浅析高校辅导员如何提高工作效率

高校辅导员长期从事大学生教育、管理和服务的重任，工作涉及面广，同时还要应对各种突发事件。因此，辅导员要提高工作效率，才可能出色的完成工作，让学生满意。本文总结了高校辅导员当前的主要工作，提出了正确定位个人心态，加强学生干部队伍建设，关注重点对象，警惕特殊事件等高校广大辅导员提高工作效率的途径。     

论新时期高校大学生党建工作的创新

当前,高校党建工作的内外环境都发生了深刻的变化,信息技术迅猛发展和高校办学规模急剧扩大使高校大学生党建工作面临诸多挑战.应当通过各种措施加强高校党建工作的创新,以应对时代发展的需要.     

社会转型期的高校思想政治教育工作探究

当前我国正在经历深刻得社会转型，各种社会思潮频繁涌动，对高等院校思想政治教育工作带来很大冲击。在此情况下，传统的高校思想政治教育工作必须做出相应的转变；以应对不断出现的新情况、新问题。     

浅议大学生危机事件的成因及应对策略

随着高校社会化程度的不断加深，高校面临着新的机遇与挑战。近几年，全国各大高校的危机事件频频发生，其中大学生危机事件占了绝大部分。大学生作为高校的重要组成部分，承载着社会给予的机会以及压力。然而身处青春期的他们，心理状态并不稳定，对于各种复杂的人、事、物的接受与应对能力都有待培养和提高。在这个阶段，危机四伏。本文旨在分析大学生危机事件的成因，并且对于这类事件的干预与对策进行探索性的研究。     

高校社会治安综合治理工作对策性研究

高校社会治安综合治理形势日趋复杂,如何在确保高校教学、科研顺利进行,维护师生员工合法权益的同时,打击各种违法犯罪活动是每一个高校保卫干部都应当认真思考的问题。笔者结合实际工作,深入探索高校社会治安综合治理工作面临的主要问题及应对措施。     

新时期高校档案管理问题及对策探究

新时期高校档案管理工作也出现了新的特点,创新档案管理工作体系已经成为高校档案管理工作的迫切需求。本文针对新时期我国高校档案管理工作,首先分析了新时期新的环境形势对于高校档案管理工作的新要求,进而总结分析了当前我国高校在档案管理工作上存在的各种问题,并分别提出了完善高校档案管理体系建设的有力措施。     

2005年江北区经济社会发展思路

2004年，江北区积极应对各种挑战，较好地实现了区人代会确定的预期目标任务，经济社会发展迈上一个新的台阶。2005年，要希重抓好以下五个方面的工作，促进经济社会全面协调可持续发展。     

关于高校档案管理工作服务创新的研究

随着二十一世纪新的教育改革发展实践的进行,高校档案管理工作服务创新也被提上了当今的日程并逐步走向完善。高校档案管理工作服务创新是当前高校诸多教育环节的重点课题,现在有必要对高校档案管理工作服务创新的有效应对策略进行反思,以便尽量促进我国高校档案管理工作服务创新的进一步发展,创造良好的教育环境使得高校的各项工作顺利推进,推动我国的教育大发展。     

高校内部审计存在的问题及对策研究

随着我国高等教育办学规模不断扩大，教育投资、教育经费和各种创收逐年增长，经济活动日益频繁，如何应对出现的新情况、新问题，进一步加强学校内审计工作，适应高等教育发展的新形势，为高校的改革、发展服务，已成为高校内部审计工作的客观必然。     

大学生思想政治工作要以学生为本

高校思想政治工作是高校人才培养工作的一个重要组成部分，但是，由于社会环境的多样性和复杂性，造成了大学生价值观念和行为方式的多样性和复杂性，给大学生思想政治工作的开展带来了挑战。笔者以为，应对这些挑战，必须坚持以学生为本来开展思想政治工作。     

新时期高校人事档案管理面临的问题与对策

一直以来,人事档案管理都是高校主要行政工作之一,是保证高校正常运行的关键所在。然而,时代的不断进步和网络技术的飞速发展,给高校人事档案管理工作带来了新的挑战,严重影响了后者的正常展开,需要尽快采取合适的措施加以应对和改善。本文将简单介绍新时期背景下高校人事档案管理存在的问题,并对其改善策略展开探讨。     

基于数字化校园对高校财务报账的改进研究

伴随着我国高等教育的发展，各高校的财务管理任务不断加重。而近年来，各高校数字化校园的推广，无疑为高校的财务报账模式改革提供了重要的契机。本文通过对高校数字化校园的应用，对高校财务报账模式进行改进，以不断应对高校财务管理工作的新挑战。     

网络环境下的高校图书馆人力资源建设与管理

高校图书馆的人力资源管理水平直接关系到一个图书馆工作的质量,间接影响高校的教学和科研水平，所以此项工作必须引起高校的高度重视。本文论述了人力资源管理的必要性及网络环境下高校图书馆的信息服务对人力资源的影响，提出了我国高校图书馆人力资源管理的现状和存在的问题，文章最后提出了应对这些问题的对策。     

高校领导应不断提高意识形态工作能力

高校是宣传党的理论创新成果和积极推动理论创新的重要基地，是各种思想文化交流交锋交融的前沿阵地，承担着巩固和发展社会主义意识形态的重要任务。高校党组织要进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力，不断改进和创新工作方式方法，牢牢把握党对高校意识形态工作的主导权，不断提高做好高校意识形态工作的能力。     

高校学生党建工作存在的问题及对策

高校党建工作在整个高等教育的发展中起着根本指导性作用，直接关系到大学生的思想素质水平。目前，各高校都承担着为国家、社会培养人才的重任，这就要求高校要从自身实际情况出发，以培养学生的积极思想为原则，努力地做好学生党建工作。本文着重探究了高校学生党建工作存在的根本性问题以及应对对策。     

对新时期高较研究生二级教学管理工作的反思

当前高校研究生教学管理工作尚存在诸多难点，突破传统思想和管理模式，探索新的方法和途径，优化管理，保证研究生的培养质量，是新形势下教学管理人员都应积极思考的重要问题之一。本文针对当前研究生教学管理工作中出现的各种问题和现象，从制度建设、课程体系设置和教学及管理人员的队伍建设等方面进行反思,并提出了改善及优化研究生教学管理的一些建议与措施。     

公共卫生事件下的高校图书馆信息资源应急保障策略研究

高校图书馆作为教学科研的重要支持部门,需要迅速反应进行信息资源及服务的应急保障工作。文章根据高校图书馆进行信息资源应急保障所面临的挑战与困境,结合高校图书馆发展的新三要素,分析公共卫生事件中部分高校图书馆的应急保障措施,提出针对信息服务资源、纸质信息资源、电子信息资源的应急保障策略,为高校图书馆应对重大公共卫生事件提供新的思路。     

"90后"青年学生对思想政治教育提出新要求的探析

伴随着"90后"大学生成为国内高校的新群体,新时期思想政治教育被赋予了新的要求,针对这个有着突出个性的青年群体,传统的教育手段已不适应,为此必须提出新的工作方法以应对之,故笔者针对这一问题进行探讨.     

新时期高校办公室工作特点及应对

高校办公室是高校各项工作的综合管理机构。新时期,随着网络和数字技术的广泛应用,高校办公室工作呈现出许多新的特点。应对高校办公室工作的新特点,需要工作人员懂业务、知服务、强管理、勤学习,推进高校各项工作顺利开展。     

高校毕业班党员教育管理机制初探

随着高等教育的不断推进，高校党建工作也面临着新的挑战，由于毕业班党员的特殊情况，致使毕业班党员管理教育出现盲点，不利于为高校党建工作的顺利开展，本文在分析高校毕业班党员现状的基础上，重点探讨加强高校毕业班党员的教育与管理机制，完善高校党建工作。