EMBA，打造企业新贵

从中国加入WTO那一刻起，国际市场的激烈竞争便跟随而来。“要么学习，要么消失”已成为国内企业加入世贸组织后的箴言。事实上，自20世纪90年代以来，中国企业就不断加大对学习的投入，各类培训班、研修班层出不穷，令人眼花缭乱，继MBA之后，EMBA再热当今培训市场。前不久，清华首届EMBA开训，包括天津市副市长在内的150名学员参加了学习。其实，这个学费少则十几万，多则高达25万元的“培训班”，在中国教育界甫一亮相，便穿上了一件神秘的外衣。高贵的精英工程EMBA，是英文ExecutiveMaster of Business Administration(高级管…     

“零衰减”工程唤醒培训“第二春”

近几年，企业培训在总体规模继续扩大的同时，对质量的要求也越来越高。企业对培训的需求，由原来的学习知识逐渐转向解决问题。适应培训需求的总体增长，越来越多的机构进入到培训行业。但是，相对于培训需求的转变，培训机构的转型则明显滞后。于是，很多培训班招生人数渐趋下降，培训机构戏称“培训的春天已经过去“。在这种情况下，北京政企人本管理研究院率先推出了“知识零衰减“工程，其中包括“双修特训”、“诊断式内训”等多种培训项目，在社会上引起很大反响，受到企业广泛的欢迎。     

国际知名企业如何培训人才

随着知识经济时代的到来,知识资本在经济增长中的作用越来越大,知识的折旧率也会越来越高,人力资本将加速陈旧。因此,几乎没有任何人可以抗拒培训,没有任何企业领导者可以轻视培训。美国著名未来学家约翰·奈斯比特曾说过:“未来成功的企业需要解决两个问题:一个是对最有竞争力、更富生产性的管理人员的需求,一个是要把办公室与教室联在一起。”综观世界上长期创造奇迹的企业,他们对待培训的态度和做法,非常值得我们深思和借鉴。爱立信:培训不分“新兵老兵”和“自我了解”课程1.培训不分“新兵老兵”对员工的培训在爱立信公司中始终占据着…     

清华——耶鲁联手培训高级管理人才

在“六·五”世界环境日来临之际,清华大学、耶鲁大学强强联手,共同开展一项旨在提高中国政府、企业、研究机构高级管理人员环境意识和综合决策能力的长远培训项目。来自地方人民政府、国企、高等院校及环保系统的20多名国家干部、企业高层管理者、教师参加了“清华-耶鲁环境与可持续发展高级干部培训项目”(简称ESDLP项目)开幕式,开始接受为期三周的境内外培训。据介绍,ESDLP将结合讲座、论坛、案例分析与实地考察等方式,通过系统阐述城市人口、资源、基础设施、产业和社会结构以及信息化进程等方面的挑战与对策,为高级干部提供城市发…     

人才流失:加入WTO后的严峻挑战

离我国加入ＷＴＯ的时间越来越近,大家都在预测加入ＷＴＯ后对我们的影响和所面临的挑战。根据目前看到的报道,大部分人把所面临的最严峻的挑战,集中在各类不同行业及其所生产的商品方面。这是必要的,但是加入ＷＴＯ后面临的最大挑战和竞争,实际上不仅仅在物的市场上,而且还在人才市场上。 在中国加入 ＷＴＯ后,外企将全面抢夺本地人才 著名经济学家厉以宁教授最近撰文说,中国加入ＷＴＯ后,受到的最大冲击将是人才的流失,最大挑战是人才的缺乏。他认为,在中国加入ＷＴＯ后,外资外企进入的首要条件是全面抢夺本地人才。有迹象显…     

企业管理人员的内部培训

企业管理人员的素质影响着企业的发展态势，而企业管理人员素质的高低关键在于如何对管理人员进行正确的培训、选拔、使用和考核。企业的管理人才也只有通过系统的培训才能获得，因此企业必须重视管理人员的培训。企业管理人员培训的方式有两种，即外部培训和内部培训，这两种培训方式不是绝对的分离，企业可根据情况搭配采用。出于企业内部培训在针对性、成本控制、充分利用现有人力资源等方面具有较大优势，且可行性强，所以企业更应对其加以重视和研究。本文围绕内部培训问题进行了探讨。     

增强创新意识 把握机遇 推进继续教育发展

ＷＴＯ距我们愈来愈近了，我们的农业将步入激烈的竞争时代，置身于世界经济的浪潮之中。ＷＴＯ将对我们的农业经济发展产生极大的影响，我们必须把握机遇，增强创新意识，推进继续教育发展。 一、ＷＴＯ为农业科技培训带来机遇 加入ＷＴＯ后，我们的农业将面临着国际和国内两种资源，两个市场的激烈竞争，农业生产结构将由劳动密集型逐步转向科学技术密集型，高新科学技术和特色农业将成为农业经济的支柱。因此，要迎接ＷＴＯ的挑战，跟上ＷＴＯ时代的步伐，继续教育部门就必须要按新形势和市场的需要，努力调整培训内容，不断地给学员传授…     

重要人物点评中国"入世"

“中国需要世贸组织，世贸组织更需要中国”──鲁杰罗“ＷＴＯ最优先的课题是中国入世”──穆尔“中国入世为每个人提供了一个更大的饼，也就是更大的市场，这个市场竞争更激烈。包括中国、日本、美国在内的各国都可以在这个市场上竞争，成功与否取决于谁更有准备。”──素帕猜“中国必须以发展中国家的身份加入世贸组织，这是中国一贯坚持的原则。”──石广生“在和美国谈判的过程中，我从来不会让美国从气势上压倒我们一点。”──龙永图“如果顺利，中国将在今年年底加入ＷＴＯ。那一天会是平淡的一天，跟往常没什么差别，但很多深刻…     

国家公务员也要“入世”

如何充分把握ＷＴＯ带来的发展机遇，沉着应对ＷＴＯ的严峻挑战，在前期的准备中，企业界、经济界显得较为充分。然而，我们必须清醒地看到，“入世”后经受冲击最大的将不是企业，而是政府。就政府角度来说，不仅有关部门要与ＷＴＯ相适应，公务员的素质和技能能否与ＷＴＯ相适应，也将直接影响到我国“入世”后经济社会的进一步发展。从我国当前的实际惰况出发，亟待解决好以下四个问题，国家公务员方能与ＷＴＯ的相关原则与运行机制相适应。 第一，要解决好公务员对ＷＴＯ规则缺乏深入了解和切实把握的问题。要参与游戏，必须首先了解和…     

“入世”呼唤管理人才

在我国的人才状况中，管理人才始终是一个十分薄弱的环节。目前存在以下突出问题：总量相对不足；优秀管理人才流失势头不减；管理人才的制度、体制和运行机制上存在严重缺陷，亟待深化改革。中国“入世”在即，对于“入世”后可能对我国管理人才队伍产生的影响和冲击，是我们必须认真考虑的一个首要因素。 挑战之一：现行管理人才制度的种种弊端将进一步突显出来。 加入ＷＴＯ，意味着我国经济将进一步国际化。加入ＷＴＯ以前，我国管理人才处于一个相对封闭的体系内，加入ＷＴＯ后，这个封闭体系势必被逐渐打破。据估计，这一过程大致需要…     

《人才瞭望》向您推介——人力资源管理培训资讯

现代企业绩效考核、薪酬管理体系设计培训班为了帮助企业管理层提高企业的绩效管理水平,建立完整的现代企业薪酬体系,人事部高级公务员培训中心拟举办“现代企业绩效考核、薪酬管理体系设计培训班”,届时将邀请知名人力资源专家、人事部有关领导讲授。课程设置:绩效管理概述,绩效目标设定,绩效目标的实施,绩效考核的方法、步骤及考核常见问题,薪酬设计理念及设计原则,如何形成具有竞争力的激励机制,薪酬福利政策建立及应用,薪酬体系的实施和管理,奖惩管理(主要讲授如何将绩效考核结果与薪资挂钩,与职业生涯挂钩)。主办:人事部中国高级公务员…     

唐山市举办继续教育管理人员培训班

一九九七年八月十八日至廿一日,唐山市人事局在迁西县宾馆举办了首期继续教育管理人员培训班。参加培训的有各县(市)区、市直有关部门,各企事业单位从事继续教育管理工作的负责同志共87人。培训班聘请了原国家人事部高级公务员培训中心副主任、中国继续工程教育协会副秘书长庄英翘为学员授课,主要讲授了继续教育的基本概念、特点、地位和作用、发展趋势,     

以内部营销导向突破企业培训瓶颈

一、企业培训工作瓶颈的成因 （一）缺乏对培训地位的足够重视 搞好企业员工培训不仅需要具体从事企业员工培训工作的人员的努力。而且更需要企业管理人员特别是企业领导的重视。事实证明，一个企业培训工作的好坏，关键在于领导。但是，目前一些企业领导未能将培训工作摆在应有的位置，缺乏与企业改革发展要求相适应的现代培训观念，对“员工开发需要投入”也似乎认识不足。     

当前我国企业培训研究的特点和趋势

本文采用如下方法搜集和分析近年我国企业培训研究成果：首先通过CNKI知识网络服务平台系统在互联网上进行检索，CNKI知识网络服务平台收录1994年至2003年的5300种学术类核心与专业特色期刊全文，我们在”中国期刊全文数据库”中键入”企业培训”关键词全文检索。其次考虑到1998年以前有关企业培训研究文章较少，因此提供分析的文章     

中国加入WTO,政府面临阵痛

入世，并非是下金雨 当时针指向全球瞩目的那一时刻：北京时间２００１年１１月１０日２３时３８分，世界贸易组织（ＷＴＯ）审议通过中国入世决定。这一刻，凝聚了十五年的漫漫历程，中国人终于可以扬眉吐气，可以自信和稳健地跨入ＷＴＯ大门。 十五年坎坷艰辛，十五年风雨兼程，中国加入ＷＴＯ的谈判征程与中国对外开放的辉煌历程交相辉映，在中国入世的那一刻化为热烈掌声。掌声，昭示着这样的事实：中国入世，为中国和世界迎来了双赢和共赢的局面。 掌声，寄予着这样的希望，中国的对外开放，必将进入一个新的阶段：──加入ＷＴＯ后，…     

哈佛归来话培训

根据国家外国专家局和香港新世界集团签署的关于培训内地高级公务员的长期合作项目协议,中共中央组织部和国家外专局每年选派12名高级公务员赴美国哈佛大学肯尼迪政府学院接受中、短期培训,至今已有近百名高级行政人员接受培训,他们分别来自政府机关、金融机构和国有大型企业,其中大部分是中央各部委、各省市的高级行政干部。     

四川省大力培训经贸人才

四川省针对外经贸人才匮乏、经济部门干部外经贸业务、国际经贸法规知识储备不够的情况，采取有力举措，外引内增，多管齐下，大力培训外经贸人才，加强干部外经贸知识培训，积极应对“入世”对西部地区的严峻挑战，取得显著成效。2001年，全省共举办各类培训班103期，培训人员7001人次。     

中国国际人才交流协会与新加坡特许科技学院合作培训项目

不久前,中国国际人才交流协会(简称CAlEP)同新加坡特许科技学院(简称CITECH)就两国高等人才教育、培训及交流等事宜,签订合 作意向书。双方将就以下两方面开展合作: 一、为支持中国企业中高级管理人员,掌握国际市场营销知识,提 离企业国际营销水平, CITECH将与     

WL公司管理人员培训体系构建探析

优秀的管理团队在提高企业的管理水平、服务和产品质量以及工作绩效等方面起着决定性的作用,对管理人员的培训也成为了无数企业共同关注的问题.笔者以WL公司为例,通过分析管理人员培训的现状,判断存在的问题,并借鉴一些方法和手段,为WL公司的管理人员培训构建了培训体系,旨在针对WL公司现状及特点起到一定的借鉴作用.     

2014年国际注册高级创新管理师职业资格认证高级培训班成功举办

1月10日至16日,国家外国专家局培训中心主办的"国际注册高级创新管理师(INNOVATION-CIM)职业资格认证高级培训班"在京成功举办,来自全国各大专院校、各大中型企业的专家、领导、教授等50余人参加了培训。此次培训由美国创新学会创始人兼国际项目总裁Langdon Morris先生亲临授课,他主讲的国际创新管理知识体系包括创新战略规划与创新组合管理、创新流程管理与创新文化建设、创新基础设施与创造性思维、首席