分析会计准则伦理与投资者保护

伦理学家哈特曼曾经将伦理学内容分为两部分:其一,"我们要干什么";其二,"什么是最有价值的东西"。哈特曼觉得,"什么是最有价值的?"更具有先存在性,我们不知道生活中做什么事情是有价值的,那么我们也就不知道应该去做什么。会计学认为经济学理论的前提是经济人假设,而会计准则在内的法律规范的前提是公平,在经济活动中,经济人如何转变为伦理人,是制定会计准则必须要考虑的问题,下面本文就对其进行详细阐述。     

推进＂无缝隙＂衔接实现医院管理精细化

医院的不断发展,对医院管理提出了更高、更细的要求,本文借鉴＂无缝隙＂管理理论,探讨如何实现医院行政管理科学化.精细化,一进一步促进医院行政管理的质量和效率的提高.推动医院各项事业持续发展.     

论＂80后＂员工的管理和激励

＂80后＂已经登上了职业的舞台,已经或正在成为企业发展的中坚力量.企业对于＂80后＂员工的管理和激励也在不断的理性化、完善化.本文主要综述了＂80后＂问题出现的背景、＂80后＂职场特点、＂80后＂员工的管理对策和企业管理＂80后＂员工存在的问题.     

基于校内实训基地的国际商务专业——＂教、学、做＂一体化教学模式探索

高职高专教育教学工作的核心任务是培养学生的职业能力,如何在教学过程中更好的利用校内实训基地构建＂教、学、做＂一体化教学模式,是完成职业能力培养任务的关键问题,本文剖析了利用校内实训基地教学过程普遍存在的问题,详细阐述了构建基于校内实训基地的＂教、学、做＂一体化教学模式的具体方法.     

＂钓鱼式＂行政执法与程序正当——以上海＂10.14＂事件为例

随着＂10.14＂事件事实真相的查明,迫于社会公共舆论的压力,浦东新区政府不得不承认＂10.14＂事件中确实存在使用不正当取证手段并为此向社会公众作出公开道歉,即承认上海＂10.14＂事件中存在＂钓鱼式＂执法.＂钓鱼式＂执法方式的合法合理性爱到社会各界的强烈质疑和否定.本文以上海哟鱼式＂执法事件之一--＂10.14＂事件为例,运用行政法上程序正当理论对此案试作评析,证明其在程序上的不正当性,并提出完善执法程序的建议.     

＂蚁族＂时代的深度思考

随着中国社会城市化、人口结构转变、劳动力市场转型、高等教育体制改革等一系列结构性因素的变化、越来越多的大学毕业生选择在大城市就业.再加上我国就业形势变化、房价过高、大学生就业观念滞后等原因,在大城市中逐渐出现一个特殊的群体--＂蚁族＂,即＂大学毕业生低收入聚居群体＂.在某种程度上,这是一个被漠视和淡忘的群体,这是一个少有人关注和同情的群体.＂蚁族＂现象是中国转型社会复杂性和矛盾性的直接体现,而其背后所折射出的各种困境是值得重视反思和重视的.本文结合＂蚁族＂的实际情况剖析＂蚁族＂生存艰难的原因,提出政府和社区应当负担起更多的责任,并提出相应的建议改善＂蚁族＂的生存状况.     

四川省电力公司服务＂三区＂发展的主要做法

四川是全国唯一一个集地震灾区、革命老区、民族地区为一体的特殊省份.作为国家电网公司在川企业,四川省电力公司始终坚持扎根四川、服务四川,主动围绕四川工作大局,不断加快电网建设,满足四川电力需求的同时,积极履行央企社会责任,切实帮助改善民生,大力促进＂三区＂（地震灾区、革命老区、民族地区）加快发展,为四川经济社会发展、民族团结、地区稳定和社会和谐作出了重要贡献.     

对＂三清一退＂后大庆油田集体企业管理的思考

大庆油田为转变经济发展方式,对多种经营企业坚持＂有进有退、择优扶强和有效发展＂的原则,开展＂三清一退＂工作.根据大庆油田的现实状况和发展前景,为确保＂三清一退＂后大庆油田多种经营企业持续、有效发展和规范运作,提出以下几点建议.     

试论党德的基本内容

江泽民总书记在全国宣传部长会议上提出应始终注意把法制建设与道德建设紧密结合起来,依法治国与以德治国紧密结合起来。这是完全正确的论断。那么,“以德治国”,应该如何去治？应该从那里入手呢？依我之愚见,应从党德建设抓起,从党员尤其是党员领导干部的德行入手。 所谓党德,就是共产党人的道德,它是我们社会主义社会先进分子道德的标准。我们从前讲的,现今还在坚持倡导的共产主义道德,其实质就是党德,不过其着眼点,在全社会,包括共产党人在内,没有特别突显共产党人的道德就是了。党德,其实质是党法,具有准法律性质,即具…     

加强中国传统医学伦理学研究刍议

中国传统医学伦理学研究它的直接目的是,给人们在现在医学实践中的特殊行为选择提供具体的道德原则和规范.我们不仅可以继承中华民族优秀的传统,同时也会对医学实践产生影响,并对医学实际中的道德难题提供借鉴和建议,为医务工作者的道德品质提高提供实践和理论依据;还可以促进中西医学伦理观的交流;甚至对国家制定相关领域的政策和立法提供依据.     

浅谈＂老有所为＂工作的重要性

为了提高对＂老有所为＂工作的认识与实践,为和谐社会发展建设做贡献.＂老有所为＂是老年文化建设的重要内容和目标要求,它与中国构建和谐社会的核心价值观是完全一致的.积极创造条件,实现＂老有所为＂的工作目标,是进一步提升针对老年群体的管理水平的重要内容;是进一步提高社会和谐与科学发展能力的重要手段;是推动中国特色社会主义文明进步的重要标志;是进一步完善和强化＂老有所为＂工作的重要措施.     

非公企业承担社会责任浅探

众多的非公企业与国有企业一样,承担着现实而重要的社会责任。非公企业承担社会责任,党组织有着责无旁贷的义务和责任。那么,如何从党建角度推进非公企业承担社会责任,这是要求我们去研究探讨的一个重要课题。     

上海市居民对＂政府为民办实事项目＂的满意度调查与评价

本文通过描述性分析和统计分析对上海市＂政府为民办实事项目＂的知晓度及满意度进行探索研究,结果发现上海市居民的总体满意度为67%,受居民年龄、文化程度、职业、收入和政府与居民的沟通状况等因素的影响.在进一步的项目实施中,政府应着重解决城市环境、住房保障、交通、就业等问题.     

概述环境伦理学的产生和发展

现代社会的生态危机使人类的生存环境受到了极大的威胁,这使人们不断地审视传统的人与自然的关系问题,开始重新思考人在自然界中的地位和角色问题以及自然界应当如何受到人类的保护和尊重问题,以便寻求解决生态危机的最佳方法。本文从理论上对环境伦理学的发展进程进行探析,按照年代顺序概述了环境伦理学的学术流派,使得环境伦理学的发展方向更加清晰。     

试析体育教学中自由散漫的学生

体育教学中,许多教师埋怨:"学生是越来越不听话了好难管."自由散漫的学生多了,体育课的负荷量和负荷强度得不到贯彻.那么是什么原因造成的,我们体育教师应该怎么去做呢?     

调节收入分配，政府能做什么

对于收入分配改革问题，社会一直很关注。不少人对政府寄予厚望，希望政府能出台相关举措，以迅速提高自己的工资；如果抱有这种期待，那难免要失望，因为政府既无能力也不应该这样做。但政府确实对解决这个问题负有很大的责任，那么，政府该做什么、又可以做什么呢？     

“一个半小时”,学校管还是社会管

＂‘时间差’的难题不应简单推到学校或老师身上,应该交由社会机构解决。至于私人托管班存在的一些问题,应该由政府规范和市场竞争解决,而不能因其存在问题就放弃。＂     

浅论企业文化建设对企业发展的影响

企业的发展离不开企业文化，企业文化建设目前已成为人们关注的热门话题。现代企业竞争模式从过去的恶性竞争逐步转向既竞争又合作的新型＂竞合＂关系，要求企业必须不断融合多元文化、合作文化和共享文化，使企业能够突破看似有限的市场空间和社会结构，实现优势互补的资源重组，做到＂双赢＂乃至＂多赢＂，企业文化具有一种强大的力量，生生不息。那么，到底什么是企业文化？企业文化究竟在企业发展过程中起到什么样的作用？如何建设企业文化？本文将对此展开论述。     

官德:在职业道德与角色道德之间

官德即官员道德,一般用以指称各级党政干部的道德.高度重视官德建设,通过加强官德建设来预防和惩治腐败、提高政府工作效能、改进干部工作作风,是我国领导干部队伍和行政文化建设的一个基本特点,也是一种鲜明的组织管理优势.正确地认识和定位官德及其规范,是加强官德建设的基础理论问题. 官员是社会职业分工序列中的一个特殊的职业群体,这种特殊性不是表现在官员的特权和荣誉上,而是表现在官员所代表的公共权力、公共责任以及社会角色上.因此,对官德既不能仅从职业道德上来要求,也不应该过分从社会角色道德的视野来认识,而应该坚持职业道德与社会角色道德的有机统一,并在这种统一中寻求官德建设的有效途径.     

国企高管薪酬与普通职工差距过大探析

近年来,越来越多的媒体报道,国企高管薪酬与普通职工差距过大这一现象,引起了社会各个阶层的广泛关注。那么,到底是什么原因导致了这一现象呢?如果差距过大,那么合理的差距又如何来定呢?我们相应应该采取哪些措施呢?本文将就这几方面的问题来做简单的探析。