单位小群体冲击管理秩序的表现、风险与防控之道

单位小群体对单位的监管秩序、权力秩序、信息秩序、组织秩序都可能造成冲击,并在此基础上给单位带来制度被虚化、资源被侵占、效率被降低、风气被带坏、形象被损害的风险。为此,应当从制度建设、渠道畅通、理念协调、氛围营造四个角度出发,通过完善监督机制、开拓交流路径、强化情感认同、构建单位文化等方式进行有效防控。