螺杆泵采油技术存在的问题及对策

分析了大排量螺杆泵井杆、管磨损原因，即主要由螺杆泵在运转过程中油管弯曲、工作参数不合理及转子离心惯性力和倾倒力矩产生的杆管接触载荷造成的，并提出了优化下泵参数、杆泵优化匹配及全井扶正技术，采取井下安装单流阀、井口安装放气阀等技术措施，是解决抽油杆反转造成杆脱的有效方法，可降低杆、管磨损发生几率，应用效果明显。     

工作参数不合理性对螺杆泵井杆管磨损影响

针对螺杆泵井杆、管磨损的问题，分析了工作参数不合理性对管杆磨损管的影响，并提出了合理优化参数，根据泵参数与液面深度匹配原则，可降低杆管磨损发生几率。应用表明，螺杆泵不合理性是发生磨损的重要影响因素。     

提高抽油杆管使用寿命的管理研究

目前影响抽油杆管的使用寿命及造成抽油杆管损坏的原因，详细介绍了抽油杆管在不同条件下的工作情况，研究如何使抽油杆管在规范的条件内合理调配使用，减少经济损失，延长杆管的使用寿命。为进一步提高经济开发效益、延长管杆的使用寿命打下坚实的基础。     

延长抽油机井皮带使用寿命方法

研究了延长抽油机井皮带使用寿命的综合方法。摸索总结合理的热洗周期，可以防止杆管磨损、漏失和断脱，延长了皮带的使用寿命。     

“质量四法”在质量管理工作的应用

机械采油在油田开发中占有主导地位，井下工具、杆管是机采系统的重要组成部分。随着开采的不断深入，井况逐渐恶化，给原油的生产带来了一定的困难，对井下工具、杆管的质量提出了更高的要求。本文从作业后勤场站生产实际出发，在管理中广泛推广应用“质量四法”，创建了适应时代发展的基层质量管理新模式，丰富了质量管理内涵，取得了良好效果。     

抽油杆偏磨断脱机理及因素分析

分析了抽油杆偏磨断脱的机理及原因。抽油杆断脱是杆柱下行程时遇到的阻力达到一定值后，抽油杆柱产生屈曲造成的。通过采取优化工作制度、调整杆组合、释放法向力及清防蜡技术管理等措施，可减少杆管偏磨，降低柱断比例，提高泵效，延长检泵周期，保证油井正常生产。     

三元驱油井热洗的实践及认识

本文针对原油和地下水在油管中结垢、结蜡、导致油管出油孔道变小,许多油井因此而产量下降,这就影响了油井的出油效果,所以要采用洗井工艺,去除管、杆壁上的有机化合物,从而提高油井的泵效。所以迫切需要一套新的油井洗井方法,提高洗井的效率、降低洗井能耗。     

抽油机井杆管偏磨原因分析及防治措施

分析抽油机井杆管偏磨的主要原因及偏磨特点，采取“防、治相结合”的原则，并提出了相应的防治措施。结果表明，整筒抽油泵比衬套抽油泵在降低泵筒与柱塞配合间隙所产生的半干摩擦力方面要好，换整筒泵，相同并摩擦力下降129～238N，可减少杆柱的纵向弯曲载荷。     

大跨度空间管桁架施工关键技术的研究

针对大跨度管空间桁架的结构特点对其施工关键技术进行了分析探讨,首先简单分析了大跨度空间管桁架的施工特点和传统施工方法,针对传统施工方法在实际应用中所暴露出来的不足,探讨了大跨度空间管桁架的吊装施工技术,给出了管桁架的加工制作工艺和吊装施工技术应用,对于进一步提高大跨度空间管桁架施工技术应用水平具有一定借鉴意义。     

领导应学会事“避”躬亲

领导者本人的精力和能力毕竟十分有限，领导者合理分配精力，科学地从事必躬亲转向事“避”躬亲，具有非常重要的现实意义。然而，仍有相当一部分领导仍去管那些不该管、管不了、管不好的事情，常给工作带来了不应有的负面效果。     

组织工作话语权的维护与公信力的提升

组织工作是党的建设的重要组成部分,组织部门是党委的重要职能部门,要体现落实党管干部、党管人才、党管队伍的任务要求,可以说举足轻重,影响巨大。其职能角色具有双重性、双向性:一方面,受托于党委领导,必须坚决贯彻执行党委的方针政策;另一方面,又承载着广大党员群众的期盼和要求,必须吃透下情,顺应民意。既具有政党内务工作执行部门的     

并购后高管变更、合法性与并购绩效——基于制度理论的视角

并购后的高管变更对于企业的并购绩效具有重要的影响,但目前的研究结论没有取得一致性。本文基于制度理论的视角引入合法性的概念,通过123份并购样本实证分析了并购后高管变更、合法性以及并购绩效之间的关系。研究结果显示:并购后高管变更与并购的外部合法性和内部合法性之间均存在显著的负相关;而外部合法性和内部合法性对于并购绩效具有显著的积极作用。本研究结论对于我国企业的并购后高管变更决策以及如何提升并购绩效具有理论指导意义。     

高管薪酬行业差异的实证分析

为什么高管薪酬具有行业差异,高管薪酬与哪些行业特征因素有关?本文以2001-2008年沪深两市非金融类上市公司为样本,对这些问题进行了实证分析。结果表明,产品市场竞争、资产专用性、盈利性、企业规模以及财务风险是影响行业高管薪酬的行业特征因素,在产品市场竞争越激烈、资产专用性越高、盈利性越好、企业规模越大以及财务风险越高的行业,高管获得的薪酬越高。成长性、经营风险、代理成本、技术水平等行业特征因素对行业高管薪酬没有显著影响。     

贫困县的景观灯点亮了谁的“钱程”

在并非城区的陕西蓝田县北环路延伸段，近日开始点亮的36杆路灯吸引了人们的注意，每杆路灯上有100多盏小灯。有市民算了一下，这36杆路灯如果全部打开，每天开灯6小时，一个月就要耗电9690度。     

机械能为何不守恒

1提出问题轻杆上有质量相等的小球a、b，轻杆可绕o点在竖直平面内转动（图1），，先将杆拉成水平后，由静止开始释放，求轻杆转到竖直方向时，a、b两个小球的速度大小？分析：如果我们假设轻杆对a、b两小球不做功，那它们都只有重力做功，分别满足机械能守恒定律，令它们的质量均为m，对a、b分别有。     

抽油机井后续水驱阶段提高泵效方法

分析了影响抽油泵泵效因素，并探讨后续水驱抽油机井影响泵效因素，确定合理沉没度和下泵深度。分析表明，含水、泵深、沉没度对泵效影响较大。该方法对后续水驱抽油机井生产管理和机泵杆参数设计优化具有参考意义。     

确定萨中油田深井泵合理沉没度

分析了影响深井泵泵效的因素。统计表明,不同含水级别、不同泵深的抽油井保持较高的泵效所需要的最小沉没度和合理沉没度是不同的。推荐了萨中油田合理沉没度范围和合理下泵深度。分析结果对抽油机井生产管理和机泵杆参数设计优化具有指导意义。     

家族企业控制权转移后治理结构的优化

家族企业大多表现为家族化管理,而家族化管理的典型特征就是所有权与控制权的重合。由于具有血缘关系的家族大股东与家族高管人员之间的关系是多维的、长期的,利他行为和相互信任使家族成员具有自我约束能力,因此家族高管人员与股东之间的代理冲突较少。     

组织工作话语权的维护与公信力的提升

组织工作是党的建设的重要组成部分,组织部门是党委的重要职能部门.要体现落实党管干部、党管人才、党管队伍的任务要求,可以说举足轻重,影响巨大.其职能角色具有双重性、双向性:一方面,受托于党委领导,必须坚决贯彻执行党委的方针政策;另一方面,又承载着广大党员群众的期盼和要求,必须吃透下情,顺应民意.既具有政党内务工作执行部门的角色定位,也具有社会公共管理部门的角色性质,实际上承担着承上启下、沟通内外的桥梁纽带作用.     

一种同杆并架双回线的故障测距新算法

比较分析了各种主要的测距算法,提出了一种同杆并架双回线的故障测距新算法。算法采用分布参数线路模型,利用了双端数据和六序分量法,并考虑了对不准确线路参数识别的问题。PSCAD仿真表明了该算法的正确性和有效性,测距精度较高,不受故障过渡阻抗、负荷电流和系统运行方式的影响,不需要双端数据同步,对不准确的线路参数具有较好的自适应能力。该算法具有工程实用价值。