高校档案管理的作用与发展道路

高校档案是指高校在日常的教学、行政管理以及科研等活动中直接或间接形成的,以文字、声音、影像等手段记录下来的,具有重要保存价值的资料。高校档案不仅记录了学校的历史活动,同时也是高校管理工作的组成部分之一。文章主要阐述了当前我国高校档案管理的主要作用以及未来的发展道路。     

高校教学资料保存管理问题研究

本文针对高校教学资料保存管理,首先概述了高校教学资料的主要形式与内容,进而分析了高校教学资料管理工作的特点,并进一步提出了完善我国高校教学资料保存管理工作的可行措施,可以为教学资料保存管理工作的顺利开展提供相应的建议。     

电子团务研究初探——高校电子团务建设的思路和方案

电子团务的研究与建设对于改革我国共青团组织的团务管理工作具有重要作用,同时对推进我国电子政务建设,推动政府管理信息化建设也意义重大。本文主要研究高校共青团组织创新团务管理工作中的电子团务,根据目前越来越多的高校多校区管理的现状,提出了高校电子团务建设的一些基本思路和方案。     

高校图书管理的问题与对策探索

在当前高校图书管理工作面临严峻的挑战。同时，随着信息技术的不断发展和高校图书技术和硬件设备得到巨大的发展，新时期下，时代对高校图书管理提出了更为严格的要求，要求高校图书管理不断进行创新管理方法。为此，本文就从当前高校图书管理的问题进行分析，同时提出了如何有效解决当前高校图书馆管理的问题，才能更好地促进我国高校图书馆管理的高效化。     

以目标管理技术优化高校学生管理探究

随着我国社会经济的迅猛发展,综合型人才的需求量也急剧增加。而高校作为培养人才的重要场所,必须高度重视学生管理工作。然而从目前来看,很多高校都不注重学生管理工作,致使其中存在很多的问题,这对高校的进一步发展来说是十分不利的。基于此,高校必须不断优化学生管理工作。通过深入探究以目标管理技术优化高校学生管理,找到当前高校学生管理中存在的主要问题,并结合这些问题制定行之有效的策略,以供人们参考。     

高校管理中柔性领导力的应用研究

柔性领导力是高校学生管理工作的未来发展趋势,是新时代下高校学生管理工作的内在要求,是＂以人为本＂教育理念的必然选择。本文主要以高校学生管理工作为基点,在分析柔性领导力的定义及内涵的基础上,重点探讨了我国高校柔性管理工作的不足及困境,随后分析了柔性领导力在高校管理中应用的必要性,最终给予相关的建议与对策。     

浅析高校管理方法创新

管理科学化的不断发展，对高校管理工作提出了新挑战。本文在发扬高校管理工作优良传统的基础上，广泛借鉴当前企业管理和国外管理的先进管理理论和方法，从流程管理，常态化管理，心理管理三个方面对当前高校管理方法体系进行了补充性阐述，为进一步规范高校管理活动，更注重稳定高校管理秩序，深层次优化高校管理空间打下基础。     

浅谈对学分制高校学籍管理工作的认识

学籍管理是高校教育管理和学生管理的核心内容之一,是对学生从入学到毕业整个培养过程的管理。我国社会经济的深入发展,直接推动了高校实施学分制的步伐,我院在2008年升格为高等院校后,学籍管理开始由学年制向学分制转换。本文对高校实行学分制的必要性和学籍管理工作的新特点入手,浅谈了在学分制条件下对高校学籍管理工作的认识,就如何做好学分制下的学籍管理工作进行了思考与探索。     

高校学生宿舍管理方法探讨

学生宿舍管理是高校日常管理工作中的重要组成部分。当前我国高校学生宿舍管理存在基础设施差、管理难度大和管霉人员素质偏低等问题。针对这些问题，笔者提出了一系列加强学生宿舍管理的方法。     

高职院校档案管理探索与实践

档案是国家机构、社会组织和个人在社会活动中形成的保存备查的文字、图像、声音及其他各种形式的原始记录，是传承文明的载体。高校的档案是记述其教育、科研、教学、改革全过程的原始凭证材料，是其在管理和发展中重要的信息资源，是其进行教学、教研和管理的必要条件，是提高其工作效率和进行教育改革，维护高校真实面貌的一项重要工作。档案管理是高校管理工作的一部分，是维护其历史真实面貌的一项重要工作，科学规范的管理档案，是衡量一个高校办学成绩与管理水平的重要尺度。加强高校档案管理，对促进高校的和谐发展，使高校更好地服务社会具有重要意义。     

高校人力资源信息化管理建设研究

随着我国网络信息技术的不断发展,高校人力资源管理信息化发展趋势明显,加强高校人力资源信息化管理建设,不但可以切实提升管理工作水平,还能规范管理工作各个环节和流程,确保各项管理工作规范、长期开展。因此要想开展好这项人力资源管理工作,相关管理者需要做好信息化建设工作,对相关信息管理建设系统和模式进行创新和完善,基于信息技术的支撑来保障管理工作效率,确保信息技术在各项管理建设工作中的高效应用。本文从高校人力资源信息化管理的价值分析入手,提出高校人力资源信息化管理建设要点和方式方法,进而探索高校人力资源信息化管理建设模块设置与优化策略,旨在优化高校人力资源信息化管理建设体系,提升高校人力资源信息化管理整体水平。     

浅析高校教务管理工作的育人功能

基于各高校全面推进各项教育教学改革的背景下，从高校教务管理工作的特点入手，集中阐释教务管理工作在管理育人和服务育人两个方面所发挥的重要作用，并结合目前高校教务管理队伍的现状，提出实现教务管理工作育人功能的途径。     

信息化视阈下高校档案管理刍议

高校档案是高校从事教育、科研、教学以及管理工作等形成的资料,具有很大的保存价值,是维持高校历史的重要工作,目前高校档案管理正在向着信息化发展,这是信息化时代的必然要求,当前在高校档案信息化管理的建设中仍然存在一些问题需要解决,本文主要讨论信息化视阀下高校档案管理想,希望能为相关人员带来一些帮助。     

如何创新当前形势下的高校日常行政管理——基于对90后大学生教育、管理与服务等方面促进作用的分析

高校作为一个事业单位,教学、学术机构的共同体,除了教学与学术的事务以外,同样离不开日常的行政管理。特别是随着我国上世纪90年代出生的大学生人数的日益庞大,浓重时代和社会特色,现有的高校行政管理模式和学生管理方法已经不能满足需求,给90后的大学生管理提出了新的问题,高校的学生管理工作需要积极探索新的行政管理工作思路,以创新的思想促进新阶段高校行政管理工作的进展。     

加强班级工作管理 推动校园文化建设

校园文化是高校历史发展的精粹，是学校对外的软实力，它对于当代大学生来说是一种世界现、人生观、价值观的导向，加强班级管理工作，形成个性化班级管理，推动校园文化建设长效发展，形成当代大学生遵纪守法、笃行求知、格物致新的新风尚。     

高校科研经费管理问题分析及对策研究

高校科研经费管理是财务管理的一个重要组成部分。本文重点分析了高校科研经费管理现状和存在的主要问题,提出了加强和完善高校科研经费管理工作的对策,以期为高校科研经费安全、合理、高效使用提供理论参考。     

转变观念 完善学籍管理

本文论述了高校学籍管理工作的主要内容及学籍管理工作的意义 ,并就目前高校学籍管理中存在的问题和如何提高学籍管理的规范化、现代化水平作了初步探讨     

高校行政管理存在的问题及解决策略

对于高校来说,高校的行政管理水平直接影响着高校对人才的培养工作。就目前我国的高校来说,高校中的行政管理工作普遍存在着制度比较落后的情况,行政管理权力比较集中,机构在设置和人员安排方面缺少一定的科学性,管理方法和管理模式同样存在着一定的缺陷,行政管理工作人员在素质方面也存在着一定的问题,从而严重的制约了行政工作的快速开展,阻碍了高校的发展。因此本文就高校行政管理工作存在的问题进行分析和探讨,从而对高高校行政管理工作的效率有所帮助。     

论信息化社会对高校人事档案管理的影响

随着信息时代的到来，信息速度效率的高速运转，认真分析档案本身及其管理工作的历史发展变化，对高校人事档案管理工作的研究有着深刻的启迪，对高校的建设和发展有着长远的意义。     

基于人事制度改革背景的大学人事档案管理分析

我国高等教育体制的改革使得高校的人事制度发生了极大的变化,聘用制开始成为我国高校主要的用人制度,这极大提升了高校管理水平。而在此过程中,高校人事档案管理工作也凸显出了新的问题,如何让高校人事档案管理工作适应人事制度改革所带来的变化是当前高校面临的一项重要问题。本文将对当前我国高校人事档案管理工作的现状进行分析,并探寻相关解决的措施。