福利企业 步履维艰

福利企业是集中安置有劳动能力的残疾人劳动就业的特殊企业。促进福利企业健康有序向前发展,为残疾人提供更为广阔的劳动就业机会,解决残疾人及其家庭经济和生活困难,这不仅是社会赋予民政部门的工作职责,也是我国基本国     

江苏省泗洪县：三项措施服务社会福利企业

江苏省泗洪县采取有力措施，推进全县福利企业健康稳定发展，促进了残疾人就业创业，维护了社会和家庭的和谐稳定。一是促进福利企业发展生产。联合民政、地税、国税部门主动上门为企业服务，     

创造有利环境推动社会福利企业健康发展

2007年,国务院颁布了《残疾人就业条例》,规定：政府和社会依法兴办的残疾人福利企业,应当集中安排残疾人就业。这一规定,既明确了福利企业的义务和责任,也肯定了福利企业在残疾人集中就业工作中的重要作用,确立了福利企业在促进残疾人劳动就业中的法律地位,为进一步推动福利企业健康稳定发展提供了发展环境和法律保障。     

福利企业在残疾人就业中的作用分析

残疾人是一个需要社会各界帮助的弱势群体,残疾人就业是一个非常值得关注的问题,但在我国整体就业形势不乐观的时代背景下,对残疾人就业的关注甚少。福利企业对残疾人就业具有重要作用,本文研究了我国残疾人就业的现状与问题,并探讨了福利企业对残疾人就业的特殊意义。     

探究社会福利企业优惠政策沿革

社会福利企业优惠政策沿革 福利企业是为安置残疾人就业而兴办的具有社会福利性质的特殊企业，是残疾人集中就业的主要方式和有效载体，在我国残疾人劳动就业中具有非常重要的地位和作用。从社会福利企业的发展历程来看，政策扶持是福利企业发展的生命线，     

福建民政助残工作取得显善成效

一是着力推进残疾人社会救助。符合条件的贫困残疾人全部纳入最低生活保障，并率先在全国实施重度残疾人生活和医疗救助政策，26．5万名重度残疾人享受生活和医疗救助待遇。二是积极促进残疾人就业。规范社会福利企业资格认定，扶持福利企业发展，扩大残疾人集中就业。下放福利企业审批权，减少审批环节，为福利企业的发展提供宽松的环境。     

北京：福利企业发展路径

北京市民政局区县福利生产办公室认真贯彻落实科学发展观、践行＂大民政＂理念,以＂创新福利生产工作模式,改善福利企业现状,推动福利企业科学发展＂为主题,以＂解决制约福利企业发展瓶颈,提高残疾人职工生活水平＂为目标,坚持以＂服务＂为理念,紧紧围绕＂扩大首都残疾人就业、再就业＂的最终目标,切实推动福利生产工作科学发展。     

浙江：力推福利企业发展——解读《关于进一步支持福利企业发展，促进残疾人就业的若干意见》

近日，为了扶持福利企业的健康发展，发挥福利企业在促进残疾人集中就业中的作用，浙江省人民政府制定出台了《关于进一步支持福利企业发展，促进残疾人就业的若干意见》（新政发[2009]78号，以下简称《意见》），     

稳定就业 实现尊严

◎福利企业残疾人集中就业的功能定位 福利企业作为残疾人就业的重要途径之一,安排一定比例的残疾人参与劳动生产.福利企业与一般分散安排残疾人就业的社会企事业单位不同,其残疾人员所占比例较高,并已经作为特殊群体而存在.残疾人由于其原本的生理缺陷、功能缺失,成为一个面对特殊困难且需要获得外部支持的弱势群体.福利企业作为这一群体的就业载体,恰恰提供了这种外部支持.     

勇于改革创新的福利企业

改革开放20多年来,尤其是在第十次全国民政工作会议上,根据全国城乡福利生产蓬勃发展的大好局面,多吉才让部长适时提出了适应市场经济要求,积极推进福利企业改革与发展的新思路、新举措、新目标,明确了“九五”期间福利生产发展的重点任务,要进一步加强对残疾人就业指导,积极扶持发展福利生产,逐步建立集中与分散就业相结合的残疾人就业制度。探索扶     

开启制约福利企业发展瓶颈

福利企业作为集中安置残疾人就业的主渠道,具有社会福利性质,是体现社会主义精神文明和优越性的一个重要窗口。但自 1994年对福利企业的税收政策由     

解决突出矛盾 发展福利企业

社会福利企业（以下简称福利企业）是从我国国情出发，以集中安置有一定劳动能力的残疾人就业为主要目的，具有社会福利性质的特殊企业。福利企业以集中安置残疾人就业为标志，是一种劳动福利型模式。建国以来，在党和国家的鼓励和扶持下，民政部门组织残疾人开展生产自救，兴办福利企业。     

搭建服务平台 创新用工模式

江西崇仁县的福利企业着力从用工需求、用工服务等方面上下功夫,破解残疾人用工难的问题,促进全县福利企业经济全面持续健康地发展,既安置了残疾人就业,又为地方财税做出了贡献,实现了企业和地方的"双赢".     

福建民政助残工作取得显著成效

一是着力推进残疾人社会救助。符合条件的贫困残疾人全部纳入最低生活保障,并率先在全国实施重度残疾人生活和医疗救助政策,26.5万名重度残疾人享受生活和医疗救助待遇。二是积极促进残疾人就业。规范社会福利企业资格认定,扶持福利企业发展,扩大残     

江苏省：六项举措促福利企业发展

为了认真贯彻落实好国家新出台的促进残疾人就业税收优惠政策，江苏省民政厅推出六项举措，推动福利企业健康稳定发展。 举措之1：广泛深入宣传，积极引导福利企业全面准确理解新的福利企业税收优惠政策。     

发挥福利企业优势助力残疾人奔小康

与残疾人个体就业、在普通企业就业等就业模式相比,残疾人在福利企业集中就业有三大明显优势: 第一,可以获得更为全面的保障.按照国家现行福利企业政策,残疾人在福利企业就业,可以享受法定社会保险权益.在实践中,部分经济效益好的福利企业还为残疾职工缴纳了住房公积金.完善的工资保险体系,为残疾人的生存发展提供了多方面的保障,这是残疾人个体就业无法比拟的.     

解决四大突出问题推动福企持续发展

扶持政策亟待完善。福利企业是为安置残疾人就业而兴办的具有社会福利性质的特殊企业，这一特殊性质表明，福利企业的生存发展离不开政府扶持政策特别是税收优惠政策的扶持保护。     

社会工作方法在残疾人福利服务中的应用

我国残疾人社会福利政策涉及残疾人事业的各个领域,而残疾人的特殊困难决定了落实残疾人福利政策并非易事。基于残疾人福利服务工作具有与健全人服务不同的特殊性和复杂性,应将残疾人社会工作作为残疾人福利服务的重要手段,不断实践社会工作方法以适应残疾人服务的发展。本文从论证残疾人社会工作对康复服务的重要意义切入,提出应持续不断发展残疾人社会工作对残疾人的服务和扶助,发展制度化和常规化的残疾人社会工作,逐步解决残疾人及其家庭面临的特殊困难,最终使残疾人更广泛地享受各项残疾人服务的实惠。     

福利企业税收专项检查引发的问题及我们的建议

前不久国家税务部门发出了开展2002年税收专项检查工作的通知,将福利企业作为此次检查的重点,检查内容主要涉及福利企业的投资形式、残疾人安置比例及残疾人的残疾定性问题。具体说,一是享受国家优惠政策的福利企业必须是乡镇、街     

转变观念 发展福利企业

灞桥区福利经济近三年的发展速度超乎人们的预料，是有吏以来发展最快的三年。在全市乃至全省福利企业重新认定，相当一部分福利企业不够认定条件，福利企业大量减少，企业产值税利大幅下滑，相当一部分残疾人面临再次下岗失业的情况下，灞桥区福利企业仍保持着“三年三大步”和“四增四不减”的可喜局面。“三年三大步”是：2005年灞桥区福利企业总产值首次突破亿元大关，