统计在国企改革中的作用

一、建立科学、合理、规范的统计指标体系是国企改革的基本要求科学、合理的统计指标体系 ,不仅能满足政府综合统计部门工作需要 ,而且能体现统计工作的投入产出效益观 ,能最大限度地避免重复交叉和无效劳动。以前的统计指标体系主要是国家统一报表中的相关指标体系及一些部门为考核企业的经营成果及经济效益而设置的指标体系。这些指标基本上属于企业为上级部门了解其本部门及本身经营状况的需要而设置的。但在市场经济条件下 ,企业统计应以企业的经营管理和企业的生存、发展为中心 ,建立一套以生产成果为主线 ,以充分发挥统计工作投入产出…     

增加考核企业经济效益综合评价指标的管见

增加考核企业经济效益综合评价指标的管见山东东大化学工业集团公司姜景仑王继文王建华“经济效益”一词，目前似乎已家喻户晓，人人皆知。但是，经济效益的概念不能简单理解为利润，应考虑劳动的消耗、占用和生产经营成果等。多年来经济效益的统计指标体系，诸多报表都是...     

企业经营业绩评估问题剖析

随着企业的所有权和经营权分离程度日益加深，企业经营业绩的真实信息对经济、社会活动的作用日益重要。从１９９８年２月起实施的由总资产贡献率、资本保值增值率、资产负债率、流动资产周转率、成本费用利润率、全员劳动生产率和产品销售率组成的评价指标体系看，我们现行的评估思想、指标体系和有关保障制度，尚存在许多不合理的问题，需要进一步改进。一、经营业绩考核范围问题以往，我们对企业经营业绩评估，总是以企业的经济效益或营业业绩为核心或为标准衡量，其实，这两者都不足以涵盖企业经营业绩的全部内容。企业经营业绩理应是指…     

浅谈企业经济统计指标体系的设置

在市场经济条件下，企业要生存、要发展，就必须适应市场经济，必须有竞争力，必须解决好投入与产出的关系问题，必须不断提高企业的经济效益，为此，就必须加强企业的经济统计工作。本文就企业经济统计指标体系的设置问题作一些浅探，着重考虑其实用性与可操作性。一、主要反映企业经济活动条件的统计指标体系企业的种类很多，在整个国民经济这个有机体内发挥的作用各不相同，但它们都有一个共性，这就是任何一个企业要进行生产经营活动，都必须有一定的生产经营条件，要进行各种投入。这个生产经营条件主要包括企业内部条件和外部条件，前…     

建立以“三率”为内容的企业效益评价指标体系探讨

建立科学的企业考核指标体系具有重大的意义,它不仅可以客观地评价企业的经营成果,而且能够对企业行为起到重要的导向作用,因此,企业考核指标体系历来成为经济管理工作的重要组成部分。本文通过对我国企业考核指标体系的历史回顾,就建立以“三率”为内容的企业效益评价指标体系发表一些探索性建议。一、企业考核指标体系的历史回顾企业考核指标体系受经济体制的制约,也受人们对企业运行规律认识程度的制约。我国经济界对企业的考核指标体系,经历了一个曲折完善的过程,大体上可分为四个阶段:     

如何发挥企业统计的控制职能

企业生产经营过程即供产销一体化的衔接过程，企业管理就是对这一过程实行有效的计划、组织、控制和协调，统计控制作为企业管理控制职能的组成部分，为保证企业生产高效优质损耗，提高企业经济效益服务。一、从“计划性”出发控制生产经营对生产经营进度进行控制的核心是计划目标的执行程度，围绕这个核心进行目标分解，执行情况检查，采取措施，从而保证生产过程的均衡性、连续性和比例性，保证生产经营任务完成。在这一过程中统计的管理作用主要表现在以下几方面：（1）将计划指标进行分解，计算系统内各环节、各部门及个人应负担的期量…     

关于经济效益及其指标体系的思考

关于经济效益及其指标体系的思考李世聪一、经济效益的综合含义众所周知，经济效益指的是“产出”与“投入”之间的关系，即一定的生产经营成果与取得它所需的劳动消耗之间的对比关系。这里所说的劳动消耗不应包括劳动占用，因劳动消耗是从劳动占用中转化过来的，不能重复...     

我们是怎样建立“三资”企业跟踪统计制度的

为了全面反映北京市“三资”企业的生产规模、发展速度和经济效益等情况,我们建立了一套既可以从宏观角度反映全市“三资”企业在签约、出资、生产经营三个阶段的概况,又可以从微观角度反映一个新企业从签约到开工的动态发展变化的“三资”企业跟踪统计制度。     

经济效益综合评价应注意的问题

开展经济效益综合评价，不仅是企业生产经营情况分析的重要内容，而且是各级政府管理经济、提高经济工作质量的决策依据。根据当前经济效益综合评价实际，为完善这项工作，尚需注意以下问题：1、评价指标体系的统一性与灵活性相结合。开展经济效益综合评价，在全国范围内必须有统一的指标体系，但各地可根据当地实际在全国基本指标体系基础上，补充部分指标。同时，对于统一的基本指标体系，要根据企业的性质不同，灵活地反映各效益指标的具体项目。例如，销售额和利润额是一般商业企业的经营成果指标，但是对于农产品采购企业，物资回收商…     

浅论股份制企业经营能力的评价

在我国企业的股份制形式已经以《公司法》的制订确定为企业的主要形式,它是中国实行社会主义市场经济的产物。在市场经济条件下企业的生存和发展就遵循“优胜劣汰”的市场竞争原则,而这种市场原则要求企业的管理者、投资者、股东、债权人、债务人和国家有关管理部门必须始终密切注意企业的经营状况和经营能力。因此,如何建立一套指标体系来科学地评价股份制企业的经营状况和经营能力,就成为建立现代企业制度所必须解决的重要问题。     

工业经济效益新考核指标体系出台

1992年,我国曾经公布了一套经过全面修订的工业经济效益评价考核指标体系,经实施后,对扭转工业领域长期存在的重产值轻效益倾向,改善宏观调控、促进两个转变发挥了积极的导向作用.近年来,随着改革的深入,特别是社会主义市场经济体制改革总目标的确立,我国经济体制和宏观经济管理方式都发生了很大的变化.在新形势下,这套指标体系逐渐暴露出与新的经济发展指导思想脱节、难以全面反映企业经济效益水平和发展水平的诸多缺陷.为此,经国家有关部门反复研究和修订,从今年10月份开始,一套适应当前改革和发展要求、能全面反映企业效益水平和经营状况的新的工业经济效益评价考核体系公布实施.     

加强基层统计工作的重要性

现代的企业经营运行中，统计工作是对企业实行科学管理、监督整个企业经营活动的重要手段，是企业决策和规划的主要依据。因此，加强统计队伍建设、提高统计人员素质和进一步改进统计工作方法以强化企业统计是企业经营发展中的首要问题。只有形成一套合理有效的统计管理模式，才能真正发挥统计的“信息”、“咨询”、“监督”三大职能。从而对企业的经营以致对政府的宏观调控产生重要意义。     

“满负荷工作法”指标体系及其考核评价

“满负荷工作法”,是在一定历史阶段内的特定条件下,使企业的生产要素最大限度地发挥其性能,以达到“人尽其力,物尽其用,时尽其效”,从而提高企业经济效益的管理方法。 满负荷工作法离不开统计,没有标确的统计数字,满负荷工作法就失去了依据。既然统计工作在推行满负荷工作法中具有重要作用,这就向统计工作者提出了一个新的课题,即统计工作如何建立一整套与满负荷工作法相适应的统计指标体系和考核评价方法。 (一)指标体系的设置原则 1.反映“人尽其力,物尽其用,时尽其效”的核心内容,即反映企业生产要素——     

企业经济效益评价指标之缺陷

转变经济增长方式，提高经济增长的质量和效益，是党和政府今后经济工作的指导方针．为引导企业走质量效益型经济发展道路，扭转许多企业效益低下的局面，促进国民经济健康发展和社会生活的安定，财政部颁布了一套新的企业经济效益评价指标体系，并从1995年首先在工业企业实施。这套指标体系能够基本适应建立现代企业制度的要求，具有一定的科学性和合理性，对于纠正企业追求产值速度和高投入而忽视质量和综合效益的现象起了积极作用。但笔者认为，该指标体系尚存在不完善之处，需要进一步改进，其缺陷主要表现在以下三个方面。一、指标设置…     

企业国有资产统计指标的思考

国有资产是社会主义制度赖以存在和继续发展的物质基础．自建国以来四十多年，我国已积累了数额巨大的国有资产。但由于诸多历史原因，国有资产管理制度一直不够完善，也未能建立相应的科学的统计指标体系，国家无法对企业的国有资产实施有效管理，从而造成了国有资产的低效运营和大量流失。为了有效地管理国有资产，确保国有资产的保值增值．稳固国有经济的主导地位，首先必须建立一套科学的企业国有资产统计指标体系。一、国有资产的涵义“国有资产一这一概念有广义和狭义之分。广义的国有资产指所有单位（包括企业和行政事业单位）占用和…     

浅议发挥统计在企业管理中的作用

随着国有企业改革的日益深入和现代企业制度的建立,统计工作在企业管理中的作用已日益显现,企业统计工作的任务,已从单纯的信息咨询、监督、服务等职能进一步向预测、监测和参与企业决策职能发展。一、企业统计目前存在的问题1、统计指标体系不够完善,统计指标更新迟缓。目前所使用的统计指标主要仍是为上级管理部门服务,而且有的指标设计不合理,统计口径不一致,所搜集的统计数据不能及时地从各个侧面反映企业的经营状况、经济效益和发展趋势,致使统计工作在企业经营管理过程中的作用难以发挥。     

统计工作如何为经济增长方式的根本转变服务

众所周知，经济增长方式从粗放型向集约型转变，是实现今后十五年奋斗目标的关键所在。笔者认为，经济增长方式的根本转变的精髓，就是要从目前的主要依靠增加资源（包括人力、物力、财力）投入，铺新摊子，靠“外延”来拉动经济增长的方式（即速度型），转变为挖掘现有企业生产潜力，提高生产效率和资源配置效率，发挥科学技术在生产和经营管理中的作用，从而提高企业微观经济效益，走“内涵”扩大再生产的道路，来加速经济增长的方式（效益型）。在目前我国社会主义市场经济体制下，企业是市场的基本单位和经营主体。经济增长方式转变与否…     

尽快健全产品质量效益考核指标体系

为使“质量、品种、效益年”活动具有科学的定量标准，建立健全产品质量、效益考核指标体系是十分必要的。以往“生产发展速度”指标在经济领域中居主导地位，各级工业主管部门及企业均把工业总产值的完成情况作为考核生产和经营状况的主要依据，而对产品质量、效益的考核则处于从属地位，其考核指标也比较模糊，随意性较大；有些指标的计算方法、口径也不很规范。     

对物资流通企业经济效益考核评价指标体系的研究

物资企业是流通领域的主力军,其自身素质的改善和经济效益的提高就显得十分迫切。我们在对上海物资流通企业经济活动的共性和特性进行分析、研究的基础上,根据财政部“企业经济效益评价综合指标体系”的文件精神,设计建立了新的“物资流通企业经济效益考核评价指标体系”。新的指标体系注意了指标选择的合理性和完整性,注意了考核评价方法的科学性、行业性、可操作性,以促进物资流通企业之间的公平竞争,促进物资流通企业经济运行质量的提高和经济增长方式的转变。     

建立科学经济效益评价指标体系为企业发展服务

随着改革的不断深入，国有企业模式逐渐被淘汰。随之而来的是多种所有制、多种经营模式的新型企业。我公司就是由原来的国有企业改制为股份制的新型企业一泽尔数控公司。泽尔数控公司是以原数控分公司、组合夹具分公司、附件分公司为主体的新型公司。在新的形势下，为了促进公司内部监管，提高经济效益，规范企业效益评价工作。通过对企业效益的分析，对企业的运行进行科学、有效的综合评价，对企业资本运营、资本增值等实际情况及经营过程的各种问题进行预警，我们建立了2005年经济效益评价指标体系，以满足公司管理的需要。