党建成果，促进企业健康、和谐发展。     

“七个有力”视域下高校学生党员“党建+”教育管理模式探究

高校要立足学生党建工作实际,积极探索,总结凝练,将深入对标“七个有力”与创新党员教育培养有机结合,创新“党建+”学生党员教育培养思路,实施“党建+信仰”“党建+队伍”“党建+制度”“党建+方向”“党建+文化”“党建+专业”“党建+志愿”的七维党员教育培养模式,开创基层党建工作新局面。     

地方工科院校“党建+公寓”育人新模式的构建与路径

当前高校把“立德树人”作为培养学生的首要目标,地方工科院校在此期间,需要深入学生公寓开展相关工作,通过党建引领推进思想政治教育工作落实、落细、落深。构建“党建+公寓”的育人模式有助于在形式和内容上更好地开展工作,进一步推进高校基层党组织建设的创新。     

高校党建工作与师德师风建设良性互构路径研究

在充分研究“互构理论”的基础上，综合分析当前高校党建工作与师德师风建设之间的内在联系，以及党建引领师德师风建设过程中存在的突出问题，尝试探索两者组织形式“互构”、评价考核机制“互构”、信息资源“互构”、活动内容“互构”、主体能力“互构”五大创新路径，最终推动实现高校党建工作与师德师风建设良性互构。     

浅议品牌管理思维在国企党建品牌建设中的运用

近年来，广东省国企党建“一企一品”建设（以下简称国企党建品牌建设）逐渐成为国企党建的重要内容。国企党建品牌建设是发挥党建引领作用，实现国企党建高质量发展的有效途径和有力抓手。运用品牌管理思维，探讨企业文化、党员与国企党建品牌建设的深层次关系，寻找品牌创建的工作路径，能够进一步拓宽国企党建品牌建设思路，顺应新时期党建工作发展趋势，有利于国企党建工作的内涵式发展。     

民办高校党建工作实效性提升路径研究

本文主要围绕“民办高校党建工作的重要性分析”等方面展开分析，重点探讨党建工作的实效性，希望通过新颖的形式、融洽的氛围以及完善的考核机制、激励机制，构建规范、先进的党建工作体系，提升党建工作的实效性，以党建工作为亮点，彰显民办高校的办学特色、内部文化。     

以党员辅导站建设强化高职院校党建育人管理

高校是用社会主义核心价值体系武装青年的重要思想阵地。高等职业教育是我国高等教育的一个类型，重在培养应用型、技术型、实用型人才，对地方产业和企业的培育发展壮大有着积极的作用。近年来，高等职业院校的办学理念和创新发展，对高等职业院校党的工作提出了新的要求。基层党组织“党员辅导站”建设是个很好的着力点，是对职业院校党建工作与业务工作“结合点”的探索和创新。     

企业基层党建工作创新的思考

“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”，是企业党组织必须遵循的工作准则。企业基层党建工作只有不断地创新创造，才能更有力地推进企业创收创效。     

高校教工党建与专业建设深度融合的探索与实践

高校教工党支部以“基层党建制度、教学团队、教学整改、社会服务、人才培养”为抓手，在党建中融合专业建设，在专业建设中夯实党建实效，既能发挥基层党建的战斗堡垒作用，又能增强基层党建工作的实效性和影响力。     

坚持“三导”筑堡垒 精品党建助发展

发挥全国党建工作样板支部建设优势，创建“一中心两载体三平台”育人模式，突出党建引领；坚持“三导”育人，筑牢支部堡垒，实现了学生党支部的旗帜在校园阵地高高飘扬；精品党建助发展，助推楚怡高水平高职学校和高水平专业群建设。     

“1352”党建工作模式初探

近年来,仙桃市烟草专卖局(公司)(以下简称“市局”)结合国有企业实际,通过对以往党建工作的经验总结,探索互联网等新手段的运用,逐步形成了“1352”党建工作模式。通过“1352”党建工作模式的运用和发展,推动市局党建工作逐渐标准化、系统化、科学化。     

公立医院以学科链党建推动党支部工作有效覆盖的实践

加强公立医院高质量党建，必须强化党支部战斗堡垒作用。同济大学附属上海市第四人民医院充分发挥党支部政治功能，推动以学科专业为纽带，以大科支部为龙头，以节点支部串成“链”的基层党建创新实践，促进党务工作与业务工作深度融合，实现基层党建从“有形覆盖”到“有效覆盖”。