福建泉州市鲤城区推行“阳光计生行动”

福建省泉州市鲤城区鲤中街道全面贯彻落实以人为本的科学发展观,以服务人民、奉献社会为宗旨,大力推行“阳光计生行动”,履行服务承诺,规范行业行为,树立行业新风,让社区群众和社会各界享受诚信、公开、快捷、优质、高效、满意的服务,先后获得“全国计生协会先进单位”、“全国婚育新风进万家活动先进街道”、“中国人口早期教育暨独生子女培养示范基地”、“全国计划生育质量管理小组活动先进单位”等荣誉称号。     

浅议加强职业化人口计生队伍建设

事业成败,关键在人。稳定低生育水平、统筹解决人口问题,必须以坚持“八荣八耻”的社会主义荣辱观为根本,以树立学习、创新、竞争、合作、奉献、创业“六种意识”,培养政治、道德、法律、科技、心理、身体“六种素质”和锻炼学习创新、宣传教育、依法管理、优质服务、综合协调和善于做群众工作“六种能力”为目标,以规范、科学、长效的制度为保障,建设一支职业化人口计生队伍。     

福建长泰县下功夫打造一流人口计生队伍

福建省长泰县马洋溪生态旅游区党委、管委会始终把统筹解决人口问题放在经济社会发展的首位，从四个方面狠下功夫，打造出一支思想好、作风正、业务精、善管理、会服务、奋发有为的人口计生工作队伍，为旅游区人口计生工作的健康发展提供了强有力的组织保证。     

加强职业化人口计生队伍建设

事业成败,关键在人。素有我国"第一要事、第一难事"之称的人口计生工作进入稳定低生育水平阶段后,造就一支懂业务、会管理和想服务、会服务、能服务的职业化人口计生队伍显得尤为迫切和重要。从制度机制入手造就职业化人口计生队伍造就职业化人口计生队伍,必须以科学发展观为指导,以"八荣八耻"为主要内容的社会主义荣辱观为根本,以树立勤于学习、勇于创新、敢于竞争、善于合作、乐于奉献、积极创     

贵州三江水族乡强化新任村级人口计生队伍建设

贵州省榕江县三江水族乡针对人口计生工作的实际,采取五种措施强化人口计生队伍建设,为推动人口计生工作奠定良好的基础。     

福建泉州市鲤城区大力推进优生检测工程

为了提高出生人口素质,福建省泉州市鲤城区加大力度推进免费孕前优生检测工程,区人口计生局举办各街道、社区卫技人员优生检测检查培训,加大力度实施免费婚前医学检查,免费产前出生缺陷医学筛查,实现孕前优生检测率达100％,牢筑预防出生缺．陷的屏障。常泰街道也从三个方面配合区人口计生局做好这项民心工程。     

加强人口计生队伍能力建设的思考

计划生育是我国的基本国策,人口计生队伍在落实计划生育国策方面具有不可替代的重要作用。人口计生队伍的能力如何,将对稳定低生育水平产生决定性的影响。实行计划生育几十年来,人口计生队伍为我国计划生育事业做出了重要贡献。随着经济社会的发展,人口计生工作内容和工作对象都发生了巨大的变化,对人口计生队伍素质提出了更高的要求。人口计生管理者应该具备进取精神、创新精神、合作精神等基本素质,以及学习能力、管理能力、创新能力和科研能力,     

福建泉州市泉港区前黄镇深化基层群众自治工作

福建省泉州市泉港区前黄镇计生协会实行“四个监督”,确保人口计生基层群众自治工作规范有序开展。     

北京市顺义区村(居)计生专干队伍建设情况研究

随着生育政策的调整完善,基层计生专干队伍如何适应新的形势发展面临挑战。为此,我们组织开展了全区村(居)计生专干队伍建设情况的调查,基本情况如下:全区村(居)专干队伍建设的基本现状计生专干的年龄、文化程度和从业时间总体情况。全区535名村(居)计生专干中,只有3名是男性,女性占据了计生专干的绝大多数。平均年龄为45岁,年龄最小的24岁,最大的69岁。虽然计生专干的年龄跨度比较大,但是越靠近年龄极值两端的计生专干人数     

锻造人口计生和谐队伍

和谐的事业需要一支和谐的队伍去开创。重庆市北碚区人口计生工作多年领先的一个重要因素在于,在人口计生事业的道路上,有一支甘于奉献、积极承担、和谐向上的基层队伍。这支队伍齐心协力,共同夯实了和谐计生的基础,     

全面加强村级计生队伍建设

河北省沧州市人口计生委在市委、市政府的领导支持下,大力加强村级计生队伍建设,促进计生工作重心下移,走出了一条竞聘上岗选能人,定期培训强素质,绩效考核促实效,动态管理保生机的路子。     

加强队伍建设 夯实人口计生工作基础

2010年,北京市通州区委、区政府提出了＂集中力量,建设现代化国际新城＂的目标,通州区人口计生委,抓住建设新城的良好发展机遇,以＂稳定低生育水平,统筹解决人口问题＂为核心,从提高行政执行力,提高优质服务水平,创造良好人口环境的工作角度出发,实施＂强素质、上水平、优环境,扎实提升全区人口计生工作水平＂的职业化队伍建设工程,全力打造一支适应新城建设发展需要,适应新时期人口计生工作需要,服务本领过硬的专业化干部队伍,努力为通州区新城建设创造优越、适宜的人口环境。     

加快人口计生队伍职业化建设

上海市人口计生委不断加强社会管理、公共服务方面的职能建设,在稳定人口计生机构和队伍、推进队伍职业化建设的同时,队伍结构正不断向多元化方向发展。     

人口计生队伍能力建设的调研和思考

2007年9月16～18日，笔者应邀参加国家人口计生委人事司人口和计划生育队伍职业化建设和能力建设广东调研组来到广州和佛山，通过座谈和参观，了解了当地的经验和成绩，以下就几个方面总结一下个人的调研感受。     

福建漳州市芗城区新桥街道“五大机制”强化人口计生工作

福建省漳州市芗城区新桥街道党工委、办事处建立“五大”机制,加强社区计生协队伍建设,为巩固发展全市先进计生协创建成果提供了保障。     

鄂州市加强村级专干队伍建设 筑牢基层人口计生事业网底

建立科学选任机制,确保村级专干队伍稳定。一是高位谋划,及时介入。全市各级党委、政府把加强村级人口计生工作队伍作为人口计生事业跨越发展的基础工程,高度重视,统筹推进。二是明确标准,协调引导。在村两委换届时,各级党委、政府将村专干的选聘工作与村两委的选任工     

福建泉州市界山镇计生协“五心”构建和谐计生

福建省泉州市界山镇计生协开展＂五心＂活动,拉近了协会与育龄群众的距离,构建起和谐计生的大格局。一是为民献计＂暧民心＂。为育龄群众搭建致富桥梁,根据群众需求,组织开展农业种植、林果管理和畜牧养殖等培训班,传授科技知识,增强群众的致富能力。二是走村串户＂心联心＂。     

“三创三建”夯实人口计生基层基础

为进一步夯实基层基础,提升人口计生工作整体水平,近年来,江西省鄱阳县大力实施“三个创新、三个建立”计生工程,基层基础建设呈现出良好发展态势。创新基层队伍管理,建立村（居）排名和末位淘汰机制。一是从基层计生队伍建设着手,建立了乡村计生专干培训学习制度。县人口计生委每年举办一到两次乡村计生专干业务培训班,在强化业务知识培训的同时,要求基层专干以“如何当好新时期计生专干”、“计生人的苦与乐”等为题,开展征文活动,写心得体会、提建议要求,从理论和实践角度不断提高各级专干的能力和素质。二是下发《鄱阳县2013年人口和计划生育工作意见》,建立了村（居）人口计生“排位”制。     

对人口计生队伍职业化建设的探索和思考

加强人口计生干部队伍职业化是新时期人口计生工作的要求,经过三十多年的人口计生工作实践证明:建立健全一支稳定、可靠、有力的人口计生干部队伍是做好新时期人口计生工作的必备条件。必须大力加强基层人口计生干部队伍职业化能力建设,努力打造一支思想好、作风正、懂业务、会管理、能服务、善于做群众工作的基层人口计生干部队伍,夯实人口和计划生育事业发展的基石。对此我们进行了许多探索和思考,但是要解决基层干部队伍建设方面的实质性问题,还需要上下互动、横向协作才能真正见成效。     

构建＂三位一体＂格局 加强人口计生队伍职业化建设

吉林省顺应新时期人口计生工作需要,按照国家人口计生委“强基提质”要求,坚持体制和机制创新,积极构建职业培训、岗位练兵、继续教育“三位一体”的工作格局,努力推进人口计生队伍职业化建设,取得较好效果。