提升干部执行力三十六计(一)

引言一环境就是吸引力,环境就是创造力,环境就是竞争力,环境就是生产力。——中共河北省委书记张庆黎改善发展环境,审批是源头,服务是保障,能力是基础,领导是关键。——河北省省长张庆伟着力改善发展环境,着力改善生态环境,重在执行。二黄金发展期与矛盾凸现期同在,成功的喜悦与成长的烦恼并存,繁荣的城市与落后     

提升干部执行力三十六计(四)

第二十八计效能革命关键词:政府效能决定城市生命。政府效能高一分,企业成本降一分,城市竞争力增一分。经典案例:■温州市用效能风暴防止资金外逃。核心提示:效能革命,要致力于提速提质提效,从解决最艰难的是用地,最麻烦的是审批,最头痛的是检查,最反感的是     

干部清正要有＂三悟＂境界

【内容提要】如何做到干部清正,是推进反腐倡廉、建设廉洁政治需要思考的一个重要问题,而真正做到清正廉洁的关键就在于要善于思考、善于总结,要有“三悟”的境界：悟“空”、悟“能”、悟“净”,悟“空”事关党员干部的良好形象,体现着党的先进性和纯洁性;悟“能”是衡量党员干部清正的基本标准,衡量着每个党员干部的轻重高低;悟“净”是衡量党员干部清正廉洁与否的终极目标,最终指引着党的执政能力建设的方向,     

“三集五大”体系建设后执行力提升论述

国家电网公司"三集五大"体系建设是电力体制改革的重大举措之一,"三集五大"体系建设后,执行力的提升显得尤其重要。本文将从"三集五大"体系建设后的执行力提升的现状分析、主体作用、提升探讨方面进行论述。     

提升下属执行力的“三要三不要”标准

作为一名领导者,仅有一个好的决策还不行,还必须要求下属有很强的执行力。提升下属执行力,要紧扣"三要三不要"标准,即:要雷厉风行,不要拖拖拉拉;要严细认真,不要马马虎虎;要依规办事,不要随随便便。     

三中全会《决定》关键词数据解读（三）

反腐倡廉《决定》原文：加强反腐败体制机制创新和制度保障。加强党对党风廉政建设和反腐败工作统一领导。     

弘扬“三平精神” 锻炼过硬素能——浅议新时期纪检机关干部综合素质的自我提升

中共河南省委书记卢展工在2010年全国＂两会＂期间提出了＂三平精神＂,即＂平凡之中的伟大追求＂、＂平静之中的满腔热血＂、＂平常之中的极强烈责任感＂,笔者认为＂三平精神＂是卢书记对河南精神内核的生动展现和总结,也应该成为每一位纪检监察干部人生追求的新境界。一、低调做人、志存高远是提升自身素质的思想基础卢书记提到的＂平凡之中的伟大追求＂,笔者认为,可以理解为低调做人,志存高远。落实在行动中,就是要做到以下两点。     

2011年领先城市考察报告（上）

他山之石．可以攻玉。适逢“十二五”开局之年全国各地正处于科学发展、加快崛起的关键时期．各省市在飞速发展的同时．较以往更加注重借鉴其他兄弟省市的先进经验和做法。各个领域里的领先城市在产业发展、城市规划、创新科技等方面的先进经验．一直以来都是各地政府考察学习的重点     

2010中国领先城市考察报告（成渝、皖江、北部湾）

重庆 重庆是长江上游地区的经济中心,是西部大开发的一个辐射基地和战略基点。近年来,重庆市紧紧抓住全国城乡统筹改革实验区和中央批准设立“两江新区”等历史性机遇,全面落实“314”总体部署。特别是“五个重庆”、“一圈两翼”、“两江新区”、“民生十条”、“唱读讲传”、“打黑除恶”、“以旧林换新林”、“以土地换社保”等,不仅契合重庆市情,也符合科学发展观的要求,是创造性地把科学发展观和重庆实际紧密结合的成果。     

实现“三个突破” 为建设创新型安庆提供强有力的科技支撑

“十一五”期间安庆科技工作的总体思路是以科学发展观为指导,坚持“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的科技方针,紧紧围绕“千亿安庆、活力安庆、和谐安庆”的奋斗目标和建设创新型安庆的战略部署,以“整合科技资源、推动科技创新”为着力点,突出“发展、创新、服务”三大重点,力争在科技创新上实现新突破,     

切实抓好文化建设和发展的几个关键环节

文化是一个民族的灵魂，是一个国家和地区持续、协调、全面发展的重要内容和精神动力。加快文化建设和发展，是践行“三个代表”重要思想、不断满足人民群众精神文化需要的根本要求，是构建社会主义和谐社会的内在要求，也是提升城市综合实力和竞争力的客观要求。因此，我们必须自觉适应新形势的需要，大力实施文化兴市战略，加快文化建设和发展，充分发挥文化对经济的支撑和促进作用推动我市综合实力和竞争力的快速提升。     

领导干部拿文凭为的哪般——与在高校“充电”的地方官员心灵对话（上）

走进新时代的中国需要高素质的人才。一批批中青年官员利用各种机会“充电”,自考、函大、夜大、专科升本科、考研究生、出国留学……,构成了一道道“强身健康”的迷人风景线。