新医改,正向我们走来

中国将在今年底在全国建立城镇职工基本医疗保险制度。这预示着实行了近５０年的公费医疗和劳保医疗体制将在中国城镇解体，一个公平、高效的新型社会医疗保险制度即将进入中国城镇劳动者的生活。一石击水，激起涟漪。新医改，成为百姓关注的焦点中国缘何要医改中国为什么...     

医院人力资源管理中的激励措施探索

<正>近年来，随着我国医药卫生体制的不断深化，整个医疗卫生行业发生了一系列的变革创新，需要各大医院积极主动地发挥所具有的医疗资源作用与社会责任，结合医院运营发展的实际情况，兼顾自身的经济效益和社会影响，并在新医改政策的指导下，主动转变以往陈旧、滞后的管理思路与运营模式，积极探索实现医院社会公益性的有效路径。尤其是在人力资源管理方面，可借助科学有效的激励措施，充分激活各岗位人员的工作热情，以不断拓展医院高素质医务工作人员队伍，更好地提高医院整体服务水平，努力推动我国医疗卫生事业及社会的和谐可持续发展。     

面对医改成效的新期盼

2013年钟声响起,我们迈进了新的一年。盘点2012年,展望2013年,我们期盼在新的一年里,国家更加富强、百姓更加幸福……随着温饱问题的解决,百姓更多地关注身体健康、关注病有所医。在刚刚过去的2012年,我国医改取得了举世瞩目的成效。今年1月1日     

浅谈新形势下如何增强县区医院党建工作活力

随着我国改革开放的深入发展，医疗卫生改革与发展进入了新的历史时期。新一轮的改革触及体制、结构、机制等深层次问题，面临医改的新形势、新任务，医院应该充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，了解现实新情况，形成决策新思路，探索实施新办法，解决党建新问题，充分调动职工的积极性和创造性，增强县区医院党建工作活力。     

镇江医改的破冰之旅

作为一种关乎公民基本健康权的准公共产品,医疗服务聚焦了社会大众极大的关注,医疗改革也承载了大众的殷切期望.早在1994年,镇江市就开始试点医疗保险改革,与九江市并称“两江模式”;2009年,镇江市开启新一轮医改,创立了全国瞩目的“镇江医改模式”.     

医改模式下公立医院人事制度改革的实践与思考——以江苏省镇江市第一人民医院为例

2009年,江苏省镇江市被确定为17个全国公立医院改革试点城市以后,根据《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》(以下简称《意见》)等文件精神及省、市政府对医改的要求,结合市域实际情况,组建了江苏康复医疗集团。集团在政府主导下进行了管理体制改革,构建了由理事会、监事会、经营管理层组成的决策、     

关于我国分级诊疗模式难以推进的相关问题探析

分级诊疗是我国医改目标之一,在整个医改中处于核心地位,是推进医改的“牛鼻子”,也是推动医改一个非常重要的抓手和工具.建立分级诊疗模式是深化医改、突破医改瓶颈的关键.笔者以介绍分级诊疗为切入点,通过展示分级诊疗模式在全国范围内推进实施的现状、分析其陷入困境的原因,最后提出解决难题的一些建议.     

新医改背景下公立医院的薪酬制度改革

近年来,随着国家医改的不断深入,国家先后出台多项医改政策,要求公立医院建立符合行业特点的薪酬体制和科学的绩效考评办法.本文从公立医院改革出发,探讨建立以预算为导向的绩效工资总额制,实行差异化的薪酬结构,运用多种绩效考核办法,如目标管理法、岗位评价法、DRGs(疾病诊断相关分组)和RBRVS(以资源为基础的相对价值比率)...     

医保付费和医院收费方式协调共振的路径和方法探析

以医药卫生体制的全面改革为基础,从医疗服务,医疗价格和医疗时间等角度出发,全面分析我国的医疗服务行为。从群众的角度出发,寻找并分析医疗服务问题的根源,争取在最大程度上降低医疗服务的消费并尽可能的提高医疗服务质量,合理应对社会上普遍存在的“看病难”“看病贵”等问题。降低医疗费用,强化医疗控制水平是提高医疗质量的重要措施,本文将从医保付费和医院收费方式协调问题出发,探求实现二者协调共振的具体措施。     

三十年医改形式回顾及探索

2009年注定将成为中国医药卫生体制改革进程中一个重要日子，历时三年的新医改方案终于揭开了神秘的面纱。伴随着新医改方案的诞生，我国深化医药卫生体制改革的进程也走过了一系列艰难历程，从无到有，数易其稿。     

推广医改经验不能止于落实文件

新一轮医药卫生体制改革启动以来,以福建、江苏、青海、安徽等省份为代表的一些地方,敢于触动体制机制痼疾,针对重点领域和关键环节积极推进改革,形成了一批符合实际、可复制推广的经验.     

哈尔滨市松北区“村级医改”的问题及对策研究

医疗体制改革是国家关乎民生的重点工作,是以解决百姓看病难、看病贵,实现人人享有优质基本医疗卫生服务和公共卫生服务为目标的民心工程.医改工作的每一项改革都涉及到千家万户,“村级医改”作为基础性医改项目之一,更是关系到广大农村居民的切身利益.     

“官改”从哪里突破?

干部年轻化蛩动体制 最近一段时间,各地政府正在换届,干部问题再次成为社会关注的热点。     

新“医改”给保险业带来的影响

通过探讨新"医改"方案的颁布对于保险行业尤其是商业保险所带来的机遇和挑战,从而对新"医改"能够有效地实施提出相关的建议。     

关于社会主义市场经济中公平与公正问题探析

公平与公正原则是人们从事社会实践活动的根本准则，同时也是社会主义市场经济有序运转的基本前提。社会主义和谐社会建设过程中，经济活动的开展是服务于人们的基本生活需求，而经济活动在开展中就必然会涉及到相关的利益划分问题，如何最大程度地体现市场经济的公平与公正，在保证经济效率的同时实现市场经济体制的可持续发展，成为了人们共同关注的问题。本文就社会主义市场经济中的公平与公正问题进行了深入探讨。     

中小企业财务管理存在的问题及解决对策

中小企业是国民经济的重要组成部分,但由于其产出规模小、资本和技术构成较低、受传统体制和外部宏观经济影响大等因素,使得中小企业在财务管理方面存在着与自身发展和市场经济均不适应的情况。单独凭借企业自身发展来解决这些问题是不现实的,必须形成多方的合力方能解决这些问题。     

浅析我国小型农田水利工程建设管理与对策

农田水利是农业的命脉,是农业发展的物质基础。农业的生产离不开水利工程建设,水利工程为改善农村生活环境,促进农民收入增长,保障粮食增长发挥着不可替代的作用。随着农村经济改革体制的深入,水利工程建设中的权责不明确、发展滞后、管理不善、效益低下等问题越来越突出,已经严重威胁着国家的粮食生产。加强农村小型水利工程的建设与管理,以保证其能发挥正常的效益为当前急迫的问题。     

改革选拔体制让人才脱颖而出

备受关注的<国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)>突出了创新体制机制的重要性,着眼于国家发展的新要求和世界发展的新趋势,通过人才优先发展采形成新的经济社会发展优势,是符合我国国情的战略选择.其中,优先创新人才制度,构建与社会主义市场经济体制相适应的人才工作体制机制,应是我国人才发展的战略重点.     

对张家港市养老模式现状的几点思考

伴随着我国进入老龄化社会,养老问题备受关注.养老金还能不能提高,养老床位能不能更加充足,养老双轨制何时消除,人们期待在两会传出更多好消息.不仅仅是养老,社保异地接续、统筹城乡低保、完善社会救助……人们期待社会保障体系更加完善,为百姓生活构筑起一道坚实的“安全网”.中国养老体制运行十多年来,对深化改革,维持社会稳定,实行国民经济又好又快发展起到了积极作用.然而,由于中国正处于经济转型期,养老制度时间不长,本身还不是很成熟,而快速的老龄化又给我国的养老体制带来了新的问题.本文简述了张家港市的养老服务模式,并以张家港市的养老体系为例探讨我国的养老模式改革.     

诚信是做人、育才的根本——兼论文化、道德建设与社会经济发展的关系

最近全国舆论,针对当前现实,突出关注诚信问题。诚信当然属于文化道德、社会上层建筑范畴,但它对社会经济基础的反射作用非常重要,尤其关系整个社会风气与社会主义市场经济体制和正常秩序之建立与发展至深且巨。因此本文以一孔之见试作一些探讨,抛砖引玉,借以求教。