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经常会有人间我:究竟应该怎么创业?
我强烈建议至少在第一次创业的时候,找几个经验互补的共同创办人以降低创业风险。但如果你是公司唯一的创办人,最好在确定创业方向没有错的前提下,把想法再和周围的一些有经验或者有智慧的朋友交流一下,以防出现被忽略的重大风险或细节。当收集了这些反馈后,如果仍然觉得想法可行,那么我建议你做的第一件事是去雇佣一个行政人员,因为在公司成立之初, 相似文献
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我认识一个30多岁的年轻人,1990年代初还是一个装修公司的农民工。现在却已经是一个医疗器械配件生产公司的亿万富翁了。他说几年前我们交流过的,人跟人没有什么不同,所不同的是能否抓住一个具体事干出点名堂。他说,人的潜力真是无穷大,只要专注现场,就能产生无论怎么都想象不到的成果。他现在依然专注于客户的任何一点改进诉求,专注于生产过程中的每一个质量环节。任何一个成型的配件,他都要至少反复检验10遍。用千百倍的小心,专注每一个细节,确保每一个配件的差错率都大大低于客户要求的标准。这个年轻人,没有耀眼的学历,也没有高远的视野,更没有了不起的背景,他用专注与实干,成就了一个传奇的中国梦。他不知道,他的这些简单感受,却是许多博士生或教授也搞不懂的财富规则。 相似文献
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教学细节是外显的教学行为的最小单位,是可以从外部进行观察的教学行为或教学行为的组合。细节虽小,但在科学教学过程中的功能和作用,却是举足轻重的。我们关注细节,首先要用新课程的教学理念去反思"过去"的细节,改造我们"惯常"的细节,删除"无效"的细节。我们成就有效课堂,要从"有效"细节研究入手,关注细节,激发学习兴趣,关注材料的细节,重视课堂调控。 相似文献
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图书馆服务工作的具体体现就是要重视细节,细节体现服务理念、细节决定服务质量、细节关系着图书馆的发展。所以,读者服务工作必须要注重细节,这样才能真正做到服务读者,让读者满意。 相似文献
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从精细化管理角度出发,提出了图书馆服务应该从读者需求出发,注重服务细节。结合实际工作,分析了细节服务的重要性;列举了图书馆可实践的多项细节服务措施,并对细节服务提出了一些看法。 相似文献
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去年,有本名为《细节决定成败》的书曾经风行华夏,作者用了大量的失败案例,说明导致这些失败的原因并不是战略的错误,而正是没有注重细节,有些可以说是“一招失误,满盘皆输”。细节决定成败的观点,一度得到了管理界的广泛认同。 相似文献
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“坐过上海地铁的人,一定都知道上海地铁二号线的故事。上海地铁一号线是由德国人设计的,看上去并没有什么特别的地方,直到中国设计师设计的二号线投入运营,才发现其中有那么多的细节被二号线忽略了。结果二号线运营成本远远高于一号线,至今尚未实现收支平衡……” 相似文献
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企业管理中的细节,哪些至关重要,哪些无关紧要,可谓“仁者见仁,智者见智”。尽管没有标准答案,但是事物总是由量变再到质变的,小事往往是大事的根。现代企业管理者,必须用心去洞察、体会、思考小细节与大组织之间的关系,在必要的细节上“打磨”,以细微之力,达到“四两拨千斤”的效果。 相似文献
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企业人力资源建设已经成为企业发展战略中的重要组成部分,为做好企业人才选拔和人才培养工作,企业纷纷引进人才测评技术,但是实际运用中有许多问题出现,其中最重要的就是没有做好人才测评前的准备工作,笔者建议企业应从内部和外部两方面,从细节入手做好人才测评前的准备工作,人才测评才能达到预期的效果。 相似文献
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在行政执法办案中,细节决定着办案质量,因此,执法办案必须重视抓好每一个细节。工商部门在查办经济违法案件时,每个细节都关系到工商部门的执法形象。 相似文献
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