思政工作在医院人事管理中的作用研究

伴随现代医疗卫生体制改革进程的有序推进,新时期医院在改革发展过程中面临着诸多的挑战,如何加强人事管理工作,采取有效的措施稳定职工队伍,并不断增强向心力和凝聚力,成为目前医院人事管理工作关注的重点,其中思想政治工作和医院人事管理工作具有紧密的联系,加强思想政治教育,并探究适合医院自身实际的开展模式,对医院人事管理工作的有序开展具有积极的推动意义。本文阐述了医院思想政治工作的特征,着重探讨了医院人事管理中加强思想政治工作的作用,并提出了具体的应用举措,以供参考。     

思想政治工作与企业人事管理的关系

目前,企业人事管理已经成为影响企业发展的一项重要因素,对于企业整体发展产生十分重要的影响,因而有效开展企业人事管理工作十分必要。在企业人事管理工作实际开展过程中,很多企业内其他方面均与人事管理工作存在密切联系,其思想政治工作就是其中比较重要的一个方面。本文就思想政治工作与企业人事管理的关系进行分析,以便促使人事管理工作更理想地开展。     

试论政治思想工作在人事管理工作中的作用

本文结合笔者多年的工作经验,阐述了人事管理中开展政治思想工作所存在的问题,提出了加强人事管理中开展思想政治工作的有效措施。     

新时期医院思想政治工作探析

随着我国医疗体制改革的不断深入,新时期公立医院思想政治工作的目的就是营造一个和谐、共进的医院队伍。加强思想政治工作能使广大医务人员树立正确的人生观、价值观,进而更好的服务患者,为建设和谐社会添砖加瓦。人事管理工作应该运用思想政治工作的优势,使人事管理工作更加有针对性和目的性。     

思想政治工作在人事工作中的重要性

思想政治工作是一项长期的、复杂的系统工程,高度重视思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。人事工作大都与广大教职员工的切身利益有关,既有严格的政策界限,又有相对的灵活性,这就对人事工作者提出了挑战。身为人事工作者,不单单要能够掌握现代管理知识并进行很好的运用,同时也要能够做好相关的思想政治工作。人事干部应根据自身工作的性质特点,结合实际工作和职工的思想状况,努力研究探索思想政治工作的方法,积极探索出做好思想政治工作的有效途径,并在实际工作中进行实践,以此来取得好的工作成效。人事管理工作离不开思想政治工作,思想政治工作必须融入在整个人事管理过程中,二者相辅相成、互为补充。     

思想政治工作与企业人事管理的关系——以山西四建为例

正现代企业管理涉及众多内容,人事管理和思想政治工作是其中的两方面重要内容。这两方面做好了,可起到事半功倍的效果,能够为企业发展营造良好文化氛围,为员工成长提供强大思想动力,有助于企业健康发展,提高社会竞争力。一、企业人事管理中加强思想政治工作的重要性(一)有效增强员工职业道德合理的思想政治教育能提高员工思想境界,提升员工道德品质,规范员工自身行为,增强其归属感,能够促使其为企业发展     

论湖南省双牌水电站的人事管理与思想政治工作

湖南省双牌水电站为湖南工农业生产和地方经济的发展做出了突出贡献，这些成绩离不开水电站正确合理的人事管理与思想政治工作。     

关于企业人事管理工作的几点思考

<正>随着我国市场经济的不断发展和成熟,企业面临的竞争越来越激烈,人力资源的竞争在企业发展中的作用越来越凸显出来,怎样保持企业具有长足发展的后劲,其中重要的一环就是做好人事管理工作,抓好人力资源这一根本点,根据这一现象,特对对企业人事管理做了一些思考。一、依靠和做好思想政治工作建立健全各项规章制度     

浅论人事管理中的思想政治工作

人事管理是我国党政机关、企事业单位行政管理的重要组成部分,人事管理的根本目的是协调人与人、人与事的关系,寻求工作人员与工作岗位的最佳配合,达到人尽其才,人事相宜的状态。而思想政治工作的本质也是人的工作,其作用在于疏导心理、整合力量、调动积极性,合心合力合拍地推动工作发展。两者的工作对象一样,都是人,工作目标一致,都是调动人的积极性,推动工作的开展,两者相互融合,相互支持,缺一不可。     

浅谈加强新形势下医院思想政治工作的创新

新时期加强医院的思想政治工作,要全面认识医院工作面临的新形势,准确分析职工队伍出现的新矛盾,用新思维研究新情况,用新方法解决新问题。本文主要讲述了作为人事管理人员,如何做好医院职工的思想政治工作。     

事业单位人事调配对单位思想政治工作的影响探讨

人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力和体力劳动能力的劳动者。人事管理是以人为中心的管理,其根本目的是协调人与人、人与事的关系,做到人员与工作岗位的最佳配合,达到人尽其才,才尽其用,思想政治工作融汇在整个管理过程中。因此,不难看出,要想实现人力资源价值的最大化,思想政治工作在人力资源的管理过程中有着极其重要的作用。本文主要阐述了事业单位。     

浅谈煤矿青年员工思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,加强青年思想政治工作是企业发展的关键所在。作为煤矿企业青年思想政治工作面临诸多新情况、新问题和新挑战。因此,找准工作立足点,不断加大青年思想政治工作力度,注重青年思想政治工作的实际效果,是做好煤矿青年思想政治工作的根本途径。     

小议思想政治工作的互动

以人为本的思想政治工作互动模式是思想政治工作自身发展的要求、对于把握思想政治工作的实效性和高效性,实现思想政治工作与时俱进,具有直接的理论价值和重要的现实意义。     

图书发行企业经营工作与思想政治工作有机结合研究

对任何企业而言,思想政治工作一直是经营工作发展的内在推动力。随着时代的发展进步,人的思想也越来越活泛。企业的可持续发展离不开思想政治工作的进行,企业经营工作与思想政治工作的有机结合是推动员工进步、企业发展的有效保障。对此,本文将对图书发行企业做出分析,对图书发行企业的思想政治工作内涵、思想政治工作对企业经营工作的意义以及思想政治工作与经营工作的有效结合策略做出下列论述。     

创新思想工作方法构建和谐社会

面对我国社会和人们不断变化的思想实际,如何进一步发挥党的政治优势,充分调动群众的积极性和建设和谐社会是新形势下思想政治工作面临的难题。思想政治工作是我们党所特有的政治优势和优良传统,是经济工作和其他一切工作的生命线。新形势下重视并且做好群众思想政治工作是党和国家不断发展的重要保证,要坚持把思想政治工作摆在重要位置。     

提高基层领导干部思想政治工作水平的途径

思想政治工作的重点和难点在基层,加强和改进领导干部的思想政治工作,是维护企业改革发展稳定大局的重要措施。只有不断加强和改进思想政治工作,充分发挥思想政治工作的优势,才能为企业和谐稳定发展提供强有力的思想保证和政治保证。因此,进一步加强基层领导干部的思想政治工作具有深刻的现实意义。     

做好事业单位人事管理工作的思考与实践

随着我国进入新时代,事业单位越来越受重视,而单位人事管理工作在事业单位中占有重要作用和地位,良好的人事管理是事业单位能够有效正常发展的必要因素。笔者对新形势下事业单位人事管理工作存在的问题及如何做好人事管理工作进行探究。     

企业员工思想政治工作浅析

企业思想政治工作是企业发展的重要推动力,也是企业文化的重要部分。同样,思想政治工作的建设对于企业员工来说也是精神上的激励。因此,企业要想快速的发展和拥有强大的竞争力,企业的政治思想工作是必不可少的。而思想政治工作的对象是企业的员工,如何在新的经济环境中对企业员工进行思想政治工作成为现代企业的重要研究方面。     

新时期基层思想政治工作创新初探

加强基层思想政治工作,是促进企业稳定发展的有效手段。结合时代发展和变化,要坚持"三个贴近",通过优化基层思想政治工:作网络,进一步增强基层思想政治工作的战斗力;要坚持"三个面向",创新基层思想政治工作方式方法,进一步增强基层思想政治工作向心力;要坚持"创新载体",拓宽基层思想政治工作渠道,进一步增强基层思想政治工作的综合力,从而推动企业和谐稳定发展。     

浅谈公路职工思想工作的创新

<正>职工政治思想工作是做人的工作,要确保它的实效性和针对性,就要随着时代的变化而变化,做到与时俱进。在公路大改革大发展的历史条件下,如何创新公路职工的思想政治工作的途径和方法,是摆在我们面前的一项重要任务。一、要科学地创新思想政治工作思想政治工作不能脱离实际,而是要在现实的思想政治工作实践中去开辟新的天地。实践是思想政治工作得以创新的基础和动力。思想政治工作也只有源于不断发展的新的实践所面临的新情况、新问题、