专家答疑

协商解除劳动合同也要支付经济补偿金人才资源开发编辑部:我原来在一家IT公司做业务员。2003年11月,我和公司协商解除了劳动合同。同我一同进公司的赵先生也是在这个期间与公司协商解除了劳动合同。但是我听说赵先生和公司解除劳动合同以后还拿到了一笔经济补偿金,为1万元。我找到公司经理,提出了疑问,要求也要给自己经济补偿金。但公司经理却拒绝了我的要求,说我在协商解除劳动合同的时候没有提出经济补偿的要求,并且我们双方是协商解除劳动合同,谁也没有违约,不存在经济补偿的问题,而赵先生在协商解除劳动合同的时候提出了经济补偿金的要…     

协商解除劳动合同也要支付经济补偿金

请问：我原来在一家IT公司做业务员。2003年11月，我和公司协商解除了劳动合同。同我一同进公司的赵先生也是在这个期间与公司协商解除了劳动合同。但是我听说赵先生和公司解除劳动合同以后还拿到了一笔经济补偿金，为10000元。我找到公司经理，提出了疑问，要求也要给自己经济补偿盒。但公司经理却拒绝了我的要求，说袭在协商解除劳动合同的时候没有提出经济补偿的要求，     

用人单位解除事实劳动关系应支付经济补偿金

案例：林女士1998年2月到南京某公司工作后，曾多次与公司交涉要求签订劳动合同，一直未能如愿。没有合同，林女士在公司里始终觉得低人一等，无法真正融入到团队之中。2002年3月，林女士被迫离开公司后，公司以“没有劳动合同”为由，拒绝按照她的工作年限支付经济补偿金。双方协商未果后，林女士向省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决公司按规定支付经济补偿金及额外经济补偿金。仲裁委员会在查清事实的基础上支持了林女士的要求。     

被违法解聘能否兼得赔偿金与经济补偿金

你好: 前几日,在没有任何原因的情况下,我所在的公司单方解除了与我尚有3年才到期的劳动合同.请问,我可否要求公司在承担违法解除劳动合同赔偿金的同时,再按照我在公司的工作年限支付经济补偿金?     

企业重组能否解除劳动合同？

请问：我是一家国有公司的职工，公司现在实施重组。如果公司以重组为由，说订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，公司能否与职工解除劳动合同？若因此种情形解除劳动合同，公司应否支付给职工经济补偿金？     

单位解雇未通知工会是否违法？

请问：单位以我严重违纪为由解除劳动合同，但未通知工会，这属于违法解除吗？可否要求经济补偿金？     

未签合同被辞退，能获得经济补偿金吗？

请问：我是广州私企的一名员工,来公司上班已有九个多月（其中试用期三个月）,但是公司一直没有与我签订劳动合同,也没有帮我买任何社会劳动保险,公司对此的说法是：其他员工也没有签劳动合同,只有为公司服务超过一年的员工才为其购买社会养老保险和失业保险（按比例,个人和公司缴纳）。如果公司现在辞退我（提前几天通知个人,结算当月工资）,我能要求经济补偿金吗？能的话,又能获得多少？     

劳动者的哪些收入属于工资？

我原是一家合资企业的员工。不久前，在我的劳动合同期限还有一年半的情况下，单位撤销了我所在的部门，由于我不愿意变更原劳动合同所约定的工作内容，以致单位解除了与我签订的劳动合同。对解除劳动合同我无异议，但在经济补偿的标准方面产生了争议。单位只愿以我的固定工资作为支付经济补偿金的标准，而我认为，经济补偿金的标准除包括固定工资外，还应包括奖金、补贴等项收入。请问，企业的做法是否符合规定？     

劳动争议仲裁有哪些新规定

请问：我原是某公司的工程师,因一次工作失误,给公司造成了不小的损失,2007年12月底公司解除了我的劳动合同。当时我想过一段时间找机会再回去工作,因此没好意思提及经济补偿金事宜。今年5月初我找到了新的工作单位。请问,我现在是否还可以通过劳动仲裁的途径获取经济补偿金？申请仲裁是否要交受理费？     

劳动合同被解除后在经济上应得到哪些补偿？

人才瞭望编辑同志:我是一名被某企业聘用的讲授技术的合同工人,在合同还有一年没有到期的情况下,这家企业已解除了我的劳动合同,当我让该企业老板给我算清这几年被聘用的经济补偿金时,该老板说,单位已给你发了社会保险福利费、工作服、讲课费,目前单位困难,没钱给你再做任何补偿,我们当时签订合同时双方就早有约定。所以该企业不同意给我再做任何补偿。请问:被用人单位解除劳动合同后,经济上的补偿金有无法律上的规定和标准?读者:明理明理同志:根据劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第11条规定:“本办法中经济补偿金的工资…     

未履行经济补偿协议，应仲裁还是起诉？

请问：去年12月我与公司提前协商解除劳动合同，双方签订补偿协议约定经济补偿2万元，离职时支付1万元，余下1万元在今年2月1日前付清。现公司拖延支付。我该提请仲裁还是起诉？     

未婚先孕者的劳动合同是否应顺延？

问：公司以面临经济危机为由，对员工在周六周日的加班费按150％支付。请问这是否违反规定？如果违反，劳动者可否主动解除劳动合同，同时企业应否根据工龄支付经济补偿金？     

协商一致解除合同是否要支付经济补偿金？

请问：我是某器材公司的女工,签订有三年期的劳动合同。不久前,公司召开全体人员会议,宣布因投资方向改变,公司即将关闭。公司口头提出了与各位员工解除劳动合同的事宜,我经过考虑,同意解除劳动合同。第二天,我即按照公司要求写了一份辞职书。一周之后,     

协商不成可否立即解除劳动合同

问：公司规章制度规定，“劳资双方协商不成．可当场解除劳资关系而不必给予三十天通知期．不付任何经济补偿金”。这合法吗？     

因不胜任工作被解雇，单位也应支付补偿金

请问：我刚应聘到某培训公司从事培训工作，由于性格比较内向，缺乏公关能力和市场推广经验，所以业绩一直达不到公司的要求。公司确认我不能胜任该岗位后，给我调换了岗位。一段时间后，按照有关考核标准，公司确认我在新的岗位仍不能胜任工作。于是公司以我不能胜任工作，经过调整工作岗位后，仍不能胜任为理由，作出了解除劳动合同的决定。我办完离职手续后，要求公司发给经济补偿金，可对方回答是：“解除合同完全是你的过错造成的，公司无任何责任，无义务给你什么经济补偿。”请问，公司的说法对吗？     

单位不给离职证明可否索要补偿？

问：公司在2009年3月发出停工停产通知，且每月发放给员工500元工资。现大部分员工要求与公司解除劳动关系，并要求按国家规定给付经济补偿金，请问补偿金基数该如何计算？     

经济补偿最迟何时支付?

问:员工离职办完手续后,公司最迟在什么时间内支付经济补偿金?答:《劳动合同法》规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。     

基于我国劳动合同解除的经济补偿金问题的研究

经济补偿金属于我国劳动合同制度中的一项重要内容,劳动合同的解除、终止制度与其紧密结合在一起.这主要体现两个方面:首先,它作为终止后劳动者权益和和劳动关系解除的一种附随保障机制,在保护劳动者合法权益等方面发挥积极效应;其次,在我国关于经济补偿金制度的一些相关司法解释和相应的现行立法中存在诸多问题,并且在理论界对经济补偿金制度也产生较大分歧,这就导致在实务操作中产生了很多问题.本文试着对经济补偿金的性质做出一些说明.并分析了我国现行法律下经济补偿金关于适用方面存在的问题,并提出了一定的解决办法.     

单位能否以员工拒绝调动为由解除劳动合同？

请问：2006年5月，我与某公司签订了为期3年的劳动合同，合同约定的工作地点是这家公司的总部所在地——南方某城市。而不久前，公司忽然通知我变更工作地点，从下月开始到位于北方某市的公司分部上班，通知中还说如果我拒绝调动，就解除劳动合同。请问，员工拒绝调动，用人单位是否有权解除劳动合同？     

论解除劳动合同的经济补偿

近年来,我国劳动纠纷数量迅速增长,其中大量劳动纠纷发生在劳动合同解除后的经济补偿问题上。由于对解除和终止劳动合同支付经济补偿金理解上的不一致,导致在实务中出现了许多问题,直接影响到了《劳动合同法》的正确实施。