职场礼仪知多少

毕业生走入职场,要在社会中立足,除了专业背景外,良好的人际关系也非常重要。如何建立良好的人际关系？职场礼仪是关键。     

职场不相信运气

身边的同事被名企挖走了,朋友又涨薪了,大学同学被提拔成了团队的头儿,怎么自己就没有这样的运气呢？如今,不少职场新人常常会发出类似的抱怨,暗叹自己命运不济。职业规划师认为,工作从来就没有绝对的好坏之分,只有适合与不适合;而且,没有人会无缘无故地得到高薪和高职。怎么才能让好运眷顾你呢？请先问自己这么几个问题：     

“职场礼仪”就是块臭豆腐

进个电梯也要分一二三等．这到底是礼仪还是陋习呢？当然是陋习。在官场上．类似的陋习可谓比比皆是。何止是进电梯呢．哪怕是坐个车、检查工作时谁走前边谁走后边等等都有不成文的规矩在。尤其是开会的时候。     

礼仪 一种智慧的表达

与同事相处时怎样沟通、拜访客户前要做哪些准备、在工作中待人接物要注意什么、哪些细节需要特别注意……现在的你可能是老师、父母眼中懂礼貌、讲文明的好学生,不过将来正式工作后,针对上述职场礼仪,你能做到尽善尽美吗？     

复盘 职场新人必备技能

复盘最初是围棋里的术语,意为下过棋之后,重新复原棋盘,看看哪里有问题,哪里还可以改进。后成为职场术语,即及时对工作进行回顾、总结与对比,找到关键点,进而发现哪里的行动与决策有误,哪里可以改进等……与三五年前相比,职场人的工作环境已发生了翻天覆地的变化。在科技革命、互联网浪潮、经济危机、全球化等因素的共同作用下,有学者提出我们已进入了乌卡时代(VUCA),即易变不稳定(volatile)、不确定(uncertain)、复杂(complex)、模糊(ambiguous)的时代。技术革新飞速更迭,从行业到技术,从市场到客户,每一刻都在不断发生剧变。     

要养成职场好习惯

我上班好多年了,老板和父母都批评我还、殳养成职业人应有的好习惯。正巧我翻到《成才与     

远离“职场多动症”

近年来,"职场多动症"已经成为一种"职场流行病",而职场新人则成为"职场多动症"的高发人群。为什么那么多职场新人会患上"职场多动症"?理想主义小李,2011年大学毕业后进入一家餐饮行业的外企担任店长助理。但她对工作很不满意,因为这工作需要做很多琐碎的事情,而且经常加班。这和她想象中的管理职位有很大差异。于是毕业后的     

扩容职场外脑

无论在心理、思维以及谋略上,职场“外脑”都能为职业人提供有力的支持。     

职场寓言故事

正木匠的门一个木匠造得一手好门。他费了好多时日给自家造了扇门,他想这门用料实在、做工精良,一定会经久耐用。后来,门上的钉子锈了,掉下一块板,木匠找出一颗钉子补上,门又完好如初。再后来又掉下一颗钉子,木匠就又换上     

职场“新人”你准备好了吗

栀子飘香,菁菁校园里充满离愁别绪,新一届的毕业生即将从“操场”走向“职场”,挥别学生时代,迎来职场生活。在人生的拐点,伴随着幢憬与忐忑、兴奋与迷茫．当下大家可能正在思考：如何尽快完成从学生到职业人的角色转变．如何更好地适应、融入社会？     

笑中抑郁：别做职场双面人

真实案例：32岁精力旺盛的晓斌是一名房产中介,在这个行业,他已经干了五年多,也算个资深职业人士。做房产中介,公司一般只给很少的底薪,收入主要靠佣金提成。     

避开误区畅行职场

对于每一个职场人而言,待人接物的方式十分重要。方法得当能为你职业发展助力,相反就会成为个人职业发展道路上的绊脚石。然而,待人接物没有统一的教材学习,一些貌似正确的“职场法则”并非放诸四海皆准,甚至可能让你陷入误区。来看看以下几个案例：误区一：谣言止于智者,不必理会小梅最近遇上了麻烦——部门里居然有传言说小梅是老板的亲戚,是老板安插在员工中的“探子”。为此,同事们纷纷疏远了她。思前想后,小梅觉得一定是上个月那件事惹的祸。上个月的一天早晨,正准备外出办事的小梅在电梯里遇到了老板娘,     

调查显示：职场新人急需补“责任课”

目前,正是应届毕业生踏入社会、带薪实习的高峰期。这些有朝气有热情的职场新人能否很快适应工作,跟职场的“老前辈”是否融洽地共事,企业的负责人又如何看待他们？日前,一项对京津沪、珠江三角洲等地区3000名职场人士的调查显示,大多数职场人士对新人的能力和表现表示肯定,但过分张扬个性和缺乏责任感成为新人未来职业发展道路上最大的瓶颈。     

细节决定成败——谈谈中高职学生实习中的职场礼仪

与一般高等院校相比,中高职学校在教学设置上更注重实践能力的培养,因此很多中高职学校有近一半时间安排实习。校方对实习实践的质量和考核也比较重视,给在校学生提供了很好的实践机会和经验指导,让他们深入社会,有足够的精力和时间了解社会,探索职场,学习做人做事,为自己的将来做充分的求职准备。     

探寻职场新人的发展之路

很多职场新人为自己进入职场的发展而困惑,身在中国,就要懂得中国的传统文化对现代社会的深远影响,潜移默化的文化底蕴植根在每个人的潜意识里。其实中国古代先贤的智慧已经很明白的将道理讲清,笔者不过是以一种浅显易懂的方式来诠释一下。职场新人初入职场,有以下六个发展阶段,在每个阶段需要注意一些事项,下面一一陈述：     

职场硬技能与软实力

正很多职场新人对工作中的常用工具不熟练,显得笨手笨脚。据统计,不少新人面对打印、复印、传真等小事时,往往束手无策;还有一部分新人从表弟表妹做起(表弟表妹指每天需要做各式各样表格、表单的职场新人),但技术生疏、效率不高。趁着假期,不如在这些方面来一个突破吧。     

职场回眸

回首职场,在从学生转化为职业人的过程中,我深深体会到,一个人的价值是在实践活动中实现的,也只有通过实践才能锻炼人的品质,彰显人的意志。在今后的工     

你是“职场超人”吗

超人,作为广为人知的英雄,那件红色大斗篷,不知不觉中成了他的标志之一。没了斗篷,超人或许便不再是超人了。如果将成功的职场人士比作超人,那么优秀的职业能力就如同超人的红色斗篷。无论是刚刚走出象牙塔的职场新人,还是职场“老江湖“,都可能在职业生涯中面临“瓶颈期”,而这些“瓶颈期”的出现又往往与自身职业能力不足有着直接联系。你觉得自己是那种类型的“职场超人”?你应该如何提升自身     

职场新人：从“敬业”到“职业”

每年春节前后,都是大中专毕业生选择就业的黄金时期。笔者也曾经历过那样的情形,每天都会拿着简历和材料穿梭于各种性质的人才交流会,与不同的公司打交道进行面试。一番努力之后成功的幸运儿踏入了职场的门槛,自然还会有一些人需要重新努力。进行下一轮的拼搏。     

你的职场技能够新吗

一份第三方机构的中国职场趋势盘点显示,当前职场上技能鸿沟严峻。新技术的发展带来了职业种类和需求的迅速变化,技能成为劳动力市场的重要衡量标尺,也成为不同职业背后的通用货币。可见,实时了解并掌握职场必备和急需的技能,将极大提升职场人的核心竞争力。