湖南澧县“四个强化” 推行人口计生“一站式”服务

近年来,湖南省澧县人口计生局紧紧围绕“面向基层服务群众”的工作理念,不断建立健全管理服务工作制度,推行计划生育“一站式”服务管理工作模式,全面强化了公共服务和管理职能,方便群众,提高了办事效率,树立了人口计生部门良好形象。一是强化窗口意识,发挥“一站式”服务功能。运用统筹的方式,整合社会资源,创新工作载体,构建起了县、乡、村三级人口计生“一站式”综合服务平台。在三级计生服务中心设立人口计生办事指南和服务窗     

创新载体动态服务构建“和谐计生”

广西昭平县结合山区实际,坚持以人为本,积极探索新时期人口计生工作管理服务的新路子,实施新农村新家庭计划,强化层级动态管理,推行计划生育“入户告知、双向承诺”和计生工作绩效管理工作法,进一步夯实了人口计生基层基础,提升了服务管理水平。     

建立“四个双向”新机制 实现乡镇人口计生服务管理工作新突破

近年来,河南省新野县加大乡镇级人口计生服务管理工作力度,将县直机关驻乡镇单位的人口计生工作作为城镇人口计划生育工作的重要组成部分,紧紧围绕强化基础、规范管理、加强指导、提升水平的思路,按照＂属地管理、法人负责＂的要求,建立“双向责任、双向管理、双向服务、双向追究”的“四个双向”人口计生工作新机制，变被动治理为源头控制，变无序管理为有效服务，提升了县直机关驻乡镇单位的人口计生工作水平，     

“辽宁模式”开辟文化共享新途径

近年来,辽宁人口计生中心户从最初的群众自治组织发展到人口计生工作网底,进而成为新农村建设中承担公共管理服务职能的优秀载体。特别是2009年,辽宁计生中心户更名为人口计生中心户,开创了人口计生中心户支撑全省文化信息资源共享工程基层服务点的“辽宁模式”,探索出了一条人口计生工作社会管理和公共服务领域改革发展的新途径。     

从“单位管理”到“社区服务”——论城市人口与计划生育工作模式的双重转变

由于国有企业社会管理功能的剥离、多种所有制的共存、失业和下岗人员的增多以及流动人口大潮的形成 ,加上原有户籍制度管理作用的淡化和政府管理职能的转化 ,传统的人口与计生工作“单位管理”模式已很难适应时代的发展需要 ,急需改革与创新。 90年代以来城市社区的蓬勃发展为此提供了契机 ,依托社区 ,实现从“单位管理”到“社区服务”的城市人口与计划生育工作模式的双重转变已是势在必行。新的城市计生工作“社区服务”模式一般具有属地管理 ,单位负责 ,居民自治和社区服务四个要素 ,与“单位管理”模式相比 ,“社区服务”模式有着自身的特点与优势。     

推行“十提醒”工作法提高服务管理水乎

江苏省响水县在强化人口计生基层基础工作中推行“十提醒”工作法，将柔性执法制度和行政指导理念运用到计生服务管理工作中，指导基层计生干部采集信息、运用信息、管理信息、跟踪信息、服务信息，寓管理于服务之中，对全面提高人口计生工作的服务管理质量起到了重要的作用。     

甘肃华亭县 “343”措施筑牢人口计生工作网底

甘肃省华亭县积极探索新形势下有效、易行的人口计生管理新机制：依托建立三条考核线、签订四层责任状、完善三牌惩处措施,构建了符合政策要求、切合工作实际、顺应发展趋势的“343”人口计生工作管理机制,使全县上下各级各部门在人口计生工作中,心有压力、干有动力、赶有目标,切实筑牢人口计生网底工程。     

针对重点难点 凸显工作“四性”

南安市提出2006年实现人口与计生工作进入泉州市优质服务先进市行列，向省优质服务先进市迈进的目标。针对出生人口性别比失调、“两查“和长效节育措施拖欠、流动人口管理等阻碍计生工作上水平的重点难点问题，凸显工作“四性”：     

“三轮驱动”助推人口计生工作阳光下运行

广东省惠城区自开展“阳光计生行动”以来，积极构建“阳光管理、阳光服务、阳光维权”三项长效工作机制，助推人口计生工作在阳光下运行，有效营造了“干部依法管理、群众依法生育”的和谐氛围。     

走活诚信计生服务管理“五子棋”

甘肃省庆阳市委、市政府把诚信计生作为新时期人口计生工作转型发展的重要推手，强化组织领导，完善工作机制，形成了以公开、服务、奖扶、管理、守法为核心的“五子棋”诚信计生工作格局，有效扩大了诚信计生村级覆盖面。     

广西融安县“三步棋”破解“天下第一难”

2007年广西壮族自治区融安县荣获自治区“人口计生工作鼓励奖”和柳州市“先进县”之后，全县乘势而上，改革工作方式方法，走好“建立联动机制、热情上门服务、兑现惠民政策”三步棋，进一步提升了人口计生工作水平，营造了良好的和谐计生氛围。     

湖北宣恩县珠山镇“四心”助推人口计生工作

湖北省宣恩县珠山镇切实转变工作作风,以加强育龄妇女和流动人口的服务与管理为重点,对人口计生工作实行全员抓、全面抓、全力抓,并以“四心”。工作法推动人口与计生工作再上新台阶。     

计生工作实行“六联手”

辽宁省丹东市振兴区临江街道办瞄准“创示范,争一流”的工作目标,积极探索城市街道办人口和计生工作的新路子,初步形成了政府领导、部门指导、各方配合的调控体系,街道办与驻街单位实行“六联手”,较好地解决了计生工作中出现的新问题。 1 制定工作计划联手。街道以社区为核心,同驻街49个企事业单位共同研究制定全年的人口和计生工作计划,共同召开一年一度的人口和计生工作会议,并签订目标责任状,做到街道办与驻街企事业单位的人口和计生工作管理目标一致,步调一致,较好地解决了相互间     

江西宜丰县花桥乡抓好信息化“三项工作”

为认真抓好全员人口管理信息数据库建设、全员流动人口统计、人口计生基础信息核查“三项工作”,江西省宜丰县花桥乡近日出台了“四项”举措,取得明显成效。     

探索新机制 推进人口计生“双诚信双承诺”工作

贵州省印江自治县朗溪镇立足实际,积极探索行政管理和基层群众自治紧密结合的工作新机制,坚持“五个好”,深入推进人口计生“双诚信双承诺”工作。开好群众会,提高群众知晓率。召开群众大会,广泛宣传人口计生“双诚信双承诺”工作的目的、意义、内容和要求,使人口计生“双诚信双承诺”活动家喻户晓,在广大群众中形成“一处守信、处处受益,一处失信、处处受制”的舆论氛围。签好协议书,促进群众自觉守信。召开计划生育村民代表大会,拟定讨论通过《诚信计生双向承诺书》和《计划生育村规民约》,村支两委与生育对象、现孕对象、事实婚姻对象、重管对象、一般户签订协议。     

“五个结合”实现阳光计生全覆盖

广西壮族自治区桂林市在开展人口计生工作中,大力推行阳光管理、阳光服务、阳光维权,民主管理、民主监督,把阳光计生与依法行政、科技服务、统计考评、反腐倡廉和日常工作相结合,将阳光计生贯穿到人口计生工作的全过程,极大地推进了全市人口计生系统政风行风建设,促进了各项工作的落实,群众满意率达95%以上,     

以变应“变” 以动制“动”

在新形势下,搞好流动人口计生管理应以变应“变”、以动制“动”,切实抓好“五个走向”:1.从无序管理走向源头管理。流动人口计生管理必须从“头痛医头,脚痛医脚”无序怪圈中解脱出来,狠抓源头管理,建立健全县、乡流动人口计生管理机构,实行“一人一档”的微机管理。2.从单一管理走向综合管理。在管理体制上,要从计生部门单一管理走向相关部门综合管理;在管理范围上,要     

“三创三建”夯实人口计生基层基础

为进一步夯实基层基础,提升人口计生工作整体水平,近年来,江西省鄱阳县大力实施“三个创新、三个建立”计生工程,基层基础建设呈现出良好发展态势。创新基层队伍管理,建立村（居）排名和末位淘汰机制。一是从基层计生队伍建设着手,建立了乡村计生专干培训学习制度。县人口计生委每年举办一到两次乡村计生专干业务培训班,在强化业务知识培训的同时,要求基层专干以“如何当好新时期计生专干”、“计生人的苦与乐”等为题,开展征文活动,写心得体会、提建议要求,从理论和实践角度不断提高各级专干的能力和素质。二是下发《鄱阳县2013年人口和计划生育工作意见》,建立了村（居）人口计生“排位”制。     

搭建平台 深入推进“阳光计生行动”

北京市怀柔区人口计生委实行“阳光管理”、“阳光服务”、“阳光维权”,把“阳光计生行动”作为推进人口计生工作再上新水平的重要载体,搭建宣传服务平台,关爱计生群体,取得了“提高服务水平、创新体制机制、促进社会和谐”的良好效果。     

“三项制度”助推人口计生信息化建设

内蒙古呼和浩特市新城区政府针对“两多两难”（总人口多、流动人口多;服务难、管理难）的实际情况,以信息化建设为加强和改进人口计生工作的突破翻,以建立健全信息化建设责任制度、信息化建设维护人员管理制度：信息化建设保障和激励制度,有效地提高了人口计生工作的服务和管理水平,为营造良好的人口计生环境创造了有利条件。