王羲之妙笔书春联

东晋书法家王羲之有一年到浙江绍兴暂居,此时正值年终岁尾,于是王羲之书写了一副春联,让家人贴在大门两侧。对联是：春风春雨春色,新年新岁新景。 可不料因为王羲之书法盖世,为时人所景仰,此联刚一贴出,即被人趁夜揭走。家人告诉王羲之后,王羲之也不生气,又提笔写了一副,让家人再贴出去。     

凤凰巢的神奇故事

当今社会“望子成龙”不知憔悴了多少人的心,耗费了多少家庭的人力物力,而“成龙”者有何多?但是,就一个经济十分拮据的矿工家庭里,三个子女个个“成龙成才”,给人们留下了一个:     

到底怎么能赚钱

世界上到底有多少种赚钱的方法?为什么有的人赚小钱,有的人赚大钱?怎样才能由赚小钱发展到赚大钱?……许多人从来就是这样思考和努力的,却没有人对这一系列的问题进行过探讨和研究。 我们无法对有多少种赚钱的方法进行分类和统计,但是,我们可以对赚钱的层次作出基本的划分。 赚钱有些什么层次呢? 从销售方法来分,可以分为“零售”和“批发”两个层次 “零售”是最普通最基本的生意。     

世界银行里的中国人

在世界银行1万多名员工中.到底有多少中国人?没有人能告诉我们一个确切的数字。但是,有一点是肯定的,在世界银行工作的中国人并不算很多。当然,世行驻中国代表处是个例外,那里的100多名职员中,除了十几个外国人,其余均为中国人。世行中最为耀眼的中国人在世界银行里面.最为耀眼的中国     

何必寻求理解

“理解万岁”这一口号曾经风靡神州大地。但是,口号毕竟是口号,那些寻求理解的人,有多少人真正获得了理解呢?是的,被人理解是幸福的,但是不被理解,便是痛苦吗? 有人说过,痛苦是由于所寻求的东西无法得到而产生的一种内心情感。不被理解的痛苦,正是由于我们过于追求理解了,如果我们不去刻意追求它,那不     

成功方程式五元素

成功究竟是什么?这个答案会因为不同人的回答而有所不同。可以说,有多少个不同的人,就会有多少种关于成功的定义。就总的而言,成功就是个人、家庭、事业、生理、心理、财富需求上的均衡。但一个人要达到这种均衡,就必须具备这样五种元素:正确积极的心理态度、正确可用的生存技能、指导创造力的行动哲学、切合实际的奋斗方向和健全的     

从体制上改变中国科学研究文化

判断"千人计划"最终成功与否的指标是什么?专家建议——判断"千人计划"最终成功与否的指标是什么?是引进多少人,还是什么?有专家近日撰文认为,不仅应有引进多少人的硬指标,更应有一系列软指标。     

试比较韩国传统女性和现代女性

莎士比亚说:"女人,你的名字叫弱者。"自古以来人们把女人看作是柔弱的代表,而提起韩国女人更给人一种温顺的形象,传统的韩国女人是相夫教子的形象,但是现代韩国女性则要不是如此软弱。韩国现代女性与传统女性都有哪些变化与发展呢?还是让我们从政治经济社会地位及在婚姻中的位置变化来了解一下韩国现代女性与韩国传统女性的不同。     

学做一个人

我要讲的题目是:《学做一个人》。要做一个整个的人,别做一个不完全的人国虽然有四万万人,试问有几个是整个的人?诸君,试想一想:我自己是不是一个整个的人?《抱朴子》上有几句话:全生为上;亏生次之;死又次之;不生为下。但是何种人算不是整个的人     

岂能千人一技?

据载,东晋著名书法家王羲之。有一次郊游,看到一个青年女子正烙煎饼,而放置熟饼的箩筐却在距灶房数尺远的桌子上。每烙好一张饼,那女子甩手一旋。饼就轻悠悠飞出灶房,准确地落在箩筐里。筐中一百多张饼层层相叠,竟无一点错移。王羲之不禁惋惜地叹道:“这样的手腕,如果学书,定为一代字师,竟错专此小技兮!” 不料旁边一位老太婆听了却不以为然,说道:“先生,书生也,何不悟此理!天下之大,千品万类,六行八道,率各有所长,岂能干人一技乎?”一席话,说得王羲之哑口无言,沉思良久,方才恍然大悟。 由此想到,我们每年高考揭榜后,总能耳闻目睹一些金榜题名者喜形于色,趾高气扬,榜上无名者由于社     

那些天，我们一起走过的路

有多少人，拥有如此高的学历却从不在人前张扬？有多少人，能为了一个素不相识的孩子而费尽心思？有多少人愿意为了国际间的友好而尽一份力？     

你咋知道我是新生呢

小四刚升入大学,正得意地的走在小路上,一个声音传来:“你新生吧?”“呀,你咋知道的?”“哎,老生谁一个人走这条鸳鸯道啊,哪个不是一对一对的。”小四一听,赶紧离开了小道,来到了图书馆,刚要进门,被工作人员拦住了,“你是新生吧,有图书证吗?”     

加强会计职业道德建设是做好一个会计的关键

中国加入WTO后,中国会计业正走向世界,每个会计人员必须从自身做起,以严明的态度约束自己,以高尚的职业道德服务社会。凡是从事会计工作的人,在其入行之初,都是怀着一颗忠诚的心,做一个廉洁奉公的好会计,而现实生活中,有多少会计陷入经济犯罪的泥沼中,又有多少会计失去职业道德为贪官污吏们大开方便之门,助纣为虐,给单位、给国家造成严重经济损失。怎样才能当一个合格的会计呢?我认为加强会计职业道德建设是做好一个会计的关键。     

为中国马儿打造“金靴”的爱尔兰小伙儿

正马术一直以来被看作是贵族运动,看着经过训练的纯种栗色马闲庭信步,小步快跑,接着抬起前蹄越过固定障碍真是一种享受!当观众为骑手和马匹还有优雅的表演鼓掌时,又有多少人想起为钉蹄师这一幕后英雄喝彩呢?亚瑟·贾奇就是一位幕后英雄。这位27岁的爱尔兰小伙儿选择当一个钉蹄师为马儿打造最合适的蹄铁,而不是做一个引人注目的骑手。他说,他能够为马制作合适的蹄铁,让马儿走得更加舒适。贾奇在重庆凤凰湾马会工作,这是重庆的一所贵宾     

中国最缺乏领军型国际化人才

问题:中国现在最缺乏什么样的国际化人才?前段时间,西方有媒体在炒作"中国要买下世界",但是事实是,中国企业在发达国家还微不足道。中国企业"走出去"遭遇诸多瓶颈问题,其中最缺乏的就是国际化人才。麦肯锡在2005年公布的一份报告中指出,虽然中国大学生的数量是美国的2倍多,但只有不     

北重公司的“洋劳模”

那天乔治·凯蒂斯先生刚刚获得本年度“友谊奖”奖章和荣誉证书。所以我采访他时首先提了一个很常规也很落俗套的问题，请他谈谈自己获此殊荣的心情。乔治·凯蒂斯并没有很常规地讲“十分激动”，这多少令人有些意外。他对我说：“这是个比较难回答的问题。如此荣誉给我一个人，不太公平。我更希望有一种奖章是给予我们整个集体的。莎士比亚曾在他的一部剧中说过一句话：‘没有一个人可以孤立存在。’如果说我在事业上做出了成绩，那是因为我拥有一大批热情、勤劳、聪慧的同事。一个人无论怎样努力，没有外界的支持，就不可能实现自己的目标…     

让老板看出培训绩效

相信每位培训者都会碰到这样的问题，每次都会挖空心思地用一些事例、数据来证明培训对企业的价值。有时真觉得郁闷：公司业绩好的时候，不会有人说培训有贡献，公司业绩一旦有点风吹草动，首当其冲的就是培训。培训似乎除了给企业增添一些好名声外，就是花钱。当然，现实情况不至于如此让人灰心丧气，越来越多的企业开始重视培训，进行有计划的投入。但是，企业经营者的质疑不得不让我们思考这样一个问题培训到底给企业带来了多少收益?     

谋取理想薪酬的十条忠告

对求职者而言,薪酬是非常重要的一件事,是一个很敏感的问题,也是一个不好谈的问题。薪酬与一个人的能力、作用、表现、贡献等息息相关。求职时,怎样谋取理想的薪酬呢?你可以听听下面的十条忠告。 忠告之一:心中有数才能争取理想的薪酬。试想,如果有人求职时被问到想要多少待遇,回答却是“不知道”,这显然不可思议。求职之前可以找相关行业的熟人、朋友、同学打听;也可到其他同类公司咨询职位空缺情况和大概的薪酬标准。只有对这个职位的薪酬大致有个了解,才会使你求职时的要求贴近合理。     

马与驴的故事

一个主人有一匹千里马和一头毛驴,它俩都给主人干活:驴拉磨,马驮着主人周游四方.但是,驴却经常遭到马的羞辱. 吃饭的时候,马第九十九次辱骂驴说:“没出息的家伙一天到晚,围着一个石磨转去转来,眼睛还被蒙着,瞎走瞎忙.这样活着有什么意义?不如早点死了!”     

竞聘演讲中如何化不利为有利

竞聘演讲就是要证明别人不行你行,别人行你比别人更行的演讲,就是为了让台下的听众相信你并投你一票。但是当你与别人相比存在着明显的不足或者处于劣势的时候,又如何化不利为有利,如何让听众把宝贵的一票投给你呢? 一、找出上一任失败的原因,从而证明自己的不足与聘任无关。竞争上岗给每一个人带来了展示自己的机会,但是相对于已经有一定工作经验的老同志来讲,年轻人一没经验,二没资历,尤其是人们思想中还有一种所谓“嘴上没毛,办事不牢”的传统观念,因此,虽说是公平竞争,但是没有过领导经验的年轻人多少还是要吃点亏的。因此要想竞聘成