朱绳武：打造家具航母 铸就金色奥菲

只要您真正走近他,了解他真挚的为人和务实的作风,您就一定会理解他从一位普通教育工作者成为一名民营企业家创下这份事业的心路历程,领悟他创业成功的真谛。     

企业家精神及民营企业家队伍建设研究——基于问卷调查与访谈的统计分析

新时代民营经济健康发展迫切需要民营企业家努力弘扬中国优秀企业家精神。本文尝试通过建立民营企业家队伍弘扬优秀企业家精神良好的指标体系,对山东省民营企业家进行考察调研,分析查找出认识与实践脱节、现行政策规定、市场环境、社会环境及企业家创新能力与实践企业家精神的要求之间的差距。据此提出深化优秀企业家精神培育的基本对策,要在企业家精神培育的学习研究,政策环境、市场环境、社会环境的营造,企业家素养提升方面持续下功夫、用气力。     

成功民营企业家基本素质分析

中国民营企业家是在改革开放以后兴起的一个新的社会阶层 ,在第一代民营企业家里 ,很多都是为生计所迫才走上经商办实业的道路。由于受到长期的封建体制与后来的计划经济体制的束缚 ,在中国人的传统观念里 ,民营企业家是一个受到普遍贬抑的阶层 ,没有得到与其贡献相配的社会地位与公众认同 ,无商不奸、唯利是图、投机倒把等等曾一度成了民营企业家的本质属性 ,完全忽视了民营企业家作为社会物质财富创造者、经济发展推动者的正面角色。中国的民营企业家就是在这样的逆境中萌生、发展、壮大直至形成气候的 ,期间 ,中国民营企业家 ,尤其是成功的民营企业家能坚持到今天 ,除了自己的聪明才智之外 ,长期企业家生涯中形成的深厚的历史与社会责任感也是重要因素     

东莞民营企业发展综论

本文综合研究了东莞的民营经济、民营企业家及企业家精神。重点对东莞民营经济的发展历程、现状及趋势进行了分析,对东莞民营企业（家）进行了分类论述,对东莞企业家精神进行了概括总结,并进一步提出了东莞民营企业发展策略。     

努力建设高素质的民营企业家队伍

民营企业的发展离不开一大批的民营企业家队伍。目前,我国民营企业家队伍无论是从数量上,还是从质量上看,都无法适应民营企业大发展的要求。因此,充分认识加强民营企业家队伍建设的重要性,分析影响我国民营企业家队伍素质提高的障碍因素,探索加强民营企业家队伍建设的有效措施,已成为我国发展民营企业的当务之急。     

河北省民营企业家的路径依赖与引导对策

河北省民营经济近来取得了快速发展,但与发达省份相比,仍存在较大差距.制约民营经济发展的因素之一是民营企业家的自身路径依赖.民营企业家往往被自身路径依赖锁定在低效率状态,严重制约民营企业的发展.破解民营企业家自身路径依赖应当规范民营企业外部环境,建立民营经济激励机制、民营企业家学习深造机制和财产传统继承人培养机制,大力实施民营企业家“走出去”战略.     

民营企业家的社会网络

社会网络作为一种社会资本、个人资源,是人们在交往过程中形成的一种人与人之间的联系。受我国经济社会发展阶段的影响,我国民营企业家一直致力于构建和发展其个人的社会网络,从而保持和促进企业发展。随着我国市场经济转型的最终完成、正式制度的建立完善以及整个社会信任度的提高,民营企业家对社会网络的依赖性会逐渐减少。     

中外女性创业管理与创业教育状况比较研究

对中外具有女性创业特征的文献进行了梳理,按照创业比重、人口特征、创业动机、社会背景和行业特征、社会网络资源、管理风格与创业绩效、创业教育与发展障碍等几个因素进行分类.探讨了中外女企业家在上述特征方面表现出的异同之处,指出我国女性企业家创业研究文献的不足.     

浙江民营企业家的现实任务和历史使命

首届浙江个私民营企业家峰会于2003年12月13日在杭州隆重举行。这里刊载的是浙江省工商行政管理局局长郑宇民同志在大会上的讲话，标题是编者加上的。这篇讲话概括而精辟地论述改革开放25年来浙江个私民营企业四个阶段曲折发展的艰辛历程，深入分析浙江民营企业取得举世瞩目的巨大业绩的主客观因素。同时，指出新时期浙江民营企业家担负的现实任务和历史使命。观点鲜明，思路清晰，理论结合实际，内容丰富，语言生动，这对浙江个私民营企业再次腾飞具有导向作用。     

企业家概念及其相关问题辨析

本文分析了企业家一词的来源和演变 ,根据对著名经济学家对企业家概念和内涵的论述的分析 ,结合国外对企业家概念的普遍理解和使用状况 ,主张企业家的实质是创业家 ,企业家的主要特征是创新。作者提出了衡量企业家及其创新活动的标准 ,指出市场无法甄别企业家 ,企业家的出现是一个自我选择的结果 ,即通过创办自己的企业而不是管理别人的企业而成为企业家的 ;企业家不是一种人力资本 ,而是对资本的配置和收益起重要作用的主宰者 ;企业家体现的更多是一种先天素质 ,是不能培养造就的 ,只能通过制度安排让更多的潜在企业家成为现实企业家。     

西部大开发与民营企业家阶层的形成

家族化的管理方式、独裁式的决策方式等内部问题 和缺乏公平竞争、规范的政策和法律的保障等外部问题，是西部地区民营企业家阶层形成所 面临的主要障碍。应当认真研究民营企业家阶层形成的规律，进一步创造良好的内部和外部 环境，加快民营企业家成长的步伐，使其成为西部大开发的重要力量。     

民营企业家政治地位提高的经济学分析

改革开放以来,民营企业家在我国作为一个新出现的社会群体,政治地位逐渐提高。我们的研究表明,民营资本要素在国民经济中的重要性增加是决定民营企业家政治地位提高的主要原因。而民营企业家政治地位的提高对于我国国民经济的增长以及社会主义市场经济体制的完善具有积极的意义。     

民营企业家的应对方式与自我和谐研究

该研究运用问卷调查法考察了112位民营企业家的应对方式和自我和谐以及二者的关系.结果发现:(1)民营企业家最常用的应对方式是解决问题和求助应对,很少使用自责应对;(2)民营企业家的自我灵活性较高,其自我不和谐主要表现在自我与经验的不和谐上,亦即对自我经验的不合理期望;(3)应对方式对民营企业家的自我和谐具有显著的预测作用,尤其是解决问题应对可以显著地预测民营企业家的自我经验和谐以及自我灵活性.研究认为,改善民营企业家的应对方式可以促进其自我心理和谐.     

民营企业心本管理研究构想

中国民营企业的人力资源管理长期以来采用的传统的管理理念,而且管理者只〉--j惯于眼睛向外去管理他人,而缺乏自我管理,这对规模日益扩大的民营企业产生了较大的束缚,显然已经不能适应当前民营企业发展的需,心本管理是当代管理科学中的最新理论,它的兴起为民营企业人力资源有效利用和如何提高管理效果提供了新的思路。从心本管理概念入手,介绍了民营企业心本管理的研究背景和基础,构想从民营企业家和企业员工两方面来的研究心本管理,提出民营企业心本管理的研究方法和意义。     

我国大学创业教育供需矛盾与平衡途径探讨

当前,大学生就业难问题成为各级政府、学校、研究者等最关注的论题.解决就业的根本途径之一是成功创业,而成功创业的先决条件之一是良好的创业教育.但在我国,大学创业教育长期得不到重视,发展缓慢,大学创业教育的需求与供给矛盾突出,需要采取一系列措施或办法来平衡,以提高我国大学创业教育的能力和水平,满足社会发展和人才培养的需要.     

民营科技企业人力资本创业环境与制度建设

民营科技企业的发展与一大批创业人才的涌现密切相关。本文提出了促进民营科技企业人才创业的政策建议。     

民营企业家资源与经济增长的相互影响——以河南省为例

制度环境、企业家资源是影响经济增长的内生动力.数理统计分析表明,河南省民营企业家资源所处的整体制度环境不容乐观,河南省民营企业家资源数量和质量近年来虽呈上升趋势,但和发达省份相比差距较大;实证研究认为河南省民营企业家丰盈度对本省的人均GDP、人均收入有较大的推动作用,而河南省的经济增长对民营企业家资源丰盈度的影响则较小,需要进一步改善环境,促进民营企业家资源向生产性活动方向配置,才能促进河南省经济快速增长,实现中原经济区建设及国家中部地区崛起战略.     

民营企业家犯罪及其情境预防

犯罪人格、犯罪情境、社会反应三个要素的结合导致了犯罪的发生。情境预防是预防犯罪的最佳模式。民营企业家犯罪生成的情境因素众多,必须多管齐下,通过强化企业内部监督、完善企业内部激励制度、健全犯罪发现机制、改善制度环境等手段彻底打破滋生犯罪的情境,进而通过优化企业家身处的环境,构造出事实上的犯罪难度大、犯罪回报低、犯罪被发现风险大的情境,以达到预防民营企业家犯罪的目的。     

学者的眼光与企业家的心路历程——评《企业家是怎样炼成的》

在我国步入社会主义市场经济的时代进程中,企业制度日趋完善,企业家对于国家、社会乃至经济的发展都承担着极为重要的责任。没有一大批的企业家我们这个国家不可能富强,老百姓不可能安居乐业,经济不可能发展。因此,造就一大批优秀企业家是中国经济发展的迫切需要,也是中国实现民主法制、社会整体进步的需要。但时下的中国对于企业家的需要如此强烈,却面临着企业家资源稀缺的供给约束。中国企业家何以生成,这与我国体制转型期的企业家生成环境和机制密切相关。因而将目标定位于我国当前企业家资源短缺的制度原因及其解决办法应该是一个很有现实意义的研究基点。基于这种研究思路,荣兆梓、宋宏等选择了苏浙皖三地13位知名企业家以访谈的形式就企业家生成环境和机制进行了一次直面探讨与交流,在此基础上,出版了他们的最终成果《企业家是怎样炼成的》一书。     

许秋生

他是立秋那天出生的，父母便给他取了一个普通易记的名字：秋生。