强力实施“四个带动” 着力打造和谐民生

河南省委书记卢展工同志提出的实施"四个带动",既是正确的工作思路,又是科学的工作方法,也是转变领导方式的有效途径和具体体现。人力资源社会保障部门在中原经济区建设中承担着构建"两大体系"的重要职责。要切实解决好省委省政府关心的重点、工作推进中的难点、社会关注的热点问题,进一步推动人力资源社会保障事业发展,更好地保障民生,促进和谐,在中原经济     

建筑类专业技能教学的实践探索

《国务院关于大力发展职业教育的决定》提出的"十一五"职业教育发展战略目标,具体包括"四大工程"、"四项改革"和"四个计划",其要旨在于:进一步审视职业教育的重要性和紧迫性,即把"大力发展职业教育"视为:是推进我国工业化、现代化的迫切需要、是促进社会就业和解决"三农"问题的重要途径、完善现代国民教育体系的必然要求、作为振兴经济、增强     

以"科学发展观"促进档案管理

"科学发展观"这一理论提出之后,各个行业和部门都将其确定为指导自身工作的理论基础.一般认为,"科学发展观"的具体内容包括以下四个方面:第一,以人为本的发展观;第二,全面发展观;第三,协调发展观;第四,可持续发展观.这些内容对于档案管理工作同样具有指导意义.在对档案管理进行日常安排和改进时,我们也有必要以"科学发展观"为理论指导,大力推进新形势下的档案管理工作.     

员工职业发展与组织压力管理

一、员工职业发展中国国家劳动和社会保障部劳动科学研究所、《人力资本》月刊和北森测评网于2003年年底共同组织了"中国职业发展现状调查",结果表明:人们对职业的满意状态是一般的且偏向不满意,人们普遍为未来的职业发展而困惑。对于工作不满意的前四个主要因素是:"薪资待遇差"、"没有成长空间"、"工作环境和气氛不好"和"认为目前工作不符合自己的能力、兴趣"。这项调查表明,员工都非常重视自身的职业发展,若对此不满意感强则可能选择跳槽,重新寻求发展机会。     

汉斯:大脑双核驱动的科学家

正"一直以来,我都坚持一个观点,要做就要做到自己想要的最好的程度。""我不是一个传统的科学家,科研与经商,我的大脑是双核驱动。""音乐本来就是一个语言,可以跨越文化,跨越地域,跨越东西方。"一个科学家,或者具体来说一个胃肠道生物力学科学家,可能很容易让你脑海中产生不苟言笑,严谨治学的形象。不过,如果他做起科研,著书立说,成果丰富;演说起来,激情澎湃,令人信服;涉足商业领域也是纵横     

企业党建工作与文化建设结合研究

企业文化建设与企业党建是两个不同的概念,但在实际工作中又有着密切的联系,是辩证统一的整体.企业文化建设是企业在应对外部压力和内部整合过程中习得的一套行为模式、价值观和基本假设,团队新成员以此作为了解、感知相关问题的基础,它包含了行为文化、物质文化、制度文化和精神文化四个层次.而企业党建是党的方针政策在企业实现的一种工作制度,主要包括思想、组织、作风建设以及贯穿其中的制度建设.它们既在目的、对象、机制、载体以及方法途径等方面有着一致性,同时又具有不能完全替代的互补性.把党建工作与企业文化建设有机结合起来,对于打造企业软实力、推进企业发展具有重要意义.     

引智兴湘促发展——湖南省引智工作回顾与展望

近几年来,湖南省引智工作紧紧围绕湖南经济社会发展大局,围绕省委、省政府加快"三化"进程的战略部署,大力引进国外技术和管理人才,组织国家及省级引智项目近1000个,建立了8个国家级省级引智基地,选派3500多人次到国(境)外培训,聘请外国专家近10000人次到湖南工作,组织了三届"潇湘友谊奖"评选表彰活动,41名在湘工作的外国专家获"潇湘友谊奖",7名在湘工作的外国专家获中国政府"友谊奖",为湖南省经济社会发展作出了积极贡献.     

河南省持续推进规划财务工作探析

2012年及过去五年来,全省人社规划财务部门以科学发展观为统领,紧紧围绕中心工作,以项目为载体,突出制度建设、基础建设和自身能力建设,规划财务职能不断拓展,牵头履责能力不断增强。团结协作,攻坚克难全省规划财务工作成效明显做好顶层设计,突出规划引领作用。一是组织编制河南省人社事业发展"十二五"规划以及专业技术人才、高技能人才、就业、信息化等四个专项规划,确立了事业发展的目标任务,稳步推进人社事业的科学发展。     

2005年公务员管理工作展望

一、营造深入推进公务员制度的有 利环境 2005年公务员管理工作的指导思 想和主要任务是:认真贯彻落实温家宝 总理在接见全国第六届"人民满意的公 务员"时对公务员队伍建设提出的关于 加强思想建设、制度建设、作风建设和执 政能力建设的"四个建设"要求,以制度 建设为重点,以能力建设为核心,以作风 建设为保证,贯彻实施即将出台的《公务 员法》,全面推进公务员队伍建设,努力 建设一支政治坚定、业务精通、清正廉 洁、作风优良的公务员队伍。 重点工作是:以《公务员法》的出台     

以“优势优先，非均衡推进”理念统筹组织工作

四川省第九次党代会明确提出要坚持树立"优势优先,非均衡推进"的工作理念,组织工作如何贯彻和落实好这一理念,从而为推动南充市的跨越式发展提供坚强的组织保障和人才支撑,是每个从事组织工作的同志都应当认真思考和研究的问题。     

新形势下做好人力资源社会保障工作的路径选择——以驻马店市为例

在2009年年底召开的河南省委经济工作会议上．省委书记卢展工强调．贯彻好中央经济工作会议精神，在实践中需要坚持“四个重在”，即：坚持重在持续、重在提升、重在统筹、重在为民。短短十六个字，内涵丰富，为我们做好当前和今后一个时期的各项工作指明了方向。我们一定要准确理解和把握“四个重在”的深刻内涵．按照“四个重在”的要求．努力推动人力资源和社会保障事业科学发展、跨越发展．     

构建顶岗实习“动态党建”工作法

校企双主题人才培养模式下的顶岗实习，跨越了时间和空间的教学组织、学生管理模式，给学生党建工作带来了一个全新的课题，文章针对如何在校企合作顶岗实习工作中顺利开展学生党建工作展开研究，并在实际工作的基础上提出了“动态党建”工作法，为顶岗实习的教学组织、学生管理，党团工作提供参考。     

胆小如鼠

一事情在一瞬间发生,猝不及防。车子行驶在回市里的高速公路上,突然从隔离带窜出一个人来,我和司机小张都惊呆了,坐在后排的市委副书记丁茂盛拍打着座椅喊着":快!快!"抢了个时间差,我们躲过一劫。匆匆回城是因为今晚有一顿"重要晚餐",做东的是市人大主任王复华。丁茂盛今天早晨答应王复华参加晚餐,却又声称自己"胆小如鼠",建议晚餐不要用"穿山乙",因为那是化名,真名是穿山甲,只怕吃来有麻烦。王主任表态,甲乙不     

问学就是力量 ——记天津大学药物科学与技术学院副院长罗伯特·鲍里斯教授

"君子之学必好问" 面前这位教授在采访之初就提出了一个颇为犀利的问题:"如果你用录音笔做采访记录,是否会失真且难以还原现场?"一上来就是个"下马威",看来这是一位"提问"界的资深人士.     

如何增加企业的向心力和凝聚力

一个好的员工对一个组织来说，无疑是非常重要的。在当前知识经济时代，一个好的员工所拥有的智慧和能力是组织的一种资源，而且已被人们看成一种战略性的资源，成为决定一个企业兴衰成败的关键性因素。一个组织的管理主要有四个对象，即：人、物、财、信息，后三者又需要由人去管理和操作。人是行为的主体，可以说人的管理工作是企业管理的核心。[第一段]     

“相公”地名的由来

"相公"是古代社会的一种称谓。《辞源》对其有四种解释:一是称宰相为"相公",二是对上层社会年轻人的尊称,三是妻子对丈夫的一种称呼。我国有三个冠以"相公"的地名。     

突出民生为本坚持人才优先推动人力资源社会保障工作再上新台阶——河南省人力资源和社会保障工作会议在郑州召开

2011年人力资源社会保障工作的总体要求是:以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持四个重在,突出"民生为本、人才优先"这一主线,实施充分就业的发展战略和人才强省战略,构建高素质的人力资源开发体系和以人为本的和谐社会体系,为推进中原经济区建设做出积极贡献。     

“无所畏”与“无所求”

继去年6月,审计署首次全文公布审计报告,点了中央四个部委的名,曝光了一批大案之后,今年6月审计署又如法"炮制",将被媒体称之为有史以来措词最为严厉的审计报告再次公诸于世,审计长李金华再度成为公众人物。 在"审计清单""横空出世"震动全国之初,"铁面"审计长李金华就以"审计就是国家财产的'看门狗"'     

潢川县事业单位招聘实行“阳光操作”

潢川县人社局在前不久进行的事业单位招聘工作人员中坚持实行"阳光操作",受到社会的一致好评。一是信息阳光。为进一步加大人才引进力度,加速推进农村综合试验区建设,推进县域经济又快又好发展,潢川县人力资源和社会保障局结合各单位的编制情况,根据缺编进人的原则提出具体招聘方案。经批准后,首先成立由政府、组织、纪检、人社等多家部门负责人参加的事业单位招聘工作人员领     

医疗保险实施中如何理解应保尽保

从医疗保险实施的角度,如何理解"应保尽保",这并不是一个简单的问题.因为既涉及到如何理解医疗保险制度本身的特色,也涉及到如何理解工作口号与政策目标之间的差异. "应保尽保"本身是一个由实际工作部门提出的工作口号,目的是为了强调"保"的重要性.应保尽保一词,是20世纪90年代在建立城市低保制度的过程中创造出来的,针对的是...