论高校社团的监督功能——以北师大社团为例

大学生社团的监督功能主要指社团对于学校公共决策制定及执行的监督,在高校生活当中,社团的监督功能发挥着重要的作用,它能整合民意,对学校的教学、管理、服务等进行民主的参与。本文从学生监督的无效性及高校社团的特征出发,分析社团监督的有效性。     

转变工作思路 提升高校科学决策服务能力

随着我国高等院校教育体制的改革发展,高校领导决策已逐渐由经验决策向民主决策、科学决策发展,这就对办公室服务领导决策的能力提出越来越高的要求。在此情况下,高校办公室应把自己置于学校改革与发展的前沿,尽快全面实现工作＂从偏重办文办事转变为既办文办事,又出谋划策;从收发传递信息转变为综合处理信息;从单纯凭老经验办事转变为科学化管理;从被动服务转变为主动服务＂的四个转变。承担好学校决策前期服务,主动帮领导出思路、     

基于构建社会主义和谐社会过程的和谐校园建设

当前,＂和谐社会＂已成为社会的热点词汇,它一经提出,便立即向社会各个角落传播.教育是构建社会主义和谐社会的一个重要组成部分,那么＂和谐教育＂应成为当前学校发展的主题,发展＂和谐教育＂必须从和谐校园入手.高校作为传承文明、培养人才、创造知识、服务社会、传播先进文化的大型多功能组织,理应担负起构建和谐社会韵重任,建设和谐校园.     

浅谈加强高校档案管理中保密工作的重要性

高校档案管理是高校工作的重要组成部分,其中涉密资料的管理最为关键。加强高校档案保密工作不仅对学校乃至社会建设有指导意义,同时给人才提供公平竞争的平台,是高校档案安全维护档案的基本保障。高校档案管理工作需从人员素质提高、制度法规建立健全、安全设施的增强完善等方面来改进提高;同时完善监督体系,保密工作责任制,为社会现代化建设服务。     

高校审计与纪检巡察协同路径研究

内部审计与纪检部门同为高校内部监督的子系统，在监督对象、工作职能及目标等方面具有较高的相关性。随着高校经济和管理活动的日趋复杂，随之而来的责任、风险和腐败也越来越多，这就对高校自我监督体系提出更高要求。本文基于协同理论，从内部发展和国家政策层面分析两者协同的可行性，通过高校间调研、文献研究等方式分析高校内部审计和纪检监察协同的现状，并从体制、机制、人才、技术等探讨两者高效协同的对策，旨在促进学校各项事业的高质量发展。     

基于高校科技管理柔性化服务的研究

高校科技管理是学校科技与社会(企业)紧密结合的组织、管理全过程,在经济全球化的推动下,市场经济引导高校科技开发.本文从科技管理全过程的多元化、柔性化研究高校科技管理的服务体系,以与行业、大型企业、区域经济合作探讨高校科技管理柔性化服务于社会(企业)的新思路,强化高校科技管理不断适应市场经济发展的需要.     

试论高校资产管理与预算管理的结合

指出了高校资产管理与预算管理结合的意义,分析了高校资产管理与预算管理结合存在的不足,并针对存在的问题,提出了促进高校资产管理与预算管理结合的策略,其中包括转变思想观念、完善管理制度、提高管理人员综合素质、加强内部控制与监督、重视现代技术手段的运用等方面,希望能够为实际工作提供指导与借鉴。     

建设“平安高校”长效机制健全和完善“大稳定”工作格局

高校稳定,事关学校发展建设,事关国家长治久安。维护高校稳定,任务艰巨,开展＂平安高校＂创建活动,建立长效机制,对于构建和谐校园、健全和完善＂大稳定＂工作格局具有重要的意义。     

高校后勤社会化改革的反思和对策

在竞争日益激烈的教育市场,学校＂以学生为中心,以服务为宗旨＂这一办学方针,是高校教育发展的必然.而高校教育的发展,对后勤管理和生活服务也提出了更新更高的要求.深入、系统研究高校后勤改革状况、提升高校后勤服务,确定后勤服务改革的新模式,建立较完善的后勤管理和服务体系,不仅有利于营造良好的育人环境,创造学生身心健康、协调发展的学习和生活条件,也有利于提高后勤服务水平,增强办学活力,扩大办学社会效益和经济效益,为振兴地方经济和社会事业发展,做出贡献和服务.     

高校教育统计在人才教育培养评估方面的作用分析

教育统计是对教育发展情况的归纳和分析.高校教育统计在学校的发展中起着重要的作用,是认识教育现象及其发展规律的重要途径.科学准确的信息统计可以为制定教育政策、制定教育发展规划提供重要的科学依据,同时也是高校管理的基础工作.通过对数据信息的统计和监督,了解和掌握教育的发展情况.做好高校的教育统计工作,对教育的发展具有非常重要的意义.     

加强高校科研经费管理的探讨

本文分析了当前高校科研经费管理存在的问题，并从提高认识、完善财务管理体制、保证管理部门配合、监督几个方面如何加强高校科研经费管理进行了探讨。     

科研院所的职代会应抓好的几个环节

党的十八大报告指出：＂全心全意依靠工人阶级,健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,保障职工参与管理和监督的民主权利。＂职工代表大会是贯彻党的全心全意依靠工人阶级指导方针的重要举措,是加强基层组织民主政治建设的重要途径,是构建和谐院所的重要内容,坚持以＂三个代表＂重要思想、科学发展观和＂十八大＂精神为指导,紧紧围绕科研院所改革、发展和稳定的大局,积极探索完善科研院所民主管理的新思路、新方法和新途径,以完善健全职工代表大会制度、工作程序为重点,有效提高民主管理的水平和实际效果,充分维护职工的知情权、参与权以及监督权等,促进科研院所和谐发展。     

试论高校科研人员管理的人本管理激励机制

以人本管理模式指导设计激励机制是高校科研人员管理的核心和发展方向.激励机制已在高校中普遍适用,但仍存在着多方面的问题.本文试图从人本管理的理论基础出发,结合当今高校科研人员实际情况,论述在高校实行针对科研人员的人本管理激励机制待解决的问题,以及设计人本管理激励机制的价值取向,以求帮助高校科研管理部门制定适应该校的激励机制.     

浅谈高校建立食品安全长效机制的重大意义

高校是人口密集区域,尤其是办学规模大的高校,可以说是一个浓缩型的社会。但学校在食品安全监督方面缺乏有关行政职能权力(如产品质量监督权力),因此,如何加强学校食品质量安全监管,既是学校面临的一个难点问题,也是质量技术监督部门关注的焦点问题。     

高校专项资金管理问题刍探

该文对高校专项资金进行了界定,提出了高校专项资金管理中存在的问题并从制定高校专项资金管理制度、实行专项资金管理责任制、改革传统的专项资金采购方式,建立必要的专项资金绩效评价体系、强化高校内部审计的监督等方面仍旧提出了加强高校专项资金管理的措施。     

大学生＂隐性逃课＂的成因及其解决对策研究

：在大学校园里,逃课是一种很普遍的现象.然而区别于通常所说的逃课,另一类现象--＂隐性逃课＂比＂显性逃课＂更加普遍.究其原因是多方面的,有学生、学校及社会等方面的原因.通过笔者切身的观察和研究,探究目前高校＂隐性逃课＂的成因及解决对策,为学生的管理工作和教学工作提供一些参考.     

浅议高校单项工程项目造价管理

随着高校办学规模的扩大,校区建成后后续的维修保养、各专业实验室改造、校内各场所的整改装修等单项工程项目逐渐成为高校产业管理部门的工作重点。针对单项工程项目,学校应做好工程造价管理,从而达到对工程的全程监督管理,节约资金、提高效益。     

加强辅导员队伍建设的几个问题

高校辅导员是教师队伍的重要组成部分,是高等学校从事德育工作,开展大学生思想政治教育的骨干力量,是大学生健康成长的指导和引路人.因此,加强辅导员队伍建设作为高校人力资源管理的重要组成部分,不仅能够有效提高辅导员队伍综合素质,激发他们的主动性和创造性,而且对进一步加强和改进高校学生思想政治教育工作,促进学校建设与发展,维护学校稳定与和谐也有着重要的现实意义.     

员工工作意向调查在人力资源管理中的作用

根据国资委《关于中央企业开展管理提升活动的指导意见》《中国电建集团有限公司管理提升活动工作方案》的要求,在本单位管理提升活动＂专项提升＂阶段,就管理提升活动中确定的人力资源工作的＂发展瓶颈＂和＂管理短板＂,在有针对性地进行查找原因、摸清情况的基础上,提出切实可行的提升措施和解决方案,突破管理提升的＂瓶颈＂、克服＂短板＂,从而达到开展管理提升活动的目的.     

论加强高校暂付款项管理

高校暂付款项是处于待结算过程中的资金,不能真实反映其资金来源和资金用途,不能体现学校收支规模,为加强财务管理和监督,规范学校会计制度,应制定暂付款项管理原则、流程,明确暂付款项经济责任,及时清理暂付款,提高学校资金使用效率,保障学校经济工作稳定、持续、健康地发展。