对基层人力资源与社会保障信息化建设的研究

本文笔者结合个人在人力资源管理工作上的研究经验,对基层人力资源与社会保障信息化建设的重要性进行了简单的介绍,并提出做好基层人力资源与社会保障信息化建设的几点个人建议,以期推动基层人力资源与社会保障事业的良好发展。     

浅谈如何做好事业单位人力资源信息化建设

随着事业单位体制的改革不断深化,如何更好地选拔和培养人才,如何实现人力资源管理的系统化和科学化成为迫切需要解决的问题,推进人力资源信息化建设势在必行.笔者主要对如何进行事业单位的人力资源信息化建设进行探讨.     

高校图书馆服务农业信息化建设策略研究

加强农村改革、增加农民收入、提高农业生产效率、建设社会主义新农村,都离不开农村信息化建设的推进。面对新形势、新挑战,农村信息化建设迫切需要全方位的支持与协作。搭建高校图书馆服务农业信息化建设的桥梁,充分发挥高校图书馆资源优势在新农村建设中的作用,是一种具有现实意义的新模式。     

基于人力资源管理视角下的高校班级管理建设探究

本文以当前高校班级建设为对象,按照人力资源管理的背景标准实施。充分研究人力资源视角下的班建设管理的有效实施方法,积极探索和构建新时期高校班建设和班干部培训。通过对于人力资源管理的模式化研究,提出目前高校班级管理建设中存在的问题,以及提出相应的策略,以期对于今后高校班级管理建设提出一定的借鉴作用。     

高校人事档案信息化建设刍议

高校传统的人事档案管理方法已经不能适应社会发展的需要,人事档案的信息化建设势在必行。目前,高校人事档案信息化建设工作在管理模式和数据库开发等方面取得的改进远远跟不上新形势下高校事业发展的步伐。本文结合当前人事档案信息化建设的现状,从国情出发,提出了推进信息化建设进程的相关策略。     

浅析高校保卫工作的信息化建设

在我国社会不断向前发展的形势下,信息化技术已经在社会生活的各大领域得到了一定程度的发展,如在我国高校的科研以及教学等领域,这一技术都有广泛的应用.但是,高校保卫作为高校管理中的一个重要环节,在信息化方面却未能得到全面的发展.因此,本文以我国高校信息化建设中存在的问题为切入点,对高校保卫信息化工作提供出了一些个人发展建议,以便更好地促进今后校园保卫工作的开展.     

现代高校人事管理信息化建设探析

随着互联网科技的猛速发展,信息化时代已经来临,网络的普及以及信息化建设的日益完善迫使现代人的生活步伐不断加速,而自20世纪90年代高校扩招政策实施以来,各高校大学生人数逐年暴增,时至今日各高校人事管理都面临着严峻的考验,现代高校传统的人事管理方式不仅不能很好地将学生个人信息收集完善、妥善保管,也不能高效地管理各高校的人事信息变化,因此,实现现代高校人事管理信息化建设是十分有必要的,对此笔者针对高校传统的人事管理方式的劣势性,提出相应的现代信息化建设的构想,并据此提出信息化建设意见.     

高校行政管理信息化建设研究

在我国高校发展进程中,高校的行政管理工作至关重要,在高校的信息化建设进程中,高校行政管理人员要实现行政管理工作的有效提升,就必须要加大高校行政管理信息化建设研究,为行政管理架构更为畅通的信息化交流平台,以此平台为基础进行高校行政管理工作的交流与互动,做到行政管理资源的信息化共享。在我国高校进行信息化建设的过程中,要做到高校行政管理信息化统筹规划,相互协调。本文主要探究高校行政管理信息化建设,为高校实现现代化管理提供参考。     

浅谈高校人事档案管理信息化建设

信息是工作处理中的重要内容,在任何机构,对于档案信息的管理都是重要一环。在我国高校中,对人才教师的工作调查和事迹报告工作一直在进行。但是随着教育改革的不断推进,高校人事档案管理模式未达到同步发展,这对高校的师资力量提升和人才培养产生影响。本文将从当前人事档案管理发展趋势,信息化来进行分析,为解决高校档案信息化管理道路指明方向,实现人事档案管理的长远发展。     

浅谈高校资产档案管理信息化建设

随着信息科技水平的不断发展,高校资产档案管理面临着信息化和智能化的新挑战.基于此,探讨加快资产档案信息化建设的必要性,提出资产档案管理信息化建设的有效措施.     

高校人力资源体系建设探析

高校作为可持续发展战略下我国人才培养的重要基地,应以发展为目标不断对内部的人力资源进行优化.这要求我国高校的管理者从学校人力资源的实际情况出发,通过人力资源开发体系和人力资源管理体系的建设来对学校的人力资源工作进行完善.     

论高校行政管理与服务的信息化建设

本文将从高校行政管理与服务的信息化建设的必要性和实现高校行政管理与服务的信息化建设的路径两方面进行分析,高校行政管理与服务信息化的建设是非常必要的,针对其发展的措施有:加强基础设施建设;树立信息化的管理理念;增强行政管理人员的信息化意识;健全信息化管理制度。     

基于信息化背景下高校档案服务策略研究

高校档案管理工作一直是一项复杂的工作,里面的内容较多,不仅人员信息档案,还有教学档案,科研档案,人事档案以及高校的管理制度档案等等,所以在信息时代,高校档案工作也需要与时俱进,改变传统的管理模式,以广大师生对档案管理服务的要求为标准,不断改进工作方法,为提高高校的档案管理水平和保证高校的教学平台正常运转提供支持。本文站在信息化的背景下,对高校档案服务工作问题出现的原因进行分析,并提出整改的策略,希望能够对高校提高档案服务水平有重要的借鉴作用,发挥档案的价值。     

浅论高校迎新工作的信息化建设

迎新工作是每所高校新学年开始的一项重要工作,面对数千甚至数万的新生规模,如何做到有效缩短新生报到时间,简化新生报到流程,成为每所高校不得不面对的问题.基于以上问题,从实际出发,探索研究高校迎新工作的信息化建设方案,为高校的迎新工作提出信息化的建设方案.     

高校图书馆现代信息化建设与探讨

高校图书馆的现代化,信息化的建设主要从系统模式的选择,软硬件的配备,数据库的建设,系统建设的管理四个方面进行了一下探讨。     

高校党建工作网络信息化建设创新研究

随着信息技术高速发展,高校党建工作信息化势在必行,符合时代发展的客观要求,要在网络信息化建设中创新高校党建工作,最大化发挥其功能作用。因此,本文从不同角度入手客观阐述了高校党建工作网络信息化建设创新,提高党建信息化水平的同时客观展现其现实意义。     

浅析如何推进人力资源管理信息化建设

进入信息时代以来，随着电脑网络的发达，人力资源管理也进入了信息轨道，借助于先进的管理信息系统或者企业资源计划，能够准确掌握企业有多少人、发多少钱、缴多少费，能够适应人力资源管理对信息的及时、精确、有效的要求，能够实现人力资源共享，能够减轻人力资源管理人员的劳动强度，有利于企业制订人力资源规划，更好贯彻落实企业发展目标。目前有的单位已经开发了人力资源管理系统并投入使用，但功能不太完整亟待二次开发(或更换新的软件)，没有开发的单位也在积极探索如何建立人力资源管理系统。为了充分吸取其他公司成功的经验和失败的教训，通过对国内企业开发HIS(或ERP)案例的剖析，发现仅有30%的企业能够使用管理信息系统，70%的企业没有达到设计主要目标甚至没有完成并放弃了信息化系统，     

企业信息化建设中的人力资源问题

世纪之交,世界的政治、经济和技术发生了前所未有的巨大变化,经济的全球一体化和全球的信息化正在形成。经济全球化和全球信息化使企业的竞争环境、发展模式及运行效率与活动空间都发生了全面而深刻的变化。以信息技术来改造现有的传统企业,替代企业中的关键岗位,提高企业效率,减少成本,增强企业效益和竞争力,已成为企业发展趋势。在企业中流传着这样一个公式：资本 人才-企业壮大。就是说,     

浅析高校教务管理信息化建设路径

不断更新的信息化技术水平让全球各个行业都发生了巨大的改变,人们生活生产方式已经发生了翻天覆地的变化。随着高校招生规模不断扩张,办学模式也日新月异,教务管理工作的难度也随之提高。本文首先分析现阶段高校教务管理信息化建设现状和尚存问题,从而基于创新视角论述高校教务管理信息化建设的可行路径,为我国高校教务管理迈向规范化、数字化、网络化做出贡献。     

对事业单位人力资源管理信息化的建设研究

从近些年来事业单位人力资源管理建设现状而言,人力资源管理水平的有效提升与信息化建设之间存在着十分密切的联系。因此,做好事业单位人力资源管理信息化建设,对提升人力资源管理效率有着十分重要的现实意义。为此本文笔者即对事业单位人力资源管理信息化的建设展开粗浅的探讨,以供参考。