引导学生“做数学”的思考

新<数学课程标准>指出:"有效的数学学习活动不能单纯地依赖模仿和记忆,动手实践,自主探索与合作交流是学生学习数学的重要方式."我们从转变教育观念、创设环境氛围、合理处理教材、采取有效策略四个方面进行了一些有益的尝试,具体操作如下:     

做好农业科研单位对外合作交流档案管理的思考

我国对外合作交流日趋频繁,对外合作交流档案已成为农业科研单位档案管理中十分重要的内容之一,它反映了农业科研单位对外合作交流的具体情况和水平,对科研单位搭建更广泛的合作机制和平台起着积极的作用。目前,农业科研单位对外合作交流档案管理中存在一些亟待解决的问题,提高对外合作交流档案的管理水平,需要在总结思考的基础上加以完善改进方式方法。我们必须研究对外合作交流档案的特点,针对当前存在的实际问题,探索研究出行之有效的对外合作交流档案管理的有效手段。     

创设合作环境 促进学生交流

合作交流是学生学生的重要方式 ,它需要一个合适环境 ,这个环境 ,需要教师教学中给予创设。本文旨在探讨教师在教学中如何创设合作学习环境 ,促进学生的合作交流 ,以达到学习方式的转变。     

浅谈小学科学课中学生合作精神的培养

正随着我国的进步与发展,各种分工越来越细,几乎每一项工作都离不开交流与合作,这就需要互通信息,共享研究的成果。交流与合作已成为现在及将来人们生活、学习、工作必不可少的活动。在目前的教学中,由于独生子女多,受传统应试教育的影响,学生重结果、轻过程、死记硬背、缺泛探究合作的精神。新的课程改革倡导学生自主、合作、探究学习,要使学生从小养成自主、合作、探究的良好习惯。在实际教学中,我们往往不注重学生的合作学习,有的小组建设差,差异学生     

企业电子领导力的发展、挑战和对策

随着信息技术的不断发展,人们的工作环境、工作条件、合作方式都发生了显著的变化,为应对这一系列变化亟须发展电子领导力,电子领导力的研究受到国内外学者广泛关注。本文首先界定了企业电子领导力的内涵,分析了企业电子领导力的发展特点,归纳了企业电子领导力在信任建立、交流沟通、虚拟管理、技术使用四个方面面临的挑战,最后提出了提升企业电子领导力的一些对策。     

本周数据看点

2006年8月至10月,中国企业家调查系统组织实施了第14次即“2006·中国企业经营者问卷跟踪调查”。在那份长达6万多字的调查结果中,我们特别感兴趣的是,企业家对自身经营环境有何种判断?有何种期望?期待一:完善非竞争性行业的竞争环境关于对当地企业外部环境的综合评价,调查结果     

对外事档案收集工作的思考与建议

随着互联网技术的快速发展,社会各个领域间的交流合作不断加强,在这一大环境下,高校的对外交流合作日益频繁。目前,对外交流合作不但是教育科研机构提高教学质量、加强人才引进与输出的重要组成部分,同时也在加强学科建设、扩大机构知名度方面起着不可替代的作用。作为真实记录这一工作的外事档案管理工作,也就越来越受到社会各界的重视。其中,收集工作是外事档案管理工作的起点,这一环节质量的高低直接影响着日后对外事档案信息资源的开发与利用。因此,探讨如何做好外事档案的收集工作对于教育科研机构未来的发展有着非常重要的作用。本文论述了外事档案的含义与内容,分析了外事档案的发展趋势,阐述了当前外事档案收集工作存在的一些问题,并从5个方面,就如何加强外事档案收集工作,提出了若干建议。     

高技术产业的竞争战略选择--合作竞争的视角

20世纪80年代以来,信息技术革命对社会资源配置、企业运营和竞争方式以至全球市场经济格局等都产生了重大而深刻的影响。发达国家,尤其是美日欧地区的高技术企业面对日趋激烈的外部竞争环境,开始对企业竞争关系进行战略性的调整,即从对立竞争转向大规模的合作竞争,导致高技术企业间的各种合作协议每年以超过25%的速度增长。高技术产业的竞争战略新选择及由此产生的深刻影响引起经理们和理论界的广泛关注,奥利维特公司的董事长卡罗·德·本尼迪夫说:我们已步入联盟时代,在90年代的高技术市场,我们从孤立走向合作。美国管理思想家彼得·德鲁克…     

对品德与社会课堂中合作学习的反思

《品德与社会课程标准》指出：教师应培养学生“能够清楚地表达自己的感受和见解,能够倾听他人的意见,能够与他人平等地交流与合作,学习民主地参与集体生活”。于是与其适应的教学组织形式——小组合作,被越来越多地引入课堂,合作交流成了学生学习的重要方式。小组合作的学习方式充分体现了教学民主,给予学生更多自由活动的时间和相互交流的机会,可以促进学生进行积极主动的创造性思维,增强学生学习的动机,增加学生学习的机会,使学生从过去个体与个体的单独竞争式学习中走出来,有助于学生人格和心理的健康成长,有助于学生形成合作意识和群体创新意识,有助于培养学生与他人合作和人际交往能力。     

省区领导“走出去”步伐加快

“十一五”规划《纲要》中提出,要实施互利共赢的开放战略,在更大范围、更广领域、更高层次上参与国际经济技术合作和竞争,推进国际区域经济合作。今年以来,许多省区开始主动寻求互利共赢的国际合作,由省主要领导率代表团赴国外招商引资,并在宣传形象、增进友谊、深化合作等方面都取得重要成果。在交流与合作领域方面,已由从前单纯的经贸合作拓展到了文化、教育、科技等各个领域。其中以交流、合作、联谊为主题的“2006美国·中国浙江周”活动精彩纷呈,经贸、侨务、金融、旅游、文化等分团通过经贸洽谈、金融合作、旅游推介等活动,全面深化了浙江省与美国的经贸、金融、旅游、教育、科技、人才、文化等领域的交流与合作。     

企业-供应商关系与合作绩效路径模型实证研究

企业与供应商的合作已成为中国企业运营的重要方式,企业与供应商的关系成为双方合作成功的关键.依据相关理论分析提出假设路径模型,针对 139 家企业的 260 份有效问卷的调查数据,运用因子分析的方法,证实中国企业-供应商关系包括信任、信息共享、承诺和依赖4个维度,合作包括直接合作和间接合作两个途径,然后进行信度和效度检验.针对提出的假设模型,运用结构方程模型的方法进行假设检验和路径分析.实证结果表明,企业与供应商双方的信任通过直接合作和间接合作的途径对企业合作绩效具有直接和间接的正向影响,且影响程度不同;信息共享通过直接合作途径对合作绩效具有间接影响;双方的承诺通过间接合作对合作绩效具有间接影响;双方的依赖程度对合作绩效的影响不显著.研究结果为管理者提供了提高企业合作绩效的方法和启示.     

品牌区域市场资源竞争及品牌分布规律

本文基于生态学原理,探讨了同类品牌区域市场资源竞争问题以及品牌自由分布规律,给出了同类品牌资源竞争及分布规律对我国企业实施名牌战略的几点启示.     

Innovation with field experiments: Studying organizational behaviors in actual organizations

Organizational scholarship centers on understanding organizational context, usually captured through field studies, as well as determining causality, typically with laboratory experiments. We argue that field experiments can bridge these approaches, bringing causality to field research and developing organizational theory in novel ways. We present a taxonomy that proposes when to use an audit field experiment (AFE), procedural field experiment (PFE) or innovation field experiment (IFE) in organizational research and argue that field experiments are more feasible than ever before. With advances in technology, behavioral data has become more available and randomized changes are easier to implement, allowing field experiments to more easily create value—and impact—for scholars and organizations alike.     

国家层面规划与政策的监测评估——国家规划与政策的监测评估国际研讨会综述

简要介绍了由国家发展和改革委员会和世界银行于2006年10月25日在北京召开的国家规划与政策的监测评估国际研讨会。对国家层面规划监测评估的基本理论、方法以及世界银行和美国、新西兰、澳大利亚等国的相关经验进行了综述。同时,给出了在会上提出的中国“十一五规划”实施的监测评估的初步框架。     

基于合作性投资和价格策略的多式联运企业协作行为博弈分析

本文对联合运输中不同运输企业间的协作行为进行了研究。考虑了两家提供互补运输服务的寡头运输企业之间的合作和竞争的博弈决策问题,通过定义合作强度参数,并将其引入收益函数,构造了合作性投资和价格策略的两阶段动态博弈模型,讨论了该博弈子博弈完美Nash均衡解的存在条件,推出了一些重要的结论。研究发现:当双方投资效果系数组合在(0,1)区间时,随着市场潜量的增加,投资增长;随着价格弹性的增加,投资下降。而当双方投资效果系数组合在(1,2)区间时结论相反。最后通过算例和所设计的免疫遗传算法进行了不同参数环境下的数值模拟,验证了结论的正确性。     

企业集群稳定合作的隐形契约与规范机制研究

企业间良好的合作是企业集群健康发展的关键,集群内企业间合作的隐性契约虽然可以抑制机会主义行为,但从博弈论角度考察,还难以保障合作的稳定。本文对无限次重复囚徒困境博弈的针锋相对策略进行分析得出结论:集群中应该以争锋相对策略作为合作的社会隐形契约,同时还必须结合适当的正式规范机制才能更好实现企业间的稳定合作。以此为基础,本文对集群合作的隐形契约及规范机制形成提出了建议。     

IS THE ENDOWMENT EFFECT AN EXPECTATIONS EFFECT?

A hallmark result within behavioral economics is that individuals' choices are affected by current endowments. A recent theory due to Kőszegi and Rabin ( 2006 , Quarterly Journal of Economics, 121, 1133–1165) explains such endowment effect with a model of expectations‐based reference‐dependent preferences. Departing from past work, we conduct complementary experiments to disentangle expectations—verified probabilistic beliefs held by subjects—from other features of endowment—such as “assignment” to a good—hence allowing us to compare the effect of expectations with that of other variations. While mere assignment can affect choices, we do not find a large role in the effect for Kőszegi–Rabin expectations.     

Bank Loan Officers' Perceptions of Business Owners: The Role of Gender

There is a widely held belief that banks may be discriminating against female business owners. This study was designed to explore the perceptions held by bank loan officers of male and female business owners, using Bourdieu's theory of practice and Kelly's personal construct methodology. The research literature might lead to an expectation that the characteristics of the business owners would be relatively homogenous but that men and women business owners would be construed differently (for example women might be seen to lack drive). However, the results demonstrate heterogeneity in the constructs held by bank loan officers, and a particular concern with the character of the business owner. Significant gender differences were observed in only 20 of the 325 constructs elicited from 35 bank loan officers. Female bank loan officers were as likely as male bank loan officers to draw gender distinctions between business owners. Detailed multivariate analyses confirmed no evidence of systematic gender differences in the constructs held by bank loan officers of business owners.     

问题导向：管理理论发展的推动力

问题是理论研究的起点.在人类管理理论时代性贡献与实践性关系上, 主要的困难不是答案, 而是问题.真正有价值的实际问题既能使管理理论具有旺盛的生命力, 又能使管理理论保持与时俱进的鲜活度, 并且理论的学术价值与真理性最终只能用解决实际问题的实践来证明.反之, 长久地脱离生动的管理问题, 忘记实践本身就是伟大的思想者, 或者一味生活在别人的思想栅栏和理论围城中, 终究会使我们自己的学术生命力慢慢衰落.问题导向原则要求我国管理理论研究不仅坚持实践化, 更从本国国情出发, 以解决我国现实问题和指导我国管理实践为主旨, 最终推动管理学术中国化的实现.当前需要认真弄清楚这一学理逻辑的基本形态与范式, 弄清楚如何在问题导向原则中保持这种形态的持久张力, 并使这种形态超越民族与地域的局限而融入人类管理学术整体文明之中.     

机会公平、倾斜政策与不对称锦标赛:一项实验研究

采用实验研究的方法评价机会公平规则和倾斜政策对员工努力水平及雇主收益的影响.利用对130个被试进行的7个实验,本文获得了如下研究结论:与基准实验相比,在不公平锦标赛实验中,被试的努力水平有所降低;在不对称锦标赛实验中,随着代理人能力不对称程度逐渐增加,有利被试和不利被试选择的努力水平均会减少;在倾斜政策实验中,实施倾斜政策并没有增加员工的总产出,因而也没有提高雇主的收益.文末从企业组织和政府政策两方面分析了研究结论的实际意义.